乡镇基层党建工作述职报告范文.docx

乡镇基层党建工作述职报告范文乡镇基层党建工作述职报告范文乡镇基层党建工作述职报告范文2022年，在xx市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深化学习贯彻习总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推动党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，仔细履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作状况汇报如下：一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。(一)抓理论学习，提高政治素养。大力宣扬学习的重要性，教化引导党员干部坚固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、常常学习的良好习惯。通过实行中心组学习、支部集中学、专题讲座、沟通研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习爱好。今年重点开展了党的群众路途教化实践活动、十八大精神、习总书记系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。(二)抓思想教化，提高党性相识。大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教化，注意培育公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，主动进取的人生看法，无私奉献的精神境界。一是根据“六个一”的流程开办“道德讲堂”，全年举办道德讲堂5期，参与人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是组织“书香机关·践行幻想”读书演讲竞赛活动;四是开展“建成支点、走在前列，争做好干部”大探讨活动;五是邀请系统内曾参与过对越防卫还击作战的同志为新进公务员讲解回顾斗争岁月党的光辉历程，教化年轻人珍惜美妙时间，努力学习和工作。(三)抓业务培训，提高履职实力。我们本着让执法者先学法的原则，实行典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式，结合省局开展的法制大讲堂，狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局关于推动工商登记制度改革、加强市场监管体系建设的看法、公司法、商标法、消费者权益爱护法等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的看法等。今年7月，为了组织干部学习新消法，我局胜利举办了“消费维权法律学问竞赛活动”，并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参与此项竞赛，均获得第一名的好成果。二、加强组织建设和制度建设，增加党组织的凝合力和战斗力。(一)抓领导班子建设。领导班子成员的模范带头作用是增加党组织凝合力和战斗力的关键，因此我要求自己及班子成员做带头学习、擅长学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结帮助、主动沟通的表率;清正廉洁、严于律己的表率。我作为“一把手”，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格根据议事规则和程序办事，遇到看法分歧，大家能够刚好沟通。领导班子工作融洽，相互信任，各自发挥了主动的作用，我的工作也得到了大家主动的支持和协作。(二)根据党章要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我局新发展党员2名，预备党员转正1名。(三)完善了各项制度。我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过仔细探讨和广泛探讨，主动探究建立长效的学习机制、党员教化机制和党员管理机制，先后制订了学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。(四)落实党风廉政建设责任制。一是仔细落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。我与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。今年以来，先后主持召开党风廉政建设专题办公会议4次，支配部署工作会议6次，工作批示6次，批示信访件5次。三是落实廉政教化到位。组织干部职工学习中心“八项规定”、省委“六条看法”、市委“七项实施看法”、十八届中纪委四次全会、廉政准则等，并邀请市纪委副书记杨义华同志以“学习贯彻十八届三中全会确定，唱响反腐倡廉时代强音”为题上廉政党课。四是仔细执行制止奢侈奢侈厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。五是大力提倡“三短一简”，今年办文数量比去年同期下降28%，办会数量比去年同期下降17%。六是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。七是深化开展民主评议政风行风工作。我局在9个参评市直部门中以90.92分荣获第三名的好成果，并被授予“2022年民主评议政风行风优秀单位”称号。八是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。九是仔细做好xx市政风行风热线、社会诉求系统工作，刚好处理群众诉求。今年共受理纪检信访、市政风行风热线计52件，办结率、回复率100%。(五)加强非公企业党建工作。一是成立非公企业领导小组，实行了局领导联系非公企业党建工作制度。局班子成员联系12家非公企业，各股室负责人、工商所所长每人联系一家非公企业，个私协会联系市场内各行业党员，基层分会联系辖区内的个体户党员，做到分工明确，责任到人。二是依托行政执法、市场主体监管等工商职能优势，努力提高非公企业党组织组建率，扩大党建工作覆盖面。今年我们帮助乡镇党委组建非公经济党组织15个，个私协党总支目前已有16个党支部，其中今年在个体户中按区域和行业新组建了党支部10个。(六)全力落实七项服务承诺。一是主动发挥参谋作用，供应“组团式”义务服务;二是以教化引导为主，推行“人性化”执法;三是畅通投诉热线，加强维权爱护机制建设;四是改进办事作风，提高办事效率;五是规范收费行为，严格收费标准;六是无缝对接全市经济工作重点，助推xx冲刺全国县域经济百强;七是廉洁公正执法，严格实施责任追究。乡镇基层党建工作述职报告范文本人担当乡党委书记，全面主持乡党委工作。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持和帮助下，我作为一班之长，团结带领全乡干部群众，以三个代表重要思想为指导，仔细实行科学发展观，不断转变思想观念，完善工作思路，提高基层组织建设水平，为的发展供应了坚毅的组织保证;紧扣“党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，围绕科学发展、强化执行，把建设成为“宜章东部中心乡镇”，“宜、汝、乐县际区域中心集镇”的学习实践活动主题，细心组织，科学支配，扎实推动学习实践活动。现就两方面的工作述职如下：一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力一年来，我仔细落实县委决议确定和会议精神，在详细抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探究党建工作的新思路，新举措，探讨解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用一年来，我以创建学习型党组织为载体，完善领导干部学习机制，深化开展了一人学一技活动，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记肯定三有政策，仔细组织开展一体双联、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充溢活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督查，村级班子绩效考核述职评议机制。保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。(三)创新工作方法，基层党建工作的.有效开展一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部学教互动，村干部有阅历，有方法，驻村干部有学问、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部学教互动的良好格局，增加了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，主动发挥年轻干部、选调生和高校生村官的作用。现有2名选调生1 名高校生村官都担当了村主任助理，年轻干部和高校生村官能利用自身文化素养好、理论水平高的优势，坚持把解决农夫的实际问题作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的实力。三是实施互动考核。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主(一)加强干部队伍管理，转变干部作风一年来，我乡实行两片两线管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇干脆挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。(二)做好党员发展工作，加强党员的教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、肃穆性、民主性。年内培训入党主动分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。建立健全服务、帮扶、管理、教化四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流淌党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、七一对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众一帮一帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行四议两公开工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教化机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。(三)、强化村干部教化培训，规范村干部管理今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教化培训，乡里制订出台了xx乡村干部管理方法，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。(四)、加强党风廉政建设年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，仔细开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展(一)深化开展创先争优和两转一建活动接着开展笑脸迎、即时办、回头访为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分确定，并在县创先争优活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导创先争优活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了个十百创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个项目建设和产业发展示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。把两转主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村主动带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查探讨，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增加，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们细心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素养好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。(三)党建促经建，全乡经济实现较快发展今年，我乡以党的建设促进经济建设为指引，大力发展特色产业。立足烤烟兴乡战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评比出蒋连格同志为县十佳共产党员、石井村为县先进党支部，蒋重先为县优秀共产党员。乡党委在七一期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。六、存在的问题和今后的工作回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了肯定的成果，但也仍有很多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教化培训有待加强，要更加注意培育适应新形势发展的高素养村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和运用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很详细，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。在今后的党建工作中，我将接着完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕五好目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，主动探究党员服务群众长效工作机制，切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献!乡镇基层党建工作述职报告范文去年以来，在县委的坚毅领导和县委组织部的关切指导下，我作为*镇基层党建工作第一责任人，根据“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足实际，细心谋划推动我镇基层党建工作，现将我镇基层党建工作汇报如下：一、履职工作特色和亮点基层党建工作中我注意履行“第一责任人”的职责，努力做到“三抓紧，三推动”，加紧推动我镇基层党建工作发展。(一)抓紧党员培训，推动党员干部素养实力提升。为提高全镇党员干部政治理论素养，我镇充分利用“群众路途教化实践活动”开展的契机，加大了对党员干部的培训力度，坚持每月召开2次以上党员干部学习沟通会，撰写学习心得，并在此基础上开展了“大走访、大宣讲”活动，由镇机关领导在全镇25个行政村定期开办党员培训班，提高基层党员干部理论素养的同时，利用这个机会把党员和群众集中起来探讨致富的路子，帮助各村理清发展思路，提高了基层党组织凝合力和创建力，通过把党员培育成致富能手，把致富能手培育成党员，充溢了村级后备干部力气。(二)抓机制建设，推动党政效能提升。工作上我主动组织带头强化党建目标管理，坚持以制度带动观念、思想和作风上的转变，第一时间扎紧制度的“笼子”，先后组织制定了*镇机关内部管理规定、镇党员干部学习制度、党建工作安排、*镇党员干部考勤制度等相关管理规定，规范了机关党员干部的日常行为，提高了纪律观念，和党政服务效能。(三)抓紧分类指导，推动服务型党组织建设。为把基层党建工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，自8月份以来，在深化走访调研的基础上，依据我镇实际状况，分类进行相关创建工作，在农村以建设“服务型村级组织”为目标，踏实推动党建工作，主动制定村级服务管理制度，着力提高村级党政服务水平，在全镇25个村建立了“便民服务站”配备了相应办公设备和服务人员，并投资45万余元完成*、*、*、*四个村的后进支部转化工作。今年是村级组织换届年，为保障我镇各村平稳换届，我带领全镇党委干部，提前下村摸底调查，依据各村实际制定相应的实施方案，换届过程中着力选拔政治素养高，带富实力强的党员为候选人，特殊是选出了以*村*和*村*为代表的一批有较强经济头脑和致富本事的民营企业家，他们是新一届村党委班子中能够带领群众共同致富的主力军，截止到2022年1月9日，我镇全面完成了25个村党支部换届。在机关以创建“便民服务型”党组织为目标，为提升我镇党政部门便民服务水平，在去年9月份我着手对镇便民服务大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全镇党员群众的一样好评，并在开展“群众路途教化实践活动”的基础上开展了下村走访“一问一答一解决”活动，在提升我镇“村级便民服务站”服务水平的同时，大大便利了党员群众。二、存在的主要问题及缘由通过仔细比照上级领导讲话要求和相关规定，依据实际，仔细查找我镇在基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在：(一)党员队伍老龄化。我镇党员存在年龄结构老龄化问题，全镇机关单位和25个行政村共有党员000人，其中60岁及以上的党员000人，占党员总数的000%，大多数年轻有实力的党员已经外出务工经商，再除去一些的毕业生党员，有些支部40岁以下的党员几乎断层。(二)村级党组织成员素养不高，管理方式陈旧。全镇25个村党组织班子成员中，初中及以下学历占了64%，有大专以上学历的就1人，文化程度偏低，带头致富本事也较差，从而使农村基层组织的凝合力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统阅历开展工作，办事存在“看着、等着、拖着”的落后思想，与时俱进、开拓创新意识不强，思想观念陈旧，工作中缺少新思路和新措施。(三)非公企业和社会组织党建工作“短板”突出。目前全镇建立了东小校区、*校区、00电源、000食品厂4个非公企业及社会组织的基层党支部，在推动非公企业和社会组织的党建工作中还存在着覆盖率低、发展党员少、党员培训和集中学习次数不够等问题。(四)新吸纳党员存在着“少、低、偏”的问题。入党主动分子源头不足，农村青年大多外出打工，被发展成党员的比例较小，吸纳高学历、高素养党员比例偏低，特殊是女性党员占的比重过低，受传统观念的影响和束缚，女性对入党存有偏见，不愿入党，部分党员对发展女同志入党存在世俗偏见，错误地认为女党员起不了多大作用，造成我镇男女党员比例差距过大。 分析问题产生的缘由，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少，没有把基层党建工作当作大的成果来看待，没有当作硬任务、硬指标去落实，有把基层党建工作看成“副业”的思想。二是创新方法不多。对我镇基层党建工作中存在的问题，缺乏深化探讨，走访调研存在“走马观花”的形式主义倾向，认为自己基层工作多年，阅历是丰富的，就习惯于凭阅历、用老套路、老看法，对新状况探讨不深，造成自己对基层党建工作相识片面，缺少破解之道和创新之举，比如在工作中就没有处理好抓基层党建工作与其它工作的关系，认为非公企业单位没有开展基层党建工作的条件和必要，造成了我镇非公企业的党组织覆盖面不足的问题，没有看到基层党建工作对推动企业发展的重要作用，反映出自己思想相识和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的状况，经常认为开了会，布置了任务就等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实了，满意于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，习惯和落后比、和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层党建工作督导不严，缺乏打破沙锅问究竟的精神，对工作支配部署了，跟踪要账却做不到位，对个别基层干部存在的懦弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。三、下一步工作思路和举措我将充分履行好镇党委书记的职责，与班子成员一起，改进工作方法、提升办事效率，进一步落实党建工作责任制，把基层党建工作任务目标化、量化、细化，并依据以下详细措施进行整改：(一)优化选入标准，把严“阀门”。 着力汲取政治素养好、学历高、带富实力强的优秀青年加入党员队伍，提升入党选人标准，优化我镇党员结构，建立党建工作档案，严把审查制度和公示制度，从机制上确保发展党员工作的肃穆性和民主性，从源头扎紧“阀门”保障党员队伍的纯净性和先进性，变更我镇党员年龄老化的现状。严把流淌管理，建立党员学习沟通群，充分利用现代通信手段，加强党员管理培训，适时了解党员思想动向，提升预备党员教化培训力度，提高党员队伍整体素养。(二)坚持高标准选人，配强村级党支部领导班子。 优化村委班子的选用机制，增加基层领导班子的战斗力，在举荐那些办事实力强、政治素养高、年轻有为的优秀党员的同时，也要对基层工作阅历丰富，群众基层好的优秀老党员老干部着重举荐，形成我镇老少搭配的基层领导班子新形态，在优化基层管理方式，提升服务群众水平，提高村委班子活力的同时，也能充分利用老党员干部丰富的阅历和群众基础更好的解决村内的冲突纠纷，维护村内稳定，起到新老党员之间互提互补的作用。(三)加大组建力度，努力扩大党建工作覆盖面。实行有力措施，加大对非公企业党组组建力度，在扩大覆盖面的同时，也为企业的健康发展供应强有力的政治和组织保障。一是要加强调查探讨，切实驾驭企业现状。加强对镇域内非公有制企业发展状况、党员状况和业主思想动态进行全面深化细致的了解，区分状况，分类指导，落实责任，并刚好进行跟踪监督。二是要依据实际、因企制宜，实行多种形式建立党组织。根据“先调研、再组建、逐步提高”的工作思路，依据各自实际状况，重点指导，敏捷设置，争取成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，确保能够真正发挥基层党组作用。(四)提升综合服务水平，创新基层服务载体。接着提高镇便民服务中心的服务水平，将服务群众“最终一公里”变为“零距离”。创新服务载体，开展多样化的帮扶活动，把服务群众落实到党员的日常行为和常常性活动中，让群众始终感到党组织在身边、党员服务在身边。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页