统计局工作计划模板汇编6篇.docx

统计局工作计划模板汇编6篇统计局工作安排模板汇编6篇时间一晃而过，很快就要开展新的工作了，何不好好地做个工作安排呢？什么样的工作安排是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是我为大家收集的统计局工作安排6篇，希望对大家有所帮助。统计局工作安排 篇1我局财务工作紧紧围绕全市统计思路和统计工作重点，充分发挥服务职能，尽职尽责地做好各种经费落实，做好后勤保障工作，促进我市统计工作的快速发展。一.扎实仔细地抓好各种经费落实，各项经费运用，统筹兼顾，支出合理，确保统计业务工作须要，为局领导在经费落实和运用上当好参谋和助手。二.抓好县区中心统计事业费的审计。根据省局的支配，拟在八至九月对五个县区的经费运用状况进行全面审计，提高县区财务工作水平，同时，在11月份前做好市上对我局的专项审计打算工作。三.加强固定资产管理，建立计算站固定资产明细帐，做好报废物资的申请报废处理，做好清产核资工作，做到帐帐相符，帐实相符。四.管理好中心统计事业费，经费尽量向工作成果突出的县区统计局倾斜，腾出精力和时间帮助局领导抓好县区经费落实。五.加强局机关建设。完成会议室装修，车辆购置及有关设备购置。六.加强财务人员业务培训，提高业务水平。统计局工作安排 篇220xx年，我局将紧紧围绕区委、区政府提出的发展战略和目标任务，接着坚持以数据质量为中心，扎实开展常规统计工作，仔细组织实施各项统计调查，大力推动统计方法制度改革和城乡住户调查，不断提高统计数据的精确性、科学性、刚好性和权威性，进一步加强统计服务质量的提高，为实现全区经济持续、快速、健康发展做贡献。（一）扎实推动企业一套表制度改革工作。在仔细抓好学习培训、宣扬动员、深化调查、数据连接等各项企业一套表制度改革前期工作的基础上，结合我区统计工作实际，扎实推动各相关工作的全面铺开。（二）接着做好第六次人口普查的各项后续工作，完成人口普查的数据资料开发应用、分析探讨、普查总结表彰等各项后续工作。（三）进一步加强统计服务质量的提高。在仔细做好各专业统计数据的收集、整理、上报的同时，进一步加强统计预警监测，完善数据质量评估方法，增加决策实力。以全区社会经济发展战略的热点、难点为切入点，主动开展各项专题性分析探讨，搞好统计信息社会化服务工作，加大统计数据的开发应用力度。强化全区统计基础工作，加大对常常性统计调查单位的清理力度，为提高统计数据质量打下坚实的基础。（四）加强对基层统计人员的培训，提升统计人员业务素养。教化引导各级统计人员不断适应统计新形势，针对统计工作的重点、难点，加强对基层统计人员的业务指导。利用各种会议，并充分利用统计从业资格培训和接着教化的机会，加强对基层人员的业务培训。（五）仔细开展专项调查。依据国家、省、市各相关部门的统一支配，仔细组织开展各项专项调查和一些地方政府支配的临时性调查工作。（六）仔细贯彻执行国家、省、市的统计报表制度，按时完成各项报表任务。（七）加强统计法制建设。抓好统计“六五”普法宣扬，开展统计执法检查，依法查处统计违法案件，确保统计工作依法依规有序开展，为提高统计数据质量和政府统计公信力供应强有力的法制保障。（八）加强统计队伍精神文明建设。深化开展创先争优主题实践活动，加强行风（机关作风）建设，提高机关执行力，切实做好联系村帮扶工作，仔细做好农村扶贫开发“双到”工作。统计局工作安排 篇3一、细心组织，深化推动“六五”普法工作依据市、县“六五”普法规划，结合我部实际，深化“法律进机关、进单位、进场所”工作，推动“六五”普法深化开展。深化“法律进机关”、“法律进场所”工作。坚持党组学法制度，主动组织领导干部和公务人员参与各类法律学问学习培训，举方法制讲座，组织年度学法考试和新提拔干部任前法律学问考试，不断加强领导干部和公务人员普法教化，增加机关、单位领导干部法律素养，提高依法决策、依法行政的实力水平。二、突出重点，加强法制文化建设抓好法治文化建设，推动“六五”普法深化开展。紧紧围绕县委、县政府工作大局，坚固树立“大普法”理念。在深化开展法制宣扬教化中加强法治文化建设，弘扬法治精神，传播法治理念，旺盛法治文化，增加法制宣扬教化渗透力和感染力，扩大覆盖面，不断满意人民群众日益增长的法治文化需求，为推动全县又好又快发展，实现强县富民的目标供应法治保障。加强群众性法治文化活动。主动推动法治文化与机关文化、群众文化建设的融合，广泛调动群众（尤其是信教群众）参加的'主动性。充分利用各种宗教活动日、传统节日、重大节庆日等时机，组织法制宣扬工作者，深化基层开展群众性法治文化活动，在寓教于乐中提高群众的法律意识。围绕各种宗教活动日、重大节日和应对重大事务，开展宗教领域法律法规、维护社会和谐稳定法律法规宣扬。围绕中心，服务大局，在各种宗教活动日、重大节日以及应对重大事务特别时期，主动开展维稳专项法制宣扬活动，为维护社会和谐稳定、正确处置重大事务营造良好法治环境。围绕“124”全国法制宣扬日活动，主动开展法制宣扬。以“124”宣扬日为契机，创新“124”活动形式，丰富“124”活动内容，主动开展“124”全国法制宣扬日宣扬活动。三、创新工作方法，推动普法宣扬深化人心创新工作制度和工作机制。不断总结法制宣扬教化工作的好阅历、好做法，健全完善各项学法用法制度和法制宣扬教化考核评估、监督检查机制等，促进法制宣扬教化工作的制度化、规范化。创新工作方式，主动开展群众性法制宣扬教化活动，提高法制宣扬教化活动在公民中的知晓率、参加率和覆盖率，使法制宣扬教化工作真正做到家喻户晓、深化人心。四、加强组织领导，确保普法工作落到实处加强领导，健全机制。接着坚持健全各项制度，努力形成统一领导、齐抓共管、亲密协作、各负其责的普法大格局，确保组织落实。实行措施，强化保障。完成全年普法工作，要有组织、制度、人员、经费作保障。要实行主动措施，切实解决影响普法职能发挥的体制、机制、制度上的问题，尤其是组织、人员、经费保障问题，强化普法各项职能，确保“六五”普法工作的圆满完成。统计局工作安排 篇4面对20xx年经济形势严峻的局面，县统计局结合本县实际状况，明确了20xx年全县统计工作的总体要求，并对以下重点统计工作做出支配。一、供应优质的统计服务做好三方面工作：一方面，要充分利用月报、半月报等时效性强的统计数据，刚好分析、深化探讨；另一方面，要对普查资料进行更深层次、更广意义上的开发和挖掘，突出地域特色，照实反映本地经济发呈现状、特点、问题；再一方面，要发挥统计学会作用，重点开展社会经济发展、企业自主创新、节能降耗、“十一五”规划完成等监测评价。二、完善服务业统计调查网络和调查制度要完善全面、系统、刚好反映本县服务业发展改变状况及经济结构调整的动态信息平台；要做好主辅产业分别发展服务业的统计工作，帮助镇（街）开展对社区和基层企业业务培训工作；要在确保数据质量的前提下，主动探究减轻基层统计工作量的新途径、新方法。改进我县gdp核算工作，建立gdp核算制度。加强与各主管部门的协作协作，开展符合县情的核算方法制度的探究探讨，确保客观真实反映县域经济规模和发展状况。三、加快信息化建设步伐我们要坚持求真、求实、求新、求细的原则，建立县、镇（街）两级联动的名录库建设。加快开发规模以下工业抽样程序联网直报和房地产企业财务状况统计表网上直报的程序软件。试行规下工业企业抽样户实行网上直报，建立统计综合数据库，实现统计数据资源共享。并在20xx年全力做好第六次人口普查工作。要结合我县特殊是柯桥城区的实际状况，加强部门协作，总结阅历，完善普查方案，注意探究创新，进一步提高调查的水平和质量。四、做好经济普查的后续工作20xx年要刚好发布普查公告，做好经济普查资料的开发应用，充分发挥普查资源的效用。五、探究县域统计工作新体系通过政府推动、市场化运作的方式和现场鼓动、阅历带动、试点推动等多种形式，加快培育和发展统计事务所，真正建立起政府综合统计、部门统计、企业统计和统计中介的新型统计体系。六、加强领导干部法律学问培训统计数据质量作为统计工作的生命线，顺着新统计法从今年1月1日的正式实施，其在整个统计工作中的地位也愈加重要。为进一步提高统计数据质量、净化统计环境，绍兴县局因势利导，确立了从“三个方面“加强统计法制建设的新思路：一是加强领导干部法律学问培训，提高全民统计意识，形成搞准统计数据的良好氛围。加强与人大和组织部的联系，将统计学问课列入领导干部上岗培训重要内容，将新统计法落实状况列入县人大监督工作，提高领导干部依法统计的意识和水平。二是加大统计稽查和执法检查的力度，确保统计数据在源头精确。围绕主要统计指标数据和统计调查表的报送质量，组织开展统计执法检查，切实提高政府统计调查工作的权威性和精确性。三是接着依法联合开展统计执法大检查。要亲密与县监察局、县法制办的联系，从方法上、措施上细化统计执法大检查工作，使之能在加强统计内部监督、改善统计外部环境上发挥更大作用。同时，将统计执法大检查与统计业务有机结合起来，20xx年重点对相关部门履行统计职能不到位、统计数据质量不高、统计数据报送不刚好等方面加强统计检查工作。统计局工作安排 篇5为进一步建立健全统计人才工作长效机制，推动统计人才工作制度化、规范化建设，特制定东营市统计局才工作制度。一、人才工作领导小组会议制度1、局人才工作领导小组定期召开工作会议，探讨审议有关人才工作的规划、确定、看法等。2、会议由领导小组组长或受组长托付的副组长主持召开。依据议题须要，有关科室负责同志可列席会议。3、对会议做出的确定或提出的看法，要根据分工仔细实行，局人才工作领导小组办公室做好督促检查等工作，并刚好向领导小组组长或副组长汇报实行状况。4、临时须要领导小组探讨解决的重要问题，由组长或副组长召开有关成员单位主要负责同志碰头会探讨处理。5、人才工作领导小组会议筹备工作由局人才工作领导小组办公室负责。二、局人才工作责任制度1、局人才工作领导小组组长是做好本部门人才工作的第一责任人，对局人才工作负总责，实行“一把手”抓“第一资源”责任制度。2、局人才工作领导小组副组长及成员必需树立剧烈的人才意识，擅长发觉人才、培育人才、集聚人才、服务人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。3、各科室负责人要结合工作实际探讨制定本单位人才工作安排，推动常规工作的扎实开展。4、要主动参与局组织的各类培训，开展争先创优活动，注意发挥本单位人才典型示范作用，增加人才工作的实效性。5、落实人才工作有关政策和人才工作领导小组成员单位述职评议工作。6、局人才工作领导小组办公室不定期对人才工作进行检查监督，将人才工作纳入局机关工作人员绩效考核方法。三、人才工作材料报送制度1、每年第一季度制定当年人才工作实施看法和责任分工，支配部署全年工作。2、根据责任分工，刚好向市人才工作领导小组办公室报送人才工作信息、调研材料、工作总结。3、确定专人负责做好局人才资源统计工作，刚好提报或更新局人才库信息。4、建立健全人才发展指标数据统计体系，根据市人才工作领导小组办公室要求刚好供应全市人才工作相关指标。统计局工作安排 篇6为仔细组织实施我区统计“五五”普法教化工作，依据*市*区统计法制宣扬教化第五个五年规划和20xx年全区统计依法行政工作要点的要求，制定本工作安排。一、开展“每月学法”活动。20xx年我局将法律法规学问学习列入每月学习安排之中，组织干部职工以科室为单位开展“每月学法”活动，并做好学法记录，全年干部职工学法时间不少于40学时每半天为4学时，切实做到“时间、内容、人员、效果”的落实。二、抓好党组理论中心组学法工作。抓好领导干部学法工作，把法制学习列入本单位党组理论中心组学习内容之一，年度党组理论中心组学法不少于4次，并做好学法记录。三、加强统计执法检查业务培训。我局上半年将举办一期统计执法检查业务培训班，请有关专家对统计执法、行政复议和行政诉讼有关学问进行特地辅导，并组织我局人员外出学习取经，以提高我区依法开展统计执法检查、行政复议和行政应诉的实力与水平。四、仔细开展领导干部统计普法工作。依据省统计“五五”普法规划的支配，今年统计普法的重点对象是领导干部。我局将努力争取在区人大、区党校的培训中举办统计法制讲座，并实行发送统计普法学习资料、播放统计普法教化片等方式方法开展普法宣扬工作。五、抓好统计人员和全社会统计法制宣扬教化工作。结合开展其次次经济普查和统计业务培训、统计稽查、统计年报会、统计从业资格考前培训、统计接着教化等，开展统计法制宣扬教化工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页