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    党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话、如何记录.docx

    • 资源ID:44151121       资源大小:11.84KB        全文页数:4页
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    党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话、如何记录.docx

    党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话、如何记录党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话、如何记录 党组织领导班子成员与党员谈心谈话时,要留意了解对方思想、工作、作风、生活及家庭等各方面的状况,对了解到的实际困难主动帮助,充分体现党内的关切关爱。对思想深处的问题,要敢于直言,明确观点,仔细指出,真诚沟通。要本着对同志负责的看法,真心实意地指出对方存在的不足和问题,坦诚地提出看法建议,帮助同志相识问题、改进提高。尤其是对群众反映问题较多的党员,党组织班子成员要出于公心、肃穆仔细地提示并指出问题,刚好帮助提领子、扯袖子、醒脑子。对谈心对象对自己提出的指责看法,有则改之、无则加勉,不得压制指责,严禁打击报复。党组织领导班子成员和党员谈心谈话记录表 时间地点谈话人 xx 职务谈话对象 xx 职务谈话内容 xx:开展两学一做学习教化以来,你从两 学一做学习教化中相识到了什么?xxx:两学一做学习教化是学党章党规、学 系列讲话,做合格党员。通过开展两学一做 学习教化活动,我的相识提高到了一个新境界, 理解了一次深刻的党性教化我要检讨一下自己 的缺点和不足:以前我在学习上存在着应付思 想,看法不够仔细,缺乏自觉性:自我约束也不 够,间或有迟到、早退现象,今后我要坚决加以 改正。xx:不错你能有这种看法是正确的,但在工作 上,我还是要指责你几句:你在业务上安于现 状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作 都是浮于表面,没有仔细从理论上分析探讨,深 入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。xxx:书记指责的对,我以后要加强理论学习, 制订有效的学习安排,深化学习业务学问、管理 学问,努力做到学以致用,确保学习效果。还要 改善工作作风增加宗旨意识,树立一心一意为 人民服务的思想, 党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话? ? 如何记录? ?党组织领导班子成员与党员谈心谈话时,要留意了解对方思想、工作、作风、生活及家庭等各方面的状况,对了解到的实际困难主动帮助,充分体现党内的关切关爱。对思想深处的问题,要敢于直言,明确观点,仔细指出,真诚沟通。要本着对同志负责的看法,真心实意地指出对方存在的不足和问题,坦诚地提出看法建议,帮助同志相识问题、改进提高。尤其是对群众反映问题较多的党员,党组织班子成员要出于公心、肃穆仔细地提示并指出问题,刚好帮助提领子、扯袖子、醒脑子。对谈心对象对自己提出的指责看法,有则改之、无则加勉,不得压制指责,严禁打击报复。党组织领导班子成员和党员谈心谈话记录表 时间地点谈话人 xx 职务谈话对象 xx 职务谈话内容 xx:开展两学一做学习教化以来,你从两 学一做学习教化中相识到了什么?xxx:两学一做学习教化是学党章党规、学 系列讲话,做合格党员。通过开展两学一做学习教化活动,我的相识提高到了一个新境界, 理解了一次深刻的党性教化我要检讨一下自己 的缺点和不足:以前我在学习上存在着应付思 想,看法不够仔细,缺乏自觉性:自我约束也不 够,间或有迟到、早退现象,今后我要坚决加以 改正。xx:不错你能有这种看法是正确的,但在工作 上,我还是要指责你几句:你在业务上安于现 状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作 都是浮于表面,没有仔细从理论上分析探讨,深 入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。xxx:书记指责的对,我以后要加强理论学习, 制订有效的学习安排,深化学习业务学问、管理 学问,努力做到学以致用,确保学习效果。还要改善工作作风增加宗旨意识,树立一心一意为 人民服务的思想,

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