领导干部集团办公室党支部专题党课上讲话例文.docx

领导干部集团办公室党支部专题党课上讲话例文领导干部在集团办公室党支部专题党课上的讲话范文 同志们：很兴奋参与办公室支部大会，为大家上我到 x 工作的第一次党课。我对办公室工作始终比较熟识，也很有感情。刚参与工作时，我就在x 一个镇政府办公室工作，后来曾担当过 x 宣扬部办公室副主任，到xx 后更是干脆在办公室工作，担当区委常委、办公室主任，对办公室工作相识更深、感受更多、收获最大。在 x 担当常务副市长期间，分管办公室工作。担当 xx 市长就更不用说了，政府的各项决策部署都要通过办公室去传达、协调、督导。可以说，无论在哪个岗位，我对办公室始终特别重视，这也是我选择办公室作为我到 x 的第一次党课的主要缘由。以前我长期在政府系统工作，现在到 x 集团工作，这对我是一个很大的转变，对办公室工作也有一个重新相识的过程。政府和企业对办公室的要求，既有所区分，又有很大程度的相同、相通之处。办公室的地位很重要、很关键，但也很辛苦、很不简单。可以说办公室是一个特别好的熬炼人、成长人、出息人的地方。办公室是一个企业顺畅运转的中枢，是展示形象的窗口，办公室工作人员最辛苦，综合素养要求最高。2014 年 5 月，习近平总书记在与中办部分代表同志座谈时指出：中办既是中心决策落实的前哨，又是党中心的后院，并用四个最（为党中心服务最干脆，联系各方面最广泛，保障党中心工作最关键，在党政群各机构运转中最核心）来阐明中办的特别地位和重要作用。用五个坚持（坚持肯定忠诚的政治品行，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守），提出对办公室系统干部同志们的行为要求。习总书记对中办的职责定位和要求，适用于全国整个办公室系统。我们要把总书记的讲话精神作为一面镜子，擦亮行为、照亮工作、光明纪律，大力弘扬办公室敢打敢拼、吃苦耐劳、团结奋斗的优良传统，保障集团各项工作高效有序运转。下面，结合个人的工作经验，谈一下对做好办公室工作的感受和体会。归纳起来，重点是要精确把握好四个定位。一是服务企业各项工作的大管家。服务是办公室的天职。当好企业的大管家，关键要在办什么、如何办上下功夫。首先是办什么？作为办公室，这个办天经地义就是要抓好办文、办会、办事。办文重在精确、刚好、规范，起草文稿要精炼，语言表达要精确；收发文件要刚好，签批文件要中肯；审核文件要仔细，印发文件要规范。每一个环节都要严格把关，并根据精简要求，尽可能少发文、慎发文，发管用的文。关于办文，提几条要求：一是每一次党委会都要形成会议纪要，避开议而不决。同时要提高成文效率，会议纪要要刚好下发，不能拖拉延误。二是收发文件要做到仔细负责、遵规守矩，该传到哪一级领导审批的文件，必需刚好呈批呈阅，不能擅作主见。原则上上级发文，各部门、单位上报集团文件，必需第一时间呈报主要领导批阅。三是签发文件要规范、高效。以集团公司名义对上级政府部门和重要合作伙伴行文，经法务部门审核把关后，报分管领导签字，最终由董事长或集团总裁签发。各类专题会议纪要根据谁分管、谁召开、谁签发的原则，由分管领导签发。办会重在细致、周密、协调，会议方案要细致，议程支配要周密，会议筹备要充分，会务分工要明确，会场部置要整齐，会议组织要协调。一些重要会议肯定要提前筹备，尽可能不搞突然攻击。要关注每一个细微环节，话筒响不响？空调好不好用？文件印刷质量如何？标语横幅是否精确无误？会议接待是否符合八项规定要求？会议的每一个细微环节，都可能影响组织者的形象，甚至影响领导同志的权威。今后明确一个原则，只要集团主要领导参与的会议，不管是哪个部门或者单位组织的，办公室都要负总责、把好关。以集团公司名义召开的会议，办公室更是责无旁贷。办事重在严谨、高效、敏捷。这里面要着重突出一个程序问题，要有请示，有汇报，有反馈，事事层层把关，一级对一级负责，绝不能凭想当然，搞自由主义。其次是如何办？前提必需要出力，不出力干不好办公室工作。办字中间是一个力，两边有两个点。这两个点，一个代表汗水，一个代表泪水。办公室的同志工作节奏快，心理压力大，比其他部门付出的都要多，既要付出辛苦的汗水，有时还要付出心酸的泪水。别的部门干不了的工作，我们要干，为领导分忧；别的部门承受不了的委屈，我们也要承受，为领导解愁。所以当好企业的大管家很不简单，要具备任劳任怨、事无巨细、敢于担当的剧烈事业心和责任心。办公室工作无小事，经常是大事要事交织，急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上偏差纰漏都可能影响工作运转，甚至影响大局。因此，希望每位同志都应树立最终一道关口的意识，敬业守责、守土尽责，对工作不是一般负责，而要极端负责；工作不是一般的标准，而是极高的标准；站好每一个岗位，守住每一道防线，扎扎实实做好每一天、每一项工作，真正做到零差错、零缺陷、零失误。此外，办公室还担负着行政接待、公车管理、后勤保障、档案管理等重要职责和任务，要营造良好的生活和办公环境，严格管好公车，做好公务接待，搞好内外协调，依法合规做好后勤保障工作。二是协调各方利益关系的润滑剂。假如将企业运营比作一部高速运转的机器，那么办公室所起的作用相当于各个中枢环节的润滑剂，缺少润滑剂必定会导致中梗阻。只有各个方面的关系理顺了，整个工作系统运转才会路路畅通。详细工作中，要仔细处理好四个方面的关系。对上，要主动搞好领导之间、上级主管部门之间的关系，始终留意把握全局、顾全大局，通盘考虑，综合平衡。这其中，办公室所起的作用特别关键，每天要做大量的协调工作，相关的会议、会务要协调有关领导参与；有的活动须要牵头抓总，搞好与其他部门的连接。每周一要组织召开党委会、领导班子碰头会，每天要汇总各党委委员工作安排，调度协调领导支配的工作。除了做好这些内部协调工作之外，要主动主动与上级政府部门多汇报、多沟通、多沟通、多学习，加强工作沟通，增进感情交融，尽最大努力获得上级各方面的支持。对下，办公室的工作不能光盯着上面，更要服务好下面。要为部门、为基层单位、为群众搞好服务，架好桥梁，做好上呈下达、下情上传，形成上下同心、步调一样的工作合力。过去我们常讲三服务，即为领导、为部门、为基层搞好服务。办公室是企业的第一窗口，我们不仅要向上看，更要向下看，对上负责与对下负责相统一，努力把三服务做成三满足。领导身边的人最重要的品质是虚心。办公室的同志绝不能高高在上、颐指气使，更不能把自己等同领导同志看待，特殊是司机、秘书等特别岗位的同志，任何时候都不能忘乎所以，要时时刻刻摆正自身位置。办公室同志的威信不是靠吹嘘、咋呼、蛮横得来的，要始终保持一种谦和的心态，设身处地为基层、为群众考虑，事事处以公心。基层的同志很不简单，基层来文、办事，要高度重视，热忱服务，以真情真心赢得基层同志的敬重。今后一旦发觉办公室人员对基层单位同志颐指气使甚至有意刁难的，马上清理出办公室队伍。对内，要抓好班子，带好队伍。好的队伍都是带出来的，不是指挥出来的。办公室的主任、副主任，都要以身作则，领先垂范，既当好指挥员，又当好战斗员，一级带一级，一级抓一级，带领全办同志一起冲锋陷阵。对外，要全面加强与市委办、市府办、发改、海洋渔业、交通、国资等市委市政府部门，海关、海事等口岸部门，万华、张裕等国有企业，中石油、中海油、中石化、魏桥集团、京博物流等战略合作伙伴的联系与沟通。良好的协作关系是靠日积月累的交往培育的，深厚的感情友情要靠真情实意去沟通维护的。三是要做落实集团党委决策的先锋队。千条万条，不抓落实就是白条，千招万招，不抓落实也是空招。集团党委确定今年的工作主题是改革创新年，提出全面推动五大改革、全面实施五大创新、全力建设五大港口的三五战略，绘就现代化国际一流强港的雄伟蓝图。三五战略绝不是口号，各项改革创新决策能否落到实处，办公室责任重大。在抓落实的过程中，办公室必需一马当先，冲锋在前，扮演好先锋队的角色，突出抓好三个方面的落实。一要紧紧围绕集团中心工作抓落实。集团的工作中心就是工作会议部署的重点工作、集团党委探讨确定的56 个创新与突破项目、每一次党委会确定的重大决策和事项，办公室要围绕中心工作，刚好分解立项，制定督查方案，坚持上下联动，跟踪督查通报，督促各单位、部门切实提高落实效率。对我交办的批示件，要加强督导检查，每半月提报一次进展和落实状况，重大事项实行挂牌督办，销号管理。二要突出问题导向抓落实。抓落实的过程，事实上也是不断发觉问题，努力解决问题的过程。要敢于哪壶不开提哪壶，刚好发觉决策推动过程中的问题，找准落实不好的症结，提出解决问题的建议，有喜报喜，有忧报忧，纠错补漏，调整完善，把工作层层推向深化。三要严格问责问效抓落实。对已确定的任务，要定进度、定责任，出实招、动真格、求实效，以严督实导做到善作善成，防止都负责又都不负责的问题。要坚持奖罚分明，让敢于担当、勇于负责的同志得到褒奖，让缩头缩脚、推诿扯皮的单位和人员受到问责。集团党委确定的每一项决策，都要一把不松地抓好落实；做不好的，就要追究责任。四是当好领导科学决策的参谋长。过去有句话叫身在兵位，胸为帅谋。整个办公室系统，上到各主任，下到一般干部职工，都是领导的参谋和助手。大家要做领导同志的贴心小棉袄，日常听到的、见到的、想到的，都可以随时与领导汇报和沟通。这不是激励大家打小报告。打小报告是以不正值的目的和不纯的动机为动身点，有选择地、偏面地向领导传递信息。我们提倡大家敢讲真话，多讲真话。当好领导参谋和助手须要做好两项功课，一是搞好调查探讨。没有调查就没有发言权，办公室人员不能成天坐在家里搞调度、抓落实、做督查，要主动走出去，深化基层开展调查探讨，深化一线驾驭第一手资料，主动主动思索带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，力求参到点子上，谋到关键处，抓到痛点难点。再一个是做好信息工作。信息工作是领导的千里眼顺风耳。要聚焦全国两会、中心经济工作会议、港口圈、微港口等重大活动与前沿媒体，围绕国际国内经济运行、港口体制改革、行业规费减免、重大社情民意等工作重心，广泛搜集和报送大量有价值的信息，超前预料对我们港口经济运行的可能影响，多反映一些工作中遇到的难点问题、共性问题、深层问题，为领导同志驾驭状况、科学决策供应更多、更实、更全的信息。如何做好办公室工作，我对大家提几点要求，共五个词、十个字：团结、忠诚、奉献、博学、仔细。这是我对办公室和各位同志的基本要求，希望大家在今后的工作中时刻牢记，推动各项工作再上新水平。一是团结。团结最出形象、出威信、出效率、出战斗力。办公室作为集团的窗口，形象靠什么来维护，首要的就是团结。每一个人都有自己的特长，大家在一起工作，要擅长发觉别人的特长，相互取长补短，而不能好高骛远、自以为是。办公室肯定不允许不团结，不允许特立独行，不允许过度张扬，不利于集团的话坚决不说，不利于集团的事坚决不做，时时刻刻以大局为重，以集团利益为重。我们常常说：相互补台，好戏连台；相互拆台，共同跨台。这就是团结的力气。二是忠诚。忠诚是立人之本。在办公室工作，更要讲忠诚，坚守忠诚。首先，要对党忠诚。在任何状况下都要讲政治，坚持严字当头、实字托底，始终把纪律和规则挺在前面，严守规则，不碰红线，不越黄线，坚守底线。其次，要对领导忠诚。这种忠诚不是当领导的应声虫，而是要与领导保持正常的沟通，要擅长跟领导沟通，精确把握领导意图，刚好反馈基层状况，当领导工作出现疏漏时能够刚好提示订正。要注意维护领导形象，坚决摒弃特权思想，不能狐假虎威，假借领导名义做损害领导形象的事情，更不能作奸犯科。不能在领导背后说三道四，妄议领导，诋毁破坏领导形象。不能当领导面阿谀奉承、溜须拍马，投机取巧做表面文章。扎实干事、本分做人的同志恒久都是最受人敬重的，也肯定是最受领导器重和进步最快的。第三是对事业忠诚。要履职尽责，踏实工作，全力以赴、优质高效做好领导交办的每一项工作任务。三是奉献。办公室工作量大、任务重，面临的急事、大事、难事多，许多同志加班加点是习以为常，常常是超负荷、连轴转，也失去了许多陪伴家人、享受生活的机会，做出了很大的牺牲。这是须要有一点奉献精神的。希望大家珍惜在办公室磨砺的机会，坚持和发扬任劳任怨、兢兢业业的奉献精神，始终保持一种好心态，正确处理苦与乐、得与失的关系，耐得住孤独，受得了委屈，经得起考验。我信任，天道酬勤，有奉献必有收获，大家付出了辛勤的汗水，肯定能收获属于自己的成就和华蜜。四是博学。学习是人类最珍贵的品质，不学习终将被时代淘汰。办公室人员更要把学习抓紧，要把学习当成一种习惯，一种精神追求，一种政治责任。缺什么学什么，少什么补什么，坚持在干中学，在学中干，不断更新学问结构，增加服务本事，提升个人素养，做到提笔能写、遇事能办、开口能说，甚至成为万金油，到哪个岗位都能尽快适应工作、胜任工作。要向书本学，静下心多学习探讨理论性书籍，既要广泛涉猎、拓宽视野、提升境界，又要多看、精学好书，少看网页、微信、挚友圈。要向先进学，要瞄准国际国内一流水准，对标同行业最高水平，不断学习先进企业的现代化管理、.