浅析如何加强乡镇纪检干部自身建设.docx

浅析如何加强乡镇纪检干部自身建设浅析如何加强乡镇纪检干部自身建设 书目 一、提高思想政 Z 素养，强化想干事的意识 . 2（一）要树立正确的理念 . 2（二）要增加自律的意识 . 3（三）要强化责任感和使命感 . 3二、提高综合素养，培育会干事的实力 . 3（一）要抓好学习，努力提高业务实力 . 4（二）要善抓重点，努力在解决实际问题上下功夫 . 4（三）要进行业务探讨，努力在深化反腐倡廉上下功夫 . 5三、加强制度管理，营造敢干事的环境 . 5 2乡镇纪委干部队伍的素养和实力，关系到自身形象和工作成效，干脆涉及人民群众的利益要求。因此，要真正培育和造就一支能担当重任的高素养纪检队伍，完成新形势下反腐倡廉各项工作，我认为思想是前提，实力是关键，制度管理是保证。一、提高思想政 政 Z 素养，强化 想干事 的意识 要保证乡镇党委、乡镇政府的各项工作部署落到实处，就必需要进一步提高纪委干部的思想政 Z 素养，以剧烈的责任感自觉地把反腐倡廉工作放到促进发展和保持稳定的大局中去思索，把握开展工作的正确方向。（ 一 ）要树立正确的理念 首先，要树立纪委工作是抓第一要务的思想理念。乡镇工作压力大，纪委委员是其他班子领导或站所的工作人员，他们大多时间要兼任包村工作或其他中心工作，很难有时间来参加纪检工作。其次，要树立服务是生命线的服务理念。在基层工作过程中，我们必需要围绕农村工作等热点、难点，为本乡镇的中心工作做好服务，坚持纪委工作与本乡镇其他中心工作同步运行、主动跟进，促进和推动工作取得预期的成效。再次，要树立预防是关爱，是爱护的行动理念。教化、制度、监督并重的关键点是预防，我们要有有备无患的思想意识，面对利益格局调整，机制、体制转变的新状况，把教化、制度、监督各项工作，定位在工作前，呈现在维稳中，体现到群众利益上。不仅如此，还要通过加强程序监控，深化治本措施，切实担负起教化、监督所属人员用好权力，规范行为，以治本原则爱护干部不犯错误，解除不利于工作的各种障碍和干扰，营造一种干干净净做人的良好氛围。（ 二 ）要增加自律的意识 一个好的或者坏的看法在人民群众当中一旦形成，要想扭转过来是特别困难的，所以纪委干部要倍加珍惜人民群众的信任，更加严格地要求自己，起好表率作用。凡是要干部职工和部门执行的，纪委干部要首先执行；凡是要求别人做到的，纪委干部要首先做到。做到不该说的坚决不说，不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去。只要我们坚决政 Z 立场，站在乡镇党委、政府的立场上看问题，凡是与政策相违反的活动决不参与，凡是与政策相违反的行为决不参加，凡是与政策相违反的言论决不传播。（ 三 ）要强化责任感和使命感 在抓工作的实践中，我们深刻感受到，有了责任心，才会不辱使命。为此，我们要强化内部的教化和管理，使纪委干部充分相识纪委工作的必要性和重要性，进一步强化责随意识、职能意识。二、提高综合素养，培育 会干事 的实力 4在机制体制方面不断创新，党风廉政建设和反腐败工作也面临着新状况、新问题和新须要，乡镇纪委工作要适应这一形势的发展，就必需通过三个方面的努力，完善自我、促进工作。（ 一 ）力 要抓好学习，努力提高业务实力 学习是做好各项工作的基础和重要保证。在各种新状况层出不穷的形势下，纪委人员要把学习当作一种职责，当成开展工作的重要内容，在全面熟识和驾驭纪检监察业务学问的基础上，特殊要加强市场经济学问、工程管理学问、财务审计学问的学习，进一步拓宽视野，完善学问结构，扩大学问面。要通过学习，立足于新的形势和新的实践，敢于破除不合时宜的思想观念，提高业务工作实力。真正发挥好服务和保障作用、监督协调作用、参谋助手作用。（ 二 ）夫 要善抓重点，努力在解决实际问题上下功夫 一是在教化上抓重点对象、重点时机。根据要求，乡镇干部，基层村干仍旧是教化的重点对象，但在教化的方法上要抓重点时机。如适时开展廉政提示教化，通过打招呼、吹廉风等方式告诫干部要勤政廉政。二是在效能监察上抓重点环节。要培育乡镇纪委人员勤思索、善钻研的实力，透过现象看本质，主抓要害，提高工作实效。三是在完善制度上抓重点领域。要有针对性地加强对这些重点部门和重点领域工作程序的规范化、制度化管理，帮助业务人员正确处理好责、权、利的关系，常想群众的信任，常思组织的培育之情，面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，从而更好地履行职责，干好本职。（ 三 ）夫 要进行业务探讨，努力在深化反腐倡廉上下功夫 实践证明，实行参与培训、阅历沟通、边干边学等方式进行业务探讨，是提高纪委干部实力水平的有效途径。依据中心工作的实际，要注意提高五个实力：一是组织协调的实力，留意沟通信息，联系上下级各部门，形成反腐倡廉的整体合力；二是执纪办案的实力，擅长分析和推断出现的新状况、新问题，深化探究查办案件的规律和特点；三是处理困难问题的实力，审时度势，统筹考虑，做到既澄清事实，又不放过细微环节；四是开拓创新的实力，自觉变更各种不合时宜的观念和做法，努力做到思想上有新解放，工作上有新思路，实践上有新创建；五是语言和文字表达实力，不仅会办案，能处理详细问题，而且会总结，成为能文能武的复合型纪委人才。三、加强制度管理，营造 敢干事 的环境 乡镇纪委身处反腐倡廉工作的第一线，不但要具备开展工作的综合素养和学问实力外，还要有敢于创新，敢于同腐败行为作斗争的志气和胆识，这些一方面要靠营造干事创业的环境来影响带动，另一方面还要有切实可行的管理制度作保证。一是要加大党风廉政宣扬教化力度，构建大宣教格局。充分发挥宣扬部门的作用，形成整体合力，取得整体效果，营造舆论氛围。二是要接着强化党风 6廉政建设责任制，抓考核、抓检查、抓落实，对领导不力、甚至不抓不管，导致严峻不正之风的责任人，依照责任条款坚决追究责任。三是要建立和健全工作制度和激励措施，用一个良好的机制来约束纪检队伍。建立健全工作制度，能够做到有章可循、井然有序、目的明确，同时通过制订纪委人员工作目标管理考核制度，既能提高纪委人员的工作主动性、主动性，还可以充分发挥他们的创建性，在工作中做到敢为人先，敢于探究、敢于创新，不断拓宽工作思路和创新工作的方式方法，大胆进行尝试，使纪委工作不断适应形势的发展，跟上时代的脉搏。四是要健全纪委人员行为守则。通过制订一系列规章制度，约束和规范纪委干部的思想行为，使纪委人员知道什么应当做，什么可以做，什么不能做，时刻保持醒悟的头脑，严格执行纪律特殊是办案纪律，维护纪委干部队伍的良好形象。做到严于律己，秉公执纪，无私办案，改进作风，说实话，报实情，办实事，求实效，坚持原则，敢于碰硬，勇于同腐败现象和各种不正之风作斗争。总之，加强乡镇纪委队伍自身建设，是加强党组织实力建设的重要组成部分，纪委队伍自身的素养只是代表了一种潜力，要真正把党风廉政建设和反腐倡廉工作推向深化，形成乡镇机关廉政文化，还须要在长期的实践中不断探究和进取。