劳保局民主评议政风行风讲话.docx

劳保局民主评议政风行风讲话劳保局民主评议政风行风讲话 一、克服和消退可能出现的三种不正常心态，端正评议工作看法。我们劳动保障战线的同志只有首先充分相识此次评议工作的重要性，端正评议工作的看法，才能主动参加评议，细心组织评议，扎实搞好评议。对我们自身而言，主要是留意克服和消退可能出现的三种不正常心态： 一是不能认为搞评议是“多此一举”的思想。要特殊留意克服有的同志认为20*年我们搞过评议，今年又在重抓机关行政效能建设，搞评议是否有必要的思想。因为时间关系大道理我不说，直白一点说两条： 第一、看重我们，才搞评议； 其次、全市统一评议劳动保障系统有它的针对性，符合中心*年确定的有关纠风工作重点内容新要求，规定动作必需评议。二是不能有“与己无关”的思想。特殊是我们的下属经办机构、乡镇劳动保障所以及一般工作人员，认为是不是评议的重点在劳动保障局机关或者领导干部。要人人参加评议，个个自查自纠。召开座谈会，发放问卷调查，并网站、电视公开评议信息。三是不能心存“应付了事、饶幸过关”的心理。不能按常规发个文，开个会，走完几个步骤，到时收兵。总之，要通过克服和消退三种心态，以评议为契机抓住这次机遇，以恳切的心态和仔细的看法，虚心接受指责看法和建议，主动协作县评议领导小组圆满完成整个评议工作。二、做到三落实，三结合，自觉担当评议工作的主体责任。根据“谁主管谁负责”，“管行业必需管行风”的原则，我们作为被评议单位，劳动保障局、下属经办机构和乡镇劳动保障所必需自觉担当评议工作的主体责任。做到“三落实，三结合”：所谓“三落实”：一是领导责任落实。局机关和各经办机构都要成立领导小组，全面统一负总责，经办机构由局长负责，乡镇劳动保障所由局机关劳动保障办公室归口负责。二是工作方案落实。局机关制定总方案，经办机构结合所办业务和自身突出问题制定出工作方案，按工作方案重点组织实施。三是工作重点落实。市里纠风办确定了评议工作的重点内容，各单位各股室，每个岗位的详细工作人员对号入座，指引打点，举一反三。所谓“三结合”：一是把评议同机关行政效能建设相结合。评议政风行风是开展机关行政效能建设的详细体现形式，要结合“三项制度”，仔细“三问”。二是把评议同完成劳动保障重点工作目标任务相结合。全年省市下达的六大项，38个小项、县民生办下达的两大项、六个小项的目标任务都分别落实了责任单位，责任股室，责任领导和责任人。通过评议，评出干劲、评出实绩。三是把评议同建章立制、切实整改相结合。要不怕社会揭短，勇于自身揭短，敢于直面冲突、不回避问题，问题梳理集中后，局党委和各支部集中分析探讨，完善制度，仔细整改。三、集中解决三个重点问题，确保评议工作见到明显成效。第一、集中解决依法行政、按章办事的问题。作为主管局依法行政，作为经办机构按章办事，作为每个工作人员自觉做到“三不”。其次、集中解决尽职履责、便民利民的问题。把着力打造服务型机关的的口号喊响，实现由管理者向服务者的转变。第三、集中解决清正廉洁、令行禁止问题。在这方面我在职工会上讲过许多，包括在今年3月的工作会上，大家要切记： 作为领导干部没有什么比政治生命更珍贵的东西，平安是福，作为每个工作人员来讲，光荣退休就是最大的政绩，大家都要以平常心来应对五彩缤纷的世界。在令行禁止的问题上，重在讲政治，顾大局，县委、县政府的确定，劳动保障局的工作要求上级领导交办的工作任务必需无条件落实。各位领导，各位同志，今年召开评议工作已经正式起先，我们将珍惜这次机遇，仔细领悟落实动员大会领导讲话精神，快速行动，核实工作，以良好的行业新风和优异的工作业绩，回报各位领导和社会各界对劳动保障工作的关切、理解和支持。