创建“先锋党支部”典型经验材料.docx

创建“先锋党支部”典型经验材料创建先锋党支部典型阅历材料三篇 创建先锋党支部典型阅历材料 1 *党支部(状况简介)，近年来坚持把创建先锋党支部作为凝合党员建功立业的重要载体，紧密结合工作特点，扎实开展创建工作。以提倡职业文明为核心，确立了建设三型党支部的创建思路，赢得了上级的充分确定和高度评价。 一、以创建学习型党组织为目标，加强学习、坚决信念 在创建实践中，党支部始终把建设和培育学习型组织作为主要内容，重抓学习、提升素养。广泛开展了三严三实、两学一做等一系列主题教化实践活动，加强思想教化引导，强化志向信念教化;将思想道德教化作为工作重点，实行集中授课、个人自学、撰写体会等形式，仔细抓好党的创新理论学习，切实坚决信仰、纯净思想;系统学习党史，主动开展主题演讲，用祖国发展的辉煌成就鼓舞人，以身边先进事迹鼓舞人，着力强化立足本职、文明从业、开拓进取的意识，有效培育适应企业发展的创业精神。此外，在业务学习上常抓不懈，主动搭建互学平台，充分发挥师带徒优势，以学习促创建，主动参加各级各类比武竞赛，先后在*中取得较好成果，用实际行动争创先进集体。 二、以创建服务型党组织为牵引，履职尽责、弘扬新风 创建过程中，始终以优质高效服务为导向，以供应优质高效服务为目标，以提升窗口办事效率为抓手，主动协调解决客户困难，进一步加强监督、建章立制，着力提升服务保障品质。一是强化窗口意识。开展标准化服务、业务技能等培训，组织窗口服务竞赛、内部明察暗访等活动，提升服务质量水平;努力践行*新举措，强化业务管理，完善窗口功能，打造标准化、专业化、规范化的服务团队。二是搞好自查自纠。开展管业务必需管服务教化活动，提高员工防范服务风险意识;刚好传达学习服务规范细则，引导大家熟知制度、规范言行;通报典型事务，深化反观比照，查纠自身问题;建立了投诉台帐、月度投诉分析制度，强化投诉管控。三是协调解决问题。始终把客户需求放在首位，想客户之所想，急客户之所急，深受客户一样好评。2018 年初(举详细事例)，为尽快解决问题，共产党员服务队顶风冒雨、早出晚归，以最快的速度勘查现场、答复方案、完成任务。 三、以创建奉献型党组织为核心，爱岗敬业、竭诚服务 多年来，广阔党员始终静默无闻，充分发扬特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的精神，以实际行动践行企业核心价值观。(举详细事例)他们始终坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行，定期走访*、*，重点项目落户之初，建立专访档案，供应询问指导，不等不靠、上门服务，满意客户需求;切实提升服务水平。同时，通过一系列有效措施，切实改进了工作作风，强化了自身形象，突出内强素养、外塑形象，以客户的利益需求作为筹划工作的动身点，以客户是否满足作为检验工作的落脚点，以实际行动赢得客户认同。在新的起点上，他们将不忘初心、重整行装，在新的起点上再接再厉、再创辉煌。 创建先锋党支部典型阅历材料 2 一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。宝清地方铁路集团公司运输科共有党员*名。运输科党支部从思想上要求全体职工主动上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神打算，同时要求全体党员带头，鼓舞同事之间相互帮助，相互学习业务学问，克服短暂困难，主动投身到平安生产的各项工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 在宝清公司党委的领导下，运输科广阔党员高擎党旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，精彩地完成了一项又一项的运输生产任务，赢得了各级领导的高度评价。 一、充分发挥党员的先锋模范作用。 党员干部的表率作用就是无声的吩咐，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教化。 1、首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必需带头进行政治学习，优秀党支部申报材料严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。党支部书记张红安同志，奉献岗位，廉洁自律，领先垂范，主动热忱，团结班子，践行职责。支部的每一位同志都能够根据党组织的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增加服务意识，不断提高工作效率，自觉树立责随意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。在运输繁忙季节，运输科全体同志主动加班加点、分组作业、分工负责，无半点怨言，全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特殊是在节假日期间，对重点岗位实行干部党员包保责任段管理，有效地带动了运输科全体职工的工作热忱，大大推动了管理水平的提高和平安工作的保障。 2、运输科党支部每年都主动组织党员义务参与公司的各项劳动，并主动提倡节能增效创建和谐企业。运输科每年参与各项义务劳动人数达到*人次，回收物料 200 余方，植树造林 300 余株，创值 8000 余元，为企业的平安生产和发展起到了推动作用。 3、党支部要求团组织发挥主动性、主动性、创建性，五好党支部申报材料把党建带团建的要求落到实处。要把创先争优作为加强党建带团建的重要载体，全面加强团员队伍建设和团干部队伍建设，在团员青年中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。 二、细心组织，抓好平安生产任务的完成。我们依据平安生产上新的特点，针对平安生产组织过程中的各种不利因素，实行了一系列措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板引路，限制总体安排，强化提升运输管理，加强双基建设及内部素养化建设。坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。好 1、加强组织协调，不断提高经营管理水平。运输科的重要岗位多，工作繁复，针对这一特点，我们在平安生产组织协调上，突出强调效率意识，突出全面平安意识和协作精神，强调平安正点。在平安生产保障上，监控与放权相结合;在货运工作上加强现场组织，对重点部门、重点车辆装卸等深化工作现场，使得现场办公率达*%;对关键设备运用跟踪协调，加强联劳协作，提高设备运用率;对突发事务全程跟踪，进行现场第一时间处理;按质量标准进行限制，刚好帮助协调解决工作中存在的各类问题，红旗党支部申报材料加快了各项工作的进度，提高了工作和服务质量，取得了良好的效果。 2、加强安排作业，保证平安生产。我们主要抓了平安生产安排的编制、执行和考核三个环节，依据平安生产的总体状况和特点，统筹考虑，科学支配，仔细编制每个月的工作安排，并做好安排的分解。在生产安排的执行过程中，还加大了自查自纠力度，对每个环节的安排支配、生产组织和进度状况，进行全面监督检查。 3、严格限制成本，提高经济效益。在物质等运用方面，我们充分发挥自身的优势，严格履行岗位巡回检查制度，加强事前预料、事中限制、事后总结。有效地降低了生产成本，节约了资金。在生产协调方面，我们讲求注意实效，对在平安生产过程中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和惩罚。 三、加强服务意识，强化服务职能。 把服务一线作为我们运输科的重要工作来抓，村先进党支部申报材料努力将运输科党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的支部。 1、每季度党支部都进行六好党员评比活动，掀起了学先进、赶先进争当六好党员的热潮。 2、在民主生活会中，我们亲密联系群众，常常与职工谈心，了解职工的心愿和思想动态，对运输科职工进行帮教 6 人次，并取得了显著得效果。 3、主动帮助困难职工解决生活中的难题。选准切入点，增加思想政治工作的针对性和精确性，为职工群众解难事、办好事。针对运输科岗位分布广的实际状况，制定了具体的工作方案，动之以情、晓之以理，消退职工思想冲突，有力地维护了基层的稳定，赢得了职工的信任。 4、在宣扬教化工作中，加大了宣扬力度，开展了各种形式的宣扬活动，使宣扬活动有了多样性、渗透性，让宣扬教化工作走进每一位职工心中。 5、在培育新党员的工作中，汲取了两名预备党员和一名入党主动分子，为党输送了新的血液，加大了党支部的队伍建设。 我们在保证平安生产的同时，做到党员身份亮出来、平常工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来，学习型党支部申报材料使党员成为诚信公正、热忱服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按恪尽职守，求真务实，优质服务，推动发展的服务承诺和职责，为一线单位的平安生产服好务。 创建先锋党支部典型阅历材料 3 为了切实维护职工合法权益和民主政治权利，建设一支高素养职工队伍，有效促进工会工作的不断进步和发展，从而促进全旗经济旺盛发展和社会和谐稳定。2020 年，*总工会结合本地区实际状况，对全旗基层工会组建状况进行专题调研，现将调研状况报告如下：一、工会组织建设开展状况 1.大力发展工会组织和会员。近年以来，旗总工会根据哪里有职工，那里就要组建工会的工作思路，实行先发展、后巩固、再提高的工作方法，以非公有制企业为突破口，实行有效措施，切实抓紧抓好，使工会组建工作得到快速发展。目前，全旗共有工会组织*个，会员 10*人，工会组织数和会员人数显著增长。为了使工会组建做到全覆盖，歼灭工会的空白和维权盲点，努力拓宽工会组建的空间和领域，主动开展货车司机入会集中行动和八大群体入会工作，将大货车、快递员等八大群体汲取到工会组织中来。 2.实行典型引导，整体推动的工作方法。我们首先从生产规模较大且经营正常的企业，如甘河鲜卑源酒业有限公司、中兴农副产品有限公司、内蒙古大鲜卑酒店(集团)有限公司等企业取得突破，我们通过业务上指导、人员上培训、力气上倾斜等措施，促其先行一步，形成亮点，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，带动影响一批其他较大型企业建会。再通过这些胜利典型以点带面，逐步在全旗铺开。通过示范点的辐射带动作用，一些民营企业如阿里河宏煜锅炉公司、大杨树兴安绿康公司等主动要求建立工会组织，从而推动了全旗非公企业工会组织建设的顺当开展。目前，全旗较大型的新建企业基本上都建立了工会组织。 3.创新组织形式，切实提高覆盖面。针对我旗非公企业多、小、杂、散等特点，我们努力突破以往的组建程序和方式，不拘泥于一家企业建立一家工会，主动探究区域性、行业性工会联合会等多种组织形式，实行覆盖式推动的建会方式，推动非公有制企业工会的组建。在旗工商联、工商局等部门的大力支持和协作下，我们刚好熟识和了解全旗的非公企业和个体企业的状况，通过深化细致做工作，覆盖了一大批小型、分散的私营、个体商户，从而创新了我旗工会组建的形式。同时，旗总工会实行先搭台、后充溢、再完善、逐步规范的思路和不拘一格、删繁就简的工作方式，对条件较为成熟的非公企业上门服务，将有关入会申请材料打印成范本，实行现场办公和跟踪服务的方法，既便利操作又程序规范，这种务实的工作作风深受企业的好评，推动了我旗新建企业工会组建的步伐。 4.不断拓展工会干部及职工队伍培训，加强自身建设是基础。打铁还需自身硬，工会组织是开展工会工作的主阵地，工会干部的综合实力则是组建工会组织以及开展工会工作的重中之重。因此，旗总工会充分发挥培训主阵地作用，通过以会代训、阅历沟通、召开座谈会等形式，加大对工会干部队伍培训。连续几年每年至少举办一次基层工会干部理论培训班，不断探究培训的形式和方法，在加强工会法劳动法劳动合同法等与工会亲密相关的理论学问培训工作的同时，在详细如何开展工会工作的细微环节上下功夫，尤其是对新上岗的工会干部加强针对性的指导。 5.加强乡镇工会分类管理和量化考核。依据乡镇辖区内工会组织分布状况，把全旗*个乡镇分成 A、B 两类标准。由领导班子成员带队，对基层企业工资集体协商、职工创新工作室、职代会、厂务公开等工作进行具体指导。目前，*个乡镇工会全部领取法人资格证，开设工会经费独立账户，各项制度健全完善。双创优创建工作取得突破，2020 年甘河镇工会和克一河镇工会双创优创建晋升到一类标准，吉文镇工会和宜里镇工会等 6 个乡镇全部晋升到二类标准，全旗*个乡镇 4 个一类标准，6 个二类标准。根据年初制定下发的*2020 年乡镇工会工作考核细则，通过实地检查、现场打分的形式对全旗*个乡镇工会工作完成状况进行考核和指导。 6.加强职工活动阵地建设。根据*总工会改革创新方案的总体要求，全旗工会工作重心下移，加大对乡镇工会活动阵地投入力度，重点打造*镇、*镇、*镇、*镇、*镇 5 个乡镇建成职工之家。还在 5 处职工之家增加职工书屋的功能，满意广阔职工群众对精神文化的需求。 北部片区阿里河镇作为旗首府镇，集中全旗*%左右的行政事业单位职工，是乡镇工会建设的重点。利用旗总工会现有的职工活动中心建设职工书屋，依托阿里河镇平安社区，打造集健身、棋牌、观影、阅读等功能于一体的职工之家。建成后，为丰富职工业余文化生活、践行社会主义核心价值观供应平台。 南部片区*镇是自治旗人口最多的乡镇，非公企业占全旗比重*%以上，是全旗企业建会的重点乡镇。旗总工会多方协调，旗、镇两级投入*.*万元资金建设 3000 的职工活动中心，争取到上级工会健身设备资金*万元。大杨树镇职工活动中心的建成填补了南部乡镇职工无健身场所的空白。 随着乡镇工会建设的不断规范，全旗各乡镇呈现出工会组织健全、工会干部配备齐全、工会经费管理运用规范、职工合法权益得到保障、企业工会作用凸显、职工凝合力显著增加的良好局面，为全旗工会工作的进步与发展供应了重要的基层保障。 7.合理利用网络平台，不断加强与基层工会组织的沟通、协调。*有*%以上的工会组织在大杨树镇，首先以大杨树镇为试点组建工会的网络服务平台是依据大杨树镇企业、职工的分布和地域状况，企业发展多样化、职工身份多样化、工作属性多样化、用工性质多样化，集体协商的推动存在重重困难而设置的。动身点是打造工会服务新理念：把工会建成问需、问技、问暖的职工之家。问职工需求、问企业需求，是发挥工会组织凝合力的源头，同时为企业职工供应优质的服务窗口，它填补了成立行业工会后，镇工会和基层工会组织之间缺乏有效连接载体的空白，既是工会的维稳眼睛和服务窗口，又是行业工会发挥作用的组织保障和工作基础。工会网络服务平台运作，有助于实现工会组建、维权和服务的全覆盖，而依托网络服务平台建立的各项运作机制又为全覆盖供应了一体化运作的牢靠保障。同时，主动发挥工建指导员的能动作用，在网络服务平台的基础上，进一步健全和完善一呼百应的应急反应机制、一线推动的组建全覆盖机制、一条龙的联动帮扶机制、一张网的协调互动机制、一盘棋的联手推动机制以及一家人的温馨服务工作机制。 二、存在的困难和问题 *.*%以上的企业规模小(多为夫妻店，姐妹店等)，从业人员流淌性强，季节性工作人员占绝大多数，企业经营主对组建工会组织有较为剧烈的抵触心情，为工会组织组建工作带来了很大的困难。 2.一企多照、季节性经营、停产不注销等现象还依旧存在，也是当前工会组建困难的一方面。 3.党政领导对工会工作重视支持不够，部分乡镇、企事业单位在经费上得不到良好保障，工会干部任用培育上得不到重视，工会干部绝大部分是兼职。 4.部分工会干部自身存在问题。一是部分工会干部存在畏难心情。强调困难、信念不足，缺少组建工会的主动性、主动性和自觉性。二是盲目自满，满意于过去取得的成果，小进则满，看成果多、看问题少，存在差不多的思想。 5.基层工会作用发挥不够充分。通过调研了解的状况看，主要表现在两个方面：一是组织机构涣散。一些企业虽有工会组织，但机构不够健全，人员没有刚好换届和改选，致使工会工作脱节。二是工会组织开展工作不力。部分企业工会甚至没有开展工作，职工几乎感觉不到工会的存在。另外企业工会干部受企业雇佣，工会工作要看企业负责人的脸色，工会干部工作主动性不高，又因兼职过多无精力顾及工会工作，或无经费保障无法开展工作。 三、进一步加强基层工会组织建设的建议 1.加强宣扬教化，切实提高对工会基层组织建设重要性的相识。争取党政领导对工会工作的重视和支持，从经费上赐予支持，班子建设上予以加强，干部运用培育上进行沟通提拔，真正把那些责任心强，有领导实力，酷爱群众工作的人选配到工会领导岗位上来，为工会工作开展创建良好的外部环境。 2.扩大组建覆盖，充分发挥工会组织的主动作用。针对当前大批小型、分散的非公经济组织，主动推动区域性、行业性联合会的组建模式，进一步提高工会组建率，以质的增加带动量的增加，以有为赢得有位。充分发挥工会组织的优势，团结带领职工爱岗敬业尽职尽责，组织开展职工技能素养提升活动，通过多形式、多工种的技能竞赛和教化培训，挖掘职工群众的聪慧才智，提升职工的整体素养;主动组织开展职工喜闻乐见的文化体育活动，提高工会组织的凝合力与社会影响力。最大限度地把非公有制企业中的职工群众紧密团结在党组织的四周。 3.紧紧抓好社会化工会工作者这一新生力气，在组建工作人员增加的同时，不仅要提高组建数量，更要提升组建质量，同时加大对社会化工会工作者的培训力度，着力提高其做好新形势下工作的实力和解决实际问题的水平。 创建先锋党支部典型阅历材料-不忘初衷、重整行装，在新的起点上再接再厉，再创辉煌