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(初级)经济师历年真题解析9节(初级)经济师历年真题解析9节 第1节核算国内生产总值时通常采用的方法有（ ）。A.剩余法B.生产法C.趋势法D.支出法E.收入法答案：B,D,E解析：在实际核算中，国内生产总值有3种计算方法，即生产法(总产出减中间投入)、收入法(劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余4项之和)和支出法(最终消费、资本形成总额、货物和服务净出口3项之和)，这3种方法分别从不同角度反映国内生产总值及其构成。材料题根据以下材料，回答题汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于增强雇员的忠诚度，从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活水平。”汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系，如果他决定建立一整套成功而完整的薪酬体系，那么他应该首要考虑下列（）因素。查看材料A.公平性B.合法性C.竞争性D.经济性答案：A解析：员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素。薪酬的公平性可以分为三个层次：外部公平性，指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同；内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。为顺应经济全球化的历史潮流，一带一路XXX的基本原则有（）。A.发展B.平衡C.共赢D.合作E.和平答案：A,C,D,E解析：人口按性别分为男、女，所采用的计量尺度是（ ）。A.定类尺度B.定比尺度C.数量尺度D.定序尺度答案：A解析：本题考查定类尺度的应用。定类尺度是按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类分组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的。关于职位说明书的说法，正确的是()。A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定答案：C解析：职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求。机械纯工作时间是指机械必须消耗时间，它不包括（ ）。A.有效的工作时间B.不可避免的无负荷工作时间C.不可避免的中断时间D.低负荷下的工作时间答案：D解析：在必须消耗的工作时间里，包括有效工作，不可避免的无负荷工作和不可避免的中断三项时间消耗，而在有效工作的时间消耗中又包括正常负荷下和有根据地降低负荷下的工时消耗。(初级)经济师历年真题解析9节 第2节财政政策是由()等方面的政策构成的财政政策体系。A:财政收入B:财政支出C:预算平衡D:国家债务E:利率汇率答案：A,B,C,D解析：财政政策是由财政收入、财政支出、预算平衡、国家债务等方面的政策构成的财政政策体系。利率汇率属于货币政策的内容。在生产某零件的过程中，已知设计尺寸为5mm，生产过程中所允许的误差为（+0.009，-0.009）。某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序，现在需要对该工序的工序能力进行评估，通过对该齿轮产品的随即抽样，经测算，样本均值和公差在中心重合，样本标准差为s=0.0047.根据以上资料，回答下列问题。该工序的工序能力系数Cp为（）。A.0.64B.1.00C.1.18D.1.41答案：A解析：Cp=（5.009-4.991）/6×0.00470.64以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（）A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平B.工作满意度调查可以改善沟通C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案答案：A解析：工作满意度调查除了能反映出公司中总体的满意度水平外，还可以指出满意和不满意的具体领域和具体员工群体。区域协调发展的目标是（）。 A区际经济社会发展差距逐渐缩小并收敛 B区际相互联系的客观存在性 C整体经济效率的持续增长 D统筹兼顾区际公平与效率答案：D解析：区域协调发展是指各区域之间经济联系日益紧密，区域分工更加合理，经济社会发展差距逐渐缩小并趋向收敛，整体经济效率持续增长的过程。区域协调发展的前提在于区际相互联系的客观存在性。区域协调发展的目标在于统筹兼顾区际公平与效率。企业与银行之间由于凭证传递上的时间差，一方已登记入账，另一方因尚未接到凭证而未登记入账的款项在会计上称为()。A:应收账款B:应付账款C:未达账项D:银行贷款答案：C解析：未达账项是指企业与银行之间由于凭证传递上的时间差，一方已登记入账，另一方因尚未接到凭证而未登记入账的款项。职业资格证书是()的主要依据。A:劳动者求职B:劳动者任职C:劳动者开业D:用人单位录用劳动者E:劳动者培训答案：A,B,C,D解析：职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外开业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。(初级)经济师历年真题解析9节 第3节下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。A:晋升机会B:职业发展C:人才管理D:奖金答案：D解析：经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。ABC三项都属于非经济薪酬。下面不属于现金投放行为的是()。A:工资及对个人其他支出B:采购支出C:财政信贷支出D:服务事业收入答案：D解析：由商业银行和其他金融机构现金业务库通过不同渠道进入流通领域即形成企事业等单位库存现金和居民手持现金的过程，称为现金投放。现金投放的渠道有：工资及对个人其他支出；采购支出；财政信贷支出；行政管理费支出等。选项D，属于现金归行。关于试用期的长短，下列说法正确的有（ ）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月答案：A,B,C,E解析：D项，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。以()为依据的财政收入分类可以反映产业结构以及与之相关的价格结构变化对财政收入的影响。A:经济成分B:经济部门C:收入形式D:收入来源和性质答案：B解析：按经济部门分类，可将财政收入分为农业、工业、交通运输业和商业服务业收入。从这个意义上讲，可以反映产业结构以及与之相关的价格结构变化对财政收入的影响。下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是()。A:加入团体的难度B:相处的时间C:团体的社会影响力D:过去成功的经验答案：C解析：编制项目支出预算和基本支出预算都应遵循的原则是（）。A.综合预算的原则B.定员定额管理的原则C.优先保障的原则D.科学论证、合理排序的原则答案：A解析：本题考查支出预算的原则。编制项目支出预算和基本支出预算都应遵循综合预算的原则。(初级)经济师历年真题解析9节 第4节固定资产投资决策程序包括()。A:确定投资决策目标B:投资项目评价C:投资项目决策D:投资项目实施与控制E:提取盈余公积答案：A,B,C,D解析：E项属于利润分配管理的内容。根据建筑工程建筑面积计算规范（GB/T 503532022），下列建筑物的组成部分中，应计算全面积的有（）。A.高度在2. 20m及以上的单层建筑物B.层高在2. 20m及以上的门厅C.建筑物的阳台D.有永久顶盖的室外楼梯E.雨篷结构的外边线至外墙结构线的宽度超过2. 10m的答案：A,B解析：选项C，建筑物的阳台均应按其水平投影面积的1/2计算；选项D，有永久性顶盖无围护结构的车棚、货棚、站台、加油站、收费站等，应按其顶盖水平投影面积的1/2计算；选项E，雨篷结构的外边线至外墙结构外边线的宽度超过2.10m者，应按雨篷结构板的水平投影面积的1/2计算。某建筑公司，去年预算成本76642.90万元，施工产值为81535.00万元，实际成本为75110万元。其中变动成本为60353.80万元，固定成本为14756.20万元。根据今年的经营形势，预计固定成本将增加708万元、可实现产值90000万元。根据以上资料，回答下列问题：单位产值变动成本率（）。A. 0.70B.0.74C. 0.78D. 0.84答案：B解析：下列土地中，属于国有土地的有（ ）。A.城市市区的土地B.城市郊区农民的宅基地C.国家依法征收的土地D.无主土地E.房地产开发用地答案：A,C解析：土地管理法实施条例第二条明确了国有土地的范围：城市市区的土 地；农村和城市郊区中已经依法没收、征收、征购为国有的土地；国家依法征收的土地； 依法不属于集体所有的林地、草地、荒地、滩涂及其他土地；农村集体经济组织全部成员 转为城镇居民的，原属于其成员集体所有的土地；因国家组织移民、自然灾害等原因，农民 成建制地集体迁移后不再使用的原属于迁移农民集体所有的土地。我国财产保险基本险条款和财产保险综合险条款对于下列（）基本的责任免除原因所导致的保险标的的损失不予赔偿。 A战争、敌对行为 B被保险人及其代表的故意或纵容行为所致 C保险标的本身的缺陷 D保险标的遭受保险事故引起的各种间接损失 E放射性污染答案：A,B,E解析：CD两项属于特定责任免除。共用题干2022年末，假设某商业银行相关指标为：人民币流动性资产余额125亿元，流动性负债余额500亿元；人民币贷款余额4000亿元，其中，不良贷款余额为100亿元；提留的贷款损失准备为100亿元。根据相关金融监管要求，分析该行风险情况，下列结论正确的有()。A:流动性比例低于监管要求B:不良贷款率符合监管要求C:贷款拨备率符合监管要求D:拨备覆盖率低于监管要求答案：C,D解析：流动性比例为流动性资产余额与流动性负债余额之比，一般用来衡量银行流动性的总体水平，我国商业银行法规定该比例不应低于25%。题中，人民币流动性资产余额125亿元，流动性负债余额500亿元，因此，流动性比例=125/500*100%=25.0%。不良贷款率是商业银行不良贷款与各类贷款余额之比，评价商业银行信贷资产安全状况的重要指标之一。不良贷款率高，说明商业银行收回贷款的风险大；不良贷款率低，说明商业银行收回贷款的风险小。其计算公式如下：不良贷款率=（次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款）各类贷款余额*100%。题中，不良贷款余额为100亿元，人民币贷款余额4000亿元，因此，不良贷款率=100/4000*100%=2.5%。贷款拨备率的计算公式为贷款损失准备与各项贷款余额之比，贷款拨备率的基本标准为2.5%。题中，贷款损失准备为100亿元，人民币贷款余额4000亿元，因此贷款拨备率=100/4000*100%=2.5%。拨备覆盖率为贷款损失准备与不良贷款余额之比，基本标准为150%。该行的拨备覆盖率=100/100*l00%=100%。(初级)经济师历年真题解析9节 第5节某企业2022年生产备品配件100吨，消耗钢材150吨，2022年，该企业改造了生产工艺，钢材消耗平均降低10%，准备生产备品配件120吨，需消耗钢材（）吨。 A148 B150 C162 D185答案：C解析：计划期物品需要量可以采用直接计算法来进行计算。其计算公式为：Ft=Tt*H。公式中：F表示计划期某种物品需要量；T表示使用该种物品的某种产品在计划期内的生产任务量；H表示某产品使用该种物品的消耗定额（一般是指物品消耗供应定额）。该企业2022年生产每件备品配件，需消耗钢材数量为：150/100=1.5（吨）；2022年，改造生产工艺后，生产每件备品配件，需消耗钢材数量为：1.5×（1-10%）=1.35（吨）；2022年，该企业生产备品配件120吨，需消耗钢材数量为：1.35×120=162（吨）（ ）金融监管体制是指由中央的一家监管机构集中行使金融监管权。A.集权式B.跨国式C.一元多头式D.二元多头式答案：A解析：集权式金融监管体制是指由中央的一家监管机构集中行使金融监管权，代表国家有德国（2022年后）、日本（1998年后）等。根据增值税暂行条例及其实施细则的规定，销售应税劳务的，起征点为月销售额（）。A.10003000B.500020000C.20006000D.25006000答案：B解析：根据增值税暂行条例及其实施细则的规定，对个人销售额未达到增值税起征点的免征增值税。增值税起征点的幅度规定为：销售货物的，起征点为月销售额500020000元；销售应税劳务的，起征点为月销售额500020000元；按次纳税的起征点，为每次（日）销售额300500元。具体起征点则由各省级财政国税部门根据实际情况在幅度内确定。关于建筑公司以使用不当超过保修期为由拒绝赔偿问题的处理，下述说法中正确的是( )。A. 拒绝赔偿理由充分 B. 双方协商解决C. 邀请中间结构进行调解D. 向人民法院提起诉讼答案：B,C,D解析：发、承包双方发生工程造价合同纠纷时，应通过下列办法解决：双方协商；提请调解，工程造价管理机构负责调解工程造价问题；按合同约定向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。下列信用流通工具中属于我国广义货币供应量M2的有()。A.商业票据B.个人存款C.单位定期存款D.国库券E.财政存款答案：B,C解析：申位定期存款+个人存款+其他#款（财政存款除外），与M1起构成我国的广义货币供应量M2。李某预计某种股票的价格在未来的几个月会由目前的每股120元跌至每股90元，于是打算先大量卖出，待价格下降后再买进，赚取利润。李某手中只有该股票2000股，卖出后获利不高，为了能够赚取更多利润，他向经纪人提出融券要求，经纪人审查后同意以李某的2000股作为保证金予以融券，双方商定利息按垫付股票价值的10%计算，保证金比率为40%。根据以上资料，回答下列问题：该笔交易经纪人融券数额为( )股。A.2000B.3000C.5000D.10000答案：B解析：根据题意，融券数额=2000÷40%-2000=3000元。(初级)经济师历年真题解析9节 第6节法的生效时间不包括（ ）。A.自法律公布之日起生效B.由该法律规定具体生效时间C.法律公布后由实施机关另行确定生效时间D.规定法律公布后符合一定条件时生效答案：C解析：本题考查法的生效时间。法律的生效时间主要有三种：第一，自法律公布之日起生效；第二，由该法律规定具体生效时间；第三，规定法律公布后符合一定条件时生效。下列关于工作分析时使用的问卷调查法的描述，错误的是（）。A:可以在短时间内收集到大量所需的信息资料B:不影响被调查人员的正常工作C:对问卷编制的技术要求不高，易操作D:问卷的回收率通常偏低答案：C解析：问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料；调查范围广；不影响被调查人员的正常工作。缺点在于对问卷编制的技术要求较高；不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差；问卷的同收率通常偏低。共用题干某公司2022年度税前利润为600万元，公司2022年亏损50万元02022年，发行在外优先股为10万股，每股面值10元，年股利率为15%，发行在外普通股100万股。公司利润分配比例为：法定盈余公积10%，公益金5%，任意盈余公积30%。根据以上资料，回答下列问题：该公司2022年每股收益为()元。A:1B:1.81C:3.85D:6答案：B解析：已知公司2022年度税前利润为600万元，2022年亏损50万元，那么2022年度税前利润弥补上年亏损后还剩600-50=550（万元）。又知公司所得税率为25%，则2022年度公司税后利润=550*(1-25%)412.5（万元）。已知公司发行在外的优先股为10万股，每股面值10元，年股利率为15%，所以公司2022年度需支付的优先股股利=10*10*15%=15（万元）。由上可得，2022年度公司税后利润为412.5万元，2022年需支付的优先股股利15万元。又知公司利润分配比例为：法定盈余公积10%，公益金5%，任意盈余公积30%，则提出的公积金、公益金为：600*(1-30%)*(10%+5%+30%)=189（万元）。则最后归普通股股东所有的利润最后剩下的利润为：385-15-189=181（万元）。又知2022年公司发行在外普通股为100万股，所以该公司2022年每股收益为：181/100=1.81（元）。由上可知，2022年度公司税后利润为412.5万元，2022年亏损20万元，则2022年税后利润弥补2022年亏损后的税后可分配利润为：412.5-20=392.5（万元）。一些旅游景点对同一商品在销售旺季和销售淡季会制定不同的价格，这种定价策略为（）。 A合理定价 B产品线定价 C让价策略 D销售时间差别定价答案：D解析：差别定价法的主要类型有：顾客差别定价；商品形式差别定价；商品地点差别定价；销售时间差别定价。销售时间差别定价即企业对不同季节、不同时期甚至不同钟点的商品和服务分别制定不同的价格。关于财产税所具有的特点的说法，正确的有（ ）。A.具有资源配置职能B.符合税收的纳税能力原则C.税源比较充分且相对稳定D.收入弹性较小E.不易转嫁答案：B,C,D,E解析：本题考查财产税的特点。财产税具有如下优点：符合税收的纳税能力原则：课税对象是财产价值，税源充分且相对稳定，不易受经济变动因素的影响；征税原则是有财产者纳税，无财产者不纳税；财产税属于直接税，不易转嫁。财产税的缺点包括：税收负担存在一定的不公平性；收入弹性较小；一定程度上对资本的形成可能带来障碍。用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。A:5B:10C:12D:15答案：C解析：劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。(初级)经济师历年真题解析9节 第7节下列属于实施员工培训环节的是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果B:分析员工培训需求，实行员工培训计划C:确定员工培训目标，制订员工培训计划D:实行员工培训计划，评估员工培训结果答案：C解析：在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。#金融资产管理公司的核心业务是()。A:收购不良资产B:资产证券化C:转移不良资产D:规避金融风险答案：B解析：不属于绩效考核指标设计方法的是()。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专题访谈法答案：A解析：绩效考核指标的设计方法有:工作分析法;2个案研究法;业务流程分析法专题访谈法;问卷调查法经验判断法属于绩效考核指标权重的设计方法会计的记账基础包括()。A:权责发生制B:收付实现制C:实地盘存制D:永续盘存制E:历史成本答案：A,B解析：本期发生的费用可能与本期收入的取得有关，也可能与本期收入的取得无关。诸如此类的经济业务应如何处理，就出现了两种会计记账基础：权责发生制和收付实现制。2022年3月1日，某企业经批准进口一台符合国家特定免征关税的科研设备用于研发项目，设备进口时经海关审定的完税价格折合人民币800万元，海关规定的监管年限为2年；2022年8月31日，该企业研发项目完成后，将已提折旧100万元的免税科研设备转让给另外一家企业。已知该设备的关税税率为20%，则该企业应补缴关税（ ）万元。A.40B.112C.120D.140答案：C解析：该设备的关税完税价格=海关审定的该货物的原进口时的价格×（1-补税时实际已进口的时间（月）÷（监管年限×12）=800×1-6÷（2×12）=600（万元），企业应补缴关税=600×20%=120（万元）。我国目前大多数房地产开发项目所采用的开发方式是( )。A.单项开发B.综合开发C.房屋开发D.土地开发答案：B解析：房地产综合开发是指对土地和房屋实行一体化开发的行为，是一项综合的房地产开发经营活动。房地产综合开发是目前采用较多的一种房地产开发方式(初级)经济师历年真题解析9节 第8节共用题干某商业银行吸收各项存款共计60000万元，上缴法定存款准备金8000万元。该银行的利息成本为1000万元，营业成本为500万元。影响存款成本高低的因素有()。A:存款结构B:单位成本内固定与变动成本的比重C:存款总量D:存款准备金率答案：A,B,C解析：资金成本率=（利息成本+营业成本）/全部存款资金=(1000+500)/60000=2.50%。可用资金成本率=（利息成本+营业成本）/（全部存款-法定准备金-支付准备金）=(1000+500)/(60000-8000)=2.88%。存款成本的高低大小与存款总量有关，而且与存款结构、单位成本内固定与变动成本的比重以及利息成本和营业成本占总成本的比重都有密切的关系。一般而言，提高存款总量、降低存款成本要走内涵扩大再生产之路，注重改变存款结构、创新存款品种、提高存款工具的流动性、提高工作效率和服务质量，而不能单纯依靠提高利率、增设网点等不顾成本、不惜手段的方式。共用题干某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和候选人协调面试时间。面试的程序是：人力资源部接待候选人，带领候选人参观公司的展厅、厂区，然后进行泛泛的谈话，了解候选人的学习工作经历、兴趣特长等。人力资源部根据对候选人的感觉向总经理汇报。总经理求才心切，怕好的人才被人力资源部埋没，一般都要对候选人亲自进行面谈。总经理对公关部经理人选面谈后感觉非常好，当天就派这位候选人去参加公司的对外接待，并通知人力资源部立刻办理录用手续。在填写员工登记表时，人力资源部经理发现该候选人填写的是某名牌大学的两年制大专，而猎头公司推荐的简历上写的是某名牌大学中文系本科生。无奈人力资源部经理在公关经理入职的介绍会上已经按照猎头公司提供的信息介绍了，这时只能够将其学历作为秘密来保守。公关部经理上任后，表现平平，公司上下非常失望。根据以上资料，回答下列问题：为了避免该公司招聘中出现的问题，应当补充的招聘与录用环节是()。A:核实证明材料与背景材料B:面试C:选拔测试D:录用决策答案：A,C解析：应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，一般分为如下几个步骤：评价申请表和简历；初步面试；选择测试；面试；证明材料和背景材料的核实；身体检查；录用决策；应聘员工上岗试用；试用期满进行任职考核；新员工上岗任用。本案例中，为了避免该公司招聘中出现的问题，应当补充的招聘与录用环节是核实证明材料与背景材料和选拔测试。从本案例中，可以看出该公司对应聘者进行面试的过程中，错误的做法是没有录用标准，与候选人泛泛谈话；短暂面谈后立刻办理录用手续；总经理对人力资源部的招聘工作不够信任。在录用决策过程中应当采取的正确做法是：确定录用标准。不同的录用标准对招聘结果的影响是不一样的；作出录用决策。经过一系列信息收集和评价后，组织需要从最后的候选人中选择出最适合空缺职位的人员，作出选择决策；反馈录用结果。有在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，会导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B:不同职业所要求的从业能力不同C:不同职业的工作保障和稳定程度不同D:不同职业的劳动强度和工作条件不同E:不同职业所需要的培训程度不同答案：A,C,D解析：在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级，根据表20-2中该企业按2022年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。A:50%B:67.5%C:35%D:85%答案：C解析：采取累积频数方法整理数据，就是将各类别的频数逐级累加起来。其方法有向上累积和向下累积。其中，向上累积是指从类别顺序的开始一方向类别顺序的最后一方累加频数（数值型数据则是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数），称为向上累积。本题中，由表20-2可知，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为：85%-50%=35%。在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（ ）。A.轮状沟通B.环状沟通C.链状沟通D.Y型沟通答案：B解析：环状沟通是沟通圈里的人两两之间进行沟通，既可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通。保险合同以（ ）为标准，可以分为定额保险合同和损失补偿保险合同。A.保险合同标的价值B.保险合同的保障性质C.保险金额与保险价值的关系D.保险合同标的的范围答案：B解析：以保险合同的保障性质为标准，可以将保险合同分为定额保险合同和损失补偿保险合同。定额保险合同是指当保险合同约定的事故发生时，保险人按照合同约定的保险金额给付保险金的保险合同；损失补偿保险合同是指保险人承保的保险责任就是补偿被保险人的实际损失，并不得超过保险金额的保险合同。(初级)经济师历年真题解析9节 第9节心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”,发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的估计,就此形成了一种团体规范,并且该规范会持续很长一段时间。阿希研究中的实验任务非常清晰,不再采用谢里夫所采用的模糊任务。阿希先让被试者听到其他人作出的三条线段中哪一条与标准线段相等的判断,然后让被试者作出自己的判断。结果发现,当其他人一致地给出一个错误的答案后,有37%的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现,在权威合法、命令者距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时,65%的成年男性完全服从命令,会对无辜受害者实施具有伤害性的电击。这三个经典的实验揭示出了情境的力量。行为和态度是相互强化的,一个小的恶劣行为可以改变一种态度,进而导致大的恶劣行为的发生。当面对恶劣的环境时,好人也会作出令人斥责的行为。关于团体规范的说法,正确的有（）。A.团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定B.非正式规范的影响范围小于正式规范C.团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚D.“枪打出头鸟”的说法反映了规范的惰性作用答案：D解析：团体规范也具有惰性作用。团体规范有时也会制约成员的努力水平,它要求成员既不能表现得太好,又不能表现得太差,而是保持在一个适中的水平上。如果个别成员违反了这种规范,例如表现得过于出色,那么就可能会受到来自其他成员的压力,使得他减少努力的水平在网络平台上进行项目管理，工作的主要内容是围绕工程项目信息处理进行的一些任务，概括起来可以分为（）。 A文档管理 B合同管理 C信息沟通 D信息共享 E协同工作答案：A,C,E解析：在网络平台上进行项目管理，工作的主要内容是围绕工程项目信息处理所进行的一些任务，概括起来可以分为三个方面：文档管理、信息沟通和协同工作。某公司进口一批商品，到岸价格为人民币200万元，关税税率为15%，则该批商品的采购成本为人民币（）万元。 A30 B170 C200 D230答案：D解析：企业从国外进口的商品，其采购成本包括进口商品到达目的港以前发生的各项支出。应纳关税=关税完税价格×进口关税税率=2000000×15%=300000（元）；则该批商品采购成本=应纳关税+关税完税价格=2000000+300000=230（万元）。某电器股份有限公司2022年实现销售收入3亿元，实现净利润0.3亿元，公司2022年简化资产负债表如下：资产负债表（简表） 编制单位:某电器股份有限公司 2022年12月31日 单位:亿元该公司的应收款周转率为（）次/年。A.2B.2.14C.3D.3.11答案：B解析：应收账款周转率=销售收入净额/平均应收账款余额=3÷能够反映市场资金供求、物价变化和融资风险，是国家制定利率政策的重要依据的利率是（ ）。A.官定利率B.中央银行利率C.市场利率D.实际利率答案：C解析：市场利率 能够反映市场资金供求、物价变化和融资风险，是国家制定利率政策的重要依据。根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段，形成完整的产品概念，这些活动是新产品的()。A:创意构思B:开发决策C:设计D:试制答案：C解析：新产品的设计是新产品开发决策的细化和深化。它是企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段对产品功能及其各层次进行的设计，形成完整的产品概念。