部门2022年度报告材料.docx

部门2022年度报告材料部门2022年度报告材料充分发挥和调动全体同仁的工作热情和积极性，同心同德，拼搏进取，不断创新，真抓实干，团结协作，贯彻新发展理念，构建新发展格局。以下是我为大家整理的部门2022年度报告材料资料，提供参考，欢迎你的阅读。 部门2022年度报告材料1 岁末临近，新春将至，2022年的工作即将告一段落。盘点过去，规划未来，我们在中国国际经济技术合作促进会的领导下，不忘初心、牢记使命，认真贯彻执行党中央、国务院的各项方针政策。在各部门、各单位和全体同仁的努力下，切实履行保护投资者权益工作委员会为政府排忧解难、为企业服务维权、助力营商环境改善的服务宗旨，开拓创新，积极进取，各项工作取得了优异成绩。现将2022年来的工作情况总结如下：一、完成的主要工作任务(一)经历疫情的挑战，喜迎党的百年华诞2022年持续的新冠疫情，引发全球经济进入最艰难的时刻，一年来，在以习近平总书记为核心的党中央正确领导下，全党、全军、全国各族人民共同努力，取得了抗疫决定性胜利，实现了全球独一无二的大国经济正增长，完成了全民脱贫攻坚战，反腐倡廉进入常态化，彰显英模弘扬社会正气，庆祝了中国共产党的百年华诞，召开了十九届六中全会。在政治、经济、军事、科技、文化、外交等各重大领域都取得了丰硕成果。权工委在中国国际经济技术合作促进会的领导下，积极参与各项工作，顺利开通了中政营商环境网，新成立了事业发展部，探索启动了营商环境市场调查部。我们还组织学习了民政部关于铲除非法社会组织土壤净化社会组织生态空间的通知，重新规范了各工作部门。完成了权工委主题宣传片的制作，冠名协办了第十一届中国民营企业家春节联欢晚会，组织编写营商环境内参6期等。我们还根据会员单位需求，组织力量积极上门服务，通过营商环境课题调研深入企业，一对一、点对点、面对面的座谈交流，得到了社会团体及会员单位的普遍赞誉。(二)加强组织领导随着机构的逐步完善，目前权工委的各项工作已经全面展开。为了确保各部门按原则、按规定、按程序，在合规合法的范围内开展工作，我们重新设计并统一编号，制定下发了工作部授权牌、更新了工作部管理规定、合作协议、承诺书等，对工作体系进行严格管理和指导。为了确保各项规定落实，权工委先后组织十多次巡察各有关单位，考核班子，建章立制，指导落实。在考核中，发现个别工作人员务虚不实，工作态度浮夸、打诳语、乱收费等违纪行为，经权工委研究决定，立即终止其工作资格，确保了队伍的高度纯洁，防止了违规违纪问题的发生。(三)积极开展维权工作为了强化各部门有效地开展工作，规范维权办理工作程序，权工委制定下发了维权案件办理流程、维权案件办理协议、维权案件办理统计表、维权案件办理登记表、维权案件办理公函等一系列规范性文件，保障了维权案件办理按合理、合规、合法的有序开展，取得了良好的社会反响和效果。截止目前共收到各类案件材料90余份，这些材料分别按类别进行了妥善处理。(四)积极开展服务工作为企业服务维权，是权工委工作的重心。为了搞好服务工作，权工委成立的疑难案件研究中心、法务咨询服务中心、营商环境工作中心、债权债务化解中心、女企业家维权中心以及彤欣俱乐部。作为企业服务的主办机构，以服务为使命，致力于打造企业服务平台和资源平台，凝聚服务力量，拓展服务内容，落实服务事项，着力解决企业发展中的难题，通过贴近企业的精准服务和高端定制服务，为企业家和相关企业提供急需的发展资源和重要发展机遇，助力企业快速、健康成长。目前，已组织企业沙龙8次，开展各项服务22次，得到了企业的良好评价。同时，根据需要启动了疑难案件专家论证工作。(五)择机启动营商环境中国行和课题组活动由于疫情的影响，参照本年度工作安排，本该启动的营商环境中国行活动再次推迟，活动组委会和课题组相关工作准备就绪，编制了各类实施方案8套，签约了16家服务单位和顾问机构，对接了6个中央国家部委和10个地方政府，积极开展相关工作。目前，各项工作都在有序进行、蓄势待发，相关合作机构也正在洽谈中。(六)建好管好两个工作网站经过两年的建设，中国国际经济技术合作促进会保护投资者权益工作委员会网站已经上线运行两周年，目前设置内容板块20余个，更新内容6000余条，成为权工委宣传政策法规、展示形象、沟通信息、联系会员、开展服务的主平台。在组织营运完善该网站的基础上，我们还成功开通了中政营商环境网，作为权工委工作网站的姊妹网，为政府营商环境建设提供服务、为企业合法权益提供保护支持，是沟通政府、企业的桥梁，充分体现了权工委为政府排忧解难、为企业服务维权、助力营商环境改善的服务宗旨。形成了良好的网上互动互联，实现了一体化规划建设，一体化管理运行，为开展营商环境中国行活动奠定了坚实基础。信息网络部的同志们不辞辛劳，加班加点，及时更新，确保信息畅通无阻。二、存在的问题与不足1.工作秩序需要进一步规范化。由于涉及部门多和分布区域广等问题，需要进一步规范工作秩序，细化更加规范的管理制度，强化组织领导，确保各部门(中心)工作正规有序的开展。2.案件办理程序需要进一步规范，集中上报，统筹协调;在维权案件受理过程中，发现各类维权案件呈现延续时间长、关系复杂、关联方头绪多等特点，需要进一步把握特点规律，有的放矢，筛选优质案源，把握正能量方向，严格按照合法程序把维权做实。3.各项规章制度尚需进一步完善。许多规章制度在执行中还需不断调整、按需细化完善，逐步适应工作需要。4.有个别工作部门，与权工委沟通不够，自行其事，严重脱节。内部管理缺乏有效机制，管理不够规范，制度不够健全，还需进一步规范和完善。三、2022年工作安排(一)进一步强化服务意识遵循为政府排忧解难、为企业服务维权、助力营商环境改善的服务宗旨，对工作体系进行整体能力提升，组织1-2次工作人员培训，组织2-4次服务沙龙，充分营运好中政营商环境网，深入企业进行调研，有计划、有目的组织企业家座谈会，充分利用好新成立的事业发展部建立起来的功能型资源，进一步提高服务意识和服务能力。(二)推动优化营商环境中国行和课题组活动有序开展1.积极对接国家部委和地方人民政府，建立工作联系。组织学习国务院印发关于开展营商环境创新试点工作的意见，充分领会国家进一步聚焦关注市场主体政策。以国家在六城市开展的营商环境试点工作为契机，以营商环境课题调研方式，深入企业，了解企业、关注企业面临的老大难问题、痛点问题、历史遗留问题、堵点问题，编辑企业问题数据库，以点对面集中反馈。2.建立健全各营商环境联系点制度和工作体系，结合实际情况，适当增加网点，选择区域及工作方式，因地制宜，创新实施，相关工作有序推进，依照严审批、重考核、再选择、不盲从的思路，走深夯实。3.积极开展专项研究，与中央研究机构和地方人民政府结合，开展营商环境中国行课题组活动;我们从大量的维权案件不难看出，归根到底还是营商环境的问题，助推营商环境改善任重道远，责任重大，肩负使命，为民代言发声，当好政府和企业的媒介机构，力求完善。4.启动优化营商环境中国行主题活动，开展优化营商环境高峰论坛，首选城市暂定广州、深圳，逐步向各工作部所在城市区域扩展，并带动工作部发展会员，推动工作部积极有效开展工作。5.配合参与国家有关部门开展营商环境评价活动，引导企业管理创新，推介高科技人才与技术，融通企业融资难、融资贵等问题，协助企业信用体系健全和评审，通过专业课题培训企业知法合法经营，援助企业法务咨询与服务。6.充分利用权工委工作网、营商环境网积极宣传国家的政策方针，法律法规、先进的政务信息，权工委调研课题，维权案件处理结果，对个别典型的老大难事件进行不记名的披露，维护企业才是重要的市场主体，大力推动营商环境改善，推进企业高效经营、减负释压的经营环境。(三)充分发挥权工委事业发展部的职能作用权工委新成立的事业发展部是从大局出发，通过多次慎重论证、认真研究决定的，是权工委工作发展的需要，也是引领各部门积极有效的开展工作而设立。其目的是整合各方资源，抓住有利时机开展相关工作，逐步形成权工委工作的造血功能，既能减轻维权企业的经济负担，也为建立维权慈善公益基金打下基础;同时也为各工作部顺利开展工作，发展各级会员奠定牢固的根基。配合营商环境工作的展开，为各级会员单位的对口业务找结合点，融合点，壮大权工委各级会员团队，切实解决各工作部营运中存在的困境问题。(四)进一步完善顾问专家把关制度充分建好用好权工委顾问委和专家智库委，进一步完善顾问专家把关制度。1.建立专家工作体系，根据专家领域和特长，设立若干工作组，专司一个领域的工作。2.建立专家工作机制，从例会、专案会、讲座、论坛会到专家保障，建立一套完善的专家工作机制。3.完善专家把关制度，尤其在疑难维权案件上，汇集专家进行研究论证，找准解决方案，理清工作思路，发挥专家团队的作用和资源。4.不定期组织顾问专家督察各工作部门的工作，深入企业考察，收集企业面临的问题，邀请政府职能部门跟相关企业面对面交流，直面问题协同解决。(五)进一步加强完善工作网站建设1.进一步扩大信息资源，结合营商环境中国行活动，通过横向协调与合作，把所有营商环境的资源、用户、渠道整合到网站上来，面向全世界提供营商环境大数据服务和专业咨询服务。2.强化网站管理，建立严格的信息审核机制，确保信息的时效性、准确性、可操作性，规范管理队伍，按照政治要求确保数据的真实性，同时还要搞好信息把关，和党中央、国务院的大政方针保持一致。3.用好网站，把网站作为宣讲党和国家政策法规的主阵地，全面上线国家、地方有关营商环境的政策法规，权工委相关新闻稿件、部分案件维权结果以及事业部项目信息专栏，便于使用者检索，充分发挥信息沟通优势，汇聚需求信息和案件办理反馈信息，建立信息互动和共享，发挥政府和企业之间的信息沟通等桥梁作用。(六)积极探索权工委工作的新办法新思路为了做好维权工作，我们将走出去请进来，并结合服务沙龙、企业家座谈会和专家座谈会，社团协会之间的友好互动，听取大家对投资者权益保护工作的意见建议，梳理投资者权益保护工作的特点规律，针对个性化案件，制定针对性实施方案，形成一套保护投资者权益工作的新方法新思路。两年来，经过我们积极努力的探索，已经建立完善了工作体系和规章制度，积累了较好的工作经验，具备了广泛开展工作的条件。2022年，随着国际国内形势的发展变化，我们的工作环境和发展空间将面临更加严峻的挑战，权工委全体同仁将紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十四个五年规划和2035年远景目标，积极贯彻执行党中央、国务院关于治国理政的各项方针政策，在中国国际经济技术合作促进会的领导下，充分发挥和调动全体同仁的工作热情和积极性，同心同德，拼搏进取，不断创新，真抓实干，团结协作，贯彻新发展理念，构建新发展格局。共同为我国的营商环境改善和国家的法制建设做出应有的贡献。部门2022年度报告材料2一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，能够说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，但是我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作潜力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己能够做好，但是这些都是需要自己一向不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮忙下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了谦虚谨慎勤奋好学的用心态度，综合潜力显著提高。三、用心工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，务必把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了用心作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策带给了可靠依据。四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即与员工谈话，但是还没落实好，有些部门做了，但是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的潜力。五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，但是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。但是她说这种潜力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。但是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，但是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 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