班子五个带头生活会对照检查材料.docx

班子五个带头生活会对照检查材料班子五个带头生活会比照检查材料 这次民*主生活会的主题是，大力弘扬宏大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史阅历，坚决历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。会前，市委比照此次民*主生活会主题，在开展学习教化、广泛征求看法建议、深化开展谈心谈话的基础上，仔细比照“五个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。一、找准查实存在的突出问题。（一）在带头深刻感悟“两个确立”的确定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国详细实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻*，树立正确党史观，坚决信仰信念信念，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂”上还有差距。党w班子成员对通过学*弄*做*，进一步指导实践、找准定位、促进提升，实现工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，有的班子成员党w理论学习中心组学习有时流于形式，在沟通体会时满意于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特殊是党的*届*全会召开后，班子成员也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作实力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在“弄通”上还有差距。对*蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领悟还不到位，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各级开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯穿、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创建性推动工作的思维不活，在学习中思索少、钻研少；在实践中转换不够、应用不够的问题照旧突出。比如，党史教化中，没有较好地区分教化对象分层分级组织学习，创新和丰富教化载体的努力成效不足；个别班子成员存在重学习数量不重学习质量，发言材料与岗位职责结合不够紧密，缺乏深化研讨和思想碰撞。三是在“做实”上还有差距。在运用*指导工作、推动实践方面，与*市市情实际结合不够紧密。如在实行新发展理念方面，有时还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，导致党w班子统帅全市各级服务*“*”建设还不够主动主动，没能在抢抓事业发展新机遇上，树立起品牌、打造出亮点；在推动*落实中探讨不到位、思索不到位，推动落实的措施、方法还不够多。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦*疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中心决策部署落实到位方面。一是缺乏“一门心思抓实绩”的作为。个别班子成员存在讲究享受、计较待遇的状况，主动想事、干事、成事的激青有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和冲突多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题。二是缺乏“一张蓝图干究竟”的韧劲。在征求看法阶段，有同志指出常委会口号提得比较多，有些口号还朝令夕改，记都记不了，就更别说干得好了，部分常委同志习惯于把思路当政绩，而忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的行为，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。三是缺乏“一心一意为民生”的情怀。常委会在落实“以人民为中心”的发展思想上做得不够，对保障和改善民生重视不够，支配部署民生工作存在考虑不细、落实不力的问题，服务群众的水平不高，没有兑现让房价不再困扰百姓的承诺，没有实现让全市的孩子们就近上学的目标，没有解决好群众创业就业遇到的问题，等等。这些看似民生小事，却与人民群众休戚相关，这些看似因政策、措施不到位的问题，却是民生情怀在淡化的表现。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，敬重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增加人民群众获得感华蜜感平安感，确保党恒久保持同人民群众的血肉联系方面。一是工作做法阅历化。常委会存在急功近利的心情，一项工作布置下去，不是去想法设法抓好落实，而是首先考虑如何提炼总结阅历，常常是会议一开、文件一发，阅历做法就出来了、见报了、进内参了，看似工作提速了，实则是新的形*主义、阅历主义思想在作祟。二是工作管理痕迹化。部分常委和部门单位主要负责同志习惯于过去的行政化、管教式的工作作风，工作检查还是过去的老一套，看台账、查会议记录纪要，凡事都要求痕迹化管理，在无形中又造成了基层“以文件落实文件，以会议落实会议”风气的抬头。三是工作职能宽泛化。常委会对“党是领导一切的”存在错误的相识和理解，特殊是认为党建引领就要事事由市委或常委部门牵头，东插一竿子，西插一杠子，主动或被动地担当了很多不应当担当的工作，管了很多不应当管的事项，一方面无限扩大了工作职能，让常委们疲于应付，也因工作精力不够导致有些工作流于形式，一方面因为过多地插手详细业务，而且指导又不具备专业性、针对性，给部门一种官*主义的感觉。四是工作手段重复化。常委会主动创新的实力不够，在工作手段方面显得尤为突出，习惯于一级学一级地重复相同的工作手段。比如在学习平台的建设和学习管理上，常委会就特地探讨过，但想到了方法与上级如出一辙，搭建自己的学习APP平台，当时大家都觉得这个方法好，但事实上是从省到市到县到乡镇都搭建了自己的学习平台，有干部反映，每天上班时间要在电脑、手机APP、微信公众号上交织进行学习，这样的手段既劳心劳力，又效果欠佳，更造成了行政资源的奢侈，助长了新形*主义的风气。（四）在带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历，增加忧患意识，保持战略定力，提高实力本事，敢于斗争、擅长斗争，不断取得新的成功和荣光方面。一是在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，全市仍有*个空白村，农夫创收增收的渠道不多、不宽。二是在改革创新上，面对全市经济总量偏小、发展质量不高的实际，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对经济社会发展中的一些冲突和问题，在分析缘由、探讨对策、破解瓶颈上做得不够，对一些影响发展的重大制约因素，用改革的方法破解难题成效不大。三是在解决群众问题上，化解冲突的思路不宽、方法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次冲突，有时习惯支配分管部门、联系县市区、乡镇去处理，市委班子成员亲自探讨、亲自部署、亲自解决的不多。四是在工作干劲上，有的工作满意于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班、安于现状的惰性心态。面对现实的发展困难，片面强调基础薄弱、区位不优等客观因素，没有从思想根源上找缘由，缺乏“钉钉子”精神。五是在跟踪落实上，班子成员在抓工作落实上肯定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。（五）在带头深刻吸取党史中正反两方面阅历，履行全面从严治党责任，旗帜显明讲政治，严守党的政治纪律和政治规则，落实中心八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形*主义官*主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐*败斗争严峻性、困难性、艰难性相识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐*败的举措方法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。二是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话、民*主测评、查看资料，对考察对象的敬业精神、组织实力、决策水平、自身形象等状况总体上能够把握，但是在测评要素、指标设置上针对性不够强，难以精确定性定量。三是工作制度执行不严格。对市委机关干部、各县市区“一把手”、班子成员日常监督管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些干部作风散漫现象订正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜；在岗不在状态，无所事事，出勤不出力；上班时间看视频、逛淘宝、打嬉戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。二、产生问题的缘由分析。（一）理论学习有待进一步深化。对思想建党这一基本原则和根本遵循相识不够，思想政治学习不深化，对*学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学*悟*。认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚决。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。虽然根据“两学一做”学习教化制度化常态化的要求，开展了一系列学习活动，但在强化学习效果方面还有待加强。个别常委同志缺乏用最新的党的理论相识问题、解决问题的实力，对决策服务、信访接待等方面问题存在短板，比如对群访问题，尚未形成有效解决问题的机制，往往是头疼医头、脚疼医脚，想得不深、方法不多，说究竟还是对新时代党情、国情、省情、市情把握得不深不透，对马克思主义方法论运用得不多、不活。（二） 宗旨意识有待进一步提升。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念，在思想上、行动上没有树立起一心一意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题相识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。（三）担当精神有待进一步强化。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，市委班子看法显明，勇于负责，迎难而上。但对出现的一些新事物、新冲突缺乏足够的研判应对措施，在详细工作中习惯于按部就班，习惯于参照其他单位的阅历做法，缺少符合全市实际的创新性举措，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。同时，班子成员在相关专业学问的储备上还不够精通全面，抢抓机遇、改革创新的实力还有所欠缺，有些工作开展还比较保守。（四）制度建设有待进一步健全。近年来，市委常委班子虽然制定施行了各项制度和纪律，但在约束领导干部方面还不够完善。已有制度中，有的还不适应新时代新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题，某些制度还存在着“口号”或“宣言”式的表述方式，往往抽象，可操作性不强，执行效果不佳。抓制度落实，存在重决策轻落实、重部署轻检查，一些重点难点问题，没有从根本上分析缘由、寻求解决方法，尤其是涉及党政机构和干部人事制度改革等方面的问题，由于牵扯因素多，历史缘由困难，有求稳怕乱的思想顾虑。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。三、努力方向和整改措施。(一)强化政治建设，在深化学习上严要求。要接着坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增加指导实践的针对性。不断深化政治理论和政策学习，每年组织*次以上市委中心组学习，系统学*，融会贯穿学、持之以恒学，接着巩固深化党史教化活动成效，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加醒悟、理论上更加成熟、政治上更加坚决。(二)严守党的纪律，在整顿作风上出实招。一是坚决落实“两个责任”。常委班子成员不仅要做到带头接受监督，加强相互监督，努力做到一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。二是带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和条例准则，自觉接受党的政治纪律、政治规则、组织纪律等方面的约束。自觉维护中心权威，在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度一样，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中心决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。三是切实强调正风肃纪。加大监管力度，加强对领导干部“8小时”以外的挚友圈、生活圈进行明查暗访。禁止铺张奢侈，狠刹党员干部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。坚决防止和肃穆查处领导干部利用权力干预工程建设、项目招投标、土地转让、矿产资源配置的行为以及“提篮子”。(三)坚持民本情怀，在保障民生上见成效。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的动身点和落脚点，切实增加领导干部的民本意识和民本情怀，坚持把更多的精力向民生倾注、更多的财力向民生倾斜，切实解决好群众反映剧烈、严峻影响生产生活的民生小事，把群众的小事当成大事，围绕群众在想什么、我们就谋什么，群众须要什么、我们就干什么，让群众有更多就业、出彩的机会，让孩子们能够就近上学、上好学，让每一位老人都能安享晚年、乐享天伦，让每一个患者看病不再难、不再贵，让弱势群体感受到党和zf的关爱、暖和，让房价不再困扰百姓、家家都能圆“安居梦”，让市民能够沐浴澄澈的阳光、呼吸簇新的空气、喝上干净的水、吃上放心的食品、找得到停车位、公共厕所，让生活更舒适、更便捷、更有尊严。(四)加强自身建设，在提高水平上下功夫。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的工作运行机制。落实“三重一大”等基本制度，进一步探讨明确常委会探讨确定重大问题的内容，凡属于重大问题的事项，都必需由常委会根据集体领导、民*主集中、个别酝酿、会议确定的原则作出确定。重大事项打算工作不充分不上会，没有调查探讨不决策。进一步提高常委会成员的议事决策实力，市委书记要擅长集中归纳常委们的正确看法，协调各方工作，促进常委会形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。常委要坚持“分工不分家”，围绕经济建设中心和市委工作重心，加强学习调研，更好地把握全局、了解各方面工作，切实增加参加集体决策的实力。(五)注意用权为公，在谋求发展上促提升。一是注意用好干部。落实全国组织工作会议精神，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，完善干部选拔任用机制，加强年轻干部培育选拔，坚决防止选人用人不正之风。深化党政机构和干部人事制度改革，完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，提高选人用人科学化水平，打造忠诚、干净、担当的高素养干部队伍。二是注意夯实基层。以贯彻党支部工作条例(试行)和农村基层组织工作条例为契机，将更多的时间和精力、更多的人力和物力投向基层，切实加强基层党支部建设，加大懦弱涣散村党支部整顿力度，切实提高村级运转经费标准，并建立农村和社区基层运转经费逐年提高机制，加大精准扶贫推动力度和帮扶力度，切实处理解决好基层的各类冲突纠纷和突出问题。三是注意改革创新。紧密结合我市实际，冲破思想观念的桎梏，突破利益固化的藩篱，主动稳妥推动全面深化改革工作。突出改革重点，把握好抓面上改革和抓重点改革的关系，找准改革的切入点和着力点，强化改革措施，扎实推动重点领域和关键环节的改革。加快推动理念创新、体制创新、科技创新和管理创新，进一步营造支持改革、激励创新、宽容失误的改革创新氛围。