就业局党风廉政建设自查报告与就业局履行职责工作报告汇编.docx

第 6 页 共 6 页就业局党风廉政建设自查报告20*年，县就业局依据党风廉政建设责任制的有关规定，以党的群众路途教化实践活动为指针，仔细学习贯彻中心“八项规定”，较好地落实了党风廉政建设责任制。现将我局今年落实党风廉政建设责任制的状况报告如下：一、开展廉政建设宣扬教化，提高党员干部思想政治素养。 （一）仔细实行中心、省、市、县改进工作作风、厉行勤俭节约的各项规定。 今年以来，我们主要集中组织全局党员干部有重点地进行了以中心八项规定、省委十项规定、市委九项规定、县委九项规定为主要内容的作风教化，要求干部职工从以下四个方面抓好实行：一是思想上要高度重视。要求全局干部职工深刻相识到中心这次作风整顿的决心和力度，相识到这次作风整顿的必要性和紧迫性。把中心八项规定、省委十项规定、市委九项规定、县委九项规定作为个人行为准则和行动指南，全体干部职工务必提高相识，高度重视。二是从行动上要坚决落实。“实行”不能放在嘴皮上，必需落实在行动上。领导干部要带头，做厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的表率，要勤俭过节、文明过节，担心排没有实际意义且铺张奢侈的会餐、宴请等活动。全体职工要从我做起，从现在做起，坚决制止大吃大喝，铺张奢侈；坚决杜绝酒后失态，自毁形象；坚决丢弃讲排场，好面子的旧思想。要从日常生活做起，从小事做起，节约纸张，节约水、电、气，节约粮食，逐步培育勤俭节约的生活习惯和健康的生活作风。 三是从制度上要强化规范。厉行勤俭节约，必需制定严格的规章制度。立刻要着手探讨制定公务接待制度、办公用品购买、运用管理方法、关于节约水电气的通知、干部职工行为规范等规范性文件和制度，坚决制止奢侈奢侈。制度一旦制定，要坚决贯彻执行。四是从宣扬上要加大力度。要结合形势教化旗帜显明地开展艰苦奋斗、勤俭节约教化，引导广阔群众，特殊是青少年坚固树立“节约光荣、奢侈可耻”的价值观，成为一种自觉，成为一种社会风气，成为一种文化，变成人们的实际行动。通过学习和实践，增加和干部职工的责随意识和服务意识，今年全局未出现一例违法违纪案件发生，保持了党员干部的纯净性，树立了就业部门的良好形象。 （二）以活动为载体有效提高干部职工思想政治素养。 一是集中开展反腐倡廉警示教化活动。组织观看了“廉洁在线”栏目，警示教化片阳光下的黑幕，在广阔干部职工中引起高度反响，自觉加强廉洁自律意识。二是开展重点领域和关键岗位中层干部廉政教化。6月7日，组织我局中层干部集中学习了王岐山同志的报告文章聚焦中心任务、创新体制机制，深化推动党风廉政建设和反腐败斗争，学习了廉政准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定等党风廉政建设规章制度。引导他们查找岗位风险，强化服务意识，坚持廉洁从政，为优化发展环境作出更大贡献。三是召开一次专题党员干部组织生活会。5月下旬，局党支部召集支部委员召开了以实行中心八项规定、省委十项规定、市委九项规定、县委九项规定为主题的专题组织生活会，大家依据规定要求，仔细查找自身落实规定过程中存在的问题和不足，开展了指责和自我指责，提出了今后整改的方向和措施，并提交了各自的自查整改报告。 二、履行“一岗双责”，切实加强党风廉政建设。 （一）留意抓学习，在强化教化中筑牢防线。 一是仔细开展党章党纪教化、志向信念教化、社会主义荣辱观教化、廉洁自律教化，筑牢拒腐防变、防微杜渐的思想道德防线，使广阔党员干部自觉遵守党纪国法，少犯或不犯错误。二是深化开展“献身、负责、求实”行业精神教化活动，层层动员、深化学习，深刻剖析、相互评议，制定措施、仔细整改，有效解决了干部队伍思想、组织、作风和工作等方面存在的突出问题。三是组织开展学先进，找差距，谋创新，提建议活动，激发了干部职工的学习热忱和创业激情，形成了人人比学习、人人讲奉献的良好氛围。 （二）留意抓团结，在风正气顺中凝合力气。 我局一班人特别珍视团结，在工作中时时到处事事维护团结。坚持民主集中制，留意沟通思想、沟通看法，留意集中一班人的才智，凝合一班人的力气。凡涉及重要决策、重大项目支配和大额度资金运用，都由领导班子集体探讨确定，不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，促进了决策的科学化、民主化。班子成员之间，襟怀坦白，做事坦诚，互谅互助，形成了和谐融洽的团结氛围和人际关系，铸就了富于凝合力、战斗力、号召力的坚毅领导集体。 （三）留意抓制度，在严格规范中廉洁从政。 今年以来，多次召开党支部会议和领导班子会议，专题探讨部署党风廉政建设。一是进一步落实党风廉政建设责任制。探讨制定了20*年党风廉政建设任务及责任目标分解实施方法、领导干部廉洁自律规定等一系列制度，层层签订党风廉政建设责任制，对党风廉政建设进行分解，细化成明确详细、便于操作、能够量化考核的责任目标，做到履行责任有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。二是进一步推行党务政务公开。成立党务政务公开工作领导小组，设立党务政务公开工作专班，把推行党务政务公开与落实党风廉政建设责任制有机结合起来，专人主管，专职负责，做到了有部署、有检查、有考核。三是严格执行政府选购制度，凡纳入政府选购书目的商品选购均严格按政府选购程序办理，迄今为止没有发生一起违反政府选购制度规定的选购行为。四是进一步落实党内监督条例。仔细执行民主生活会、述职述廉、戒勉谈话、个人重大事项报告等制度，加强了对领导班子、领导干部权力行使的监督。 三、严守廉政规定，充分发挥表率示范作用。 （一）加强党性熬炼。 今年以来，我局一班人坚持定期学习制度，坚固树立科学发展观，提高理论水平、政治素养和党性修养。坚持用党的理论政策武装头脑、指导实践、推动工作，政治上保持一样不动摇，思想上紧跟时代不放松，行动上拉高标杆不降低。 （二）践行廉政承诺。 局领导班子成员向干部职工公开承诺：坚决抵制跑官要官，坚决拒收现金、有价证券和珍贵物品，带头遵纪遵守法律，严格依据规章制度办事。在工作、生活和学习中，坚持立党为公、执纪为民，坚持艰苦奋斗、求真务实，自觉践行廉政承诺，主动抵制各种歪风，树立了公道正派、清正廉洁的集体形象。 （三）带头廉洁自律。 局领导一班人以党章和廉政条例的有关规定严格约束自己，坚持廉字当头,领先垂范,在制度落实上谁也不动摇，在依法行政上谁也不干扰，在廉洁自律上谁也不走样。以廉洁从政、尽职勤政的实际行动，带动、影响和感召了职工群众，形成了党风廉政建设和反腐败工作的良好氛围。 回顾今年的工作，我局一班人仔细履行“一岗双责”“ 两个责任”，扎实开展“走基层•转作风•惠民生”、“庸懒散浮拖专项整治工作”、“拒收礼金红包”活动，不遗余力做工作，一心一意谋发展，一心一意保稳定，取得了一些成果，但与组织的要求和全局干部职工的期望还有肯定差距。20*年，我们将进一步增加政治意识、大局意识、责随意识、廉洁意识， 接着发扬勤奋、务实、创新、为民、清廉的作风，团结带领广阔干部职工，努力推动我县就业服务事业大发展，为我县两化互动、统筹城乡、加快发展作出新的更大的贡献。就业局履行职责工作报告一、加强廉政建设，为下岗职工多做好事和实事本人作为支部书记，是就业局党规党纪的详细实施者。在日常工作中，严格执行党员领导干部“八条禁令”和“四大纪律、八项要求”，仔细执行局里的各项规章制度。依据“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的要求，做到身先士卒。围绕就业局“科学发展，推动就业服务再上新台阶”的学习实践活动，主动宣扬党和国家的再就业政策，力求为下岗人员多做好事，做实事，努力给领导班子和干部职工树立良好的形象。二、加强学习，不断提高自身素养就业再就业工作干脆关系到广阔下岗失业职工的切身利益。一年来，自己始终把加强政治业务学习，把握政策依据，用理论去指导实践放在工作的首位。努力提高自身素养是适应社会经济发展的客观要求。在学习和实践中熬炼和提高自己，自觉规范自己的言行举止。三、维护领导，与同志们和谐相处在平常工作中，我仔细执行局领导的指示支配，团结同志，力求做到六个“相互”。即相互理解、互信任任、相互学习、相互适应、相互支持、相互帮助。从而形成了思想统一，求真务实，和谐融洽的工作氛围，为我局的再就业工作的开展起到了主动的作用。四、仔细抓好各项就业再就业扶持政策的落实去年以来，由于受全球金融危机影响，引发的新的就业形势。为切实做好新形势下的就业工作，我们趋利避害，主动应对，全力开展就业再就业工作，确保就业形势稳定。一是强化宣扬。我们结合春招会策划实施了一系列宣扬活动。建立了电视、电信、邮政、小灵通、移动、联通六个宣扬平台。通过乡村组三级组织，将3万份县企业用工需求一览表逐一送到农村劳动者手中，通过这些有效措施，动员具备条件的人员参与就业创业培训，让返乡人员进一步了解家乡发展改变，激发在家乡就业创业、建设家乡的热忱。二是主动为企业牵线搭桥。去年以来，我们在县电视台免费为企业发布招工广告；充分发挥人力资源市场功能，广泛收集和发布用工信息；细心筹办春季聘请会；与市人力资源市场联动，将适合的岗位信息面对全市聘请；刚好调整劳务输出方向，对有就业愿望和实力又无法在本县找到合适岗位的，主动组织向周边县市（南昌、）乃至更远地区举荐就业。对已登记的城镇劳动力、农村劳动力、高校毕业生，依据其技能、就业愿望等，有针对性地开展政策询问和就业创业帮扶服务，一有适合岗位信息就逐一电话上门。三是加大就业培训工作力度。在对返乡农夫工状况摸查工作的基础上，依据农夫工的个人意愿，利用企业场地设施，以实际操作为主要方式，有针对性地组织开展免费技能培训和创业培训，以提高农夫工择业竞争实力和就业适应实力，减轻企业负担。四是主动向上争取资金，全力落实再就业小额担保贷款这一惠民政策。通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，为实现项目对接的高校毕业生、返乡农夫工、下岗失业人员落实小额担保贷款，激励扶持其创业，以创业带动就业，使之成为的亮点工程。五是切实帮扶困难群体就业，实施好岗位补贴、社会保险补贴政策。支出28.74万元,赐予205人“4050”敏捷就业人员社保补贴，支出企业吸纳社会保险补贴114人共27.9万元,支出公益性岗位补贴77人共18.48万元。六是加强对再就业资金的监管，确保资金、基金的平安运行。在今后的工作中，接着严格要求自己，更加接着深化学习实践科学发展观，勤奋学习，扎实工作，不断开拓创新，为我县的就业工作做出新的贡献，再创新的业绩。