扶贫开发局依法治县工作总结.docx

扶贫开发局依法治县工作总结扶贫开发局依法治县工作总结 依据中共县委全面依法治县委员会 2020 年工作要点确定的目标任务，我局推动依法治县领导小组办公室高度重视，并对 2020年度推动依法治县工作进行了仔细梳理，现将 2020 年度工作总结汇报如下：一、工作完成状况 （一）统筹防控、健全机制、推动可持续发展。奋力夺取了疫情防控和经济社会发展阶段性双成功。一是切实稳定就业。扎实开展免费健康服务、春风行动、就业救济、网络聘请会、技能培训、政策宣扬等工作，帮助 400 余名农夫工有序平安复工务工；针对因疫情无法返岗、外出务工等重点群体安置应急性公益性岗位 217 人（其中贫困劳动力 48 人），开展职业技能培训 18 期809 人（其中贫困劳动力 223 人），主动争取专项资金 1000 万元用于开发生态公益性岗位；二是有序复工复产。制发新冠肺炎疫情防控期间有序推动项目开工复工的指导看法，精简方案申报审批，严格人员进场管控，规范企业场所管理，加强保障服务、开拓绿色通道，有序推动 350 余家企业复工复产，妥当解决 500 余名贫困劳动力就业问题；三是深化消费扶贫。利用省州展会、对口援建订单、阿里巴巴1688电商平台、拼多多直播带货等渠道，销售扶贫农副产品，着力解决产品销售问题，着力完成疫情零输入，有序复原经济社会发展秩序。（二）领导重视、齐抓共管，落实保障机制 在县委的统一领导下，为实现川青甘交界地区区域发展先行县的目标。我局成立了以局长赵林同志为领导小组组长，副局长祁毛军、张川林为副组长，全局干部职工为成员的推动依法治县领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责推动依法治县日常工作。一是完善普法组织机构，明确普法目标责任。结合我局实际，制定推动依法治县长远规划和 2020 年度安排，分解责任，明确时限，确保全年工作落实，形成了主管领导亲自抓、分管领导详细抓、其它领导协作抓的齐抓共管工作格局；二是坚持问题导向，强化工作整改。针对在我局推动依法治县中存在的问题要查漏补缺，刚好整改，找出薄弱环节；三是持之以恒，强化工作推动。依法常态化治理工作现在还在路上，要依据各自的工作状况有序有力结合各自职能工作有序推动。（三）突出重点，把握关键，提升整体水平 依法进行农牧民夜校培训，对农夫群众入学参训状况实行积分制，推行台账管理，实行量化记录，每参与 1 次计 1 分，定期评比、集中公示。突出奖勤罚懒，一是注意激励引导，对参训主动、遵守纪律、主动带学的村民，在扶贫贷款发放、惠民政策落实、富农项目安排、产业发展扶持、创业技能扶助、党员评先评优等方面优先支配、倾斜支持，形成人人爱学习、家家比进步的厚重氛围。二是扎实推动产业扶贫，促进贫困群众增收。立足资源优势，坚持以农业增效、农夫增收、农村发展为目标，根据生态一产、绿色二产、现代特色三产的发展思路，遵循宜药种药、宜蔬种蔬、宜粮种粮、宜草种草的原则，坚持试验示范、推广致富发展步骤和公司+基地+农（牧）户发展模式，大力发展生态农牧业、绿色工业、特色旅游业和现代商贸物流业，完成青稞基地、食用菌基地等项目建设任务，加快推动生态产业加工园和农畜产品冷链批发市场建设，不断延长产业链条，增加产业附加值，助农增收。三是扎实推动实力扶贫，提升贫困群众自我脱贫实力。坚固树立提高农牧民群众素养和实力是根本治贫之策，扎实开展农村劳动力转移培训和缝纫、电焊电工、摩托车修理好用技术培训，全面推行小额担保贷款等措施，仔细开展就业指导和服务，主动激励和引导群众外出务工就业，切实帮助贫困群众自主创业就业。三是扎实推动生态扶贫，提高可持续发展实力。坚持把扶贫开发与生态建设、环境爱护相结合，既要金山银山，更要绿水青山，实现加快发展与生态建设良性互动。着力改善生态环境，切实增加可持续发展实力。（四）强化宣扬、立足实际、推动依法常态化治理 一是加强县依法治县 2019 年工作要点的宣扬教化。同时进行法律培训。按期召开宪法学习专题培训会，全面开展领导干部学法用法考试突出关键少数示范引领作用。进一步推动两学一做学习教化，增加广阔党员干部的纪律和规则意识，加强纪律建设，把全面从严治党的要求落实到实处。二是立足我县五化建设，强力推动法治扶贫工作。紧紧围绕贫困群众的实际须要，主动供应优质高效的法律服务，真正使贫困群众感受到暖和、公允和正义。做到法治宣扬规范化、法律救济便捷化、公正流程简洁化。三是依托网络，借助媒体，营造普法氛围。结合两联一进工作，走村入户进行政策宣讲，将普法内容、活动形式、取得的效果及群众关注的法律热点通过微信网络平台进行沟通。做到不断完善普法网络建设，为网民供应高质量的法制新闻和法律服务。表彰年度普治信息工作先进单位和个人，将综治、维稳和依法治理工作与本职工作相结合。二、存在的问题和不足 在县委、县政府推动法治政府建设的正确指导下，我局在推动依法治县工作中虽取得了较好的效果，但也还存在一些不足：一是工作机构不健全，缺乏法治工作专职专业人员；二是法治体制还需进一步完善，工作措施落实进度缓慢，监督检查职能体系有待强化；三是干部职工整体法治素养不高、对法律学问的相识还有待提高，对法治信息的敏感度不够高。四是依法治县工作业务培训次数较少，针对普法人员专业培训不够，业务专业水平有待提升。三、下一步工作安排(一)总体要求 围绕国家治理体系和治理实力现代化建设创建工作，提高全局领导干部运用法治思维和法治方式推动发展、深化改革、化解冲突、维护稳定的实力，提高我局推动依法办事实力和法制化管理实力。增加全局干部职工法制观念、提高法律素养。（二）创建标准 1.不断完善依法治县、依法治理制度。2.加强干部队伍学法用法，确保推动依法治县常态化建设。3.做到公正、公允、公开建立信念公开制度和依法公开信息，提高办事实力。4.全面加强社会管理综合治理、平安创建规范有序。5.根据谁执法，说普法、谁主管、谁普法的要求，充分发挥主体作用，大力开展法治宣扬。