行政工作述职报告.docx

行政工作述职报告行政工作述职报告在现在社会，报告与我们愈发关系亲密，报告具有双向沟通性的特点。在写之前，可以先参考范文，下面是我细心整理的行政工作述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。行政工作述职报告1敬重的领导：转瞬间20_年已过去了，回顾这一年，在领导的关切指导和同事的支持与帮助下，我顺当的完成了一年的工作。作为公司的行政专员，一年来，在公司各部门领导的关切指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了一年的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作状况述职如下：一、踏实的工作看法一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中出现任何纰漏。行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都仔细做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，须要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的干脆领导下，主动、主动的做好本部门日常内务工作。做好公司日常必备的物资选购，依据部门领用状况，进行领用登记。时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。车辆的运用、办公用品和印章的管理，做到细致和细致。办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。帮助部门经理做好公司活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。三、学习到的学问作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的学问水平是远远不够的，随着企业不断深化的发展，只有不断学习、不断积累，才能满意企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业学问，同时提高了自身专业素养。四、明年工作安排面临着项目已接近尾声，在明年工作中，我将主动帮助部门经理组织各项验收手续办理的打算工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，仔细做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力气。此致敬礼!述职人：_20_年_月_日行政工作述职报告2敬重的领导：劳碌而充溢20xx年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，年初我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了主动贡献。现将本年度工作状况述职如下：一、本年度重点工作完成状况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通20xx年我与相关部门合作，顺当完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。2、行政费用的预算与限制根据公司财务标准化制度规定，为合理限制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算安排，尽量将费用支出限制在安排内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加精确、细致地进行费用的预算与限制。3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和安排公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际状况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再选购，办公用品季度统计需求后统一选购安排的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。4、公司印章、档案及合同的管理20xx年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章运用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤短暂并入了公章运用审批中，在肯定程度上避开了风险。二、本年度取得的进步1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的xx的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神；2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的相识，学习了药品和GSP的相关学问；3、通过独自处理行政人事各项工作，熬炼和提高了自己的应变实力和推断实力。三、本年度工作的反思1、或许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的阅历，一起先对企业的运作流程和规则不够熟识，没有能够很好的满意和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用；2、个人对医药相关学问了解得还不够，须要加强对药品基础学问、GSP学问、药品法律法规、特殊是本公司质量管理体系文件的学习和理解；3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和支配时间，以致有些安排实行的工作未能绽开，今后我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。我将接着做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通；精细化行政费用的预算，严格限制费用的审核支出；做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化选购安排；加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录；帮助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。此致敬礼！行政工作述职报告3本人于xxxx年7月2日到沈阳音乐学院南校区人事处报到，成为南校区的一员，在本学期之前，始终在办公室做行政工作。在工作期间，我学习了办公室中所陈设的各种学习资料，学习党的方针路途，以及先进的教化理念和思想，将重点工作放在了行政工作上。在工作时间之余，我也在努力的提高自身的专业素养，以备成为一名正式的，合格的钢琴伴奏老师，并常常主动的帮助各位声乐老师为学生伴奏，主动解答学生们的问题，并在许多音乐会上尽力的贡献自己的力气。在思想政治方面，本人酷爱党，酷爱人民，坚持党的教化方针，忠诚党的教化事业：能听从学校的工作支配，办事仔细负责;把自己的精力、实力全部用于学校的行政工作和教化工作中，遵纪遵守法律，遵守学校的各项规章制度，在各个方面从严要求自己，努力提高自己的政治思想觉悟，自觉抵制各种不良风气、不良现象的侵蚀，在各方面严格要求自己，以便更快地适应教化发展的形势。在行政工作方面，本人主动努力的协作办公室领导的工作，努力执行办公室安排的任务，听从学校领导，系领导的支配，为学生们和老师们的工作和学习要求排忧解难在教化工作方面，本人为了能够成为一名合格的高校老师，一有空闲时间就去旁听其他同事的课，并主动帮助声乐老师为学生伴奏，在课下，有学生对于钢琴伴奏方面有任何疑问，我也不遗余力的一一解答。我认为无论上岗与否，作为一名高校老师就有责任和义务仔细对待学生的每一个疑问。本人为了能够尽快适应老师工作，主动的去找领导沟通，要求并得到了领导赐予的许多机会，在优秀毕业生音乐会，毕业生音乐会，重唱音乐会，学生个人音乐会，教研组音乐会等众多场合参与排练与演出，并在工作之余赐予学生尽力的指导。在个人学习方面，本人始终认为，想要赐予学生一碗水，首先自己要有一桶水。学生的状况不尽相同，这更要求老师的学问量特别广袤。所以在办公室做行政工作的时候，本人始终没有放弃个人专业修养，和老师素养的修养，始终在努力的练琴和学习声乐，希望自己能够成为一个为人师表，能为每一个学生尽一份力气，能为学校的教化事业尽一份力气的称职老师。存在的问题和不足是，教学阅历相比其他同事来说太少，须要时间和更多的努力去争取，望领导在将来本人的工作中赐予监督和指责，使本人订正错误和不足，更加能胜任工作。行政工作述职报告4各位领导，各位代表，同志们：我站受市县交通运输局的托付，负责境内122.8公里干线马路、67.2公里县道马路路政管理和养护监管工作。近年来，我站紧紧围绕县委县政府“赶超发展、争先进位”的总体要求，以服务发展为宗旨，以优化执法环境为抓手，主动打造平安马路、文明马路、生态马路，管养马路通行实力不断提升，马路路域环境不断改善，并受到上级主管部门的确定：20xx年，我站被省马路局授予全省优胜马路站称号，20xx年，获得扬州市交通系统“十佳示范单位”、首批“平安马路”示范点单位称号，同时还获得全市马路系统综合优胜单位和内部管理、文明创建两个单项先进单位荣誉。一、坚持养管并重，打造美丽马路环境一是全面改善马路路容路貌。近几年来，我站向省市马路主管部门争取了1亿多元资金用于干线马路养护改善工程，并由市马路处进行公开招投标，先后完成了我县3条省干线马路以及运输河二桥等重要桥梁修理和改造，使我县干线马路通行质量不断提高，马路优良率达到92.9%，超过全省平均水平。二是着力提升马路安保实力。针对我县干线马路多为堤坝马路的特点，我站刚好编制、上报马路安保安排和实施方案，并得到上级的高度重视，近两年来，市马路处对我县境内省干线马路实施了平安防护设施建设，投入经费超过20xx万元。三是大力整治马路路域环境。为保障我县主干线马路的平安畅通，改善马路行车环境，近两年来，我站多次集中整治淮江马路宝应临城段以及马路沿线集镇段的脏乱差现象，拆除违法搭建800多平方米，清除各种积累物8600多立方米，清移非交通标记900多块，清除摊点1900多个。四是扎实开展文明样板路创建。经过多年的努力，我县淮江马路和丹宝明马路已经创建成省级文明样板路，现正在实施大兴金马路省级文明样板路创建。通过创建，我县省干线马路初步实现“三季有花、四季常绿”的目标。二、坚持执法为民，服务地方经济发展一是全面履行优化承诺。仔细执行县优化工作有关规定，多次召开全体执法人员会议，专题落实优化道路执法环境目标，建立企业联系制度，散发工作联系卡，严格执行稍微交通违法行为不罚制规定。同时，为涉企外籍货物运输车辆开设“绿色通道”，服务工作得到了企业的确定，县多家企业分别送来锦旗、牌匾表示感谢。二是着力推动优化活动。在服务地方经济发展工作中，在法律规定允许的范围内赐予大力支持。我县区域供水工程，须要在马路用地内埋设管道，我站根据县政府区域供水协调会议精神做好协作工作。在宝应大道拓宽改造工程中，根据县委县政府的部署，主动协作县局多次到省市做相关协调工作，刚好办理工程封闭施工交通分流行政许可手续。今年初，我站还投入8万多元经费完善了淮江马路宝应临城段交安设施并增设了22道斑马线，为人民群众的平安出行供应了有力的保障。同时，主动为民办实事，在大兴金马路大修工程中，投入30多万元为地方无偿修建水渠解决农水配套问题。在丹宝明马路大修工程中，通过增设大车道口解决沿线群众的出行困难。三是全力规范执法行为。根据全县统一部署，从20xx年11月份起先，实施行政权力网上公开运行，接受政府和社会监督。全部重大行政惩罚案件集体会审和上报备案，并运用说理式文书。同时，加强行政执法监督，成立行政执法监督小组，加大内部明查暗访力度，确保公开、公正、公允和文明执法，不发生一起投诉属实现象。行政工作述职报告5各位领导、各位老师：大家好！伴随着如梭的时间和匆忙的脚步，本学期的工作即将结束。 一路走来，深刻体验到了人事工作的纷繁琐碎和服务育人。庆幸得到校长、书记的倾力指导、行政部门的全力支持、全体教工的鼎力协作，使得本学期人事工作基本圆满完成，在此一并表示由衷的感谢。下面就本学期的工作状况作一简要汇报，希望各位领导、老师指责与指正。主要成果1、做好绩效工资核算工作三月初重新核算绩效工资，这是本学期人事重点工作之一。 72名教职工的工资调整无一人出错，事业局和党办的审核一次通过。2、做好20xx年职称申报、举荐各项工作20xx年，我校共举荐3名老师申报中级职称，4名老师申报高级职称。在打算申报材料的过程中，我尽力帮助他们做好一切评职档案材料。 顺当地完成了相关工作。3、做好教职工的年度考核工作年度考核工作虽是一项常规工作，但关乎教职工的工作实绩与工作热忱，因此，学校相当重视这项工作。20xx年度的考核工作，在校长的统筹部署下，在两处主任的细心组织下，在全体教工的主动协作下， 得以顺当完成 。4、做好工资的管理工作我深知工资关乎教职工的切身利益，不容半点疏忽、差错。因此，我仔细地做好每月工资，细致地做好相应的增减，确保工资的精准性。同时，做好相关的补发工资、教龄津贴和薪级工资的正常晋升、工资的季报、年报等相关工作。5、其它方面工作20xx年度的年检工作、 老师状况统计表、各季度的劳动状况报表、学校大事记的材料收集、文字输入工作。 人事信息的补充，修改，上报，一学期以来几十份各类报表的填写方方面面的工作，纵然繁琐，我都不遗余力一一完成。其间，得到了XXX、XXX、XX等老师的帮助及协作，借此机会一并表示真诚的感谢。存在问题1、学校的档案还没有全面进行整理，完善的档案管理制度还没有很好的落实，还有很多须要学习的地方，今后的勤学多问不能有丝毫的懈怠。2、奇妙的处理好教学工作与管理理工作的关系，使二者能够协调发展，共同提高。做事情追求完备但因为考虑得不周到总是事与愿违、性子急 ，这是我的特性特点。一学期以来，或者说到衡业中学的十年来，我始终在工作中反思自己的性格，也在渐渐地学习折中、沉稳，所谓“做中学、学中做”。但毋容置疑的是，无论是哪个岗位、哪种角色，我应当始终秉承“仰视星空，脚踏实地”的工作准则，在成事中成人，为学校的发展贡献自己应尽的责任。感谢大家！行政工作述职报告6一年来在领导的关切帮助下，在老师们的帮助协作下，我校的后勤工作取得肯定的成果，也存在肯定问题。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下：一、政治思想方面：一年来，我能主动参与政治学习，努力提高道德素养。遵纪遵守法律，遵守学校各项规章制度。在平常的工作中，我也努力贯彻党的教化路途、方针和政策，忠诚于党的教化事业，自觉拥护党的领导，敬重同事，与大家团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，听从组织支配，时时到处以大局为重，淡化个人名利意识，较好地处理了个人利益与集体利益的关系。在学校，我努力做到以身作则，为人师表，教书育人，不遗余力，听从领导，团结他人。能主动学习党和教化学的理论，参与组织的各项学习，不断充溢提高自己，在工作中以坚实的理论，坚决的信仰，更好地进行教化教学。二、财务财产管理方面财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教化经费的收支。在资金运用上，严格执行审批制度。坚持按安排行事，合理运用资金，保证专款专用。坚持以“少花钱、多办事、办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的运用效率。在重大的资金运用上，学校通过行政会议探讨，并向全体老师公示，接受群众监督，详细工作如下：1、帮助校长做好学校经费的收支管理，加强资金管理，合理支配资金，提高资金运用效果，确保了学校教化教学各项工作的顺当完成。2、严格执行收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格根据公示规定的项目、标准、范围进行收费。做好了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象。并做好收费公示，自觉接受社会、家长的监督。3、加强校产管理，提高运用效率。在财产管理上，严格仔细进行学校固定资产管理。作好财产记账和报损调整工作。珍贵物品有专人保管。三、后勤常规管理方面1、做好老师用品和学生用品的分发工作。开学初，教学用品和学生课本等按时发到每位老师、每个班。刚好添补课本、作业本，保证教化教学工作顺当开展，为学校的教化教学服好务。2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期末考试以及学校组织的各项活动，我们总务处都全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。3、做好学校设施的维护工作。学校中须要维护的事情可以说每天都在发生，我们都能刚好的加以处理好。后勤人员本着节约的原则，自己做些小修理。如：门窗、门锁、电灯、自来水等，为学校节约了一部分资金，也便利了师生的工作与学习。4、学校平安稳定工作。学校历来重视治安管理工作，健全治安管理领导小组，把治安管理纳入学校年度总体工作目标，做到了与其他工作同布置、同落实，对学校治安管理工作提出了明确的工作目标、任务和详细措施，同时，多次利用老师大会传达贯彻上级治安管理工作的有关会议和通知的精神，特殊是对学校的稳定、平安工作作了强调，领导常常深化校内检查督促。同时，我们还根据教化局的要求，发觉问题刚好解决，力求防患于未然。充分发挥了学校党员的核心作用，真正做到了齐抓共管，担负起了保校内平安的责任。学期初，学校为加强学校治安管理工作的力度，聘请边防哨所干事为我校法制副校长，在我校召开。行政工作述职报告7敬重的领导：20xx年即将过去，回顾一年的工作，自己在行政管理阅历与实力方面得到提升。我主要的职责是通过安排、组织、限制与领导来实现对公司行政事务、总务后勤的全面管理与监控。回顾一年的工作，有成果，也有不足。下面我对一年来行政工作进行述职，请公司领导及各位同事赐予指正。一、确定思路，明确目标以“规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公”建设为目标，全面提高“三服务”水平，做到管理、事务、服务一体化的整体目标。实现管理、事务、服务的一体化我认为是工作的重要目标，管理弱，水平上不去，事务弱，效率上不去，服务弱，形象上不去。只有用强化管理带动整体工作，用搞好事务推动整体工作，用规范服务贯穿整体工作，才能不断提高办公室工作水平，保证各项决策的贯彻实施。在确定了总目标后，按月进行了跟进、分解、落实。二、以xx为平台，规范公司行政事务管理为进一步升华公司的经营理念，创建和形成统一的公司形象，以xx规范管理为平台，主动推动公司规范化管理包括：1、统一规范公司行文格式，制定模板，大力推广，统一形象。对公司常用文书如通知、报告、上下行文统一格式，制作成电子版模板，全面推广，使公司机关公文质量有了明显提高。各事业部分公司在公文的规范化意识上也明显进步。2、统一办公事务用品制作。对各分公司信纸、信封、笔记本、合同书封套、纸杯、手提袋、台签纸、等按xx手册进行了统一要求和制作。3、以招标为手段，降低各项行政管理费用。在去年对办公事务用品招标的基础上，今年又要求对车辆修理、计算机、网络设备、外设及耗材统购方面、绿化美化等有关大额费用支出方面进行了招标。通过招标比价，不但费用有了明显降低，而且提高了服务的频次与质量。4、我们依据公司整体要求，对行政制度进行了全面、系统的修订，从形式上对全公司的行政工作进行规范，有效地提高了公司机关及各事业部行政工作的水平与质量，提高了工作效率。三、工作中的感受作为一名合格的行政人员我认为热忱比阅历更重要，品质比实力更重要。平凡的行政工作有时须要更加投入一种工作热忱。做为聪慧人，首先必需是有心人，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中找寻乐趣，做到日新月异，从变更中找到创新。必需要有剧烈的时效观念、意识，求真务实、大张旗鼓的工作作风，要擅长“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。要有奉献精神，没有奉献精神，服务就没有主动性、行政工作人员要有主动性和创建性，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任办公室工作的。四、不足之处综合协调实力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚决性，存在手软现象。因对部门人员激励方法少，在工作中表现执行力不到位。在工作中有时简单脾气急躁。有时遇到问题，不够冷静。行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，学问面不广。我希望自已能更强大一点，更稳健些，能看清目标，并为后来人踏出一条新路。我也特殊想借助这样一个机会，感谢公司领导给我一个施展自已才能的平台，感谢我的同事在工作中对我的支持和帮助。此致敬礼！行政工作述职报告8敬重的领导：我是20xx年的年初加入本公司的，被聘任为行政部经理。回顾近一年的工作，特作如下报告：一、近一年来的工作1、起草了公司的人事管理制度等十六项管理制度，完成征询看法稿，连同说明一起发给各部门经理或主管，完成制度的试行文件，连同说明用电子版形式发给了公司主管级以上干部。许多事情是一环扣一环的，其中一环有问题就影响到全局。2、整理了员工的劳动合同文本，打算在8号起先把那些没签合同的、接近到期的或者已经过期的劳动合同签订。规范了常常运用的公司文件、表格格式，原来没有的补充上。统计和了解分析了公司人力资源管理方面的状况，初步跟部门经理或主管商讨了调整事宜。正在分析员工工资结构，以后按实际状况要做到更合理、更规范，以激励员工士气。对公司固定资产、办公用品进行了盘点，并具体登记在案，使公司物品管理更加完善具体。其他行政部的日常工作。二、存在的问题1、员工整体工作热忱不够高，工作效率不够高，部门之间沟通不足。用车、出差、报销等方面还不完善。出差没有指定负责人，有什么变更或特殊状况没能刚好反馈回公司，有关外出人员，没有肯定的监控机制；员工埋怨报销不刚好，连累到工资不能刚好收到。人力资源运用没到位，员工转正、晋升、加薪、调岗等的考核工作还未完善，目前仍处于“拍拍脑袋确定一切”的处理方法上，还未真正通过量化、客观的数据周密细致的全面考评。2、6s管理和绩效考核没能真正体现出它们的功能，只是卫生检查和部门简洁考评。6s管理和绩效管理这两样都是一个管理系统，没有大量的人力物力是根本建立不起来。其中举一下例子，6s之中的“清扫”，它指的不是简洁的打扫卫生那意思，它的真正意思是清扫没有用的人和事物，包括过时或不合理的制度等等，还有最关键的是“素养”，是指人的整体素养的培育和提高。绩效管理也是一个很大的管理系统，每一部门、每一岗位标准不同、内容不同。3、工资结构不合理，名称相互冲突。虽然底薪和基本工资是不同概念，但特点差不多，底薪是计算工资的基数，随当时物价而变动的，是以这基数来折算实际的工资，基本工资是工资总额的基本组成部分，具有相对稳定性。现在我们的做法是既写底薪又写基本工资，无形之中就形成一年有两个底薪或两个基本工资。部门之间协作不够，职责不明确。三、下一步的工作安排目标希望得到公司领导和大家中层干部大力支持和协作，利用多种形式提高员工工作热忱和工作效率。行政部将加强执行力度，在监管过程中“执行力”是人事行政部工作的重中之重，因为规章制度是公司管理的一个核心，但也须要各部门经理、主管的大力支持与协作，共同加强管理，保障公司规章制度体系充分发挥作用，促进公司全方位发展。用车、出差、报销等仔细执行公司制度，各项工作环节要紧扣，提高协作的工作效率。做好人力资源的合理配置。初步建立起科学的管理系统及科学的绩效管理系统。这两个都是比较困难的工程。建立起良好的公司文化，我们公司要通过公司文化建设来调整观念，解决影响公司发展的问题，不行避开地要触及人的观念，涉及利益的调整，这不是一个轻松的过程，而是一个苦痛的过程、长期的过程。作为人事行政部门的负责人，责无旁贷。在公司总体规划基础上，帮助各部门逐步建立经营规划、营销规划、财务规划、人力资源规划等，把“点”型工作梳理到“线”型工作上，把工作转型到“工作系统有序”上。针对我个人不足方面，主动调整，学习博大宽广的胸怀，造就务实、稳健的人格魅力，完善自己，提高自己。我们行政部将更加努力，不断提高自己的综合实力，为公司的发展尽绵薄之力。此致敬礼！行政工作述职报告9加入环旅已经两个多月了，任行政专员一职，虽然自己是行政管理专业毕业、也有过人事行政岗位实习阅历，但“不在其位,不谋其政”，新的工作环境、新的行业、有限的社会实践阅历，许多工作的真正实施都是跟想象的不一样。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法；因为自己还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，我时刻提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，我都要尽最大努力去做。在这两个多月中，我本着“尽自己努力把工作做好”的想法，主动的完成以下本职工作：1、完善人事行政制度、员工手册及其他人事行政表格；2、负责员工入职、辞职、辞退手续的办理；3、员工电子档案及文本档案的建立与保管；4、文书起草、修改；5、社会保险资料的登记和整理；6、聘请信息发布、求职简历筛选，电话、qq或邮箱联系求职者及面试支配；7、考勤机的管理，核对并制作考勤表；8、完善工资表及计算员工薪资，转交财务部；9、负责添购办公用品及发放，名片印制等工作；10、负责公司办公设备的管理（计算机编号、登记）；11、各项办公室费用单据填写：如办公室租金、物业管理费等费用；12、办理相关证件、资料的变更手续；13、上级交办的其他事项。作为公司的行政，我充分相识到行政既是一个执行者，更是一个公司各部门枢纽。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序开展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问；最终，以主子翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。虽然我还有许多阅历上的不足和实力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任我会做得更好。行政专员岗位说明书姓名性别女所属部门行政部职位名称行政专员试用期薪资入职日期20xx年8月8日转正薪资联系电话职位概要:负责办理公司行政事务性工作：包括员工档案管理、文书、后勤及其他一系列工作。岗位职责:1、完善人事行政制度、员工手册及其他人事行政表格；2、负责员工入职、辞职、辞退手续的办理；3、负责员工电子档案及文本档案的建立与保管；4、文书起草、修改；5、社会保险资料的登记和整理；6、聘请信息发布、求职简历筛选，电话、qq或邮箱联系求职者及面试支配；7、考勤机的管理，核对并制作考勤表；8、完善工资表及计算员工薪资，转交财务部；9、负责添购办公用品及发放，名片印制等工作；10、负责公司办公设备的管理（计算机编号、登记）；11、各项办公室费用单据填写：如办公室租金、物业管理费等费用；12、办理相关证件、资料的变更手续；行政工作述职报告10各位领导、同事们：大家好，本人于年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探究，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素养和实力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作状况汇报如下：一、立足本职，完成各项工作作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担当行政主管后，快速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议支配、信息上报、信访接待、参谋督办、印章运用、档案存放以及其他服务工作。特殊对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格根据制度执行，避开因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。1、注意学习，努力提升工作实力坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，主动进取，努力提高自我，不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习应用文写作大全、秘书学和各种行业报刊杂志，以此提高自身素养和实力。2、立足本职，完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成状况和下年度工作支配的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了刚好、精确、规范，满意了公司正常的工作须要，树立了公司的良好形象。3、热忱细心，完成接听接待工作耐性接听、解答用户来电，全年共接听用水业务询问、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够刚好、耐性的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。根据公司领导支配，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、支配和款待任务，一年来共接待来访53次。业务款待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。4、主动主动，做好城市综合整治工作依据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展状况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，刚好将整治状况上报市建委。5、仔细负责，加强行风建设工作编写、制定了公司年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满意用户的用水需求，为用户供应便利快捷的服务。由于工作扎实，成果突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。6、多方联系，做好水价调整工作主动协作公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，驾驭最新水价动态。7、主动投稿，多方面宣扬供水工作刚好向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章52篇，其中在中国供水节水、中国水星、河南供水等报纸网站发表文章40篇，中源水务报发表稿件12篇。8、加强培训，提高员工整体素养加强本岗位员工培训教化，制订学习安排，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业学问等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素养。9、参与活动，树立公司良好形象主动参与各种活动，代表公司参与了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球竞赛，获得团体第三名;参与了公司庆建国六十周年篮球竞赛，获得亚军;参与公司迎国庆书画摄影展。主动响应公司号召，参加“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。二、存在不足及努力方向1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素养和办公室公文写作实力有待于进一步提高。2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强沟通。在新的一年里，加强专业学问的学习，努力提高业务素养，通过多看、多写进一步提高写作水平。主动主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。取得的成果离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上精彩的完成了各项工作任务。在此我要特殊感谢他们，我为有这样的团队感到傲慢。另外我还要感谢公司赐予我们的一切，虽然目前还面临逆境，但更要求我们相互协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。述职人：20xx年xx月xx日行政工作述职报告1120xx年即将过去，回顾一年的工作，有许多感概，20xx是我全面主持投资公司总经办管理工作的一年。也是自己在行政管理阅历与实力方面得到提升的一年。我主要的职责是通过安排、组织、限制与领导来实现对公司行政事务、总务后勤的全面管理与监控。这一年的工作中，感受到在公司领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能四平八稳而留下的缺憾，感受到因实力有限面对行政工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成果，也有不足。下面我主要从以下四 个方面进行述职述职，请公司领导及各位同事赐予指正。 做了哪些工作 工作中的感悟 对本人评价 明年工作思路一、 20xx年所做的工作（一） 确定思路，明确目标年初，依据公司领导整体要求，我制定了总经办20xx年度工作安排并在20xx年对总经办提出“三服务、四标准化”的基础上确定了20xx年的工作重点即以“规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公”建设为目标，全面提高“三服务”水平，做到管理、事务、服务一体化的整体目标。实现管理、事务、服务的一体化我认为是总经办工作的重要目标，管理弱，水平上不去，事务弱，效率上不去，服务弱，形象上不去。只有用强化管理带动整体工作，用搞好事务推动整体工作，用规范服务贯穿整体工作，才能不断提高办公室工作水平，保证各项决策的贯彻实施。在确定了总目标后，按月进行了跟进、分解、落实。（二） 以CI为平台，规范公司行政事务管理为进一步升华公司的经营理念，创建和形成统一的公司形象，以CI规范管理为平台，主动推动公司规范化管理包括：1、统一规范公司行文格式，制定模板，大力推广，统一形象。对公司常用文书如通知、报告、上下行文统一格式，制作成电子版模板，全面推广，使公司机关公文质量有了明显提高。各事业部分公司在公文的规范化意识上也明显进步。2、统一办公事务用品制作对各分公司信纸、信封、笔记本、合同书封套、纸杯、手提袋、台签纸、等按CI手册进行了统一要求和制作。3、以招标为手段，降低各项行政管理费用在去年对办公事务用品招标的基础上，今年又要求对车辆修理、计算机、网络设备、外设及耗材统购方面、绿化美化等有关大额费用支出方面进行了招标。通过招标比价，不但费用有了明显降低，而且提高了服务的频次与质量。4、我们依据公司整体要求，对行政制度进行了全面、系统的修订，同时下发了8个文件模板、84种表格，从形式上对全公司的行政工作进行规范，有效地提高了公司机关及各事业部行政工作的水平与质量，提高了工作效率。（三） 发挥部门整体优势，仔细对待每一项工作总务后勤工作是总经办管理的组成部分之一