教育系统风廉政建设工作会讲话.docx

教化系统党风廉政建设工作会讲话一、党风风廉政建设和纪检信访工作推推动有力全县教化系统以“六个坚持”为工作主线着力力推动党风廉政建设，取得了了以下成果：坚持加强组织织领导。县教委成立以主要领领导为组长，其他委领导为副副组长，各科室负责人为成员员的领导小组，纪检监察室为为日常工作办公室的工作机构构，定期探讨教化纪检监察工工作。召开了由教管中心负责责人和中小学校长、幼儿园园园长参与的纪检监察工作专题题会议，对该项工作建立了学学校党政一把手负总责的责任任机制，落实责任检查、责任任考核和责任追究。坚持加加强宣扬教化。一是开展反腐腐倡廉学习教化。组织教化系系统党政干部学习了建立健健全惩治和预防腐败体系工作安排，强化了干部廉廉洁自律意识；二是开展警示示教化活动。刚好通报发生在在教化系统的违纪违法案例，组织观看反腐倡廉警示片，对个别学校领导班子刚好进进行诫勉谈话，强化领导干部部拒腐防变实力和遵纪遵守法律意意识。三是接着开展廉政文化化进校内活动。依据县纪委要要求选送了5篇廉政故事送重重庆市参与廉政故事大赛，营营造了“以廉为荣，以贪为耻耻”的校内文化环境，拓宽了了反腐倡廉宣扬渠道。坚持持加强制度建设。制定了教教化系统党风廉政建设和反腐腐败工作分工包项责任制，明确委主要领导是该项工作作第一责任人并将任务层层分分解，责任到人。修订了干干部任免工作规程；制定并并下发规范办学行为等一系列列制度性文件并督促严格执行行。坚持加强政风行风建设设。一是加大教化收费监管力力度，禁止学校及老师乱收费费，发觉一起查处一起。二是是加大师德师风建设，建立了了师德师风专项考核制度。三三是面对全县公开选拔了5所所城区学校校长，建立选拔用用人的新机制。四是改革完善善农村老师调进县城的考核、选调方法。去年老师选调进进城，考核的两个环节笔试和和面试都由全县统一组织，笔笔试的出题、改卷以及面试的的评委都没有奉节人参和，同同层次依据各学科从高分到低低分选调进城，得到各界好评评。五是加强教化巡察，改进进学校管理。去年对华蜜中学学、竹园中学、三江中学、梅梅子小学、江南小学等15所所学校进行了教化巡察，查找找出了学校管理中存在的问题题，并督促整改落实，对不适适合在当地主持工作的部分校校进步行了沟通。六是建立学学校领导干部沟通机制。秋季季对全县中小学校级干部提拔拔、沟通60多人次，对促进进教化的发展起到了很好的推推动作用。七是实行全县教化育经费统筹管理。县教委建立立结算中心，学校实行报账制制度，加强了对学校经费的管管理和监察力度。八是完善廉廉政责任机制。县教委和学校校签订了廉政责任书。对离任任的中小学校长和幼儿园园长进步行了离任审计。坚持查查处违纪违规行为。一是对幸华蜜中学、三江中学、丰收小小学等学校发生的重大平安事事故，实行了问责，永乐镇丰丰收小学交通平安事故予以全全县通报并免去校长职务，调调离到其他学校任教。二是全全县通报指责了7所学校。对对违规收费的上坝中学、新民民初中、长鹏初中、竹园初中中、甲高初中、奉师附小和不不照实结算联招考试费用的平平皋初中进行了全县通报指责评。三是对部分学校检举状况况进行了调查。涉及到学校校校长管理和廉洁问题、老师的的教学行为规范问题以及老师师工作纪律涣散问题等，实事事求是的予以了澄清和整改。坚持加强信访工作。重视视教化纪检和信访工作的有机机融合，狠抓教化系统干部“大走访攻坚行动”，成效显显著。在去年的干部大走访攻攻坚行动中，花费大力气，通通过扎实有效的工作，化解了了很多遗留多年的信访案件，投入资金218.3万元，还通过国庆送暖和促稳定活活动自筹资金11.5万元，实际用于信访稳定的经费达达到229.8万元。大走访访攻坚行动中，市县交办8个个案件、自排8个案件和全县县民办学校的上访案件全部化化解。整理专项档案26卷，教化大走访攻坚简报被县大大走访办采纳4期。县教委获获得全县信访稳定工作二等奖奖和县纪检监察工作先进集体体，我被县委、县府表彰为大大走访攻坚行动先进个人。但是仍旧存在着亟待解决的的问题，主要表现在以下几个个方面：一是收费补课，有有偿家教屡禁不止。今年全县县首先要治理学校集体补课行行为，小学、初中、高一高二二年级决不允许再有补课行为为。二是个别老师职业道德严严峻缺失。去年有三名老师对对学生实施性侵扰或性猥亵，被检察机关批捕，因此要加加强老师职业道德的培训，不不辱人民老师的称号。三是违违规违纪招生现象时有发生，个别老师不仔细教书育人，却热衷做初三毕业生买卖生生源的工作，谋取钱财。四是是乱定教辅资料的现象时有发发生，少数老师要学生到指定定书店购买指定版本的教辅资资料，和商家联合获得经济利利益。五是严禁收受贿赂。农农村老师选调进城、学校工程程建设、招生工作等肯定要实实行阳光政策、阳光决策、民民主决策，吸取奉师附小刘斌斌案件的教训。六是乱收费现现象仍旧存在。学校必需一个个窗口收费，伙食团、小卖部部等收支状况必需进帐，不能能私设小金库。二、针对现现实，立足发展，扎实做好教教化系统党风廉政建设和纪检检监察工作。仔细抓好制度度建设。今年，县教委制定了了并下发教化系统党风廉政政建设和反腐败工作分工包项项责任制、进一步加强师师德师风建设的看法和治治理中小学老师违规补课有偿偿家教的通知等文件，各学学校务必仔细学习，加强宣扬传，依据这些文件的要求，针针对本校实际，制定出一系列列的管理制度，落实责任，采实行切实可行的措施，坚决贯贯彻执行。仔细抓好宣扬学学习。坚持预防为主，采纳多多种形式对党员干部和学校教教职员工进行党风、党纪、法法纪、政纪的学习和教化活动动，仔细学习教化系统职务务犯罪案例辨析、组织观看看反腐倡廉电教片，强化廉洁洁自律意识，树立遵纪遵守法律观观念，接受正反典型教化。仔细抓好重点工作。今年，教教化系统党风廉政建设的重点点有以下几项：一是师德师风风建设。今年是重庆市师德师师风建设年，各学校依据中中共奉节县教化工作委员会奉奉节县教化委员会关于进一步步加强师德师风建设的看法的要求，开展自查自纠，县县教委将嘉奖先进，对出现问问题者将严格责任追究。二是是治理中小学老师违规补课和和有偿家教。县教委、县政府府纠风办、县监察局三部门联联合发文，坚决治理中小学教老师违规补课有偿家教的行为为，各学校要按规定强化措施施，严明纪律，县教委及相关关部门将发觉一起，查处一起起，决不姑息迁就。三是治理理中小学乱收费工作。接着规规范教化收费行为，加强完善善义务教化经费保障机制改革革各项措施落实状况的监督检检查。今年春季开学的第一每天起先，县教委就派出了督查查组，对城区中小学收费行为为进行了监督检查，对香山小小学等学校的违规收费行为斗斗硬督察，监督退费，并对学学校校进步行了诫勉谈话。四四是搞好校务公开工作。校务务公开的内容主要涉及学校发发展、建设，教化科研，干部部的培训、任免，教职工职称称评聘及工资晋升和绩效考核核，后勤的财务收支及大宗物物品的添置、教化收费、招生生等一系列重大问题。学校要要紧紧抓住重点、难点及教职职工普遍关切的热点等，开展展校务公开工作。五是坚持安平安工作问责制。学校平安无无小事，对发生重大平安责任任事故，造成严峻后果的责任任单位和责任人，依照法律、法规的规定实行责任追究，赐予党纪、政纪处分；构成成犯罪的，依法由司法机关追追究刑事责任。六是做好安排划生育工作。安排生育是基本本国策，违反安排生育法的，除了依法征收社会抚养费之之外，法律规定还要对当事人人进行纪律处分，同时各级各各部门对单位考核实行一票否推翻制。去年有3名老师违反反安排生育被计生部门查处，当事人还受到党纪和政纪到处分，今年县计生委已经转来来3个案件4名责任人，县教教委按规定对责任人将进行政政纪处分。仔细抓好监督机机制。一是建立纪检信访联络络员制度，各片区教化管理中中心、各学校要在4月10前前，上报本单位纪检信访联络络员到县教委审批，各纪检信信访联络员要和教委纪检室加加强联络，沟通信息、协作开开展相关工作。二是完善重大大事项纪检监督制度。加强对对财经纪律执行、校务公开、工程项目建设和物资选购招招投标、招生工作及考风考纪纪的监督检查。三是加大民主主管理的力度。学校领导要尊敬重教代会的民主管理、民主主监督的权利，学校年度工作作安排总结、财务预决算、教教化教学管理、教职工奖惩条条例等重要的学校规章制度以以及有关教职工生活福利的重重大事项都要经过教代会审议议通过，做到民主决策、民主主管理、民主监督。四是自觉觉接受社会监督。学校设立意看法箱或公开邮箱、举报电话话，对群众反映的问题做到件件件有着落，事事有回音。仔细抓好组织领导。一是各校校要成立组织机构，校长是该该项工作的第一责任人，将责责任层层分解，落实到人，做做到事事有人抓、事事有人管管、事事有人干、人人有岗位位、人人有职责。二是要重视视单位的作风建设，打造学习习型、创新型、敬业型、和谐谐型的学校团队，教职工乐于于奉献、一身正气，清清白白白做人、干干净净做事。三是是要敢于查处违纪违规行为。对违纪违规行为，学校不能能当和事佬，要严格依据上级级政策和校内规章制度进行到处置。从现在起，如有违规收收费、集体补课举报，一经查查实，在学校考评中实行一票票推翻。三、在党风廉政建建设中，注意抓好信访工作。学校要高度重视信访工作作。刚好办理学生、家长和群群众的来信来访，高度重视他他们的看法和建议，努力做到到不因我们的工作疏忽或者失失职失责，造成群众上访，构构建健康、和谐校内。刚好时仔细完成上级交办的信访事事项。对上级交办的信访事项项，要在规定时间内仔细完成成，能解决的要刚好解决，当当前不能解决的，要刚好疏导导、耐性细致做好说明工作，不允许拖延办理或不办理。加强信访排查工作。我们们要结合教化工作特点，建立立和完善案件预警机制，进一一步拓宽信访举报渠道，刚好时反馈人民群众反映和关切的的热点问题。对校内存在的不不稳定因素要早发觉、早处理理、早平静，不能将冲突上交交，切实做到问题和冲突早消消化。将纪检信访工作结果果纳入年度考核。对检举、来来信来访量大的，除了在政风风行风专项考评中按规定扣分格外，还要和学校考评及校长长年度考核挂钩。同时，学校校在对教职工年度考核时，也也要将此项工作纳入考核，制制定出细则。谁的检举谁担责责、谁受到的查处谁担责、谁谁的问题反映多谁担责。7 / 8