第一书记基层党建工作总结.docx

第一书记基层党建工作总结第1篇：党建工作：乡镇党委副书记履行基层党建工作第一责任人工作总结 乡镇党委副书记履行基层党建工作第一责任人工作总 结 半年来,我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，认真贯彻党的十九大精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手。认真履行职责，较好地完成了各项党建工作，现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）明职责，强队伍，促提升 一方面我作为分管领域廉政建设的责任人，积极支持和带头做好机关廉洁自律，以党日活动为载体，筑牢思想，结合活动抓教育。结合 “主题党日”活动，进一步加强干警遵守党纪党规、廉洁从检意识。另一方面带领党员志愿者服务队和扶贫工作队深入乡镇、民居等基层一线X人次，召开群众座谈会X次，走访、接访X人次，深入持点联系的XX镇XX村开展学习宣传贯彻十九大精神，实现同学习、同劳动、同进步，让党的十九大精神家喻户晓、深入人心，让脱贫攻坚各项决策部署落到实处、见到实效，让党员干部的群众观念和群众感情不断增强。 （二）抓载体，求创新，促和谐。 一是切实保障民生民利。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用助推水环境综合治理，围绕市委开展扫黑除恶先锋承诺大行动“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋“四亮一争”为主题活动为有力抓手，积极开展争当“承诺先锋”践诺活动、争当“护水先锋”宣传活动、争当“治水先锋”志愿活动、争当“巡查先锋”监督四大活动。二是服务民生治理，开展法制宣传，构建法治国家共同体。带领干警深入城区各公共场所、乡镇、学校，为广大群众及在校学生进行法律、法规宣传共X场，发放预防青少年犯罪手册共计X多册，受教育人群达X多人次。三是为纪念建党97周年，重温红色经典。强化青年干警爱党思想，提升青年干警的党性修养，“七一”前组织我院青年干警到百色开展一次红色教育活动。通过此次到百色革命老区的实地考察，采取重温入党誓词、踏寻革命先辈足迹等方式，切实增强青年党员、检察干警的历史使命感和责任感，激发爱国爱党的热情。还举行了庆“七一”演讲和朗诵比赛。 （三）夯基础，齐推进，促发展 一是严格发展党员程序不放松。必须牢牢把握增强党组织吸引力、激活发展党员源头、严格发展党员程序、落实发展党员责任。发展新党员是我党新鲜血液的产生过程，要严把质量关，不要为了发展党员而发展党员。我对X名要求入党的同志进行严格审核。二是坚持“三会一课”制度不懈怠。严格落实“三会一课”的制度要求，对机关党委、各党支部均从严要求做好每月、每季度的规定工作，树立以“三会一课”强化党员服务理念。三是严抓党费收缴标准不动摇。严格遵循新的党费收缴标准，对各支部落实专项负责党费收缴工作，每月进行党费收缴情况公示上墙，实行党费云制度，改进党费缴纳方式，提高工作效能。 二、存在的主要问题及原因分析 （一）组织活动不经常。党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是各支部对组织生活制度抓得不实，流于形式，在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。 （二）联系居民群众次数较少。这主要表现在检察职责任务的多样化与党建实际工作繁杂化的矛盾。受限于案多人少的矛盾日益突出，而社区党建活动的频繁开展，使得单位的大量人力纷纷涌入社区，由此导致了办理案件的时限受到干扰，社区党建活动亦因无法“全身心”投入而难以达到活动目的，由此造成了经常性的党建工作与繁杂的日常工作难以协调的问题。 （三）党建工作缺乏创新。产生问题的主要体现在三个方面： 一是领导不同程度地存在责任意识不强、主体意识缺位的问题。部分干警把主要精力放在检察业务工作上，对落实党风廉政建设责任制工作紧迫性的认识不足。二是习惯于以开会发文的方式抓工作、抓落实，不跟踪检查指导，督查实效，表现出工作效果不佳，效率底下的现象，这是工作上不求实效，“虎头蛇尾”的表现。三是管党责任没有得到很好的落实。抓支部党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。 三、下一步工作思路和主要措施 在今后的工作中，我的党建工作总体思路是：以全面贯彻党的十九大精神为主线，以解决问题为突破口，以加强和规范党内政治生活为抓手，抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键，主要抓好三个方面工作： （一）强化思想政治教育。深入抓好党的十九大精神和十九届二、三中全会精神的学习培训，将习近平总书记系列重要讲话作为思想理论教育的核心内容，以多种方式推动讲话精神进基层。 （二）严格党内政治生活。强化机关党委和各党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和核心领导作用;认真落实党内组织生活制度，重点抓好“三会一课”制度的落实。 （三）严格党员管理。要全面推进“群众评议党员、社会评议单位”的新型管理模式，增强党员管理的针对性和有效性。严格处置不合格党员，通过科学化、标准化管理，提高党员素质。 第2篇：第一书记党建工作汇报 第一书记党建工作汇报 【篇1：“第一书记”工作情况汇报】 舂陵江镇“第一书记”工作情况汇报 我镇共有62个行政村（居）委会，选派 “第一书记”62人，其中县选派57人。全县选派“第一书记”动员会以后，我们迅速行动，强化学习，提高认识，加强领导，广大“第一书记”迅速进村入户，开展工作。现将我镇“第一书记”工作情况汇报如下： 一、工作开展情况： （一）加强领导、精心部署。我镇按照县委方案的要求，对选派村党支部第一书记进行了科学的定位。动员会召开以后，我们一是积极做好第一书记进村对接工作。按照镇党委统一安排，各村“第一书记”在驻村干部的陪同下，进入任职村通过与村两委干部和群众的沟通交流，迅速进入角色。二是积极开展“第一书记”村情调研活动。各村“第一书记”为准确掌握村情民意，通过与村干部、群众开座谈会、走访等，利用一周左右时间，将各村组织建设、基层维稳、经济发展等情况进行了调研，为各村“干什么、怎么干”指明了方向，理清了思路。 （二）明确任务，促进发展。围绕第一书记主要任务、工作职责，本着促进农村经济社会发展，具体落实了“五个一”工作目标：即建强一个班子，发展一批党员，培育一批 亮点，引进一个项目，确保一方稳定。通过“第一书记”的到来，各村工作思路更加明确，发展目标更加清晰。 （三）优化机制，科学管理。为了确保第一书记制度的顺利实施，取得实效，我们建立了三项工作机制：一是领导工作机制。成立了由党委书记任组长的第一书记工作领导小组，设立了专门的第一书记管理办公室，负责第一书记工作的考核、督查、典型推介。二是联络协调机制。镇党委同选派到村担任村党支部的第一书记一起，就农村工作的取得的成绩，和遇到的问题加强协调，共同探讨解决办法。三是督查考评机制。建立督查制度，并围绕第一书记的工作任务，制定了考评细则，按照细则要求进行考核检查。 二、主要成效 1、加快作风转变。 “第一书记”到村以后，畅通了民意表达机制，加强了机关与基层群众的联系与沟通，“第一书记”在工作中热心接待来访群众，认真分析群众困难，真情化解群众纠纷，察实情，做实事，求实效，群众工作水平普遍提高，对待群众感情明显提升，有效促进了作风转变。 2、加强组织建设。第一书记到村任职后，深入农户掌握了解村情，撰写了高质量的调研报告，做出了公开承诺，完善了第一书记工作台账。从培养发展党员、培养后备村干部入手，为党组织注入了新的活力。 3、完善基础设施。“第一书记”进村以后，积极为所任 职村出谋划策，解决实际问题。如岩口、石马村无组织活动场所，村里开会都在干部家里。第一书记动员党员干部筹集资金，新建了新的组织活动场所，并添置了崭新的办公设施。理坪、上桥、塔水、钟家等村村级活动场所老化，第一书记牵头进行翻新加固，配备办公设施，活动版面。为党员活动、学习提供了场所。 4、促进干群和谐。第一书记上任后，在反映社情民意，解决群众生产生活实际问题方面起到了良好的作用，受到了群众的一致好评。今年我镇遭受了特大旱灾，各村受灾严重，“第一书记”了解情况后，协调抗旱资金和救灾物质，拉近了干群距离，密切了干群关系，提高支村干部做好群众工作的本领，树立了服务群众的良好形象。 三、存在问题 我镇的“第一书记”工作，虽然取得了实实在在的成效，但也存在着差距和问题。如个别“第一书记”驻村工作力度不够突出，村内整体推升不明显，群众增收致富主导产业不明确等。在今后的工作中，我镇将继续加强对“第一书记”工作的领导，通过创特色、出经验、求实效，以点带面整体推动工作，全面提高我镇党建工作整体水平。 【篇2：第一书记述职报告】 履行基层党建第一责任人职责 述 职 报 告 党委书记 * 2022年是十二五规划的开局之年，更是阿力得尔镇经济社会全面跨越式发展的关键之年，作为基层党建第一责任人，我时时谨记责任之重大，在旗委旗政府的正确领导下，我带领镇党委一班人，团结全镇广大党员、干部、群众，认真贯彻落实基层党建工作责任制，切实履行“第一责任人”职责，实现基层党建工作与全镇经济、社会发展的同频共振，极力打造经济发展、政治民主、治安良好、文化繁荣、环境宜居的和谐阿力得尔。现将镇一年来党建工作开展情况做以下汇报: 一是强化第一责任人意识，致力于党建工作。充分发挥镇党委在抓基层组织建设中的龙头作用，增强镇党委书记履行“第一责任人”的职责意识，牢固树立“抓好基层党建是本职，不抓基层党建是失职，抓不好基层党建是不称职”的观念，带头精心研究制定党建工作思路、规划及措施办法，明确党建目标任务，紧扣建设社会主义新农村这个主题，以创先争优活动为契机，不断增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，激发党内活力，增进党内和谐与党群和谐。 二是切实履行党建工作职责，重视主题实践。认真围绕 落实“党建第一责任人”千分制考核目标任务，认真履行职责，制定措施完成责任目标，营造抓基层党建良好的工作氛围。 第一，以“抓发展、强服务、惠民生”为主题，深入开展“创先争优”活动。今年3月，原树木沟办事处撤并至阿力得尔镇，现全镇共有党总支（支部）34个，党员713人。作为镇基层党建第一责任人，我首先主动投入到创先争优主题实践活动中，争当一名优秀共产党员，同时积极在全镇党组织和党员中深入推进创先争优活动。镇机关党总支组织党员在春耕期间深入农牧民家中，给群众送技术，送致富信息，拉近党群关系。7月中旬，我镇遭遇洪灾，镇党委、政府领导干部始终带头工作在一线，精心组织，科学决策，对受灾户给予资金、物资帮扶，确保灾区无伤亡、无疫情。各级党组织和广大共产党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，海力森主任康海宝、永安村主任李臣、兴隆村主任于志民、派出所民警刘德金等不畏艰险、舍己为人的英雄事迹，深深的感动了身边的每个人。七一期间我镇有2个嘎查村先进党组织、2名优秀党务工作者、4名优秀共产党员被旗委表彰。 第二，加强机关党建和党员队伍建设。按照中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律要求，圆满完成了镇党委、人大、政府换届工作。乡镇撤并敏感时期，我积极做好班子成员间的思想政治工作，有力促进和维护班子团 结。带头执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”民主议事制度和“三重一大”集体决策制度。注重党员队伍建设，2022年，我镇按照“六步法”发展党员程序共发展党员33名，确定积极分子57名。 第三，紧扣“五个好”支部创建目标，加强嘎查村“两委”建设。系统学习科右前旗嘎查村级组织规范化管理办法，对19个嘎查村加强了村级基层组织建设、领导班子建设、党员干部队伍建设和基层民主政治建设。加强对村干部培训教育，从思想政治、业务素质、实用技术等方面进行集中培训，有效提高干部队伍的整体素质。加强村级活动场所管理，我镇19个嘎查村的活动场所基本上都达到了上级要求的标准。远程教育卫星站点模式覆盖19个行政村，远程教育工作注重出实效，保证使用的时间和质量，提高干部群众观看远程教育的主动性，使远程教育成为农民群众增长才识，发家致富的好平台。 第四，以党建促发展，发挥“50强嘎查村”典型示范作 用。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，认真落实“50强嘎查村”建设目标任务,“50强嘎查村”人均纯收入达到5000元。对4个“50强”嘎查村进行政策和资金倾斜，在产业化项目、危房改造、资金匹配上进一步加大争取和投入力度，截止目前共投入资金315.66万元。 三是创新工作开展情况。镇党委坚持把党建工作与创建 平安镇结合起来，在刑释解教人员中实施“爱心工程”，帮扶刑释解教人员。好田嘎查刑释解教人员于哈达服刑期间曾学习过冷棚栽植蔬菜技术，镇党委、政府为其争取冷棚20座，每棚年净利润3000元左右。翁胡拉嘎查刑释解教人员白青龙生活困难，镇党委从资金、物资上对他帮扶，今年帮他建起一座新砖房。通过对刑释解教人员开展“爱心帮扶”工程，不仅使刑释解教人员重新树立起生活的信心和勇气，同时也促进了社会和谐稳定。 四是工作中存在的问题及今后工作打算。存在的问题主要表现在：远程教育平台搭建还应该进一步加强；组织开展党建活动的形式和内容还应该进一步改进；深入基层开展实地调研还应该进一步加强。在今后的工作中，继续认真抓好党建工作第一责任人职责落实，围绕 “五个好”目标，团结带领党委班子，进一步落实党建工作责任制，改进方法，创新机制，加大对嘎查村督查考核力度，推进镇基层组织建设，切实增强党建服务社会主义新农村建设的能力，为实现阿力得尔镇经济社会又好又快发展作出应有的贡献！ 2022年11月17日 【篇3：2022年“第一书记”工作情况汇报】 2022年“第一书记”工作情况汇报 *镇*行政村 * 我被任命为*庄村“第一书记”到村工作后，迅速完成角色转变，深入田间地头、农户家中，广泛开展深入农户活动，重点开展“基层党建工作”和， 与现任村两委班子成员、原村班子成员、党员及村民代表开展谈心活动，尽快熟悉本村农业、农村、农民的情况，扎实摸清了村容村貌，对本村基础工作的核心与重点有了进一步的了解。现将工作开展情况和下一步工作打算汇报如下： 一、工作开展情况 1、*庄村的基本情况 *庄行政村，属*管区，辖*、*、*三个自然村，其中*共有居民192户916人，913.84亩耕地；*共有居民229户1019人，1356.25亩耕地；*共有居民135户745人，880.66亩耕地；两委班子共7人，其中党支部5人，村委7人。 2、深入基层、摸清村情，促各项工作制度落实。 组织村两委成员深入困难户、低保户、老党员家中进行走访，认真听取对村级事务工作的意见和建议。同时召开村两委成员联席会议，村委场地、办公室规章制度、办公桌椅、 电脑、档案橱等办公设施进行维修或购置。切实改善办公设施陈旧、党建阵地落后的面貌，充分发挥村级活动场所服务群众、宣传政策的综合性阵地作用。进入雨季以来带领村干部排查危房户做工作，叮嘱危房户要注意安全，确保不发生意外事故。 3、加强基层党组织建设 结合创先争优活动，进一步加强领导班子和党员队伍建设。建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。开展党员集中培训活动3次。并检查远教设备的维护和管理工作。 4、农民增收问题 村内没有主导产业，农民经济收入来源单一，满足于自给自足，致富思路不多，大人数年轻村民于外出务工，中老年人在家种地。村里致富能手少，也很少有村民意识到利用土地流转等农村优厚政策环境进行创业致富。 8月16日，张湾镇组织村干部、部分种植大户及群众代表共87人，到安徽亳州油用牡丹种植现场进行参观考察，学习油用牡丹种植的先进经验，在村民创业意识上加大引导 力度，组织一批年富力强、敢于创业的积极分子到其他主导产业好的镇、村学习，拓宽思路、鼓足一批带头人的干劲，在村内营造一个创业致富的良好氛围。同时，结合种植业结构调整，结合我市的牡丹产业，引导农民种植油用牡丹。 二、下一步工作打算 全村经济社会发展要始终以科学发展观为指导，按照社会主义新农村的建设方针，因地制宜，突出特色，分步实施的要求，加强领导，精心组织，促进全村经济和社会协调发展，促进农民增收。在今后的发展过程中，要着重做好以下几方面工作： 1、发展农村集体经济收入。 通过各种渠道集聚资金技术等生产要素，积极推动农村土地流转，创建规模化、特色化种植基地建设，为发展高效农业、创办村级企业创造条件，以此来发展集体经济，增加集体收入。 2.进一步改善村里的交通状况。 目前，该村的主要道路年久失修，一遇到雨天，泥泞不堪，交通阻滞，尤其农忙季节更是影响农民作业。村民深受其苦，成为影响村容村貌的主要因素之一。因此，改善该村的交通状况对全村的稳定具有重要意义，同时也有利于提高村民参与管理本村事务的热情，有利于以后村“两委”工作的开展。 3.强 化基层组织建设。 充分发挥党支部的核心作用，搞好党员的管理和科技培训，做好发展党员和培养入党积极分子工作，帮助村民解放思想，更新观念，从而为全村的发展理清思路，凝聚合力， 形成动力。 在今后的工作中，我将以科学发展观及创先争优活动为指导，立足全村经济发展的全局，进一步深入村民当中，从广大村民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，急村民之所急，办村民之所需，为建设和谐、进步、发展的*庄村做出力所能及的贡献。 一二年八月十六日 二 第3篇：党委书记抓基层党建工作 古县乡党委书记抓基层党建工作 专项述职报告 古县乡党委书记李永剑 尊敬的各位领导，同志们： 根据会议安排，现将我本人抓基层党建工作情况述职如下，不妥之处，恳请批评指正。 我们古县乡共8个行政村，6000余口人，11个党支部，248名党员，其中：农民党员196名。今年以来，在县委的坚强领导下，我团结带领党委一班人，认真履行党建第一责任人职责，以基层组织建设年活动为主线，以创先争优和保持党的纯洁性教育活动为载体，以党风廉政建设为保障,以堡垒坚强、党员先进、经济发展、和谐稳定为着力点，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，推动各项工作健康有序发展。实践中，具体做到了以下几点： 一是谋思路，定盘子，认真履行第一责任人职责。乡镇党委书记作为党建工作的第一责任人，不抓党建是失职，抓不好党建不称职。从走上古县乡党委书记这个岗位的第一天起，就加强调研，摸透实情，认真思考如何抓好班子、带好队伍，加强党建工作。根据年初制定的党建工作计划，同各党支部签订了党建目标责任书，从乡党委自身抓起，自上而下，整顿思想，整顿作风，整顿纪律，做到有目标，有规划， 1 有检查，有落实。初步确形成了“内抓整顿，强素质，树形象；外抓稳定，凝民心，树正气”的“双抓双树”党建工作思路。 二是上项目，定责任，层层分解抓“两定”。党组织的凝聚力、战斗力主要体现在为老百姓办实事、办好事，为群众谋福祉上。年初，我们科学制定乡村“两定”目标，明确项目、明确责任人、明确完成时限，制成版面、公开公示，接受群众监督，做到“人人肩上有担子，个个身上有压力”。今年，全乡共确定“两定”目标36项，其中：乡级项目10项，村级项目26项。截止目前，完成24项，开工12项。形成了干部办实事变作风，支部凝民心树形象，你追我赶、争先恐后的工作局面。 三是抓稳定，促和谐，全力化解矛盾纠纷。针对土地纠纷多、历史遗留问题多、上访多的实际，我们立足乡情、直面矛盾，于七月九日召开古县乡加强信访稳定工作动员大会，制定出台了古县乡信访维稳工作方案、关于村级重大事项民主决策的规定，并同各村签订了信访稳定工作目标责任书，实行信访稳定“塔”型机制，把维稳工作作为乡党委、村党支部的重点工作，明确了信访稳定工作直接责任人、第一责任人、包联责任人，全体机关干部下乡住村，关口前移、重心下移，深入一线，调解纠纷，化解矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。同时，对村民进行法制教育、政策教育，提高村民懂法、守法的意识，努力化解 矛盾纠纷，促进和谐稳定。 四是压担子，放权力，培养一批好书记。农村工作重点在基层，关键在支书。对此，我们首先是放权力，在乡党委制定的总体目标下最大限度的发挥他们的工作积极性和主观能动性，提出了工作中的“三个不干涉”，即：经济不干涉、项目不干涉、重大事项不干涉，使他们有职有权，能办事，有威信。其次是压担子，我们结合“两定”目标和阶段性中心工作，采取定期观摩考评的办法，现场打分、现场亮分、现场排队，以奖代补、重奖重罚，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、腾位子，做到了是英雄是好汉，工作一线见高低。 五是重规范，变观念，激发干部活力。今年，我们围绕创先争优、基层组织建设年、保持党的纯洁性教育“三大活动”，结合党员干部队伍中存在的工作散懒、作风漂浮、敷衍塞责等问题，在全乡开展了思想纪律作风整顿，制定出台了十六项规章制度，做到了事事有章可循、有据可依，用制度管人、用制度管事。结合全县开展的狠刹“三股歪风、创优发展环境”活动，在全乡大力弘扬正气，狠刹拉拉扯扯、团团伙伙、吃吃喝喝、闲话生非等歪风邪气，为广大党员干部营造敢于创新、敢于担当、敢于负责、敢于碰硬的宽松工作环境。同时，为了使干部开阔视野、转变观念，我们在七月二十六日组织班子成员、村两委干部、大学生村干部到兄弟乡镇观摩学习，实地取经，达到了预期目的。大家跳出古县 看古县，清醒认识到自己的差距和不足，深刻认识到古县要发展维护稳定是关键，古县要发展产业转型是出路，古县要发展干部队伍是根本。 今年以来，我们虽然在党建工作方面做了一些工作，但与县委的要求相比，与兄弟乡镇相比，我们也深感工作中存在许多不足。主要是：农村基层党组织的战斗力、农村党员的帮扶意识、党的基层组织的创新力和党的基层组织阵地建设等方面有有待于进一步加强和提升。 今后，我们要以这次会议为契机，在县委的坚强领导下，以党建为龙头，抓好班子，带好队伍，干好工作，为古县乡又好又快发展提供坚强的组织保障，为全县经济社会的转型跨越发展做出新的更大的贡献。 二一二年八月 第4篇：书记基层党建工作述职报告 基层党建工作述职评议工作报告刘国辉 2022年上半年，在县委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实县委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在县直部门党建工作中牵头总抓，当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领全院广大党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进全院各项工作又好又快进行。下面，我就履行石阡法院党建工作开展情况述职如下： 一、落实党建责任，齐心协力抓党建 2022年我院党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及县委决议、决策和重大部署，根据全院党建工作总体安排，结合我院实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓好把党建工作落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，专题研究会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度，每个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干， 形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局 面。 二、夯实基层基础，完善机制抓党建 一是按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众 得实惠的总体思路，认真组织开展学习实践科学发展观活 动，突出抓好以下几方面工作: 1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学 发展观为重点，完善和落实党组学习制度。利用外出参观等 形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强科学发展能力。 2、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动。对老党 员、贫困党员、身患严重疾病的党员进行了摸底排查，院党 组对25户困难户开展了走访慰问，并发放慰问金10000元。 组织全院党员认真学习科学发展观，不断提高他们参与法院 事务的积极性。 二是为了加强组织建设，进一步增强党组织的创造力、 凝聚力和战斗力，建设一支高素质的班子队伍。我院党组班 子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群 众信得过的年轻干部选拔到班子队伍中来，召开了“双述双 评”活动，接受群众和上级组织部门的监督和考核，做到制 度健全，形成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工 作机制。建立健全了基层党组织，加强和规范对基层党组织 党建工作。重视加强民主管理制度。严格执行党务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、院内的大事、要事进行集体协商，增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护党员干部清正廉洁的良好形象。同时，党组将廉政建设切实落实到各项工作中，从制度上予以落实。对后备干部教育管理，开展培训、工作交流、工作汇报，提高后备干部的整体素质和业务水平。 为了加强党员队伍建设，今年对农村党员、流入党员、流出党员进行了信息摸底调查，2022年通过党组织认真考察、教育和培养，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素质，永葆党的先进性。 三、不断加大硬件投入，提升活动载体建设促党建 本着统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用的原则，抓好活动场所建设，完善活动场所的管理和使用，明确专人 管理，健全工作制度，发挥活动场所的作用，为抓好“三级联创”，“五好五带头”活动奠定基础。 四、创先争优，突出实效抓党建 在创先争优活动中，努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法，按照抓示范、树典型、显亮点的思路，创新发展理念，强化发展措施。 今年以来，为进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，进一步督促落实，推动基层党建工作有了一定的进步，但由于面上工作不平衡，还有一些不尽人意的地方，如活动场所建设、利用还不到位，创新党建工作上还有差距。下一步，将继续加大工作力度，统筹协调，努力开创我院基层党建工作新局面。 第5篇：第一书记基层脱贫攻坚工作总结 第一书记基层脱贫攻坚工作总结 作为村党组织的第一书记，在驻村工作感悟很大，收获很多，对于脱贫攻坚工作也有了一些初步思考，这是一件真正为国为民的大事。下面是小编带来的第一书记基层脱贫攻坚工作总结，有兴趣的可以看一看。 响应组织号召，我有幸成为了自治区财政厅派驻*县*镇*村党组织第一书记，从此我的生活开启了“基层”模式，驻村工作几个月来，我感触很深、震撼很大、收获颇多，对脱贫攻坚工作也有了一些初步思考，现将自己的一些感悟分享如下： 一、脱贫攻坚是一项真正利民惠民的伟大事业 截至到2022年年底，我国尚有7000多万农村贫困人口，这些贫困群众始终是习近平总书记牵挂的对象。为消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，党中央从实际出发，向全国人民做出了坚决打赢脱贫攻坚战，到2022年全面建成小康社会的庄严承诺。作为一个在基层工作的第一书记，通过与贫困群众打交道，把理论运用于实践，我对党中央的一些政策方针有了更深的理解和体会。目前农村地区尤其是老少边穷地区仍有很多贫困村，也有不少是像我们*村这样的深度贫困村，贫困群众的生活条件还很艰苦，如何有效解决他们的生活困难，改善他们的生活条件是当务之急， 为打赢脱贫攻坚战，各级政府采取了教育扶贫、产业扶贫、危房改造、易地扶贫搬迁等一系列行之有效的措施。这些措施帮扶精准，因户施策、因人施策，是非常接地气的，它想贫困群众之所想，急贫困群众之所急，可谓是明察秋毫，雪中送炭。 群众利益无小事，打赢脱贫攻坚战，帮助贫困群众实现脱贫，从狭义的层面来讲，它是解决贫困群众实际困难，提高生活水平的一项政策措施，从广义的层面来讲，它是有效解决“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展这一社会主要矛盾”的重要举措，是一项真正利民惠民的伟大事业，真正体现了发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。 二、第一书记在脱贫攻坚中肩负着重要责任和使命 小康不小康，关键看老乡，农村贫困群众能否顺利脱贫，关系到全面建成小康社会能否如期实现，关系到党对人民的庄严承诺能否兑现。根据几个月的工作实践，我认为第一书记在脱贫攻坚中肩负着重要责任和使命。因为第一书记身在脱贫攻坚的最前线，是国家和自治区精准脱贫各项政策“最后一公里”的直接落实者，我们的工作信心是否坚定，干劲是否充足，作风是否务实，都直接影响着各项扶贫 政策能否真正落到实处，能否真正惠民利民，直接影响着贫困户脱贫标准“八有一超”、贫困村脱贫标准“十一有一低于”等能否真正达标。 因此，第一书记要充分认清自己在脱贫攻坚中的定位和作用，牢记自己的责任和使命。第一书记“官位”虽小，但责任重大；“层级”虽低，但使命崇高。为此，第一书记在脱贫攻坚工作中要树立“身在兵位，胸为帅谋”的大局意识，既要做好自己的本职工作，又要勤思考、顾大局，服务大局，勇于负责、敢于担当，真正为脱贫攻坚事业奉献力量。 三、扎根基层、扎实工作是第一书记的价值所在 第一书记就是一份责任和担当，更是一项伟大事业，只有我们全身心的投入其中，方能体现第一书记的价值。世上有朵美丽的花，那是青春吐芳华。正如习近平总书记五四青年节前夕，在北京大学师生座谈会上讲话中所讲到的，每一代青年都有自己的际遇和机缘，广大青年生逢其时，也重任在肩，你们既是追梦者，也是圆梦人。作为青年干部， 能参与脱贫攻坚的伟大事业是我们的莫大荣幸，现脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，我们更要不忘初心，牢记使命，扎根基层，勇于担当，全力投入脱贫攻坚，扎实做好本职工作，不辱时代使命，不负组织、不负人民、不负芳华。 第6篇：基层党组织书记履行基层党建工作责任 基层党组织书记履行基层党建工作责任 上半年专项述职报告 中共*乡委员会书记李鹏飞 （2022年8月） 今年以来，我严格履行党建工作第一责任人职责，坚持以抓好党建促发展为己任，积极引导全乡党员干部充分发挥带头作用，不断探索农村基层党建工作的新方法、新思路。现将半年来履行党建工作责任情况述职如下： 一、坚持以学习为根本，不断增强综合素质，着力提升执政能力 自任职以来，我带领班子成员坚持每月一次集中学习，每周一例会，每日一晨会；坚持学以致用，在实际工作和生活中向身边的同志和群众学习,总结经验，不断改进和提高工作水平；注重加强干部的学习培训，不断提高干部服务群众的本领。 以制度建设促进班子建设。根据“基层组织建设年”活动的目标，把加强基层组织建设和转变作风、服务群众作为工作的重点，在乡党委班子成员、乡村干部中定制度、明责任，建立党委成员包村、支部成员负责党员、党员联系群众的党建责任制，进一步完善党委议事规则，支部生活“三会一课”、民主生活会等制度。用制度来理顺各方关系，确保乡村两级组织有序运转。 二、坚持民主集中制，慎重决策求实效；坚持廉洁自律，遵纪守法树形象 重大事项都坚持党委会议集体研究，听取不同意见， 会议决定。党委会议讨论研究工作，坚持不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。在干部上岗、交流等方面积极探索研究，根据每个人的专长和特点定岗，发挥个人潜能。 我坚持用领导干部廉洁自律有关规定约束自己，态度坚决地抓党风、党纪教育，旗帜鲜明地反对腐败行为。在工作和生活中，坚持自身讲廉洁自律，同时还要求班子成员，乡村两级党员干部抵制不良风气。对发现的苗头性问题不姑息，坚决查处。目前，正在查处一起村干部涉嫌违纪问题。 三、坚持按照“三有一化”标准，狠抓基层组织建设 我带领党委一班人，按照强班子带队伍要求，以增加村集体经济收入为抓手，强化制度建设，依托村级阵地的平台，不断推进全乡党的基层组织建设。一是强班子，促发展。以村“两委”换届为契机，选优配强人民满意、党委放心的支部书记，注重村级后备干部培养，建立村级后备干部库，今年共发展预备党员37名，转正党员25名。严格“四老人员”丧葬管理，提高补贴，通过压担子，交任务，发挥余热。困难党员帮扶发展纳入年度规划。积极分子作用得到较好发挥。二是开源节流，壮大集体经济收入。开展农村集体“三资”清理工作。目前，通过土地清理，村级土地增加4500余亩，村集体收入增加10万元以上，消灭五万元以下空壳村2个。严格执行“村财乡管县监督村用”制度，支持村务监督委员会，民主理财小组发 挥作用，坚决做到不让村集体乱花一分钱。对各项支出和重大建设及时予以公示公开，接受群众监督，理顺民气，敲出民怨。三是完善村级阵地设施，提升为民服务功能。投入20余万元资金，修缮原有村级办公场所，增添办公设施，改善办公环境，今年实施的3个新建村级阵地主体工程已完工，年内可投入使用。乡级成立便民服务中心，村级设置群众事务代办点，明确代办人，方便了群众办事。群众性文化体育活动得以经常开展，政策法规宣传教育常态化，群众知法守法能力得到提高，社会进一步和谐，村级阵地作用进一步显现。理顺了民气，消除了民怨。四是坚持制度化管理。进一步完善村党支部、两委联系会、民主生活会等制度；用“四议两公开”机制规范村级事务管理；“四知四清四掌握”工作机制得到进一步落实。村级组织分类定级，干部作风好转，干群党群关系进一步加强。创先争优、限时晋级、«村规民约»、«村干部考核奖惩办法»等一批制度得到完善，基层组织凝聚力，向心力增强。 半年来，我在履行抓党的建设第一责任人职责中，做出了一定的努力，作了一些有益的尝试和积极探索。但我深知离县委的要求还有一定的距差。在今后的工作中，继续坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的要求为取得更好的成绩努力工作。 述职完毕，不足之处敬请书记和各位领导给予批评指正。 第