最新培训开班动员会上的讲话稿.docx

最新培训开班动员会上的讲话稿 同志们： 为深化贯彻党的十六届三中全会和全国人才工作会议精神，全面提高我区青年干部的理论素养、思想水平和领导实力，加快培育和造就一支素养优良、数量足够、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍，经区委探讨确定，在区委党校举办青年干部培训班。下面，我就办好这期培训班讲三点看法： 一、统一思想，提高相识，明确学习必要性 1、举办青年干部培训班，是贯彻十六大精神、加快实现“两个领先”的须要 党的十六大从保证党和国家长治久安的根本大计动身，突出强调，要“加大培育选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践熬炼，全面提高自身素养”这个要求，既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为广阔青年干部在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。青年干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，肩负着全面建设小康社会的历史使命，在“领先全面建成小康社会，领先基本实现现代化”的过程中，须要更多的青年干部走上各级领导岗位。青年干部的综合素养如何，干脆关系到党的事业的兴衰成败。因此，我们要根据“三个代表”的要求，加强对青年干部的培育，不断提高青年干部的素养和实力，促进他们快速成长。武进的发展，急须要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部;急须要更多的有朝气、有正气的年轻干部;急须要更多“政治上靠得注发展上有本领、人民群众信得过”的年轻干部。 2、举办青年干部培训班，是加快干部队伍建设的须要 近年来，我区紧紧围绕建设一支高素养党政领导人才队伍的要求，勇于创新，着力营造领导人才脱颖而出的竞争环境，着力构建领导人才成长的良性机制，完善后备干部选拔培育机制，加强后备干部选拔培育工作，主动选送青年干部参与培训。区委组织部和区委党校先后举办了四期青年干部培训班，并对他们进行跟踪培育和动态管理，一些能够担当重任、经得起风浪考验、有发展潜力的优秀青年干部从中脱颖而出，走上了领导岗位。最近，中心、盛市、区相继出台了党政领导班子后备干部工作规定和实施细则，我区还特地下发了关于做好2022年后备干部选拔工作的看法。应当说，各级党委和组织部门为青年干部成长、成才、胜利供应的环境越来越好。因此，每一位青年干部都应珍惜当前良好的发展环境，把握机遇，加强学习。 3、举办青年培训班，是提升青年干部综合素养的须要 当前，我国进入了一个全面建设更加富有的小康社会、加快推动现代化建设的新阶段。科学技术的迅猛发展、经济全球化的大趋势以及中国加入WTO，为青年干部发展供应了新的机遇，也带来了新的挑战。干部队伍不仅要与社会主义市