全国劳动模范先进事迹材料2020供借鉴.docx

全国劳动模范先进事迹材料2020供借鉴下面是小编为大家整理的全国劳动模范先进事迹材料2020供借鉴,供大家参考。全国劳动模范先进事迹材料 5 5 篇供借鉴做为一个建筑施工企业的当家人，同志深知平安生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司平安保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强平安教化，重点灌输搞好平安工作的重要性，使全部管理人员都醒悟地相识到，具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的平安意识有明显的提高。在日常的平安检查和管理工作中，他要求相关人员遵循削减形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持平安管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决详细问题，发觉平安隐患刚好订正和消退，有效地保证了工程项目的平安施工。施工中，他要求管理人员必需坚持将平安管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命平安作为第一要务。他还非常重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实责任，完善奖惩制度，保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工状况，都予以高度的关注，常常深化生产第一线，驾驭第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的_办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了优秀攻关队称号。 _同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力气，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，通过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在 8000 元/年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的劳动法等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并实行主动的措施保证其得到有效的实施。_同志对职工的劳动爱护非常重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他通过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动爱护机制。他要求后勤人员要一心一意为生产一线服务，在工程款拖欠的状况下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实平安。多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。_同志还主动响应国家的要求，刚好为每位在职上岗职工参与或接续社会保险，即使在资金惊慌的状况下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广阔职工的普遍好评。他还常常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的看法，集思广益，对职工反映较大的问题刚好予以研究解决，受到了广阔职工群众的信任和好评。坚持以维护广阔职工的合法权益为主，杜绝侵扰职工权益的行为的发生。 _同志自上任以来，始终将提升员工的整体素养放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。_同志一方面亲自制订具体的培训安排，使培训工作做到了有安排、有步骤，确保培训率、培训合格率；另一方面他在培训方法上实行了两条腿走路的方针，一是组织技术骨干参与上级部门举办的各类培训班，二是与县职业中学联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们刚好了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的须要，提高了公司职工的岗位技能。有18 人通过培训取得了高级工人技师的职称，30 人取得了工人技师的职称证书，51 人通过努力取得了高级技工的职业资格证书，16 人取得了中级技工的职业资格证书，58 人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。 _同志做为_建筑安装有限责任公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结一样，奋力拼搏，企业的凝合力能够得到加强，企业的总产值从 20xx 年的 3500 万元增长至 20xx 年的 4000 万元，利税也从 20xx 年的 136 万元增长至20xx 年的 150 万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安家立业，职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会主动分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。全国劳动模范先进事迹材料 5 5 篇供借鉴做为一个建筑施工企业的当家人，xx 同志深知平安生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司平安保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强平安教化，重点灌输搞好平安工作的重要性，使全部管理人员都醒悟地相识到，具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的平安意识有明显的提高。在日常的平安检查和管理工作中，他要求相关人员遵循削减形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持平安管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决详细问题，发觉平安隐患刚好订正和消退，有效地保证了工程项目的平安施工。施工中，他要求管理人员必需坚持将平安管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命平安作为第一要务。他还非常重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实责任，完善奖惩制度，保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工状况，都予以高度的关注，常常深化生产第一线，驾驭第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的_办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了优秀攻关队称号。 _同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力气，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，通过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在 8000 元/年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的劳动法等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并实行主动的措施保证其得到有效的实施。_同志对职工的劳动爱护非常重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他通过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动爱护机制。他要求后勤人员要一心一意为生产一线服务，在工程款拖欠的状况下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实平安。多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。_同志还主动响应国家的要求，刚好为每位在职上岗职工参与或接续社会保险，即使在资金惊慌的状况下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广阔职工的普遍好评。他还常常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的看法，集思广益，对职工反映较大的问题刚好予以研究解决，受到了广阔职工群众的信任和好评。坚持以维护广阔职工的合法权益为主，杜绝侵扰职工权益的行为的发生。 _同志自上任以来，始终将提升员工的整体素养放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。_同志一方面亲自制订具体的培训安排，使培训工作做到了有安排、有步骤，确保培训率、培训合格率；另一方面他在培训方法上实行了两条腿走路的方针，一是组织技术骨干参与上级部门举办的各类培训班，二是与县职业中学联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们刚好了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的须要，提高了公司职工的岗位技能。有18 人通过培训取得了高级工人技师的职称，30 人取得了工人技师的职称证书，51 人通过努力取得了高级技工的职业资格证书，16 人取得了中级技工的职业资格证书，58 人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。 _同志做为_建筑安装有限责任公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结一样，奋力拼搏，企业的凝合力能够得到加强，企业的总产值从 20xx 年的 3500 万元增长至 20xx 年的 4000 万元，利税也从 20xx 年的 136 万元增长至20xx 年的 150 万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安家立业，职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会主动分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。全国劳动模范先进事迹材料 5 5 篇供借鉴XX，男，1962 年 7 月 15 日诞生于 XX 市 XX 镇 XX 村。1969 年 7月初中毕业，1980 年 3 月在 XX 煤矿参与工作，先后在采煤队、安监科工作，从事井下一线工作 30 余年，工作认仔细真、一丝不苟，受到公司领导和职工的一样好评。 1981 年，年仅 19 岁的他血气方刚，立志扎深煤海，为煤炭事业做贡献，一上班就投身一线，当了一名既艰辛而又光荣的一线采煤工。工作中他兢兢业业、任劳任怨、时时到处走在别人的前头。无论在平安上或是生产任务上表现的都特别地精彩。到 1991 年，由于他工作努力，成果突出被调往矿安监科工作。作为一名煤矿安监人员，他铁面无私、不徇私情，工作大胆仔细，连续五年都被评为公司先进工作者、平安标兵等荣誉称号。一个人的价值不是看他一生中能做出多少惊天动人的事情，而是他在平凡的岗位上如何把自己分内的事情做实做好。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过：什么叫不简洁?答：把每一件简洁的事情做好就是不简洁。什么叫不平凡?答：把每一件平凡的事情做好就是不平凡。XX 同志就是这样一位普一般通、平平凡凡的人，在一般平凡的工作岗位上，做出了不平凡的事迹。 举例说明一下：今年六月份 xx 采煤工作面过断层期间，工作面地质条件困难，采面工程质量要求高的状况下，XX 同志身为平安员，每天都是早下晚上紧紧盯住每一眼工作面，发觉有一处不合格，就要求工作面人员进行整改，直到合格为止，确保了 xx 采面过断层期间的平安管理工作。 再例如：xx 工作面初采初放期间，这一阶段工作面状况特别，为了确保 xx 工作面初采初放期间的平安工作，公司技术部门制订了xx 工作面初采初放平安技术措施，措施制订后 XX 同志，仔细学习，将规定的每一条都熟记于心，到工作面后根据措施仔细监督，确保了81 采煤工作面的初采初放期间的平安。 总之，XX 同志在 20xx 年中，工作仔细，成果突出，共出勤 313个工作日，抓三违人员共计 3 人次，受到领导和职工的好评，是否符合劳模条件还请公司领导审查后确定。全国劳动模范先进事迹材料 5 5 篇供借鉴有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。 xx，男，现年 50 岁，_文化，_从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼保卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终坚持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有剧烈的事业心和职责心，带领保安四班全体队员仔细履行职责，仔细完成上级交给的各项任务，取得了不错的成果，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为_示范岗、礼貌示范岗，荣获公管中心 20xx 年度先进班组、20xx 年度中心优秀五型班组。他个人也在 20xx年被中心评为_、中心 20xx 年优秀班长。一、领先垂范，带头学习，提高班组工作水平 多年来，他始终牢记我的岗位我负责，尽心尽责保平安的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平常工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新学问，以此增加个人的理论素养和政治敏锐性，增加工作本领和决策水平，增加把握全局和相识问题、分析问题、解决问题的综合本领，这样才能适应时代的发展须要，跟上时代发展的步伐。在要求自我提高的同时，还不忘带动身边的队员共同提高。今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务 21 次，政治形势学习 22 次。他在队员思想教化中作了许多工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的相识。到目前为止，四班涌现出 13 起好人好事，共评比出月度先进个人 20 人次。 二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士 .