纪检监察干部个人工作总结精选.docx

纪检监察干部个人工作总结精选纪检监察干部个人工作总结多篇以深化领悟学习精神为契机，与时俱进，开拓进取，求真务实，仔细履行自己的岗位职责，严格根据党风廉政建设责任制工作要求做好工作，顺当完成了各年度各级各部门交办的工作任务。一起来看看纪检监察干部个人工作总结范文精选 5 篇，欢迎查阅!纪检监察干部个人工作总结 1现就我局_年实行党风廉政建设责任和纪检工作做如下汇报：一、工作开展状况(一)加强组织领导1.始终坚持党组统一领导党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，依靠广阔干部职工、群众支持和参加的领导体制和工作机制。局党组成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员及相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。2.全面落实两个责任，提升党风廉政建设水平依据市纪委下发的党风廉政建设和两个责任文件精神要求，我局根据工作部署，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建设和反腐败的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。进一步明确局纪检组的党风廉政建设监督责任，强化三转一聚焦，纪检组长专职做好党风廉政建设和反腐败工作，专注监督执纪问责。3.严格执行干部选拔程序严格根据党政领导干部选拔任用工作条例等组织人事工作规定选拔、任用、晋级，按程序进行民主举荐、考核、考察和征求同级纪检组的看法。_年举荐了一名下属单位正职领导，_年举荐了一名副科级领导干部，_年任命了局机关一名中层领导。严格执行了任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。_年，分别对重点岗位人员进行廉政谈话 10 人，对干部职工不遵守上下班纪律进行诫免谈话 2 人。4.把党风廉政建设纳入年度考核每年都要对签订党风廉政建设责任制的单位进行考核评比。年初召开林业系统党风廉政建设专题会议，对本年度党风廉政建设工作做出支配部署，并与林技站、森林公安局、园林局、公园湿地管理处等下属单位分别签订党风廉政建设工作责任书，年中对所属单位落实党风廉政建设责任制的状况进行督促检查，年终对各单位落实党风廉政建设责任的状况进行考核，对落实责任制优秀的单位和个人进行表彰嘉奖，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升。做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。(二)结合党的群众教化和三严三实教化实践活动，加强学习和教化一是坚持理论学习。组织干部职工集中学习了党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、和习近平一系列讲话精神等。领导干部带头参与学习，带头上党课，近三年来，全系统开展集中学习 24 次，专题报告 3 次，集中专题探讨 12 次，参与学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习 12 次，切实做到学习有部署、有记录、有探讨、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是加强思想教化。坚持以正面引导、反面警示、氛围营造相结合的方式加强思想教化，努力改进干部作风。邀请市纪委、市法院、检察院及林业法律顾问给林业系统干部职工进行专题教化，组织全体机关党员干部到红军纪念园、_县红军渡开展重温革命历史的红色教化，到市看管所、拘留所、市检察院感受铁窗人生的黑色教化，使全局党员干部拒腐防变实力和廉洁从政的意识明显增加。(三)切实加强探讨部署，建立健全规章制度1.规范林业项目建设管理一是成立了项目办。针对过去林业项目建设管理混乱的局面，新一届领导班子从局里抽调精干力气，在_年，成立了项目办，由项目办全面负责全市林业项目建设。二是制定了林业项目建设管理制度，加强林业项目资金管理。_年，制定了_市林业项目建设管理方法和_市林业工程种苗管理方法，_年制定了_市林业项目建设管理责任制度。新制度规范了林业项目建设招投标管理和资金运用。项目招投标实行三个领导(其中一人为纪检组长)到场监督制度，依据项目性质和投资规模大小，根据国家招投标管理规定分别以公开招标、比选、竞争性谈判和市场询价选购等方式确定施工单位。林业项目资金运用必需符合国家林业项目资金管理方法规定，并实行转账核算、专户管理;项目资金支付凭证必需真实、合法、有效。三是健全林业项目建设跟踪落实制度。精确落实责任，确保林业项目建设的每个环节都有详细人员保驾护航。完善落实分管林业项目建设领导包联重点项目责任制，为分管林业项目建设领导配备了一名项目秘书，负责收集、管理林业工程项目的软件资料，确保项目资料的完整性。对每一个重点项目都要明确责任单位、责任领导、投资主体和详细责任人、承办人，明确工程进度和责任要求，做到目标、重点、措施、进度、责任五明确。四是规范林业项目验收管理。大型林业项目验收组由发改、财政、审计、林业等部门组建;小型林业建设项目由林业局自行组织纪检、计财、造林、项目办等科、站、室、处人员开展验收，验收人员不少于 3 人。2.围绕简单滋生腐败的薄弱环节，建立完善了相关制度一是进一步健全完善了局公务车辆管理规定。严格执行上级有关加强公务用车管理、严禁领导干部违规驾驶公车的规定。结合实际制定了车辆管理规定，对车辆管理、节约开支、确保行车平安等方面的内容进行明确规定，并仔细抓好实行。 二是严控公务经费。在公务接待上，主动响应中心号召，修订了公务接待管理制度，严禁用公款吃喝玩乐、公款旅游，严格限制公务接待活动，压缩经费支出，确保工作正常运转，肃穆查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。近几年，公务接待费呈直线下降，由过去的 30 万元下降到 15 万元。三是照实申报个人重大事项。局领导班子成员仔细执行凡涉及到个人重大事项都照实向市纪委、市委组织部报告。坚持婚丧喜庆进行申报审批制度，同时完善事前事后跟踪督查机制，杜绝了借婚丧喜庆大操大办行为。我局近几年共审批 5 件，没有出现大操大办的行为。3.强化三重一大机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决方法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用三重一大事项，严格按规定程序进行操作，最终由领导班子集体作出确定。切实增加权力运行的透亮度。重大事项确定后，凡相宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究方法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。(四)紧盯四风问题，加强行风整顿 1.加强机关作风效能建设针对机关作风效能建设，结合中心八项规定，制定了林业局规范行业作风、严明工作纪律二十条规定、职工上班签到制度和请销假制度等一系列规章制度。切实规范了局机关作风效能建设管理，提高了办事效率。同时针对干部职工在作风方面存在的一些突出问题刚好进行整改，切实解决庸、懒、散和推诿扯皮、责任心不强、被动应付等问题。增加每位干部职工效能意识，严格执行作风效能建设各项规定。2.把党风廉政建设贯穿于林业各项工作之中。仔细分析在林业工作中简单出现问题的环节，多次到基层开展廉政教化。确保林政工作的公允、公正、透亮，杜绝了暗箱操作等损害群众利益的行为发生;林木采伐管理工作方面，严格执行森林限额采伐制度，科学支配采伐指标，并按一乡一人推选木材采伐人员，并进行公示，确保做到公正、公开、公允，增加指标安排的透亮度，杜绝暗箱操作，从源头上铲除行业简单滋生腐败的环节;退耕还林方面，为确保退耕还林政策落实到位，进一步规范了资金兑现程序，严格根据检查验收数据汇总乡村公示政策兑现的程序，刚好足额兑现政策补助;产业发展方面，对苗木栽植中所需的物资、苗木等实行公开选购，加强项目资金运用管理，加强项目建设成效监督检查，确保项目建设公开、透亮。3.订正不作为和整治乱作为 一是订正不作为。坚决订正不仔细履职，上有政策、下有对策，搞忽悠的行为;坚决订正调查探讨走马观花、走马观花，只调查、不探讨，重过程、轻结果，面上看得多、点上解剖少，以偏概全、一知半解的行为;坚决订正查处不敢正视问题、不愿解决问题，报喜不报忧，隐瞒事实、粉饰太平，久拖不决、避重就轻，小问题拖成大问题的现象。二是整治乱作为。坚决查处吃拿卡要行为;坚决杜绝利用便民服务谋取不正值利益行为;坚决查处在行政许可、项目审批、执法检查、违规违法案件查处等工作中的暗箱操作、权力寻租等行为;坚决订正频繁检查、多头检查，以收费代管理、以罚款抵收及粗暴执法行为;坚决查处不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。4.深化开展林业系统工程建设领域突出问题专项治理工作成立了工程建设领域专项治理工作领导小组，制定了林业局工程建设领域专项治理工作实施方案，并将方案印发局属各单位，要求仔细抓好实行。重点对_年以来全部竣工和在建、拟建政府投资项目和运用国有资金项目逐一自查清理，仔细比照有关政策规定和法律法规，针对项目决策、项目核准、工程招标、物资选购、资金拨付运用、工程质量、工程建设实施等重点部位和关键环节进行自查，找出存在的突出问题，并仔细进行了整改，保证了工程按时按质按量完成。5.案件查处 一是切实加强对办案工作的领导。主要领导亲自过问和指导案件查办，确保办案经费的投入，并建立纪检组长负总责，相关领导和人员分级负责的办案工作责任制。二是主动支持协作对涉林案件的查办。协作市检察院和市纪委查办系统内违法、违纪和违规案件。_年，3 名部门责任人因作风漂移、执行力差受到警告处分，作了公开检讨;_年，有 2人未按时上班，受到通报指责。三是仔细办理群众来信，热忱接待群众来访。对来访人员反映的问题局领导班子高度重视，凡信访件都由主要领导亲自批示，分管领导全程跟踪督办，明确相关科室详细承办，能够刚好解决的刚好解决，不能刚好解决的组织力气调查探讨，刚好协调、尽力做到给来访者一个满足的答复。_年共收到来信来访 30 件，现已全部办理结束，办结率达 100%;上级交办信访件 5 件，均组织人员多次深化调查，提出了林业部门的处理看法上报相关部门。四是加强对办案人员的教化、监督和管理。在日常工作中加强对办案全过程的管理和监督，严守办案程序和时限规定，注意发挥查办案件的治本功能，在查办案件中，坚持以党政法纪条规办案，做到事实清晰，定性精确，经得起检验。二、存在的问题近年来，市林业局在抓党风廉政建设工作中仔细实行各项防范措施，取得了肯定成果。但工作中也还存在着很多差距和不足： (一)个别人对实行党风廉政建设责任制相识不够到位、对加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性相识不足，决心不大，工作力度不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性。(二)是部分领导干部对党风廉政建设还存在相识不足，重视不够，一岗双责落实不够到位，一手软一手硬问题仍旧存在。(三)极少数干部职工自律意识不强，严格执行廉洁自律各项规定不够好。(四)党的宗旨、优良传统和作风建设在部分党员干部身上有所淡化，对人民群众的困难和疾苦关切不够。(五)是一些损害群众利益的突出问题还没有得到彻底根治，预防和惩治腐败的实力有待进一步提高。三、对下一步工作的表态在下一步的党风廉政建设中，市林业局党组将针对存在的问题，加以解决，完善各项制度，全面推动党风廉政建设和反腐败工作。(一)深化开展反腐倡廉教化，筑牢党员干部职工思想道德和党纪国法防线实行多种形式，加强对党纪、政纪和国家法律、法规的宣扬学习，不断提高林业系统干部职工学法、知法、遵守法律的意识，增加廉洁从政，克已奉公的自觉性。把开展警示教化活动作为党风廉政建设工作的一项长期性工作来抓紧、抓好，特殊要利用发生在我市的典型案件和林业系统内的违纪违法案件作为反面教材开展警示教化活动，做到警钟长鸣，防微杜渐。(二)严格执行党风廉政建设责任制在仔细落实好贯彻中心全力反腐的同时，接着执行局主要领导与班子成员及二级单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项细化分解，落实到每位领导班子成员和各相关单位和部门，做到任务、责任量化到人，措施详细，时限清晰，把责任层层落实到位。(三)查找单位廉政风险点，构建廉政风险防控体系围绕规范权力运行，通过自己找、群众提、领导点、案例分析和组织评定等方式，组织党员干部结合本行业特点查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找行政管理中简单产生腐败行为的风险因素、风险点和表现形式。依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，根据高、中、低三个等级，从领导干部起先，每个人结合工作职责，仔细查找个人的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境风险，针对潜在的廉政风险点，结合各自实际，分别制订有针对性的防范措施，经局领导班子集体审定后，将廉政风险点、风险等级和防范措施登记汇总，建立廉政风险点书目，并进行公示公开，接受社会和单位内部的监督。(四)扎实开展纠风和执法监察工作抓好政务公开工作，增加工作透亮度，接受群众监督;加强林业执法队伍建设，提高依法行政实力，确保森林资源有效爱护和合理开发;严格执行造林质量、平安生产等责任事故追究制度，确保造林质量任务和林业平安生产任务的圆满完成;加强对林业重点工程建设、林权制度改革、林地流转等状况的监督检查;稳步推动全市深化集体林权制度改革工作;严格执行工程项目招投标制度和廉政合同制，并进行监督检查;仔细组织专项治理，实行有效措施，坚决惩处发生在群众身边的四风问题，切实爱护群众的切身利益。(五)切实加强信访工作改进信访工作的方式方法，深化基层，深化群众，仔细对待群众，着力解决损害群众利益的突出问题，建立健全群众来信来访接待、登记、办理制度，规范群众来信来访工作。坚持不懈订正四风，盯紧四风的新形式、新动向，不断巩固党的群众路途教化实践活动和三严三实成果，想群众所想、急群众所急、解群众所难，以群众满足为目标切实做好全市兴林富民各项工作。同志们，在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，专心履行职责，为实现我市生态发展战略、建设华蜜漂亮_做出主动贡献!纪检监察干部个人工作总结 220_年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以_思想为指导，不断解放思想、提高相识、与时俱进、坚决信念，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部廉洁自律各项规定，不谋一己之私、不损人利己，坚固树立一心一意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素养，力争成为一名合格的纪检监察干部，做人民满足的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里肯定成果，现将一年来取得的成果和存在的不足作如下总结：一、加强理论学问学习、努力提高工作实力加强理论学问学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路途、方针、政策、法律法规学习，增加党性、提高素养、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提示自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作实力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除主动参与单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注意把工作学习相结合，重点学习了党章读本八荣八耻及纪检监察业务学问，观看了忏悔录学习党章报告会和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。二、20_年主要工作回顾一年来，在委局领导的干脆领导下，我主动支持协作主任工作，依据县纪委 20_年宣扬教化工作的支配，努力完成好领导交办的各项工作任务。 (一)协作开展好宣扬月活动为仔细实行中心、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教化作为宣扬工作的主题精神，我县把学习宣扬党章和树立社会主义荣辱观教化贯穿于反腐倡廉教化始终，丰富教化内容，创新教化形式，不断增加教化效果。结合我县实际，把 3 月份至 9 月份确定为我县纪检监察宣扬教化月。并于 4 月份协作开展了以学习贯彻党章、党内监督条例、党纪处分条例和实施纲要为主题的宣扬街活动。七一期间结合全县纪念建党_周年，协作在全县开展了一次党章学问竞答活动，共 1245 名党员领导干部参与了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣扬教化及相关活动的开展，广阔党员干部和群众进一步驾驭和了解了党章、党内监督条例、党纪处分条例和实施纲要等相关学问，加强了广阔群众对党员领导干部的监督力度，使广阔党员领导干部增加了党的观念，增加了抵制腐败的自觉性和主动性。(二)深化开展各项宣扬活动，把学习宣扬教化工作不断引向深化1、做好相关资料的组织征订工作。依据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订学习党章规范言行-党章学习读本和最新党风廉政电教片。共组织征订学习党章-规范言行-党章学习读本32 本、电教片忏悔录10 盘、电教片中心纪委监察部机关学习党章报告会9盘(不包括个别单位自行征订部分);并刚好组织征订了中国监察、纪检监察报、党风廉政建设等报刊。2、仔细做好编制纪检信息工作。共收到各类信息 60 条，采纳 52 条，全年编辑纪检监察信息12 期。3、协作搞好其他宣扬工作。首先协作在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设看法箱，在施工工地设立廉政公示牌，并在建设工地制作永久性警示标语 2 幅。其次组织全县 348 名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教化片忏悔录及电教片中心纪委监察部机关学习党章报告会等宣扬教化片，并要求每人写出一篇体会。(三)仔细完成好领导交办的各项工作任务一年来，在抓好本职工作的同时，依据纪委领导的支配，先后参与了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第_届精神文明单位考评等工作。同时，参与了工会组织的演讲竞赛，撰写了让困难低头，让苦难芳香的演讲稿，同时发挥自己的业余爱好爱好，在南伞季刊上发表了我的士兵生活、酒瓶泪、怀念爸爸、从现在起做一个华蜜的人等诗歌散文，以求用好的作品教化人、鼓舞人、感染人。三、存在的问题1、对理论学习不够深化。今年以来，我的理论学习只满意于单位组织的学习，自学时间少，其主要缘由还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在蜻蜓点水、浅尝辄止的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。2、开展指责和自我指责，勇于揭露和订正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素养不高，对进一步搞好党风廉政宣扬教化，把反腐败工作进行究竟的信念和决心不足，方法不多。3、详细工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、探讨问题、解决问题的实力有待进一步提高。纪检监察干部个人工作总结 3乡镇纪委监察工作总结 20_年，是脱贫攻坚作风建设年，_纪委在县纪委和镇党委的坚毅领导下，仔细实行年初县纪委全会提出的抓重点，创亮点，聚焦点的指示要求，以党十九大精神为指引，聚焦主职主责，以建设一支团结务实、廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制 乡镇纪委监察工作总结本文内容：乡镇纪委监察工作总结 20_年，是脱贫攻坚作风建设年，_纪委在县纪委和镇党委的坚毅领导下，仔细实行年初县纪委全会提出的抓重点，创亮点，聚焦点的指示要求，以党十九大精神为指引，聚焦主职主责，以建设一支团结务实、廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要抓手，聚焦主职主责，坚持与时俱进，突出重点，强化教化，立足防范，标本兼治，惩防并举，攻坚克难，确保全镇上下政治生态文明，经济生态良好，社会生态和谐，人文生态顺畅，各项工作全面、协调、健康、快速发展。现将全年工作汇报如下：一、以案促改工作开展状况。一是以案件查办为突破口，以监督执纪为抓手，抓以案促改常态化教化，大会讲，小会敲，用身边事教化身边人，确保_政治生态文明。一是加强对信访案件的查办力度。针对 20_年脱贫攻坚涉农资金及项目建设问题，我镇特地制定了工作方案，成立了领导小组，主动接待群众来信、来访，耐性听取群众倾述、虚心听取群众看法，切实做到了看法亲善、接待热忱、处理刚好、讲解到位、群众满足，力求做到信访不出镇，问题不带走，确保辖区内安定和谐。我镇 10 名领导班子成员累计接待群众来访 200 余人次，共接到群众来电、来信、来访 47 件，目前已全部办结回复。自主办案 19 件，帮助办案 5 件，均为党员违纪案件，其中赐予开除公职 1 人，开除党籍 1 人，赐予党内严峻警告 2 人，赐予党内警告处分 5 人，赐予约谈 15 人。通过对违纪党员的肃穆查处，一方面维护了党纪的肃穆性，另一方面也对其他党员干部起到了肯定的威慑和警示作用。二是加强宣扬，增加群众反腐倡廉的信念。通过形式多样、卓有成效的宣扬，切实提高人民群众对反腐倡廉的关注程度。以政策宣扬启发群众觉悟，通过政策宣扬和民主法制宣扬，使群众相识到反腐败斗争的长期性和艰难性,相识到反腐倡廉不是一夕之功，相识到随着制度和惩治力度的加大，腐败现象将逐步削减的趋势，从而进一步增加消退腐败的信念;同时以反腐正面典型弘扬社会正气。始终把推广典型、弘扬正气，作为开展反腐倡廉宣扬教化的主旋律，既旗帜显明地反对腐败和打击各种歪风邪气，又大张旗鼓地宣扬各行各业中涌现出的廉政典型，使群众从身边的详细人、详细事中潜移默化接受教化，营造遵廉守廉的良好风尚。建立会前学法制度，坚持案件通报制度，彰显党委政府惩治腐败的坚决决心，增加群众反腐倡廉的信念。二、阳光村务开展工作状况依据阳光村务这个亲民平台，确保基层小微权利在阳光下运行，切实接受群众监督。20_年以来逐步加强对村级组织党务政务纪务的公开及三资的管理，切实做到公开公正透亮，使各项村级事务运行在阳光下。一年来我镇大力进行阳光村务建设，组织全镇 34 个村(街)加大阳光村务的推广宣扬，确保阳光村务线上线下同步运行，截止目前我镇阳光村务已实现关注量超过 3 万人次，点击量超过 5 万人次。阳光村务平台处理案件 63 起，件件有回音，投诉人满足度极高，极大的改善了我镇外出务工人员较多，对我地状况不清，民主监督不到位的状况。同时也对我镇一年来的巨大改变进行了极大的宣扬，群众满足度得到明显提升。三、四风整治工作开展状况(一)是仔细实行中心八项规定、省委十项规定和市委、县委详细规定及党政机关厉行勤俭节约反对铺张奢侈条例等规章制度，坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，主动探究实行廉检制，切实订正四风方面存在的突出问题。着力改进文风会风，深化整治文山会海、检查评比泛滥问题;着力限制三公经费支出和办公用房管理，加大三公经费公开力度，全面推动公务卡结算，深化整治公款送礼、违规消费、公车私用、奢侈奢侈的问题;着力规范小微权力运行，深化整治不公开、不透亮和庸懒散、奢吃贪、蛮横硬及侵害群众利益行为;着力规范党员干部遵守法律履职行为，深化整治接受会员卡、商业预付卡问题;着力从严管理干部，深化整 治不正之风和领导干部的思想作风问题。(二)是加大对公务接待、工作餐、办公用品、公车运用管理的监管力度，确保我镇三项整改落到实处。加强公务接待申报制，严格执行县上有关文件规定，不超标准;加强对工作餐的监管力度，原则上在乡镇食堂就餐，加强对办公用品领取登记制度的管理，厉行节约;公务用车实行登记制度，节假日公车报备制度，严禁公车私用;公车燃油与油耗和里程数挂钩;公车修理保养、更换部件等， 必需有影像资料。(三)是领导干部个人事项申报、审批工作执行状况。严格根据相关文件精神，执行领导干部操办婚丧嫁娶申报审批、个人重大事项报告制度，截止目前我镇未出现 1例瞒报漏报事务发生。四、扶贫领域监督执纪问责相工作落实状况 镇纪委紧盯扶贫领域的监督执纪问题，确保工作、政策、责任三落实，确保扶贫项目建设零失误，扶贫资金运用零差错。我们坚持把构建惩治和预防腐败体系作为党风廉政建设工作的主线，结合实际制定我镇实施方法，明确详细防控措施，着力建立特性化廉政风险防控模式。加强监测预警，把廉政风险防控有机融入脱贫攻坚，紧盯立项审批、招投标、工程建设、资金拨付、竣工验收等简单滋生消极腐败的重点环节进行动态排查，重点防控。建立以制度行权，靠制度管人，按制度办事的有效机制。加强对农村集体三资管理、村干部坐班、村务公开、惠民政策落实状况的监督检查。同时加强对涉农整合项目资金运用、医疗救助、临时救助等项惠民资金及惠民政策的宣扬、落实状况进行了监督检查，确保惠民政策真正落实到位，惠及民生。我镇共下村监督检查 16 次，出动 52 人次，在检查中共发觉问题 1 个，整改 1 个，提出看法建议 2 条。五、小微权利综合整治工作一是加强纪律教化，提高廉洁意识。开展廉洁教化，利用镇电视台、微信工作群，每周五学习制度，远程教化中心、观看警示片、听党课、廉洁教化宣扬栏、致党员干部一封公开信等多种形式，传递反腐倡廉正能量。结合倡廉洁树家风正党风促政风的活动，带动民风、社风，营造人人学廉、人人思廉、人人创廉的廉政氛围。二是制定权力清单，明确权利界限。乡村两级组织对小微权力清单进行逐项梳理，做到一事一清单，为村级组织和干部行使权力明确边界。印制 2000 余份小微权力清单逐户发放，让群众明白办事流程，既便利群众，又扩大了监督面，有效推动 了小微权力的工作全面开展。三是肃穆追究问责，落实治理成效。_纪委制定随机性督查机制，对决策程序、政务公开、工程项目、资金运用等方面全程监督，要求村级小微权力按清单、制度、程序规范运行。对村干部中出现的贪污、克扣农夫各项国家补助款项、危房改造款项等行为， 将从严、从重、从快处理到位。六、案卷整理工作开展状况 一方面在确定人员，明确分工，对一年来的纪委案卷实行专项整理，根据相关文件要求，对纪委案卷进行整理规范，确保案卷数量准、内容全、质量高。经过专人整理目前案卷均整理到位;二是学习加强，通过上级检查指导，我镇在案卷整理工作中，主动和上级领导沟通，进一步明确案卷整理要求，使我镇的案卷整理符合规范。七、扫黑除恶专项斗争工作开展状况我镇结合扫黑除恶专项斗争，主动从案件中查找党员干部在案件中涉案查找线索，坚决打击党员干部违纪违规为黑恶势力充当爱护伞作用。经过排查，我镇目前未发觉有党员干部涉及扫黑除恶案件。下一步，我镇接着收集扫黑除恶线索，扫除黑恶势力爱护伞。为打 赢扫黑除恶专项斗争添加助力。八、帮圈文化治理工作 _纪委通过组织召开整治帮圈文化专项排查工作动员会。动员部署各级党组织和广阔党员干部进一步统一思想，凝合共识，纯净和净化党员干部的工作圈、生活圈、社交圈，营造风清气正的良好政治生态。抓好干部日常教化监督管理，严明政治纪律和政治规则，深化长久开展帮圈文化问题整治。要求领导干部要发挥好关键少数作用，当好表率、树好标杆，切实把自己摆进去，坚决不搞各种小圈子，自觉远离各种小圈子，自觉与各种小圈子作斗争，不断增加政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。各级党组织要把专项排查和整治工作作为一项重要任务长期坚持、持续推动，加强常常性监督检查，坚决遏制帮圈文化，着力营造领导有威信、干部有激情、群众有信念的良好政治生态。九、四中心一平台建设方面四中心一平台是实行基层党风廉政建设监督检查机制的主要抓手，也是镇纪检监察工作的重中之重。村(居)务监督是四中心一平台的重点和难点，只有抓住村(居)务监督委员会这个牛鼻子，才能将四中心一平台真正落实下去。为了搞好村(居)务监督工作，_纪委狠抓公示公开。要求各监委会在公示公开环节重点监督，全部涉农项目、涉农资金、村级收入及支出必需严格按4+2工作法程序公示公开，并且留存公开影响材料备查。十、帮助镇党委履行主体责任开展状况我镇党委政府高度重视，第一时间实行上级有关文件精神，把党风廉政建设和反腐倡廉工作工作纳入全年整体工作并提上重要议事日程，镇党委切实担负党风廉政建设的主体责任，常探讨、常部署、常教化、常警醒。党委主要领导当好廉洁从政表率，仔细执行三个不干脆分管规定，切实担负起第一责任人职责，切实形成谁主管、谁负责，分片包点、分头落实，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，将党风廉政建设和反腐倡廉工作逐级分解，确保人人头上有责任，人人肩上有担子，确保全镇党风廉政建设扎实有效开展。切实做到了一把手在重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调督办。同时镇党委严格实行党风廉政建设责任考核制度。镇党委和班子成员、各个行政村都分别签订廉洁从政个人承诺书，实行一岗双责，把党风廉政建设与年底考核相挂钩，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。一年来，我镇纪检监察工作取得了肯定的成果，但还存在着不足。主要表现在以下几个方面：一是纪委人员数量较少，案件查处力气不足。在目前违法违纪隐藏深，牵涉范围广、状况困难的状况下，镇纪委查处难度较大;二是纪委查处案件线索来源较少，广阔干群对纪委工作还不熟识，不能刚好向纪委反馈线索，导致纪委督查震慑力度不足。总之，20_年_纪委的工作取得的成果是短暂的，我们将主动查找自身不足，找准工作短板，主动进行查缺补漏，接着努力做好本职工作，做好镇党委政府的参谋和助手，切实为建设漂亮_作出应有的贡献。中共_纪律检查委员会 20_年 12 月 24 日纪检监察干部个人工作总结 4本人与_年度担当纪委副书记兼监察工作部部长，在_书记的干脆领导下，在全体纪委委员和本部门同志的大力支持下，严格要求自己，仔细履行职责，主动开展工作，较好的完成了岗位目标责任和党委、纪委交办的各项工作任务。一、仔细学习，不断提高自身的政治思想素养和政策理论水平今年本人主要学习了胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年上的重要讲话和在清华高校百年校庆大会上的重要讲话精神，学习了贺国强同志在北京部分高校反腐倡廉建设工作座谈会上的重要讲话精神;参与了教化部党组成员、纪检组长王立英同志在华中科技高校主讲的高校党风廉政建设工作报告会，参与了湖北省纪委书记黄先耀同志在华中农业高校主讲的省情报告和廉政报告;参与了在中国邮电高校召开的部属高校纪委副书记、监察处长座谈会，参与了在新疆高校召开的部属高校其次片组会议;参与了学校组织的创先争优活动，完成了学校两访两创活动中的访谈任务，对新闻学院、金融学院五位老师进行了访谈，并按时提交了书面访谈材料;参加了教化部其次片组关于高校制度执行力探讨课题的调;通读了管好身边人黑白人生两本有关反腐倡廉建设的专著，在个人博客中收集整理了部分党风廉政建设方面的政策法规。二、扎实工作，较好完成了年度工作任务在履行纪检监察职能和岗位目标责任时，本人能够坚持围绕中心、服务大局，坚固树立在管理中监督、在监督中服务的思想，以纪检监察的实际工作为学校改革发展供应有力保证。今年完成了以下主要工作任务。一是根据湖北省纪委的统一要求和工作部署，组织开展了学校第十二个党风廉政建设宣扬月活动，参与了党委书记徐敦楷教授主讲的，以廉政准则实施方法为主要内容的廉政党课，参与了湖北经济学院党委书记周元武同志主讲的勤政廉政先进事迹报告会，参观了洪山监狱等。 二是参与了学校组织的专项检查组，对二级单位落实关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和湖北省纪委1+6文件的状况进行了抽查。三是圆满完成了教化部党组就我校实行中心关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和教化部直属高校党员领导干部廉洁自律十不准的状况开展的专项检查，检查组对纪委的日常工作和资料打算工作作了充分确定。四是圆满完成了湖北省纪委就我校实行廉政风险体系建设工作(即1+6文件)的状况开展的专项检查，检查组认为我校纪委落实1+6文件帮助有力，体系建设成效明显，风险点查找深化到位，起到了宣扬、预警作用。五是帮助财务部门完成了学校小金库清理和上级部门治理乱收费等专项检查工作。六是主持制定、修订和完善了部分党风廉政建设规章制度。今年，结合教化部和湖北省的专项检查，重点对学校处级领导干部任前廉政谈话的规定、领导班子成员党风廉政建设岗位职责、关于执行领导干部述职述廉制度的实施方法等制度予以补充完善，除接着要求处级干部在每年进行述职报告的同时进行述廉报告外，还进一步明确提出将遵守准则和十不准的状况作为述职述廉的重要内容。参加了中南财经政法高校选购与招投标管理方法(修订)的制定。 七是完成了日常的管理、监督和服务工作。今年主要参与了干部选拔和非老师专业技术人员、辅导员的招录聘用监督，对26名副处级领导干部进行了任前谈话;参与了本科招生录用和探讨生考试监督，特殊是在自主招生等特别类型招生工作中能切实贯彻公允竞争、公正录用、公开透亮的阳光招生原则，坚持六公开六不准，仔细履行好监督职责;参与了仪器设备、图书资料、教材等招标领导小组，对部分招投标结果进行了监督;参与了探讨生推免、探讨生资教选拔、四六级考试、本科生期末考试、学生违纪处分等教学工作的监督;参与学校资产经营公司监事会，对校办产业经营活动进行监督;列席了校务会议，下半年起先列席了校党委常会会。八是仔细接待来访者，刚好处理信访件，肃穆查办违纪案，今年共处理了来信来访 12 件。三、严格要求，仔细做好部门和个人的廉洁自律工作本人能够仔细学习贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁自律的若干规定和中南财经政法高校关于加强领导干部作风建设的若干规定，并根据学校的要求，比照两个规定对个人执行状况进行了自查，能坚持个人重大事项报告制度，本部门和个人没有发生违反廉洁自律的事情。四、存在的问题一是年度工作任务中安排对学校党风廉政建设文件进行汇编，由于等待国家对事业单位工作人员管理方法出台而没有完成。 二是反腐倡廉建设理论水平还有待提高。三是有的监督工作因碍于面子、怕得罪人不能到位。 纪检监察干部个人工作总结 520_年_月任_纪委书记，主管镇纪检监察工作。_年来，在县纪委和镇党委政府的正确领导和指导下，在全镇干部职工的主动协作支持下，以深化学习实践科学发展观为指针，以深化领悟学习精神为契机，与时俱进，开拓进取，求真务实，仔细履行自己的岗位职责，严格根据党风廉政建设责任制工作要求做好工作，顺当完成了各年度各级各部门交办的工作任务。现将三年来个人工作总结如下：一、学习看法端正，学习方法敏捷，充分利用有效学习时间不断提高业务水平和自身素养一是仔细学习实践科学发展观，努力提高理论修养，改进世界观价值观，做到与时俱进，开拓创新，始终和党的各项方针政策保持高度一样。二是深化学习廉政法律法规，主动钻研纪检监察工作业务，结合工作实际创建性的抓好落实。三是主动学习现代管理学问，不断更新完善自我，力求使自己适应新形势下党员干部工作要求。二、坚固树立个人清正廉洁，为民务实良好形象以作风清廉、办事公道、品德高尚为准则，树立良好的个人形象。在作风廉洁上做到不断进行反腐倡廉学习，提高个人廉洁自律实力，工作中大事讲原则，小事讲方法，事关全局的大事刚好向领导汇报，并遵照领导批示执行，注意加强队伍作风纪律建设;在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色调，对问题，不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨。在品德修养上做到严格要求自己，不断做到工作