建设学习型机关党组织活动情况汇报.docx

建设学习型机关党组织活动情况汇报 建设学习型机关党组织活动情况汇报 为深入贯彻党的xx届四中、五中全会精神和中共中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见要求，按照市直工委关于建设学习型机关党组织的实施意见安排布置，我局结合实际，认真研究部署，从加强组织领导、健全学习制度入手，积极开展内容丰富，形式多样的学习活动，取得了较好的学习效果。现将我局开展学习型机关党组织活动情况作一个简要汇报： 一、加强组织领导，党组班子成员率先垂范 创建学习型机关党组织，切实提高机关党组织和党员干部的工作水平和执政能力，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是加强党的执政能力建设的一项重大举措。活动开展以来，我局迅速成立了以一把手为组长、各分管领导为副组长的“民政局创建学习型机关党组织领导小组”，及时研究活动开展的总体方案、思路，逐一审定学习型机关创建活动各阶段的学习计划、工作安排。局党组班子非常重视，把学习作为一项长期的工作抓好抓紧，同时在学习上率先垂范，争做学习型的领导干部，带领干部群众发扬理论联系实际的良好学风，推进各项工作上水平，做学习型党组织建设的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，在全局党组织和广大党员中逐渐形成勤于学习、善于思考、勇于探索的良好风气。创建学习型党组织，关键在于求真务实，学以致用，真正体现“以民为本、为民解困、为民服务”民政工作宗旨。 学习中，局党组一班人在自身学习的基础上，注重抓好不同层次人员的学习教育，重点抓好局班子中心组的学习，通过抓领导干部的学习，带动全体党员干部职工的学习，形成良好的学习氛围。坚持自学与集中研讨相结合，围绕中央和市委、市政府的精神，紧密结合工作实际，按照领导干部的各自分工，围绕工作制定专题进行调研，领导干部从自身做起，做廉洁自律的模范；围绕我市“一三五八”重大发展战略，进一步提升和巩固做好民生工作的服务保障；组织党员干部进行学习讨论、撰写心得体会、交流学习体会，收到了良好的效果。 二、健全学习制度，创新学习方法 局党组十分重视抓好全局党员干部的学习，认识到创建学习型机关党组织，关键是建立长效的学习机制。紧紧围绕开展“一个班子一个龙头”主题创建活动、“一个支部一个堡垒”主题实践活动和“一名党员一面旗帜”主题实践活动，局党组、总支建立健全各项学习制度，加强学习的管理、督查、考核，构建科学合理的学习目标、学习内容、学习方法、学习考评、学习保障体系，使学习机制更加完善完备、贴近实际、行之有效；不断探索完善发挥党组领导核心作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的有效机制，促进学习成果转化为科学发展实践，转化为科学发展实效，逐步建立起学习的科学化、制度化、实效化、常态化制度。建立了局党组中心组的学习制度，领导干部的述学制度，进一步完善了全局党员干部的学习交流和检查制度，通过学习交流进一步拓宽了党员干部的工作思路，保证党员干部的学习落到实处。 积极创新学习方法。局党组一班人立足实际，顺应时代发展，积极探索新形势下机关党组织学习的特点和规律，采取管用有效的办法途径，拓展创新学习的内容、方式、载体；抓好不同层次的学习，采取一级抓一级的方法，在党员干部中开展争创学习型党员干部活动，在支部中开展争做学习型优秀支部的活动。抓好不同层面的典型，使学习型机关党组织建设更加富有时代特点、更加生动活泼、更加易于接受、更加富有成效。满足党员干部职工多方面的学习需求，促进学习全员化、常态化、长远化。根据不同阶段的学习内容，请局领导作辅导报告等有效形式，深化学习教育。局党组在构建党员干部的学习平台和教育阵地上充分利用报刊、电视、电台和微博等现代信息技术平台，结合不同时期的工作重点，努力在解难题上下功夫，丰富学习内容，拓宽学习渠道。 三、坚持学以致用，务求实效 认识来源于实践，素质来源于实践，成功来源于实践。成功最终取决于行动，有什么样的行动，就必然产生什么样的结果，任何能力都必须依靠实践，必须在实践中才能得到培养和锻炼。我局在开展创建学习型机关党组织活动中十分重视学习实践活动，在全局党员干部中，注重培养学习型的党员干部，以提高广大党员干部的各种能力，进而提高党组织的创造力、向心力、凝聚力。结合工作实际，认真落实保障民生、服务大局工作。救灾救济、低保、社会事务等关系民生工作，政策法规性非常强，在这次学习型机关党组织活动中，每名同志认真学习法规政策依据，进一步提升、巩固民政工作在新时期提出的新的要求、促转变、上水平的工作思路，坚持把学习调研与解决问题相结合，做到边学习，边调研；边发现问题，边解决问题。广泛征求意见，与干部职工一起研究解决问题的思路和破解难题的招法，有针对性地提出实现本单位科学发展的思路对策，共同完成各项工作。坚持理论联系实际，学以致用。在学习中，局总支各支部积极争创学习型党支部，在业务工作中，我局在健全考核制度和狠抓落实上下功夫，严格遵守各项规章制度。落实各种奖惩制度，坚持以奖代补，激励职工多干、干好，促进业务工作达到高水平。 四、下步打算 一是进一步完善各种学习制度，更好地做好学习资料积累和归档工作；二是要在继续强化学习、强化宣传的基础上，创新学习形式与载体，如综合运用知识竞赛、能手比赛、学习交流报告会、观摩考察等广大干部喜闻乐见的手段，不断丰富完善学习；三是抓好学用结合，推动各项工作上一新台阶。