销售人员应具备的素质 县委书记应具备哪些素质.docx

销售人员应具备的素质 县委书记应具备哪些素质本篇文章由范文先生网为您细心整理，希望能对您有所帮助，假如您觉得我们站不错的话，请把它加到您的保藏夹里面以便下次访问。深厚广博的理论素养进入新世纪新阶段，经济社会发展出现了转型，全国上下走上了全面建设小康、构建和谐社会的科学发展之路。作为组织带领人民群众共同实现这一雄伟目标的各级领导干部，特殊是县委书记，必需具备深厚的理论素养、广博的学问水平和丰富的工作阅历。县级虽然是最小的国家行政机构，但功能齐全，涵盖政治、经济、文化、社会等方方面面，还干脆面对群众，一言一行干脆代表党的形象。为此，县委书记肯定要坚固树立终身学习的理念，把学习作为人生的第一需求。一要仔细学习党的路途、方针、政策，全面学习驾驭中国特色社会主义理论体系，精确把握科学发展观的深刻内涵，吃透党的十七大精神，强化理论武器，夯实理论功底，融会贯穿，学会运用马克思主义的立场、观点、方法探讨和解决工作中遇到的困难和问题，用科学的理论学问武装头脑、指导实践、推动工作，提高科学领导水平。二要仔细学习市场经济学问，驾驭市场经济规律，特殊是要吃透科学发展观的精神实质，熟知国家在经济发展方面的各种规划及物价、土地、就业、环保、社会保障等政策，驾驭市场经济的法规和法则，熟识国际贸易准则。三要具备丰富的实践学问。县委书记每年都要拿出肯定的时间深化基层、深化群众，开展调查探讨，驾驭第一手材料，更好地指导全面工作。要注意向人民群众学习，吸取实践阅历，并擅长通过对实际问题的理论思索，把零碎的感性的相识提高到系统的理性相识的高度。四要有丰富的群众工作阅历。要时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，从思想上乐于、行动上敢于、方法上擅长做群众工作，真正了解民之所思、做好民之所盼、赢得民之所信。要充溢感情站在人民群众利益的基点上想问题、作决策、办事情，擅长把化解冲突与解决实际问题相结合，把关切群众疾苦与多为群众办实事相结合，少些锦上添花，多些雪中送炭，真正让群众得到实惠。个人发展观心得体会旗帜显明的政治素养保持政治上的醒悟和立场上的坚决，是做合格领导干部的基本要求。云南省委提出，党员领导干部在学习实践科学发展观活动中，要做到个人形象一面旗、工作热忱一团火、谋事布局一盘棋。县委书记是一个县的形象，既要做马克思主义政治家，又要做思想家，还要做实干家，时刻要以一面旗要求自己。要具有坚决的志向信念和政治责任感，擅长从政治上视察形势、思索和处理问题，具备透过现象看本质的视察实力，抓住问题的关键。要具有快速、精确领悟和贯彻党的路途方针政策的实力，抢抓机遇，统筹协调。要擅长把握客观事物的发展规律，不断提高创新工作思路和方法的实力，始终保持醒悟的政治头脑和正确的政治立场。只有这样，才能在风云变化、错综困难的环境里抵抗各种诱惑，经受住各种考验。现在，有些县委书记自认为受党培育多年，政治牢靠，立场坚决，旗帜显明，忠于党，忠于人民，贯彻路途不偏向，执行政策不走样。但仅仅做到这一点是远远不够的，作为一个地区的一把手，在很大程度上确定着一个地方经济发展的快慢、好坏。假如偏离了科学发展观的方向，偏离了以经济建设为中心的方向，对整个事业将贻害无穷。实践证明，只有把党的路途方针政策与本地实际结合起来，树立起一面旗、一团火、一盘棋的思想，干部群众才会信任，工作才有特色，路子才会越走越宽。总揽全局的综合素养经济社会发展是一项困难的系统工程，是否具有统揽全局、驾驭全局的实力，是衡量我们领导水平和执政水平的重要标记。县委书记必需具备四个方面的实力。一是具有统筹驾驭全局的实力。县委书记要擅长在千变万化的形势和错综困难的冲突中，把好全局，抓住关键，擅长从零乱繁杂的日常事务中跳出来，集中精力谋大事、议大事、抓大事。擅长统筹兼顾，能着眼于从整体上推动全局工作，统筹协调上下、左右、内外的关系，构建各司其职、各负其责、相互协作的工作机制，真正做到在思想上合心，工作上合力，行动上合拍。要正确处理改革、发展、稳定，局部与全局，当前与长远等重要关系，既要谋求长远发展，又要立足当前，既要牵住牛鼻子，又要学会弹钢琴，突出重点，兼顾一般，推动整体发展。二是具有科学的分析推断实力。县级干脆面对群众，工作纷繁困难，千头万绪，特殊是土地征用、失地农夫保障机制、下岗职工再就业、农夫增收、财政增长等方面的冲突较多，假如不能刚好有效地解决，就会激化冲突，影响社会和谐稳定。县委书记必需时刻保持醒悟的头脑，留意学习借鉴一些胜利的阅历，吸取一些群体性事务的教训，开阔视野，擅长从全局和长远想问题，深思熟虑，运用科学的思维方式，擅长集思广益、博采众长，能够在深化驾驭状况的基础上，镇静冷静，审时度势，科学分析推断，坚决决策，实行有力措施，把问题解决好、解决了。三是具有自主创新的实力。一些创新的方法不是坐在办公室凭空设想的，而是在工作实践中，对问题或现象的直观感觉进行科学分析推想和理性相识而形成的有利于促进生产力发展和社会进步的独特见解。因此，县委书记必需在上情、外情与下情的结合上狠下功夫，多调查，勤思索，广纳言，把握重点，大胆探究，主动创新，提出工作新思路、新方法。要敢于突破一些条条框框的制约，突破思想上的束缚，不当录放机、传话筒，不搞也许或者或许是，而要克服本本主义，创新思维，创建性地开展工作。四是具有知人善用的实力。干部工作从来都是经济社会发展的重要保证，事业要发展，关键是要选好人、用好人。县委书记要坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，坚持从发展大局动身，围绕发展配班子、依据实绩用干部，把具备一面旗、一团火、一盘棋实力和素养的干部放到重要岗位，让想干事的人有机会、让能干事的人有舞台、让干成事的人有地位。要坚持品德为本，用靠得住的干部；坚持责任为重，用敢负责的干部；坚持务实为要，用肯实干的干部；坚持民意为上，用口碑好的干部；坚持廉洁为贵，用严于律己的干部。要坚持五湖四海，用宽敞的视野选人用人，破除画地为牢、论资排辈、求全责怪、求稳怕乱的用人观，克服在少数人中选人，从档案袋里选人的现象。要坚持走下去，对缺乏基层工作经验的干部，有安排的支配到基层培育熬炼；坚持选上来，注意选拔长期在基层和生产一线的优秀干部；坚持广沟通，让干部在乡镇与部门、部门与部门之间进行合理流淌。