政法队伍教育整顿自查自纠材料一.docx

政法队伍教育整顿自查自纠材料一政法队伍教化整顿个人自我剖析材料 依据中心、省、市关于在政法队伍教化整顿中仔细组织开展查摆订正问题工作的要求和xx县政法队伍教化整顿工作方案，县委政法委机关领导班子召开专题会议仔细探讨探讨，聚焦本单位政法队伍教化、管理、监督等方面存在的问题，深化剖析缘由，探讨对策措施，仔细比照“四个比照”，深化查摆不足和差距，深刻剖析问题存在的缘由，明确改进措施和今后努力方向。现将县委政法委机关自查自纠状况汇报如下： 一、查摆出的问题 （一）比照建设新时代过硬政法铁军的标准要求存在的差距和不足 一是学习实力有待提升。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上存在理解领悟不深不透，对新理论的理解停留在表面，距离学懂弄通做实存在差距。在落实中心、省、市、县决策部署与政法事业发展实际结合不够紧密、措施不够精准、成效不够显著。运用新理论新思想指导实践，推动工作还不够有力。比如：在推动市域社会治理现代化试点工作中感到困惑，如何传承红色基因、运用政法新理论指导探究具有xx特色、本地特点、时代特征的社会治理新模式缺乏深化思索。二是综合素养实力与适应新时代政法工作要求存在差距。面对新时代新使命新任务和政法工作新形势新要求，理论水平和业务水平有待提升，在加快推动社会治理现代化、加快推动政法领域全面深化改革、加快推动政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设新征程中存在本事恐慌和保守心理，缺乏勇于担当的斗争精神和与时俱进、敢闯敢试、奋勇争先的斗志，距离上级要求和人民群众新期盼仍旧存在差距。（二）比照省委政法委2019年政治督察和纪律作风督查巡查状况通报存在的问题 一是在落实上级决策部署还有差距。在贯彻执行中心、省委、市委、县委决策部署上不够细致，存在工作部署多、检查落实少的状况，对工作部署和推动只注意结果而忽视过程和细微环节，在落实落细上缺乏踏石留印、抓铁有痕、常抓不懈的韧劲，缺乏监督指导和跟踪问效的详细措施。比如，部分政法机关满足度指数排名长期靠后，虽然想了许多方法，但是效果不明显。在推动乡镇综治中心实体化建设工作开会部署多，落地见效慢。二是机关党组织建设存在薄弱环节。党组织生活比较单调，按部就班开展“支部生活日”、“主题党日”活动，组织生活会上沟通工作多、沟通思想少、自我指责和相互指责辣味不够。对党风廉政建设“一岗双责”相识不充分，对分管工作党风廉政建设往往以会议支配部署为主，在常抓常管上缺乏详细措施，对一般党员干部职工的管理有时候因顾及面子而不够严格，没有做到常常性与干部、职工谈心谈话、咬咬耳朵、扯扯袖子。（三）比照扫黑除恶专项斗争中暴露出的政法队伍存在的问题 一是斗争精神有所放松。面对急难险重的工作任务存在畏难心情和瞻前顾后的心理，勇往直前的冲劲和主动进取的锐气不足。弘扬政法英模精神、吸取先进典型的精神力气不够。比如，扫黑除恶专项斗争后期思想相识上出现新的误区，存在缓一缓、歇一歇的心态，对“深挖根治”攻坚阶段专项斗争的严峻性、困难性、长期性、隐藏性相识不足，工作主动性不够。二是严格执法有待进一步规范。少数干警执法不公、执法不严，扫黑除恶专项斗争开展以来，xx县纪委监委共立案查处“五类问题”政法干警xx人（公安干警xx人、法院干警xx人，科级干部xx人、一般干部xx人），其中以充当黑恶势力“爱护伞”问题立案xx件xx人，以其他失职失责问题立案xx件xx人。三是工作质效有待提升。在纵深推动我县扫黑除恶专项斗争中，县委政法委、县扫黑办的综合协调作用发挥效应有待进一步提升。比如，县扫黑办在随时驾驭各条线索核查进度和案件办理状况上有时不够严谨，打“伞”打财力度不深化、成效不明显。对标对表“六清”任务，行业清源任务较重，推动速度需加快。（四）比照此次教化整顿工作确定的目标任务存在的差距和问题 一是宣扬氛围不够热情。在弘扬英模精神、开展警示教化上，虽然做了很多工作，但是在深化挖掘政法战线先进典型事迹和警示教化反面典型方面不全面不深化，通过先进典型激励和引领广阔政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为，通过反面典型案例以案示警引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线效果不显著。二是“结合”工作不够紧密。在统筹兼顾、协调推动扫黑除恶专项斗争、市域社会治理现代化试点、维护国家政治平安与社会稳定等重点工作和政法队伍教化整顿工作结合不够紧密，在推动以教化整顿开展促进工作任务完成，以政法工作奋争一流彰显教化整顿成效方面缺乏抓手。以政法队伍教化整顿为牵引，在完善监督制约体系、全面堵塞权力滥用“漏洞”，促进政法机关严格执法、公正司法、提高公众平安感和政法机关满足度方面仍旧存在短板和差距。二、缘由剖析 （一）学习有所放松 面对新形势新改变，缺少更加坚决的理论自信，导致志向信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问提升，放松了对党性熬炼要求和保持党员先进性纯净性追求，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，放松了对理论的再学习、对志向的再坚决、对革命事业的再锤炼。（二）党性锤炼有所松弛 面对新常态、新形势、新任务和新要求，放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力的重视，降低了自身对党员先进性和纯净性的追求，放松了“三观”的修炼和提升，放松了对“总开关”的改造，将精力更多地放在推动业务工作上。存在重业务轻党建的思想，有时以事务工作代替政治和党性熬炼。碍于情面，工作和生活中相互恭维较多，敢于指责和自我指责较少。（三）作风建设有待加强 “怕、慢、假、庸、散”作风顽疾在部分干部身上仍旧存在，在工作中有时出现拖拉、散漫、不思进取，缺少“钉钉子”精神,部分工作没有刚好跟踪问效导致进展缓慢。对干部的管理有时失之于宽、失之于软，存在好人主义思想，没有比照党员标准严格管理。（四）纪律观念有所松懈 大的原则方面一贯要求很严，但在一些小事细微环节上对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，存在得过且过和侥幸思想，没有时刻将纪律这根带电的高压线入脑入心。三、整改措施 1.持之以恒学习，提高综合素养仔细学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，吃透上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的实力，以学习促提高，以学习增加本事，以学习武装头脑、指导实践，推动基层政法事业的发展。2.坚决志向信念，磨砺党性修养树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规则，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始终保持醒悟的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治看法，始终保持坚决的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。树立剧烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋勉有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，主动开拓进取、真抓实干。3.牢记初心使命，加强队伍教化整顿把不忘初心、牢记使命作为政法干警的必修课、常修课，引导他们把牢志向信念“总开关”，在大是大非面前旗帜显明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚决，在关键时刻让党和人民信得过、靠得住、能放心。围绕“一个确保、四个提升”目标（确保政法队伍肯定忠诚牢靠，提升政法队伍理论学习获得感、政法队伍纯净性、执法司法公信力、人民群众满足度），锻造“讲党性、有血性、能战斗、有形象、守底线、为人民”xx政法铁军。以更加过硬的担当、更加有效的措施、更加扎实的作风，扎实深化开展政法队伍教化整顿工作，完善落实政治督察、纪律作风督查巡查等制度，真正把全面从严管党治警的要求落到实处。4.坚守廉政底线，涵养廉洁文化全面落实党风廉政“一岗双责”，带头执行中心八项规定，坚决反对“四风”特殊是形式主义、官僚主义的新表现，努力克服作风顽疾，主动照实报告个人有关事项。涵养清廉机关文化，让廉洁从政内化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在严管厚爱干部职工上下功夫，坚持原则，敢抓敢管，对一些苗头性倾向性问题，做到早发觉、早提示、早督促，永葆共产党员清正廉洁本色，形成风清气正的良好氛围。