司法局党风廉政建设工作报告与司法局基层党建述职报告汇编.docx

第 8 页 共 8 页司法局党风廉政建设工作报告20*年我局依据党的十八届三中全会、十八届中心纪委二次会议、省委十三届三次全会和市纪委十三届三次（全体）扩大会议精神进一步加强了党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，全面落实了党风廉政建设责任制，现将落实状况报告如下：一、局党组“五到位”开展司法行政系统正风肃纪系列活动。一是组织领导到位。党组专题探讨探讨。局党组平均每月一次专题会，探讨探讨队伍作风建设，尤其是七月份以来，可以说是逢会必探讨作风问题、队伍建设；成立领导小组。市司法局成立了包括党风廉政建设领导小组、解放思想大探讨工作领导小组、作风建设暨警示教化领导小组、机关效能明察暗访领导小组等在内的正风肃纪类领导小组5个，在系统内开展各类主题教化活动6次；加强考核督查。将作风建设和日常效能建设纳入年终科室和个人岗位责任制考核的重要内容，每季开展一次作风建设明察暗访，并以局简报形式在系统内通报。二是学习指导到位。加强全员警示教化学习，今年以来，共开展全员作风建设专题学习会34场次，学习从中心到地方的各项“铁规”、“禁令”及各类典型案例25个，局机关出台作风建设类文件11个，作风建设学习指导力度前所未有；理论中心组专题学习。利用每月一次的党组理论中心组，学习中心和全省有关作风建设、群众路途等的方针政策，今年以来，理论中心作风建设类学习达7次，占已学次数的70%；强化分类指导，确保学习效果。依据系统内的人员结合和岗位特点，坚持因人制宜、分类指导的方针，局机关党委负责下属各支部的党员教化管理、基层科负责下属各司法所的人员教化管理、律协协会负责各律师事务所律师的教化指导等等，确保了指导工作的针对性和实效性。三是思想剖析到位。以“鸡毛换糖再动身”解放思想大探讨活动为契机，巧设载体，开展多层面、多角度的思想剖析活动。举办了谁动了我的奶酪读书沙龙，通过不同的对象设置不同的探讨课题，激励参与者畅谈思路、主动担当，提高司法干部为民服务的实力；开展“鸡毛换糖再动身、干部实力再提升”中层干部“九问”演讲竞赛，通过对不同主题的回答，切实解决不同群体在思想上存在的问题，树立干部的危机意识和前列意识；实行“传承鸡毛换糖精神，打造升级版”专题报告会，激发干部的工作和创业热忱。这次活动中，司法行政系统召开了各个层次的探讨会26场次，上报心得体会60余篇，撰写演讲稿(9篇)。四是问题梳理到位。针对这次自上而下开展的正风肃纪活动，市司法局通过各类探讨会、座谈会、剖析会、汇报会、沟通会等，广征民意、深化基层、倾听民情，共梳理出了作风建设方面的问题三大块16个，从基础工作到业务工作、从常规工作到特色工作、从队伍的建设到业务的拓展、从机关工作作风的改进到基层服务实力的提升、从点上工作的突破到面上工作的推动，分析的四平八稳、入情入理；市司法局党组比照“三定”方案和服务对象，对司法系统在执法理念、服务作风、工作纪律、监督机制和队伍建设等方面也进行一次全面的分析梳理，对下一步作风建设的整改工作指明白方向。五是措施整改到位。为在短时间内达到正风提效、科学履职的目标。市司法局主动作为，制定了作风建设长效管理机制，主要是重新编制职权书目，对各业务科室所行使的职权进一步明确权力范围，并依据梳理的权力事项，编制局各业务科室岗位责任书和工作流程书；绘制审批流程。公布各行政许可、非许可审批等事项的受理、审批、运行流程图，明确办（受）理程序、时限、责任人等要素，加强和完善权力内控体系建设；落实监管责任。进一步强化主要领导对分管领导监督，分管领导对责任科室监督，科室负责人对工作人员有效监督的机制；强化风险防控。要求局纪检组织对关键岗位、责任岗位、风险点及其预限制度落实状况进行全程监督和定期督查，完善对内、对外公开制度，确保权利阳光运行；加强效能建设监督检查。成立效能检查明察暗访工作组，加大监督检查力度，确保司法行政系统作风效能建设实现大提升。二、抓干部队伍廉政建设，落实领导干部廉洁从政各项规定。一是严把用人关，推动干部工作民主制。在干部选拔任用过程中，12名中层干部通过公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评等程序公开竞聘上岗，与此同时畅通群众监督举报渠道，提高工作透亮度。二是坚持干部述职述廉制度。局党组每年开展干部公开述职述廉活动，要求每位局领导和局中层干部每年写出书面述职述廉的工作报告，结合年终个人考评一并进行，并在全体干部中分发干部测评表，对领导干部及中层干部进行测评，接受群众评议。三是严格落实领导干部廉洁从政各项规定。进一步明确了党委主体责任和纪委监督责任，主动支持本单位纪检监察组织开展工作，发挥其职能作用。依据市建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁商城20*-20*年实施方案，仔细制订本单位惩治和预防腐败体系20*-20*年实施看法，严格执行中心八项规定，省委“28条方法”、“六个严禁”，市委“25条看法”以及市委三十条规定、“十个严禁”，坚决反对“四风”，远离酒局、牌局，带头执行廉洁自律各项规定。严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中国共产党党内监督条例（试行）等相关规定。三、局党组主要负责人领先垂范，事必躬亲，狠抓司法行政部门党风廉政建设。一是亲自部署统筹兼顾。依据党风廉政建设责任制要求，刚好调整了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，定期探讨党风廉政建设现状，专题分析在实行党风廉政建设中存在的问题，开展全员作风建设专题学习会34场次，为全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。二是明确分工合力共举。依据责任制分工和牵头单位及协办单位职责，进一步明确了领导班子成员的职责分工，落实了详细主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定了强有力的组织保证，形成强大合力。三是仔细做好考核监督。首先，牵头制定了市司法局科室（单位）考绩法（试行）和市司法局全员绩效考核方法（试行），将党风廉政建设责任制考核结果与机关干部考核相结合，与述职、述廉和民主评议相挂钩。其次，在实践中与改进机关干部工作作风紧密结合，从强化机关作风建设入手，不断推动党风廉政建设责任制的落实。第三，仔细开好民主生活会，要求每个班子成员比照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行比照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展指责和自我指责，帮助订正存在问题。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初，局主要负责人和各科室、公证处和律师事务所逐一签订了党风廉政建设责任书，做到党风廉政建设与司法行政工作同部署、同落实、同考核，切实做到“一岗双责”。四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。坚持不懈地落实中心“八项规定”，坚决反对“四风”问题，常常深化下基层调查探讨，轻车简从，不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违反的有关职业，不准他们打着领导的旗号办私事、搞特权，教化督促他们不做违法违纪的事情。严格执行不收受红包、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，不把自己混同于一般的老百姓，不参与消遣活动，坚决反对赌博，自党维护党在群众在的良好形象。主动参与党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的看法和建议。司法局基层党建述职报告20*年，在县委、政府的正确领导下，我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推动机关党建工作，主动围绕县委、政府中心工作抓党建促发展，以加强领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，不断增加基层党组织的凝合力和战斗力，为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就20*年基层机关党建工作述职如下：一、仔细履行党建第一责任人职责我局有机关党支部一个，共有党员干部28名。我仔细履行党建第一责任人职责，不断强化抓党建的责随意识，坚持对党建工作干脆抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是干脆责任人的齐抓共管的党建工作格局。二、切实加强党组自身建设制定了县司法局党组自身建设制度，加强党组工作程序规范化建设，推动党内制度的落实。一是坚持带头履行书记职责。时时到处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，敢于公示本人承诺，身先士卒，冲锋在前。二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了班子的集体领导地位。三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加详细的规范，使党组议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。三、深化主题教化活动，扎实推动机关党建工作20*年，以开展党的群众路途教化实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，激发党员干部队伍活力，扎实推动机关党建工作。一是深化开展“转变作风，司法为民”活动，切实改进工作作风。把实行省委“两个看法”与纪律作风整顿活动相结合，把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风，执法为民”和纪律作风整顿活动，坚决订正“冷、硬、横、推”的衙门作风，深化实行中心八项规定，严格财务管理、公车管理等纪律，坚持用制度管人管权管事，确保政令畅通、管理规范、作风优良。二是主动开展反“四风”（即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风）活动。通过走访谈话，收集建议看法、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”看法。共收到班子看法和建议29条,督导组反馈班子问题3条，个人查找“四风”问题12条，班子成员自己查找“四风”问题18条,并在专题民主生活会上提出指责看法，以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。三是深化开展“走基层”活动，切实解决民生问题。我局把深化开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，以为群众办实事为着力点，以亲密党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，开展“亲情工作法”：一是主动开展顺手调冲突纠纷，目前已调解顺手调90余起，全县共调解冲突纠纷895件，调解胜利832件，胜利率93%；二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动，到乐英、新场、老场等乡镇服刑人员家里走访10余次，并组团到雷马屏监狱开展亲情帮教活动。三是六一儿童节对刑释解教人员未成年子女进行慰问。四是深化村组开展社区矫正人员的社会调查，目前已开展5次。四是围绕灾后重建这个中心，主动开展“联村帮户”和“双报到”活动。依据县委、政府灾后重建工作中心，我局主动开展联村帮户活动，与联系村仁义乡溪口村加强沟通联系，了解联系村实际状况，每个班子成员都要联系1户灾后重建户，开展送法进乡村活动，每年春节对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用，号召全体在职党员到联系社区（西城社区）报到，认领公益服务岗位，开展志愿服务活动。向西城社区送去电脑等基本办公设备。“双报到”活动进一步亲密了社区党组织与党员干部之间的联系，提高了社区党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部刚好了解群众需求，不断创新服务方式，切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，促进了党群、干群关系和谐健康发展。四、加强党员队伍建设，强化党建工作责任落实20*年，以开展党的群众路途教化实践活动为契机，切实加强机关党员队伍管理，完善党员教化学习管理制度，推动机关党建工作责任落实。一是切实加强党员队伍教化管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习型机关和培育学习型党员的读书学习活动，激励党员干部多读书、善读书、读好书，增加履职本事，提高工作实力。依据我局党的群众路途教化实践活动的学习支配，主动组织干部职工开展集中学习和自学，共支配集中学习5次，每个干部职工均仔细记学习笔记，写心得体会。通过学习教化活动，统一了思想相识，激昂了精神状态。二是进一步加大党风廉政建设工作力度，推动惩防体系建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。三是切实强化党建工作责任制落实。1、仔细履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责，有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上，强化班子党建责任，不仅注意落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任，同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确，把党建工作列入年度考核工作的重要内容，形成了抓党建工作落实的合力。2、健全体系保落实。制定年度党建工作支配，把党建工作目标任务层层落实分解落实，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。局党组召开民主生活会专题探讨机关党建工作状况、分析存在问题，通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。3、始终树牢一心一意为人民服务的宗旨观念，保持同人民群众的亲密联系，坚持“一线工作法”，自觉深化群众，改进调查探讨方法，仔细察实情、了民意。不断强化司法行政工作就是服务群众工作的理念，把教化实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥司法行政服务群众的职能优势，以服务群众“八件实事”为主要载体，扎实开展“法律七进”活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好法律救济工程，切实服务大局、服务社会、服务群众。