干部辞职报告汇总8篇.docx

干部辞职报告汇总8篇干部辞职报告汇总8篇在现在这个社会，职场人才流淌是很正常的事情，可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法，这种状况下要提前写好辞职报告。那么辞职报告应当包括什么内容呢？以下是我为大家整理的干部辞职报告8篇，欢迎大家共享。干部辞职报告 篇1敬重的公司领导：您好!经过反复的思索，正式向单位递交辞职申请。因一系列因素，目前我唯有向单位提出递交辞职申请，对由此为单位导致的不便之处，我深深感到歉意。然而同时也望单位可以能体恤本人的个人实际状况，尽管有许很多多的的不舍，然而还是做出上述的确定，望单位领导可以对于我的辞职申请予以考虑且盼批准。感谢!本人希望能够在这份辞职申请递交后的一个月之内左右离开单位，便于单位这段时间找寻更加合适的人员，来填补我现在的空缺。在下面的工作理，我定会认仔细真的做好本职工作。望批准本人的辞职辞请，再次表示感谢。祝单位业绩蒸蒸日上!干部辞职报告 篇2敬重的刘总：此刻，我带着困难而沉重的心情写这封信。您对我的关爱如同父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限暖和。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依旧坚持自己的看法，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲自聘请到公司，让我有机会在一个熟识的行业中接着追逐着自己的志向，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐性地指导，从不责怪与埋怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的暖和。正是这些，让我在泪水与伤心中下定决心离开，这须要多大的志气。公司里从来不缺乏人才，而缺乏擅长发觉人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有起先，正是发觉和启用公司已有人才的时候。您过去是我的领导，现在依旧是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依旧是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期盼着您依旧以父亲般的长者和领导指导我的工作。敬重的刘总，我去意已定，请勿劝阻。祝刘总身体健康，家庭美满华蜜。xxx20xx年xx月xx日干部辞职报告 篇3敬重的领导：首先，我向各位领导提出辞职的恳求表示深深的歉意。从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过胜利后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出高校校门、不谙世事的学生培育成为一名综合素养较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热忱帮助，度过了一段开心、充溢的时间。xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关学问的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍旧感觉自己在工作上始终处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我始终不干平凡，自己创业做自己喜爱的事业始终是我的幻想。时间荏苒，岁月如梭。转瞬之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发觉青春一去不复返。年龄告知我已不能再走弯路。经过一再的思索之后，我确定调整一下自己目前的状态。工作靠领导的支持，靠大家的力气,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素养还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也损害过个别同志的感情。特殊是因工作，自己不留意方法而指责过不该指责的同志，再此向同志说声对不起，请宽恕。经过近段时间的考虑，我确定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经供应给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我欢乐的工作和学习的时间。在各位领导的关切和同事们的指导帮助下，我学会了许多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的珍贵财宝，在此我表示诚心的感谢。最终，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感愧疚，并请各位领导谅解我的境况，再一次致谢。希望批准我的辞请，我诚心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作开心!此致敬礼辞职人：年 月 日篇二：中层干部辞职报告敬重的公司领导：很愧疚，我缺憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我非常照看，同事们对我也非常友好，对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微乎其微付出跟我在这里得到的相比，犹如滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就始终伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种缘由我不得不选择离开。我确定辞职基于以下两方面的缘由：首先是我个人职业发展问题，当时入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照看到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需常常性出差，之后我确定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才能，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，特别感谢！同时，我也把自己的全部热忱和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发觉自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严峻滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危急；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为快乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也始终在和我的干脆上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和讪笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就指责业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最终还跟全部的经销商讲我只是来询查的，详细业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而奢侈，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎全部的人都那么本位，那么安逸，满意于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很劳碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力气杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热忱慢慢被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和看法，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实相识基础上的。领导的吩咐也好，员工的建议也好，我们所须要的，不是某种特别的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本运用价值的增加，特殊是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。1）企业文化方面。公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不挤眼的歪曲事实。而现今这样的时代，或许，在企业外部，面子可以在肯定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的敬重和用于面对事实的果敢和气魄。在我全部就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严峻的错误，还一再宽恕并包涵他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝合有序，形成氛围不同。是的，在企业中假如没有了规距能成方圆吗？2）人才战略方面。公司人才流淌性太高。从我进公司这半年多以来，很多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清楚，导致个人实力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清爽的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的主动向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，恒久就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些簇新空气偶然吹进来，但最终还是被“吹”走了。只有新进力气大或强到足以反抗或阻挡旧有势力的进攻或扩散，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此恳求允许离开。希望公司能够找到实力更强更加适合这项工作的人来接替。假如公司组织上须要我本人作出协作的，我肯定会努力将交接工作做好!本人于今日提出离职，希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益！同时也祝愿我们的嘉祺企业明天会更好！最终也祝福领导，同事们身体健康，工作开心。此致敬礼！辞职人：时 间：20xx年6月28日干部辞职报告 篇4敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到*公司也快两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得*总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好项目起先前的属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达！辞职人：xxx日期：xxx干部辞职报告 篇5敬重的领导：首先，我向各位领导提出辞职的恳求表示深深的歉意。 从年月份到xx乡政府工作以来，至今已#年多时间，在这#年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过胜利后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出高校校门、不谙世事的学生培育成为一名综合素养较强的机关工作人员。在乡政府工作的xx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热忱帮助，度过了一段开心、充溢的时间。xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关学问的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍旧感觉自己在工作上始终处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我始终不干平凡，自己创业做自己喜爱的事业始终是我的幻想。时间荏苒，岁月如梭。转瞬之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发觉青春一去不复返。年龄告知我已不能再走弯路。经过一再的思索之后，我确定调整一下自己目前的状态。工作靠领导的支持，靠大家的力气,我才能在xx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素养还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也损害过个别同志的感情。特殊是因工作，自己不留意方法而指责过不该指责的同志，再此向同志说声对不起，请宽恕。经过近段时间的考虑，我确定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经供应给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我欢乐的工作和学习的时间。在各位领导的关切和同事们的指导帮助下，我学会了许多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的珍贵财宝，在此我表示诚心的感谢。最终，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感愧疚，并请各位领导谅解我的境况，再一次致谢。希望批准我的辞请，我诚心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作开心！辞职人：xxx日期：xxx干部辞职报告 篇6光阴荏苒，岁月如梭。每每回顾上一学期的学习、工作、生活等状况，我的感悟、感想、感受都特别的深刻，很多工作生活的场景都依旧深记在我的脑海之中。我感悟到作为学生干部为班级同学服务的重要性，与同学们的朝夕相处让我感受到集体的暖和和彼此间的友爱，从班级日常工作中得到熬炼，使我对学习、工作都有了更加深层次的相识。 学生干部的形象是一种无形的力气，无声的呼唤。一名党员是一面旗帜，时刻反映出一个组织的先进性。通过上学期的学风建设活动，让我意识到了高年级的学生更应当严格遵守校规、校纪，必需让大家真正在思想上重视、行为上付诸实际才是最为根本的。作为部长的我，更应当以身作则、起到先锋模范作用，主动带动大家参加学习竞赛等各方面的主动性，遵守学院的日常行为规范。因此，上学期我上课总是用心听讲，从来不无故旷课、迟到。我将一如既往的严以律己，起到预备党员的先锋模范作用，一心一意为同学们服务。在党组织生活方面，我主动参与党组织开展的一切活动，仔细学习党的理论学问和方针政策，在理工基础类学生党支部的带领下，仔细学习了校长在温州高校教化思想大探讨动员大会的讲话精神。在母亲节快要到来的时候，我完成了党组织交给的为院有关女领导和老师书写贺卡的任务，并且在母亲节当天在生活园区分发倡议书。在学期即将结束的时候，我主动参与组织上开展的新老党员联谊活动，和工作伙伴们一起负责物品搬运和场地清洁的工作。通过在党组织的磨练和向其他优秀党员学习的过程中，我的各方面都得到了熬炼。在党组织的号召党员帮扶有困难同学、寝室结队活动中，与我结队的是一位成果较差的同学，通过我与他的沟通、开导以及每周两三次的一起学习，使得他的期末考试成果全部通过。在监督他学习的过程中，我也学到了很多，懂得了怎样做好一名优秀的干部。在班级活动方面，为了响应学院的号召，我主动发动同学们为我院身患疾病的同学捐款，奉献自己的爱心，为他们的治疗出了绵薄之力。由于大二的学习任务和压力都比较大，所以在征得同学们的同意之后，我们班确定了以学好专业课学问为首要任务，一切以学习为主、适度参加院、校学生会等部门实行的活动为辅。作为干部，我和其他班委主动组织策划各种有意义的班级活动，通过策划活动，熬炼了我的决策实力;通过组织开展活动，熬炼了我的组织协调实力;通过与同学、老师的交往，熬炼了我的交际和口头表达实力-更为重要的是担当学生干部增加了我的工作责任心和集体荣誉感。虽然在工作的时候会占用比较多的学习和休息的时间，但只要妥当处理好学习和工作的关系，我认为是值得的。在学长辅导方面，我和景耀东同学接着着为期一年的学长辅导活动，由于自己现在是大二且学习压力比较大，因此花在学弟、学妹身上的时间就相对少了。但是由于这是担当学长辅导小组的其次年，我们多少在这方面积累了一些阅历和工作方法，再加上平常有意识地接触了许多这个班级的同学尤其是班干部，所以我们开展起工作来相对便利的多。为了真正起到"导学、导管、导教"的作用，我们先后开展了晚自修监督、走访寝室、团日活动等活动，为整个学长辅导活动出一份力。三人行必有我师焉。我很兴奋能够进入学生会和各位一起工作，学习，在我们的通行中，我学到的许多。但现已大二，学习至关重要，又面临严峻的就业形式，及父母的剧烈要求，我不得不好好学习!因此我无能再为同学们服务!在此，我很缺憾自己在这个时候向学生会正式提出辞职。 离开这个大家庭，离开这些曾经同甘共苦的同学，很舍不得，舍不得老师们的譐譐训诲，舍不得同学之间的那片真诚和友善。 也愿学生会在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福学生会有更大的发展!此致敬礼辞职人：年 月 日干部辞职报告 篇7敬重的公司领导：您好！今日我写好了辞职报告。我自1994年毕业于大连海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作，在过去的这些年里，承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关切与关怀，我从一个刚出校门的学生，把学校里头学到的东西全都用到工作上了，通过一点一滴的实干，让我从一名实习生，成长为一名远洋干部船员，一名专业的轮机管理人员。在这个过程中，有我付出的汗水，更重要的是有公司各级领导的帮助，才会让我成长这么快。由于个人身体及家庭方面的缘由，在最近几年里始终没有能上船工作，我想对于一个船员不能上船意味着什么。但我依旧深深地喜爱远洋这个大家庭，喜爱远洋船员这个称号，并以自己曾经在远洋工作过为骄傲，现在由于个人缘由向公司提出辞职报告申请，希望公司领导能赐予批准!干部辞职报告 篇8敬重的人力资源部经理:在××公司虽然只有短短的三个月，我也还没有转正，可以我要离开都不用写辞职信。然而这是我的第一份工作，我觉得做什么事总得有始有终的吧，总不能一走了之吧，所以最终我还是确定写下辞职信。我的辞职理由如下：当时来××公司的时候我对储备干部这个职位一点都不了解，后来我渐渐查了一些这方面的资料还有结合自身的工作，我对储备干部有了肯定的了解。储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和熬炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必需有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培育自己的管理人才，打造能够带领企业披荆斩棘的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的聘请程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充溢储备干部成为专业经理人所须要的一切实力和技能。公司为了培育管理人才，储备干部要学习和要做的事情许多，但一律必需经过基层熬炼。根据企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、一般工人、业务员等基层职位做起。然而三个月过去了，我还是在重复做一些杂事，我看不到以后的道路，我感到很茫然，我想换一个环境，不想再做储备干部了。请领导批准我的辞职。祝福公司领导及各位同事工作顺当。此致敬礼！ XXX 年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页