县委（区委）县直机关工委党支部书记2021年度抓基层党建工作述职报告.docx

县委（区委）县直机关工委党支部书记2021年度抓基层党建工作述职报告县委（区委）县直机关工委党支部书记2021年度抓基层党建工作述职报告 提纲： 一、我是如何履职的 (一)当好“详细责任人”，发挥表率作用 一是理念表率 二是行动表率 三是效益表率 (二)当好“工作建议人”，发挥帮助作用 一是提出了建立机关基层党组织民主选举全程质量监控体系的建议 二是参加建立机关发展党员工作全程质量监控体系工作 三是参加建立链升式党员教化管理考试体系工作 四是参加建立机关党建工作品牌体系工作 五是参加建立机关党建标准化测评体系工作 (三)当好“党务评判人”，发挥监督作用 一是规范党务公开 二是落实党员“四权” 三是健全党内监督制度 (三)当好“解难贴心人”，发挥暖和作用 一是按规定要求发放建国前老党员生活补贴和困难党救助金 二是解决“第一书记”任职村缺资金难题 三是慰问联系群众村特困户 (五)当好“思想引领人”，发挥导引作用 (六)坚持固本强基，发挥堡垒作用 二、我的履职差距 一是自身带动作用有待进一步发挥 二是对党小组活动要求不严格 三是对党员教化有待加强 四是对支部工作创新分析探讨不够 三、我的下步履职准备 一是接着用创新理论武装自己 二是接着深化“当好五种人，做到一个坚持” 三是接着遵守好纪律规则 四是接着加大党建创新力度 根据会议要求，我就本人2021年度履行基层党建工作职责状况向大会述职，请予评议。 一、我是如何履职的 一年来，我履行基层党建工作职责状况，概括起来，就是“当好五种人，做到一个坚持”，详细如下： (一)当好“详细责任人”，发挥表率作用 仔细落实机关党建工作责任，主要在理念、行动、效益三个方面走前列作表率： 一是理念表率。在责任主体上，对县委书记是抓基层党建工作“第一责任人”、基层党委书记是“干脆责任人”、党支部书记是“详细责任人”的层级党建工作责任主体有了进一步明晰，切实强化了书记抓党建的思想相识；在基本职责上，强化了书记“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责随意识；在服务大局上，强化了书记“抓党建出效益、抓党建出业绩、抓党建出品牌”的产出意识，坚决了“围绕高质量发展抓党建，抓好党建促高质量发展”的方向，发挥了党建参加协调、组织、管理经济工作的作用。在社会发展上，强化了书记“抓不好经济会误大事、抓不好党建会出大事”的危机意识，防止了出现党建工作谈起来重要、做起来次要、忙起来不要的怪圈。 二是行动表率。在学习上，带头抓好学习型机关党组织建设，仔细带头带领扎实组织党史学习教化、庆祝建党100周年活动、学透党的十九届六中全会精神；以“书记带学、专题精学、党员普学”为有效形式，学精学通机关基层组织工作条例等有关机关党建文件规定。在服务上，带头抓好服务型机关党组织建设，切实做好党员干部联系服务群众工作，深化推动“我为群众办实事”主题实践活动，主动参加重点工作，主动帮助工作招商引资，搞好城镇卫生网格化管理等工作。在创新上，带头搞好创新型机关党组织建设，突出抓了工委机关内部“先行领率”党务QQ群的运用，便利网上党员思想沟通、党建工作沟通，提高了党员运用网络信息技术实力素养。 三是效益表率。把工委党支部和全体党员服务经济发展成效、社会发展成效、群众满足度作为评价工委党支部书记抓机关党建工作的标尺，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。今年以来，引进落地招商项目X个，行风评议成果名列优秀方阵，城镇卫生网格化管理工作被评为优秀，到村“第一书记”任职工作考核名列前茅。 (二)当好“工作建议人”，发挥帮助作用 主动为工委工作当参谋、做助手，主要做到了五个方面： 一是提出了建立机关基层党组织民主选举全程质量监控体系的建议。为了对机关基层党组织设置、新组建基层党委、新组建党支部(党总支部)工作操作流程、机关基层党组织组建选举方式和选举过程中运用的党务文本等进行规范，提倡推行“两推一选”方式，或“两推直选”方式，或党内直选方式举产生书记、副书记和委员，主动参加探讨探讨制定县直机关基层党组织民主选举工作流程工作。 二是参加建立机关发展党员工作全程质量监控体系工作。根据党章和条例对发展党员的规定，依据中国共产党发展党员工作细则，结合XXX机关党建实际，进一步规范县直机关发展党员工作，制定了县直机关发展党员工作操作规程，根据申请入党、入党主动分子的确定和培育教化、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教化考察和转正五个阶段的程序作了全面修正，细化了每个阶段、每个环节的发展党员工作流程，制定了发展党员工作各种表格、选票、公示、党务文书等规范性参考模板，保障发展党员工作沿着流程走、根据程序做，达到了程序化限制，实现了无缝隙对接。 三是参加建立链升式党员教化管理考试体系工作。为实现机关党员学习教化管理全覆盖，提议立项开发建立了“链升式党员教化管理测试体系”平台，整个体系由一个目标、一个平台、五个升级科目、五千道题组成。目前，基本完成。 四是参加建立机关党建工作品牌体系工作。帮助工委在县直党政机关事业单位党组织和党员中深化开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，构建“一个单位一个特色、一个支部一个品牌、一个党员一个标杆”的党建工作新格局。目前，已有X多个县直机关单位创建了自己独具特色的机关党建品牌，集中呈现了机关核心价值、机关形象、机关美誉度。 五是参加建立机关党建标准化测评体系工作。整个测评体系由“党组织班子、党员队伍、党建制度、党建阵地、创建活动、党建经费、党建业绩、党建指定性工作、基层组织信访查处群众举报工作、群众满足度”10项机关党建工作基本项目与1揽子特色项目组成，对提高机关党组织建设科学水平起到了比较好的导向作用。 (三)当好“党务评判人”，发挥监督作用 围绕机关基层组织工作条例中基层党内监督的有关规定，切实抓好机关基层党组织监督责任落实，主要做到三点： 一是规范党务公开。制定了工委党务公开制度及公开书目，制作了一块规范小型的党务公开栏，进一步提升了工委党务公开制度化、规范化水平。 二是落实党员“四权”。为了发挥党员主体作用，进一步完善了民主恳谈、社会公示、党员评议等党内基层民主形式，拓宽了党员参加党内民主的有效途径。重点营造同等氛围、宽松氛围、包涵氛围，完善和健全讲真话的保障机制、激励机制、监督约束机制和不讲真话的惩戒机制，调动了党员参加党内民主的主动性。 三是健全党内监督制度。健全来了党员特殊是党员领导干部思想、作风、参与党组织生活等监督制度，做到了机关党组织书记、副书记都能够较好地列席工委党员领导干部民主生活会、单位党委会和工委负责人召开的有关会议，坚持每年召开一次以上工委机关党员干部大会，听取工委书记工作状况通报。 (三)当好“解难贴心人”，发挥暖和作用 围绕帮扶弱势群体，把党的暖和送给最须要帮助的群众，做了三项工作： 一是按规定要求发放建国前老党员生活补贴和困难党救助金。今年以来，共发放X名建国前老党员生活补贴X万元，发放X名困难党员救助金X万元。 二是解决“第一书记”任职村缺资金难题。提议从办公经费中支出资金X万元，缓解了任职帮扶村资金短缺难题。 三是慰问联系群众村特困户。为联系群众村X户残疾特困户送去慰问金X元。 (五)当好“思想引领人”，发挥导引作用 坚持把能做、会做、做好思想政治工作作为机关党组织书记的一项基本功，主要抓了以下几点： 一是靠活动载体凝合思想。坚持机关思想政治工作与机关文化完备结合的原则，组织工委全体党员扎实开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，形成了“倾情服务、先行领率、活力和谐、高效廉洁”机关工委精神，创建了“聚力为民”机关党建工作品牌，每个科室都提炼了自己科室的工作理念，每名党员都定出了自己的工作格言，真正让每名党员切实感到才有所展、力有所用，更好地自觉努力工作。 二是靠沟通沟通融洽思想。坚持和谐、和谐、友好的原则，建立定期谈心交心制度，每季度组织在岗党员进行再一次谈心交心，使误会在沟通中消逝，怨气在笑声中消化，相识在探讨中提高，达到理顺心情、化解冲突、统一思想、凝合力气、激昂精神、以主动的心态投入到工作生活中去，努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，形成一种良好的人际关系，使党员产生一种工作上的喜悦感和政治上的上进感，让党员到处感受到关切、暖和、理解和信任。 三是靠与时俱进升华思想。坚持适应新形势新任务，更新观念，解放思想，依据时代发展要求，不断探讨新状况、解决新问题、形成新相识，提出新思路，突出主动性、创新性、针对性和实效性，保持思想政治工作的朝气和活力。 (六)坚持固本强基，发挥堡垒作用 探讨制定了“支部班子强、学习实力强、服务实力强、工作效能强、廉洁自律强、运行机制强”的机关工委党支部六强建设标准，根据这个标准全面加强工委党支部自身建设，进一步增加了在促进工委各项工作、服务经济社会发展中的效能。 二、我的履职差距 一年来，县直机关工委党支部工作，虽然取得了肯定的成效，但离县委、县委组织部和县直机关工委的要求还有很大差距。主要表现在以下四个方面： 一是自身带动作用有待进一步发挥。自己既是实践者，以是引领者，有时降低了工作的标准和要求。比如机关阵地建设标准不高，对支委委员的要求不高等。在履行党建工作责任制，围绕职责权限落实支部决策，支委会带头发挥作用等方面还有待提高。 二是对党小组活动要求不严格。过组织生活时，开展指责与自我评的要求不高，有时“走过场”。没有加强对各党小组的定期不定期检查指导，比如在学习时，没有有效地把学习时间、内容、人员、措施、效果落实到位。 三是对党员教化有待加强。常常性开展谈心谈话做的少，党员之间的沟通与沟通不够紧密。个别党员党员的学习记录满意于照抄照搬，学习探讨不主动等。 四是对支部工作创新分析探讨不够。没有立足新时代新征程新任务的高度，以更高的标准、更好的成效去思索去探讨支部建设工作中深层次的问题，受传统思维束缚，不能拓展思路，肯定程度上影响了工作创新。 三、我的下步履职准备 下步工作中，我们将在县委、县委组织部和县直机关工委的坚毅领导下，进一步提升履职实力、强化支部建设、不断探究创新、持续完善机制、推动规范管理、增加政治功能和组织力，当好全县机关党支部建设的排头兵，努力把工委机关党支部建设再提高到一个新水平。 一是接着用创新理论武装自己。学透做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，始终牢记“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚决信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。 二是接着深化“当好五种人，做到一个坚持”。对标对表新时代新征程党建工作的新要求，完善和细化内容标准，对政治建设、思想建设、支部班子、党员队伍、纪律作风、制度阵地、党风廉政、党建活动、党建创新、党建效益等提出钢性指标硬性要求，实行清单化落实。 三是接着遵守好纪律规则。要抓教化严警示，利用新媒体、“三会一课”学习正反典型案例，教化全体党员吸取违规违纪案件的深刻教训。要常提示严执行，不定期对党员遵规守纪状况进行督查，在春节、中秋、国庆等重要节日时段，提示防范在前，营造风清气正的良好氛围。 四是接着加大党建创新力度。比照机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的根本任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，设计机关党建书记创新项目，组织立项实施，高质量完工，成为全县机关党建书记创新项目的示范样板。