2010医院行政干部述职述廉报告 干部述职述廉报告2017.docx

2010医院行政干部述职述廉报告 干部述职述廉报告2017依据呼组字（2010）7号文件精神，现将本人在2009年度工作等状况报告如下： 一、思想政治与廉洁自律状况 通过对党章与科学发展观等学习，思想政治上又有了较大进步并能在实际工作中坚持民主集中制原则，对重大事项、重大决策、重要干部任命和大额资金运用广泛征求各方看法，集体决策。注意党风廉政建设，提倡节约、反对奢侈，并能以身作则、廉洁自律。二、工作状况（一） 党务工作深化开展讲和谐、学先进等活动：深化科室，联系群众,做有针对性的思想工作；开展、宣讲和谐构建活动；组织学习吴大观同志先进事迹；为激发大家的爱国热忱，提倡并组织全院职工听红歌、唱红歌。党风廉政与医德医风建设：完善了医德考评实施方案，加强了职业道德档案的管理；组织收看小村纪检官并写出观后感；制定了反腐倡廉工作实施细则，与各党支部、各科室签订党风廉政建设责任状，并督促学习和检查；开展了抓领导干部违规收送礼金问题活动，并进行党课教化；起草了职业道德行为规范手册和党风与医德医风建设手册，使我院的规章制度将更加完善。 维护民主集中制原则：重要事项、大额度资金的运用和重要干部任免等都要通过班子集体探讨、集体决策、集体通过。 宣扬教化：通过座谈等形式开展了纪念“五四”运动、“五一二”护士节等活动，加强科学发展观、爱国主义、医德医风与法律法规的学习教化并进行学问测试；外宣工作有了新突破，见报、广播和电视台的稿件达到19篇（次）；总结归纳出“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神；首次创办了呼伦贝尔心理卫生报；网络宣扬工作也在努力进行中。组织工作：以“三个一”工程建设为目标，加强了支部建设；党课教化5次；强化了主动分子队伍的建设和管理；仔细开展了民主评议党员工作；根据民主集中制的原则并进行仔细考核与公示，选拔4名较为优秀、年轻的同志为科主任和副主任。仔细开展学习实践科学发展观活动：制定了实施方案，狠抓落实、注意实效，还特地召开一次较为胜利的专题民主生活会，使大家形成共识，表示要坚持以人为本，以就医者为中心，科学发展，为精神卫生事业更快更和谐发展做出贡献。（二）综合治理：坚决贯彻“谁主管，谁负责”的原则，成立了保卫组，落实各项责任制，加大了检查和防控力度，确保了我院平安与稳定。（三）工会与共青团工作：贯彻院务公开工作，实行了职代会票决制，开展了登山竞赛、红歌演唱会等有益活动。工会工作得到牙克石市总工会的好评。（四）行政工作2009年4月到8月，由本人临时负责医院的全面工作。期间，主持了职工年度民主评议考核工作；落实了平安与稳定工作；切实抓了环境卫生工作；加强了值周值班人员劳动纪律并巡察检查；肃穆处理违规事务并带头自罚1000元；努力为职工搞福利；主动与交通部门沟通，争取减免了医院车辆的过桥费用；多次与市编办联系、争取机构编制的扩大；频繁跑项目，为医院建设用地等做出了肯定努力；刚好支配腾出三楼办公室和会议室，以缓解病房惊慌问题；先后从哈尔滨、郑州等地平安接回三台车辆。（五）工作成效通过上述工作，进一步融洽了医患关系，形成了良好稳定的局面，班子团结一样，职工同心协力，各项工作都有较大发展。住院患者空前提高，最多时突破210人，年住院患者突破400人次。三、存在的不足及努力方向 理论学习尚未全面系统；在学习实践科学发展观及各项活动中，要求的多，检查的少；在解放思想方面还有肯定差距。 今后要努力学习，进一步提高落实科学发展观的实力；克服求稳定保平安的思想；学习医院管理学问，参加和协作行政工作，与班子成员团结一样，坚持以人为本的理念，调动全院职工的主动性和创建性，为医院建设与发展做出应有的努力。 2010年3月9日