是否做到主动作为敢于担当剖析材料.docx

是否做到主动作为敢于担当剖析材料主动作为创一流活动剖析材料根据市委主动作为创一流活动领导小组的部署和我局开展“主动作为创一流”活动实施方案，我局刚好制定了其次阶段工作实施看法，按要求进行了看法征求、大调研、“三比照三检查”和“两评议一点评”等工作，班子专题召开了征求看法和自查状况分析会，在此基础上制定了局领导班子剖析材料。一、主动作为创一流状况（一）加强了对上汇报工作。年初，我局主动加强了与部门的沟通和向省局的工作汇报力度，局班子成员和各科室都向省局对口局领导和处室汇报了我市工作状况。今年以来，省局来调研指导工作的局处领导近50人次，通过沟通汇报，增进了省局对跨更加展的认同并赐予了大力支持。12月数据比较全面、真实反映了经济社会发展状况。（二）强化了对数据监管。将数据监管贯穿于工作的各个环节、各个方面。建立了数据质量分级负责制度，完善了协调性评估方法，进一步规范了GDP数据联审制度，按规定定期发布数据。加强了对全市经济运行监测和分析工作，刚好为市县党政领导和部门供应服务。（三）扎实推动改革。一是全国企业“一套表”改革试点工作在我市进一步深化。“一套表”网上直报面进一步扩大。“三上”企业直报面达到100%，全市相关专业已基本归集在四川数据采集处理平台上统一采集和处理，全市“三上”企业网上直报率达到96.5%。二是全面完成了东坡区名录库向乡镇、社区延长试点工作，基本实现了“一库在线、基层维护、适时更新、共建共享”的全新模式。三是在丹棱县开展的“省级基本单位名录库清查试点”工作有序推动。四是加强部门和基层基础工作。仔细实行四川省人民政府关于进一步加强工作的看法，加强基层基础建设，全市128乡镇依法设置了工作岗位，乡镇“六有”目标基本实现。二、存在的主要问题（一）思想解放还不够，相识还不够到位。主要表现在我局班子成员长期在岗位上工作，在工作中，更多时候是站在业务的角度去思索问题，就说，就工作说工作，思想不够解放，思索问题的高度、深度不够高，不够深，撰写的分析报告提出的建议质量还不高，还未全部转化为各级领导的决策，建议的针对性、指导性不够强。（二）比照“三定”方案，在主动作为上还存在肯定差距。主要表现在对调查和报表审核和管理不太严，个别地方和部门随意开展调查和滥发报表，增加了基层负担；基层基础工作还比较薄弱，基层人员不够稳定，工作保障还不足，管理上还存在肯定差距。（三）工作创新还不够，在大胆作为上尚有差距。近年来，班子成员在推动企业“一套表”改革试点工作上进行有益的探究和创新，取得肯定成效，我市改革走在全国全省前列，但如何紧密结合实际，创建性地开展业务工作做得不够，往往只注意完成国家报表任务和大型调查，对于如何更好地结合实际，创建性地开展业务工作还不够。(自查报告)离“出一批好的数据，出一批好的分析报告”的要求还有很大差距，表现在工作中的新举措较少，服务产品的品种还较单一、质量还不高。（四）深化基层调查探讨、解决问题还不够，在主动作为上还有差距。一是调研方式较为单一，对基层困难群众的状况了解不够，往往停留在逢年过节慰问走访，或者接到困难信息再予以解决，主动性不强。二是与基层群众同劳动过，但同吃、同住每天不少于8小时还未达到，真正以点对点、面对面服务，实现“感情零距离、沟通零距离、服务零障碍、权益零损害”还存在较大差距。（五）转变机关作风还不够，在抢先作为上还有差距。主要表现在我局班子队伍总体上是主动向上的，对领导的新要求、新指示能做出快速反应和精确推断，抓住时机，马上行动，是一支来之能战，战之能胜的队伍。工作中尽职尽责，自觉履行工作职责，勇于担当，从不推卸责任。但工作激情还不很高，少数同志还存在“船到码头车到站”的思想，在抢先作为上还存在肯定差距。三、存在问题的缘由主要是思想相识上对市委提出的“主动作为创一流”的深刻内涵和精神实质的理解和把握还不够全面，虽然召开了全局动员大会，探讨制定了实施方案，按阶段推动主动作为创一流工作，但由于我局人少事多，任务重，时间紧，月初报表、月中评审、月末分析、年初的“开门红”、年终数据的敲定等缘由，致使在推动“四个作为”上还存在肯定差距。四、整改措施市局领导班子通过剖析问题和分析缘由，以边学边思，边议边看，学思结合，查改结合，当前与长远结合，明确了整改方向，要求从领导班子做起，从现在正在做的事做起，从群众反映剧烈、看法比较集中的问题改起，狠抓落实，力争取得明显的阶段性成果。（一）在解放思想上狠下功夫。一是健全和完善学习制度，在狠抓落实上下功夫，把政治理论学习、提高思想政治水平和驾驭困难局面的实力作为领导班子自身建设的一件大事来抓。二是在坚持政治理论学习的同时，自觉坚持学习业务学问，尤其是新形势下的新政策、新要求，不断提12下一页