城市基层党建工作总结.docx

城市基层党建工作总结xx 城关镇 2019 年城市基层党建工作总结为全面深化实行习近平中国特色社会主义思想，大力推动昌都城市规范化建设，依据昌都市委、xx 委关于城市基层党建工作的总体支配部署，围绕 xx 委找党员、建组织、定责任、强治理、见成效的工作思路，城关镇党委结合自身实际，主动推动城市基层党建工作落实。现就城关镇党委 2019 年城市基层党建工作开展状况，总结如下：一、工作开展状况 （一）强化履职尽责，严格落实城市基层党建责任城关镇党委始终把抓好城市基层党建作为履行主体责任的重要任务，通过创新工作思路，推动城市基层党建工作的整体提升。一是明确任务，落实责任。2019 年，城关镇党委成立城市基层党建工作领导小组，多次组织村（社区）主要负责人召开专题会议，探讨部署工作任务，并要求村（社区）主动协作，严格根据上级要求落实工作责任； 二是深化调研，主动谋划。城关镇党委支配专人，深化村（社区）开展摸底调研，全面驾驭党组织设置、党员管理、新建楼盘小区、两新组织等状况，获得一手资料。同时，结合调研成果，形成了城关镇城市基层党建工作方案，并以启赤街社区、达瓦村为试点，根据以点带面的形式逐步推动城关镇城市基层党建工作； 三是强化引领，实地指导。城关镇党委指派党建指导员，不定期深化到村（社区）指导城市基层党建工作落实，同时，成立督导小组，每月深化村（社区）检查督导工作开展状况，现场反馈问题，规定整改时限，有效督促了各项工作的推动。（二）强化核心地位，不断巩固基层基础大力加强城市基层党建工作根本要素建设，强化村（社区）党组织领导核心地位，不断巩固党在城市的执政基础。一是团结凝合群众。坚持把群众需求作为工作导向，从服务切入，向引领用力。针对村（社区）环境脏、乱、差的现状，对物业弃管、垃圾积累、夜间扰民、平安隐患突出等实际问题进行集中整治，并大力实施垃圾减量分类，助推七城同创。在居民小区内设立社区闲聊室，公布民情热线，累计收集解决民情信息、看法诉求 28 条，真正实现让干部多跑路、群众少跑腿的要求。建立业主微信沟通群 4 个，要求各业主刚好在微信群中报备家中来访人员，初步实现了流淌人口动态管理。二是落实基础保障。通过多方筹措资金，在启赤街、卧龙街等新、旧小区中，打造了党员群众活动中心老年人活动中心与棋牌室等集党建文化、休闲消遣、学习宣扬为一体的社区服务平台，切实打通了联系服务居民群众的最终一公里。目前已建成 11 个，安排建设 2 个。（三）强化统筹协调，提升城市基层党建整体水平树立城市大党建理念，把村（社区）、驻区单位等各党组织统筹起来，互动互联、共驻共建，以党的建设引领社会治理创新。一是实现党的组织和工作有效覆盖。以村（社区）为基本单位，对非公有制经济组织和社会组织全面排查，实行网格摸排、入户走访、在职党员点上报到等方式，深化摸排辖区基本状况、党员状况，精准建立党员数据库，真正把能干事、会干事、愿干事的党员找出来、用起来。截至目前，共摸排辖区小区 41 个，涉及 7033 户 19752 人，摸排出在职、退休党员共 1294 名。在条件成熟的居民小区成立了党小组，并结合实际，在茶马广场成立了茶马广场商圈党支部；二 是加强基层党组织综合服务功能。以小区无平安事故、无脏乱差、无作奸犯科现象为基本要求，推动实现提升居民群众满足度，助力社区综合治理。小区党小组既要协作居委会管理小区更要服务居民，帮助居民刚好反映需求和困难，发挥好桥梁纽带作用，真正做到四知、四清、四驾驭五访、五问、五关切。党小组成员既要落实党员提案制，主动参加社区治理工作，发觉和解决社区治理过程中的问题，更要领先垂范，带动其他党员、居民群众落实志愿服务要求，主动参加七城同创、社区卫生整治；三是推动共驻共建工作落实。以村（社区）党支部为纽带，把驻区单位的资源整合起来，把辖区内微小企业、社区组织等分散资源调动起来，共同开展社区服务。城市基层党建试点社区启赤街社区党支部已与 xx 文化局、妇联以及市民安医院达成共建协议，相关单位和企业在社区内放映流淌电影6 次、举办寒暑假作业辅导班4 次、开展义诊和健康讲座 4 次。二、存在的问题和困难一是村（社区）党党支部领导核心地位还不够突出。当前，村（社区）的社会事务纷繁困难，两委干部疲于应付，抓党建工作精力不够，有些干部认为村（社区）工作的重点就是为群众力所能及的搞些服务，召集在职党员开展一些活动，管好离退休党员，抓好城市基层党建工作的思路不清、措施不力，党组织活动开展不常常，党员的先锋模范作用发挥不够，导致党组织凝合力不强。二是城市基层党建统筹各方的协调机制不畅。村（社区）与驻区单位在党的组织上互不隶属，行政上互不关联，大多数驻辖区单位与村（社区）联系少，认为城市基层党建工作应当由社区担当，对村（社区）党组织的工作支持、主动协作不够，在职党员忙于本职工作，缺乏主动参加辖区活动的主动性，村（社区）辖区资源没有得到充分利用，共驻共建的工作格局尚未形成。三是村（社区）党员教化管理缺乏有效手段。随着离退休党员、流淌党员、退伍党员、待业高校生党员等不断流入村（社区），党员队伍结构日益庞杂，人员流淌性大，部分流淌党员流入流出时不向党组织说明，也不办理党组织关系转移手续，开展组织生活和党员教化管理的难度大。四是村（社区）党务工作者队伍薄弱。大部分村（社区）工作人员缺乏城市管理专业学问，思想观念、思维方式、管理方法、工作手段等跟不上新形势新要求；部分村（社区）干部年龄偏大，文化水平偏低，对做好社会性、区域性、综合性较强的城市基层党建工作力不从心。三、下一步工作准备 一是强化政治功能，健全党组织领导的城市治理机制。把党的政治优势和组织优势，转化为服务优势和治理优势，形成村（社区）党支部领导，村（社区）各类服务机构、驻区单位等社会力气和党员群众多元参加、共同治理的工作机制。深化区域化党建格局，建立大党委，吸纳社区内的机关、学校、国企、非公、社会组织等各类党组织负责人为党委委员，参加社区建设。探究建立组织联建、党员共管、服务联动、资源共享机制，健全城市基层党建联席会议制度和民主协商制度，定期召开党建联席会议，形成事情共商、资源共用、难题共解、文明共创、活动共办、和谐共享的工作格局。 二是强化问题导向，构建城市基层党组织精准化服务体系。把城市基层党建与服务紧密结合起来，着力增加城市基层党组织的服务功能，刚好为居民供应精准高效的服务，让群众坐在家中就能享受到便利、快捷、舒心的服务。运用互联网+思维构建服务体系，坚持因地制宜、试点先行，组织实施互联网+行动，主动创新互联网时代的城市党建工作，探究构建线上线下良性互动的城市社区精准综合服务平台，提高民意诉求收集率，增加村（社区）党支部服务的针对性和实效性。健全完善在职党员进社区志愿服务活动管理机制，推动在职党员志愿服务规范化、专业化。 三是加大教化培训，提升城市党员干部素养。将村（社区）干部的培训纳入干部教化总体规划，实行上下联动，示范带动等方式，进行集中轮训，确保全面覆盖。通过集中授课、实地观摩、互动沟通、警示教化等形式，增加社区干部法治思维和依法办事的实力；通过请进来走出、先进典型现身说法等途径，增加村（社区）干部做群众工作和服务群众的实力。建立常常性的党员学习教化机制，充分运用学习强国、西藏党员教化网、昌都党建等手机 APP，拓展党员集中性、自主性学习途径。四是加大投入力度，健全城市基层党建工作多元化保障机制。建立以各级财政投入为主导，社会化和市场化力气投入为补充的保障机制，为推动城市基层党建工作供应有力支撑。加强对村（社区）服务群众专项经费的投入，确保村（社区）有钱办事，高效运转。实行政策扶持，对村（社区）兴办的各种有偿低偿服务项目实行减免税费政策，增加社区自身造血功能。建立多形式的党建工作经费支持机制，为城市基层党建工作供应经费保障。xx 城关镇党委 2019 年 12 月 11 日