在全市2021年人才服务乡村振兴推进会上讲话（仅供学习）.docx

在全市2021年人才服务乡村振兴推进会上讲话（仅供学习）在全市2021年人才服务乡村振兴推动会上的讲话 同志们： 今日的会议是市委支配的一项重要会议。会议的主要任务是总结过去一段时间全市人才服务乡村振兴工作的基本阅历，分析当前工作中存在突出问题，探讨推动人才服务乡村振兴战略向纵深发展。刚才，有关市直单位和各县（市、区）进行了沟通发言，讲的都很好，希望大家相互学习借鉴、取长补短提高。下面，就进一步做好人才服务乡村振兴工作，我讲三点看法。一、充分相识人才服务乡村振兴战略的重要意义 一是深刻理解人才在乡村振兴中的重要地位和作用。大家知道，实施乡村振兴战略的总目标是农业农村现代化，总方针是坚持农业农村优先发展，总要求是产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有。实施乡村振兴战略，有五个详细路径，即产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五大振兴。其中，人才振兴在五大振兴中占据重要位置，对其他四个振兴发挥着牵引性、支撑性作用。为此，我们就是要通过出实招、办实事，扎扎实实的开展人才振兴，从而推动乡村振兴战略深化实施。二是精确把握人才服务乡村振兴的主要内容。实施人才振兴，一方面是要在农村着力打造一支懂农业、爱农村、爱农夫的人才队伍，另一方面，就是要组织引导各类人才向农村集聚，并为他们干事创业、实现幻想搭建平台、营造环境。重点是要突出农村发展实际需求，抓住“乡土人才”这个主要对象，着力“引、育、用、留”四个关键环节，健全有利于各类人才能事创业的政策体系，蓄人才之水养发展之鱼。三是切实提高人才服务乡村振兴的责任感和使命感。2018年以来，中心、省委和市委相继印发了乡村振兴战略规划（2018-2022）和实施看法，这些政策文件里面部署了一系列工程安排和行动举措，为我们开展好人才振兴明确了任务，指明白方向，供应了遵循。信任大家都感受到了，中心抓乡村振兴的紧锣密鼓和惊慌节奏，希望各成员单位和各县（市、区）务必引起高度重视，主动作为，切实增加做好人才服务乡村振兴的责任感和使命感。二、明确人才服务乡村振兴工作重点 （一）在人才引进上，抓牢亲情乡情这根纽带。一是建立在外乡土人才库。要以乡村两级党组织为主体，重点对本地外出务工经商人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体进行摸排统计，到今年年底，每个乡镇都要建立一个在外乡土人才库，具体驾驭其基本状况、联系方式、实力特点、创业方向等。二是畅通在外乡土人才联系渠道。通过建立定期联系、节假日恳谈、亲属关切关怀等制度，对在外乡土人才点对点动员，激励引导他们回乡干事创业。同时，增加对他们的政治吸纳，对那些心系家乡、政治素养强、有技术特长和带富实力的人才，按程序有安排吸纳到党组织中来，条件成熟的，可按程序充溢进“两委”班子和村级后备干部队伍。三是实施“在外乡土人才回来创业工程”。近年来，人社系统开展的“支持农夫工返乡创业”工作成效初显，应当说，这些返乡创业的农夫工都是农村的能人、人才。省委常委、组织部长XX在全省抓党建促脱贫攻坚暨乡村振兴动员会上特地强调，人社系统要把“支持农夫工返乡创业”工作与“吸引在外人才回来工程”统筹起来，这不是“两张皮”，而是结合点，要解放思想、拓宽思路，打造升级版。XX市XX镇打好“乡情牌”，想方设法动员XX村在外乡土人才、建筑工队长出身的XX，回村担当支部书记，并带动其他在外乡土人才回来，他们建阵地、抓班子、引项目，一举变更该村落后面貌，使其成为乡村振兴的示范村、明星村。XX镇籍回乡创业人才、XX风光旅游规划设计院长XX，开发打造传统古村落，给予古村落“文化、历史、英雄、灵魂、趣味”，探究出了爱护与开发深度融合的新路子。（二）在人才培育上，着力本土人才这支队伍。一是加快本土人才培育。本土人才对本地状况更加熟识，做事情可以达到事半功倍的效果；要赐予他们引进人才同样的实惠政策，做到“一视同仁”。近日，市社科联在建立全市的哲学社会科学人才库，培育储备人才、搭建发挥作用平台。希望科技、农业农村、教化、卫生健康、文化旅游、环保等职能部门，也要抓住全党全国实施乡村振兴战略的难得机遇，结合各自部门职能，坚持以用为本，在农村驾驭一批乡土人才，不唯学历职称、不唯资格身份，土专家、田秀才都可以。二是发展壮大乡贤队伍。要注意吸纳那些从农村走出去的机关企事业单位退休干部、农村学问青年、退伍复员军人、外出经商人员等乡贤人才，发挥他们熟识政策、熟识基层、熟识群众、在群众中有肯定威望等优势，组织引导他们主动参加乡村振兴、脱贫攻坚、信访稳定、环境整治等中心工作，反哺家乡发展。比如XX县城关镇组建的8支“乡贤专业服务队”就很有特色，他们把老老师、老干部、土专家等组织起来，结合党委政府的中心工作，开展精准扶贫、民事调解、农夫夜校、文艺演出、志愿服务等活动，成了党委政府的参谋助手、农夫群众的知心挚友。三是强化职业技能提升。教化、人社、农业农村、科技、文化等职能部门要集中培训资源，问需于民，看看农夫农村须要什么样的技能培训，从而有针对性地开展农夫职业教化、职业技能培训等，培育扶持一批乡村工匠、农夫职业经理人、文化能人、非遗传承人等。比如县职业中专，就紧扣农业农村实际，坚持市场需求导向，开展订单式培育，向农村和企业输送了大批好用技术人才，学生毕业后供不应求，在技能人才培育上成果突出。（三）在作用发挥上，坚持以用为本这个原则。一是组建“乡村振兴专家服务团”。过去我们曾经组织过“教化、卫生、工业、科技、农业”等五大专家服务团，深化基层一线，开展一些为民服务等。这些好的做法和传统，我们要重新捡起来，结合当前乡村振兴等中心，结合行业系统在乡村振兴中的职能定位，市直各有关单位都要组建行业系统“乡村振兴专家服务团”，抓1-2个活动载体，载体设计要贴合农村农夫实际须要，送服务到田间地头、村户人家，条件成熟的还可以设立一批专家服务基地（专家工作站），把专家人才服务乡村振兴常态化。目前，科技系统开展的“科技特派员”工作，已经积累了肯定阅历，取得了肯定成效，大家要刚好总结提升，相互学习借鉴，统筹谋划开展。市委组织部将择优资助一批服务团队，从人才专项经费中赐予适当的经费补助，力所能及的为大家开展工作供应一些支持。二是做强做大各类农夫专业合作社。在农村，农夫专业合作社是集聚和培育人才的阵地，农业农村局和各县（市、区）要有针对性的引导各类“土专家”“田秀才”“新乡贤”参加农夫合作经营，发挥他们的示范引领作用，搞好“传、帮、带”。比如XX县果树专业合作社负责人、市管专家XX先后举办技术培训班，培训农夫X万人次，在XX及周边市、县发展大棚果树X多户，黄金梨X多亩、优质大桃X万多亩、优质苹果X多亩，为农夫增收X个亿，成为“土专家”和“田秀才”的优秀代表。三是引导各类城市人才在农村发挥作用。要激励引导城市医生、老师、科技、文化等专家人才定期到乡村开展服务，促进城乡、区域之间人才培育合作与沟通。近年来，我们开展的名师和名师工作室工程，其中特别重要的一项工作内容，就是要引导城镇名师名校结对帮扶农村薄弱学校老师，从实际效果看还是不错的。医疗卫生系统也定期组织城市医院的医生到基层医疗卫生单位开展帮扶工作，基层群众特别认可。下一步，作为教化、卫生系统，要结合乡村振兴工作实际须要，把这些行之有效的制度效果扩大化，形成示范带动效应。其他行业系统结合各自特点，建立一些特色制度，让本行业系统的专家人才到农村去墩墩苗、接地气，这也有利于他们的成进步步，是一种双赢。三、加强对人才服务乡村振兴的组织领导 一是明确工作职责。实施乡村振兴战略，体现了以习近平总书记为核心的党中心对国情农情的深邃思索、对历史节点的精确把握、对现代化建设规律的敏锐洞察。各县（市、区）、市直各有关单位党组（党委）务必根据市委的决策部署，将人才服务乡村振兴工作摆上重要位置、抓在手上，这是政治责任，也是政治规则。这项工作已被市委列为基层党建十件实事和重点工作，也是省委组织部对各省辖市党委党建工作考核的重要内容。今年，我们要探究开展各成员单位向市委人才工作领导小组述职活动，这项工作也要纳入其中。二是坚持示范引领。要运用典型带动的工作方法，以点带面，大力开展人才服务乡村振兴示范点建设活动。示范点创建工作的标准要高，但也要切合基层实际，让群众能够有获得感，比如要“有乡土人才进两委班子或后备干部队伍，有返乡人才创业项目，有一支乡贤人才队伍，有人才发挥作用的平台载体，还要有人才服务乡村振兴取得较为明显的工作成效”等。要坚决杜绝花架子和形式主义，通过实在的举措，打造一批可听、可看、可学的样板，带动乡村人才全面振兴。同志们，乡村振兴关键在人才振兴。让我们在市委市政府的坚毅领导下，牢记党的初心使命、知责履责尽责、忠诚干净担当，以人才振兴助力城乡融合发展，为我市建设新时代区域性中心强市，供应有力人才支撑。