县财政局上半年党风廉政建设工作总结.docx

县财政局上半年党风廉政建设工作总结县财政局上半年党风廉政建设工作总结 2019 年上半年，凉城县财政局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导和驻财政局纪检监察组的详细指导下，仔细学习贯彻党的十九大精神和中心、自治区、市、县纪委全会精神。狠抓从严治党，不断强化廉洁自律，仔细实行党风廉政建设工作责任制，加强惩防体系建设，努力为财政各项改革进展供应组织纪律保障。全局领导干部职工未出现被约谈、问责及违纪违规违法现象。现将详细工作开展状况汇报如下：一、党风廉政建设工作开展状况 （一）健全工作机制，加强组织领导 一是准时调整改善工作领导小组，做到详细任务有人管，详细工作有人抓的工作局面。二是制订 2019 年党风廉政建设工作实施方案、工作方案及任务分解方案，做到方案明确、方案细致，构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。三是局班子齐抓共管，明确分工，仔细落实党风廉政一岗双责责任制。年初，局党组召开党风廉政工作专题会议和工作支配部署会，并针对方案中的各项内容，找准薄弱环节，加大工作力度，确保我局党风廉政建设有力有序推动。（二）提高思想相识，增加廉政意识一是坚持周一学习制度，传达学习中心、自治区、市、县纪委全会精神，思想上与上级保持高度全都。二是开展好警示训练，着力提高财政干部职工拒腐防变和抵抗风险力气，从思想上、意识上杜绝腐败。三是切实推动两学一做学习训练常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离红线、守住底线、不碰高压线的廉洁意识，半年以来共组织学习 48 次。同时，每季度组织全局党员进行专题测试。四是仔细实行关于新形势下党内政治生活的若干准则，组织开展好三会一课、领导班子专题民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。（三）结合工作实际，狠抓制度建设 为建立科学规范的内部管理制度和运行机制，推动局领导班子议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人、按程序办事，进一步完善规范了各项制度和工作流程，扎实筑牢拒腐防变制度防火墙。一是健全领导班子民主议事决策制度，规范执行三重一大集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目支配等重要事项由班子集体争论准备。二是连续健全完善各项规章制度，严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度，党风廉政建设领导小组定期、不定期地对各股室工作纪律进行督查，出现问题准时整改。三是正风肃纪，源头预防。狠刹节假日期间公款送礼、公款相互宴请及违规接受礼品、礼金、不正之风。四是全面实行中心八项规定精神，对单位内部关于四风、六条禁令、扶贫领域监督执纪问责等进行全面梳理，相应制定整改方案和措施。五是依据谁分管谁谈话工作方法，建立健全廉政谈话制度，每个季度局领导班子成员对自己分管的股室进行一次廉政提示谈话，每半年局主要领导对局班子成员进行一次廉政谈话。六是大力推动廉政风险防控和权力公开透亮运行工作。截止目前，共梳理出权力个数 22个，内部机构廉政风险数 15 个，查找风险点 99 个，制定防控措施 99 条。三、存在问题及下步准备 我局党风廉政建设工作，通过全局干部职工的共同努力，取得了较好的成效，为财政各项改革进展供应了坚毅政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距，主要体现在：一是监督机制还不够健全，监督检查的力度不够大。二是工作纪律还有待进一步加强。三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。针对以上存在的问题和不足，今后，我局将实行更加主动有效的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建设工作。一是依据党风廉政建设相关工作要求，连续落实好工作目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，使党风廉政建设工作向纵深推动。二是坚决贯彻执行上级决策部署，以学习贯彻党的十九大精神为契机，深刻学习领悟新党章，深化贯彻中心全面从严治党要求，进一步加强财政干部队伍作风建设，提高财政干部整体素养。党风廉政建设工作和财政工作任重道远，我们将紧紧围绕县委、政府确定的目标、任务要求，把握机遇，狠抓落实，在新常态环境中，实行新举措，攻坚克难，稳中求进，为全县打赢精准脱贫攻坚战供应最大财力保障，同时也为全县社会经济和文化事业的和谐稳定进展做出新的贡献。