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劳务员考试试题及答案9节劳务员考试试题及答案9节 第1节以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是（ ）。A.我国的地方人民政府分为省、地、市、县、乡五级B.直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次C.省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权D.县、乡级没有立法权E.地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权答案：C,D,E解析：关于地方的立法权问题，地方是与中央相对应的一个概念，我国的地方人民政府分为省、地、县、乡四级。其中省级中包括直辖市，县级中包括县级市即不设区的市。县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。工伤认定申请材料不包含（ ）。A.社保证明B.工伤认定申请表C.与用人单位存在劳动关系的证明材料D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书答案：A解析：工伤认定申请材料提交：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括实施劳动关系）的证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇答案：A,C,D,E解析：根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。根据建设工程安全生产管理条例，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括（ ）。A.深基坑工程B.起重吊装工程C.模板工程D.楼地面工程E.脚手架工程答案：A,B,C,E解析：建设工程安全生产管理条例第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：A.基坑支护与降水工程；B.土方开挖工程；C.模板工程；D起重吊装工程；E脚手架工程；F拆除、爆破工程；G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的7580%。答案：对解析：砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%80%。当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。A.总承包企业B.承包企业C.分包企业D.劳务分包企业答案：A解析：当劳务费支付到劳务分包企业后，7承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。用人单位由下列（ ）行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。A.以暴力、威胁的手段强迫劳动B.强令劳动者违章冒险作业C.以非法限制人身自由的手段强迫劳动D.侮辱、体罚、殴打劳动者E.非法搜查和拘禁劳动者答案：A,C,D,E解析：用人单位由下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。解决劳务纠纷的合同外方法包括（ ）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失答案：B解析：解决劳务纠纷的合同外方法包括向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向相关主管仲裁委员会申请仲裁。发包人有下列（ ）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。A.转包劳务作业的B.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的C.因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的D.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的E.发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的答案：A,C解析：发包人或者承包人有下列情形之一的，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业：转包劳务作业的；因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的；发包人、承包人有以上所列情形三次以上的。劳务员考试试题及答案9节 第2节反映建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等情况的是（ ）。A.剖面图B.平面图C.立面图D.详图答案：A解析：剖面图反映了建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等。适宜顶板和底板使用的保护层是（ ）。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层答案：A解析：细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）。A.依照企业破产法规定进行整改的B.生产经营发生严重困难的C.企业业绩相比上年出现下滑D.企业转产、重大技术革新答案：C解析：用人单位可以裁员的情形为：依照企业破产法规定进行整改的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。信访人可以在（ ）向有关行政机关负责人当面反映信访事项。A.有关行政机关的工作日B.接待地点C.公布的接待日D.有关行政机关负责人办公室E.特殊时期答案：B,C解析：信访接待日制度即领导接待日制度，是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。2022年7月，住建部发布了“关于发布行业标准建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2022年1月1日起实施。建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准回答以下问题。劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表，该表除反映工种、人数的信息外，还应该有：（ ）。A.个人的姓名B.工作经历C.进场时间D.退场时间答案：C解析：工种、人数一览表反映工种、人数以及进场时间。下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。A.保持劳动力均衡使用B.准确计算工程量和施工期限C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D.组织施工流水线生产E.设立劳务员管理岗位答案：A,B,C解析：劳动力需求计划的编制要求是：要保持劳动力均衡使用；根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日；要准确计算工程量和施工期限。实名制管理的作用在于：（ ）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.简化用工程序，减少政府压力C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷D.健全现场考勤，规避纠纷隐患答案：D解析：实名制管理的作用:规范用工行为，维护合法权益；健全现场考勤，规避纠纷隐患；细化劳务管理，提升保障能力；发挥金融功能，简化工资发放程序从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。答案：错解析：从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这里的权是指（ ）。A.拒绝权B.批评权和检举、控告权C.紧急避险权D.自我保护权答案：C解析：生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利，劳务员考试试题及答案9节 第3节建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用正投影方法画出的图样。答案：错解析：建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用水平投影方法画出的图样。应重视信息技术（包括相应的软件、局域网、互联网以及数据处理设备等）在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的（ ）。A.组织措施B.管理措施C.经济措施D.技术措施答案：B解析：进度控制措施分为组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。其中重视信息技术在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的管理措施在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。答案：对解析：在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。建筑详图常用的比例有（ ）。A.1：50、1：20、1：10B.1：100、1：00、1：50C.1：200、1：100、1：50D.1：500、1：200、1：100答案：A解析：建筑详图常用的比例有1：50、1：20、1：10从施工组织的角度看，（ ）是组成施工过程的基本单元。A.工序过程B.工作过程C.工序过程和工作过程D.综合工作过程答案：B解析：2.1.2施工过程的概念条例：从施工组织的角度看，工作过程是组成施工过程的基本单元。施工项目应从以下方面进行组织和管理（ ）。A.劳动力组织B.劳务班组组织C.劳务输入D.劳务输出E.项目经理部对劳务队伍的管理答案：A,C,E解析：施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。A.项目经理B.施工队长C.施工员D.劳务员答案：D解析：L4.1.1验证劳务人员花名册：对新进场人员由劳务员根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（ ）。A.建筑法B.劳动法C.地方法规D.企业规章制度答案：D解析：属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是：建筑法、劳动法、劳动合同法、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。合同的主要条款或者合同的内容要由（ ），一般包括这些条款，但不限于这些条款。A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准D.法人代表签订答案：A解析：合同的主要条款或者合同的内容要由当事人约定，一般包括这些条款，但不限于这些条款。不同类型与性质的合同，其主要条款或者必备条款可能是不同的。劳务员考试试题及答案9节 第4节在进行（ ），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。A.入场工作前B.施工阶段中C.人场教育工作的同时D.人场登记的同时答案：A解析：在进行入场工作前，项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。关于混凝土浇筑的说法中正确的是（ ）。A.混凝土的浇筑工作应连续进行B.混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定C.在竖向结构中如浇筑高度超过2m时，应采用溜槽或串筒下料D.浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层2050mm厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理答案：A,B,E解析：混凝土浇筑的基本要求：混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定；浇筑应连续作业，在竖向结构中如浇筑高度超过3m时，应采用溜槽或串筒下料；在浇筑竖向结构混凝土前，应先在浇筑处底部填入一层50100mm与混凝土内砂浆成分相同的水泥浆或水泥砂浆（接浆处理）；浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理。在劳务人员动态管理中起主导作用的是（ ）。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业答案：A解析：由于企业劳务管理部门对劳动力进行集中管理，故在动态管理中起着主导作用。土方回填压实的施工工艺流程：填方土料处理基底处理分层回填压实对每层回填土的质量进行检验，符合设计要求后，填筑上一层。答案：对解析：土方回填压实的施工工艺流程：填方土料处理基底处理分层回填压实对每层回填土的质量进行检验，符合设计要求后，填筑上一层。建筑平、立、剖面图常用的比例为（ ）。A.1：5；1：10B.1：10；1：20C.1：50；1：100D.1：300；1：500答案：C解析：建筑平、立、剖面图常用的比例为1：50；1：100下列关于联合体承包工程的表述中，正确的有（ ）。A.联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程B.联合体各方对承包合同的履行负连带责任C.如果出现赔偿责任，建设单位只能向联合体索偿D.联合体承包工程不利于规避承包风险E.联合体成员结成非法人联合体承包工程答案：A,B,E解析：两个以上的承包单位组成联合体共同承包建设工程的行为称为联合承包。依据建筑法第27条，联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程。联合体的成员单位对承包合同的履行承担连带责任。民法通则第87条规定，负有连带义务的每个债务人，都有清偿全部债务的义务。因此，联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务。受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。答案：错解析：受工伤的劳务人员应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。答案：错解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（ ）。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结答案：C解析：培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。在培训结束后。劳务员考试试题及答案9节 第5节以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中，正确的是（ ）。A.交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准B.建设单位同意后，可在验收前交付使用C.竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节D.交付竣工验收的建筑工程，需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书E.建筑工程竣工验收，应由施工单位组织，并会同建设单位、监理单位、设计单位实施答案：A,C,D解析：建筑法第61条规定：交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或验收不合格的，不得交付使用。建设工程项目的竣工验收，指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序，也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。钢结构安装前应对基础轴线和标高、（ ）进行检查、检测，并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置答案：D解析：安装前应对基础轴线和标高、预埋板位置、预埋与混凝土紧贴性进行检查、检测和办理交接手续。国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的有（ ）。A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故答案：A,B,E解析：国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录答案：A,B,C解析：在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。在填方工程中，以下说法正确的是（ ）。A.必须采用同类土填筑B.当天填土，应隔天压实C.应由下至上分层铺填D.基础墙两侧不宜同时填筑答案：C解析：填土应从场地最低部分开始，由一端向另一端自下而上分层铺填。墙基及管道回填应在两侧用细土同时均匀回填、夯实，防止墙基及管道中心线位移。设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。A.费用要素B.内容要素C.时间要素D.标准要素E.条件要素答案：B,D,E解析：设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。砌筑用石材按加工后的外形规则程度分为细料石、粗料石和毛料石。答案：错解析：石材按加工后的外形规则程度分为料石和毛石两类。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（ ）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.农民工住所地答案：B解析：用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：（ ）。A.进度比例系数B.预算与概算比例系数C.规模系数D.投资比例系数E.建安估算值比例系数答案：C,D,E解析：类比系数包括规模系数、投资比例系数、建安估算值比例系数。劳务员考试试题及答案9节 第6节下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法。A.调解B.执行定金罚则C.协商D.仲裁答案：B解析：解决劳务纠纷的合同内方法：承担继续履约责任；按合同赔偿损失；支付违约金；执行定金罚则。下列关于结构施工图的作用的说法中，不正确的是（ ）。A.结构施工图是施工放线、开挖基坑（槽），施工承重构件（如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等）的主要依据B.结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样C.结构设计说明是带全局性的文字说明D.结构详图一般包括：梁、柱、板及基础结构详图，楼梯结构详图，屋架结构详图，其他详图（如天沟、雨篷、过梁等）答案：B解析：施工放线、开挖基坑（槽），施工承重构件（如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等）主要依据结构施工图。结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样。结构设计说明是带全局性的文字说明。结构详图一般包括：梁、柱、板及基础结构详图，楼梯结构详图，屋架结构详图，其他详图（如天沟、雨篷、过梁等）。下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括（ ）。A.制定安全生产规章制度和操作规程B.确保安全生产费用的有效使用C.组织制定安全施工措施D.消除安全事故隐患E.及时、如实报告生产安全事故答案：B,C,D,E解析：根据安全生产管理条例第21条，项目负责人的安全责任主要包括：A.落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程；B.确保安全生产费用的有效使用；C.根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；D.及时、如实报告生产安全事故。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证任责任。A.职工本人B.职工近亲属C.用人单位D.劳动部门答案：C解析：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的，区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据，或者自行调查取得的证据，依法作出决定。公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之四十五以上的，可以不再提取。答案：错解析：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。（ ）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。A.劳动合同B.劳务合同C.口头协议D.书面协议答案：A解析：劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。根据劳动法等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。根据安全生产法规定，安全生产中从业人员的义务包括（ ）。A.依法履行自律遵规B.检举单位安全生产工作的违章作业C.接受安全生产教育培训D.危险报告的义务E.按规定佩戴、使用劳动防护用品答案：A,C,D,E解析：安全生产中从业人员的义务有：（1）、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（4）、发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。安全生产中从业人员的权利包括：（1）有关安全生产的知情权;（2）有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;（3）有对安全生产生产提出批评、建议的权利;（4）有对违章指挥的拒绝权;（5）有采取紧急避险措施的权利;（6）在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等;关于事故现场的保护，下列说法错误的是（ ）。A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志D.任何情况也不能移动事故现场物件答案：D解析：事故现场的保护：事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据；因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即（ ）和材料费必须分开单列。A.工人工资B.劳务费C.文明施工环保费D.工具用具费答案：B解析：劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即劳务费和材料费必须分开单列。劳务员考试试题及答案9节 第7节在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（ ）。A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算答案：A解析：在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象。立面图中夕卜墙上突出凹进的部位如窗台、壁柱、阳台等轮廓线用粗实线表示。答案：错解析：为使立面图外形更清晰，通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线，而凸出墙面的雨蓬，阳台，柱子，窗台，窗楣，台阶，花池等投影线用中粗线画出，地坪线用加粗线（粗于标准粗度的1.4倍）画出。建设主管部门、其他有关部门在实施监督检查时，应当有两名以上监督检查人员参加，并出示执法证件，不得妨碍企业正常的生产经营活动，不得索取或者收受企业的财物，不得谋取其他利益。答案：对解析：根据中华人民共和国建筑法：住房城乡建设主管部门、其他有关部门的监督检查人员在实施监督检查时，应当出示证件，并要有两名以上人员参加。监督检查人员应当为被检查企业保守商业秘密，不得索取或者收受企业的财物，不得谋取其他利益。施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（ ）。A.1.8B.2C.2.5D.3答案：A解析：现场的临对围护包括周边围护和措施性围护。周边围护是指现场周围的围护，如市区工地的围护设施高度应不低于1.8m,临街的脚手架也应当设置相应的围护设施。措施性围护是指对特殊地区的围护，如危险品附近应有标志及围栏，起重机越过高压电缆应设置隔离棚。有的城市已规定塔式起重机越过场外地区时必须设安全棚。但由于场外搭设安全棚和围护比较困难，有的项目选用内爬式塔式起重机进行施工。劳务分包合同及人员备案的主管单位是（ ）。A.总承包企业B.业主方C.政府建设主管部门D.工程项目经理部答案：C解析：总承包劳务管理部门将备案资料报送政府建设主管部门进行合同及人员备案。总平面图图中的尺寸以米为单位。答案：对解析：总平面图图中的尺寸以米为单位。某机电安装公司2022年10月发生施工材料费用60万元，人工费25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（ ）。A.30万元B.65万元C.90万元D.95万元答案：D解析：工程成本=施工材料费+人工费+机械使用费+财产保险费=60+25+5+5=95（万元），故选项D正确。属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（ ）。A.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举答案：A解析：对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项。特别诉讼时效期间为1年，下列（ ）属于特别诉讼时效期间。A.身体受到伤害的B.出售质量不合格的商品未声明的C.延付或拒付租金的D.工资遭到拖欠的E.寄存财物被丢失或损毁的答案：A,B,C,E解析：下列诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的。劳务员考试试题及答案9节 第8节我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（ ）等不同而受歧视。A.行业B.民族C.种族D.性别E.宗教信仰答案：B,C,D,E解析：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（ ）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组答案：D解析：法律援助工作组职责：配合项目部工作提供法律方面的支持，为项目部解决纠纷提供法律方面的支持。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇。答案：错解析：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。同一用人单位与同一劳动者只t能约定（ ）次试用期。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（ ）是不得用于轴线编号的。A.H、K、ZB.I、O、QC.I、0、ZD.E、G、K答案：C解析：纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的I、0、Z是不得用于轴线编号的。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。答案：对解析：劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）。A.董事会B.监事会C.股东大会D.职工代表大会答案：D解析：招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是职工代表大会。下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确的是（ ）。A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不应小于30mm，最小肋厚不应小于25mm答案：C解析：目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等。按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、合格品。蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体。混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不应小于30mm，最小肋厚不应小于25mm。混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的内外墙体。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下答案：C解析：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。劳务员考试试题及答案9节 第9节下列情形订立的合同中，应当认定为合同不成立或按无效处理的有（ ）。A.违法的威胁B.绝对强制C.因披露隐私威胁订立的合同D.因陷入威胁造成的恐惧而订立的合同E.人身强制答案：B,E解析：“绝对强制”和“人身强制”应当认定合同不成立或者按无效处理。用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（ ）。A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67答案：B解析：定额时间t=（0.45+4*0.6+0.7）/6=0.59。操作起来比较简单易行的薪酬模式是（ ）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于绩效的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式答案：A解析：按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单易行。（ ）负责审核劳务费兑付单以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。A.发包人B.承包人C.分包人D.劳务分包人答案：B解析：承包人负责审核劳务费兑付单以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈答案：C解析：劳务分包队伍综合评价的方法包括：考评周期、考评方式、信息反馈。HPB300级钢筋末端应作180弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。答案：错解析：HPB300级钢筋末端应作180弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍。企业人员管理，员工流出管理包括（ ）。A.平级调动B.提前退休C.解雇D.降职E.开除答案：B,C,E解析：企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、资源流出。建筑法规定，建筑工程安全生产管理必须坚持（ ）的方针。A.群防群治制度B.安全第一、预防为主C.安全生产的责任制度D.安全教育培训，持证上岗答案：B解析：建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针。人力资源是企业的（ ）资源。A.首要B.重要C.第一D.关键答案：C解析：人力资源是企业的第一资源。