市住建局党组书记抓党建工作述职报告.docx

市住建局党组书记抓党建工作述职报告 .b1white-space-collapsing:preserve;.b2margin: 1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;.s1color:black;.s2font-weight:bold;color:black;.p1text-indent:0.33333334in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p2text-indent:0.33472222in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p3text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt; 现就2022年履行抓党建工作职责状况报告如下： 一、履行职责状况 （一）以身作则，全面落实党建工作责任。仔细履行牵头抓总职责，把党建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考核，切实强化抓党建工作的力度。比照上年度述职评议反馈问题及本年度基层党建工作督查反馈的XX个问题，探讨制定整改措施XX条，现已全部整改。全年主持召开党建专题会议X次，开展党建调研X次、专题汇报X次、沟通研讨X次、党建约谈X次，与局属单位签订党建责任书XX份，确定党建联系点XX个，累计开展督查X次。做到传递责任、传导压力常态化。严格落实党风廉政建设主体责任，排查风险点XX处，约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人XX人次，开展述职述廉工作X次，全力推动各项工作全面落实。 （二）强化基础，仔细落实基层党建重点任务。坚持每周一集体学习制度，通过党委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题党日等形式，深化开展党史学习教化，深化学习宣扬党的十九大精神和习近平新时代社会主义思想。全年累计开展理论宣讲XX次、发放学习读本XXX余本、组织各类学习XXX场次、参学XXX余人次；召开肃清XX流毒、XX马路警示教化、“XXXX工作履职不到位问题”专题民主生活会等XX余场次，共查改问题XXX条。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动及党支部标准化建设工作，举办演讲竞赛X次、集中宣誓X次、学问竞赛X次。针对国有企业党建工作弱化及机关党建工作“灯下黑”问题，对XX个党支部进行评星定级，对XX公园党支部进行整顿提升；扎实开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，依托“三会一课”“X+X”主题党日、考学述学评学等活动，利用XX先锋、XX党建APP、XX微党建等平台，累计培训党员XXX人次、开展主题党日XX次；严格落实发展党员程序，培育入党主动分子X名，发展党员X名，处分违纪违法党员X人。 （三）先锋引领，扎实推动“党员奉献在项目建设一线”。切实发挥党组织政治引领作用，广泛开展“党员奉献在项目建设一线”活动，主动引导党员干部立足岗位做贡献，XX名机关党员干部承诺事项XX条，实行局领导班子成员包抓项目责任制，班子成员每人包抓项目XX项，坚持每周X次，深化一线了解项目实际进展状况，切实找准存在问题，全力推动重大项目进展；抽调责任心强、专业技术过硬的党员干部驻守项目一线，就项目施工进展、施工平安、大气污染防治阶段性进展状况及存在问题第一时间反馈，切实做到动态监管，协力推动。全年实施基础设施和城市综合体等重要节点项目XX个；完成公园绿地建设XX万平方米；完成XX巷、XX巷、XX巷等XX条背街小巷整治工作；打通新城区XX、XX一区东侧道路等X条断头路；棚户区改造开工XXX户，占年度任务的XXX%，为提升城市功能形象，创建全国文明城市奠定了基础。 二、存在的主要问题及缘由 （一）开展党史学习教化要进一步加强。2022年以来，我局结合实际，制定党史学习教化安排，通过集中学与自学相结合的方式，加强对党员干部的学习教化。但并未常常性深化各单位督查调研，导致党史学习教化有时浮于表面，学习效果不明显，党员干部敷衍应付思想滋生。究其缘由，是我对全面从严治党的相识不够高、对推动党史学习教化提出的措施不够详细。 （二）党建工作与中心工作融合不够。创新意识不强，对比兄弟单位党建工作的先进阅历和做法，工作中还存在重业务、轻党建、工作亮点不多不特的问题。究其缘由，是“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念树立不够牢靠，对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清楚。 （三）党建工作制度落实不够严格。虽然不同程度的完善了一系列制度，但对制度落实还不到位，个别基层支部落实考勤管理、“三会一课”等制度存在敷衍应付的倾向，致使“党员教化活动形式大于效果”。究其缘由，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层党员的主动性有所减退，使党性教化成了一次“走过场”的教化。 三、下一步工作思路 （一）强化责任落实，健全管理制度。坚持党政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善党建工作月部署、季调度、半年评估、年度考核制度机制，2022年专题调研不少于X次、专题汇报会不少于X次，努力提升下属单位党建水平，力争打造党建示范点X个，全面提升建设系统党建整体水平。 （二）从严教化管理，发挥带头作用。坚持做好党组织书记和党员干部培训工作，2022年培训党组织书记和党员干部X期，建立党员干部QQ群、微信群，每月通过QQ群或微信群送学帮学X次。强化党员教化管理，建立党员干部包抓项目、包抓服务事项责任制，坚持每周汇报一次工作进展状况。进一步规范发展党员流程，建立完善发展党员台账，做到成熟一个发展一个。持续加强对违纪违法党员处置工作，严格依规依纪办事，实现对违纪违法党员动态化、常态化、制度化管理。 （三）强化创新意识，全面推动工作。以党支部标准化建设工作、创建文明城市等为契机，抓好服务型党组织建设，主动化解拆迁、棚改、供水、供热等冲突和问题，确保2022年局属各党组织达到标准化建设要求。在局属单位持续开展“党员奉献在项目建设一线”活动，不断创新活动载体，着力打造XX法治主题公园、XX植物园廉政主题公园、XXX社会主义核心价值观主题公园，让党员干部在项目一线建功立业，争当先锋。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页