关于青年大学习心得体会优秀范文3篇.docx

关于青年大学习心得体会优秀范文3篇 当我们受某件事的启发有了一些收获后，我们可以刚好把它记录下来，写成一篇心得体会，这也有利于提升我们的作文水平，便利事后反思和总结。怎么写关于青年高校习的心得体会呢？以下是我和大家共享的关于青年高校习心得体会优秀范文3篇，以供参考，希望对您有帮助。 青年高校习心得体会1 今年，是实现两个一百年奋斗目标的关键之年，也是脱贫攻坚战的“攻城拔寨”之年。人到半山路更陡，船到中流浪更急。越到紧要关头、关键时刻，我们越要时刻紧绷一根弦、拧成一股劲，朝着决战决胜全面小康的奋斗目标而不懈奋斗。一段时间以来，稳步推动，成效显著。在取得显著成效的同时，部分地区也渐渐暴露出一些问题：产业基地的“面子工程”，冲水式厕所的“闲置现象”，就业扶贫的“酬劳问题”这些“只开花不结果”“不敢动真格”现象，既堵塞了扶贫之路，更影响了脱贫质量。在实现全面小康的路上，切忌“只开花不结果”，必需要紧密联系实际，以困难群众为主体，以破“难题”、斩“穷根”为要，不断推动脱贫攻坚工作走深走实。 “驻村”仍需“驻心”。在当前，脱贫攻坚战步入关键时期，很多党员干部到扶贫一线进行“驻村帮扶”。在他们当中，有的人始终坚持奋战在扶贫一线，甚至成了“吃住在村”“生活在村”“工作也在村”的群众眼里熟识的“村干部”。他们扎根一线，与困难群众朝夕相处，问状况、找方法、解难题。而有的人却只注意“打多少次卡”“签多少次到”“完善了多少资料台账”，与群众打交道“少之又少”，每次到贫困户家“打个转”，便匆忙回原单位，下次来又不知道是什么时候，让“驻村”工作流于形式、止于表面。所以说，“驻村”仍需“驻心”，把心安定下来，把架子放下来，把脚步放慢一点，把耐性提高一点，把工作做细一点，这样不仅能把心在村庄上“驻牢”，还能把心“驻”进困难群众心中。 “扶志”还要“扶智”。教化扶贫，让很多困难家庭的孩子不仅能够有书读，还能够享受肯定的学费减免及政策补贴，极大地促进了扶贫“扶志”。孩子上学不愁了，一些家长倒还真的“松了一口气”，成天在家消磨时间，明明有劳动实力，也不出去找事做，家里缺东西就打电话问帮扶干部要，到了月初就问“钱”到账没孩子的“志”上去了，部分家长的“智”却没刚好跟上。我们要加大对勤劳脱贫致富典型事例的宣扬，尤其是要对本地方、甚至是本村的脱贫模范正面典型进行宣扬，壮大主流舆论声势，不断唱响“勤劳脱贫”的主旋律。此外，还要对不同的贫困户实施精准施策，既要进行分类就业培训，还要因人而异进行就业引导，以贫困户情愿听、听得懂、用得上的就业培训学问，让贫困户学得会、用得上，激发脱贫致富的内生动力，斩断“因懒致贫”的“穷根”。 “输血”莫忘“造血”。产业扶贫，作为九大扶贫工程之一，是精准脱贫路上的重要一环。在当前，很多地区依据自身地方实际状况，搭建扶贫产业基地，以产业分红的形式增加贫困户收益。但经过一段时间的探究，部分地区只注意提高经济收入，而忽视了贫困户这一主体，真正让贫困户经验的少、参加的少、动手的少，单纯地把产业基地当做“输血”方式，而遗忘了“造血”才是最关键的一环。搭建产业扶贫基地，务工主体就应当从贫困户中进行选择，前期多教技术，后期多进行指导、总结，以“造血”的决心打通“输血”的“梗阻”。在扶贫路上，我们前期的“输血”，就应为后期的“造血”夯实基础，让贫困户能够有肯定的信念参加劳动，甚至进行自主创业，依靠自己的双手获得酬劳，从而进一步加快全面小康的步伐。 “只开花不结果”“要不得”，“只看果实”不注意“花朵的培育”“行不通”。扶贫路上，就“怕”动真格，一旦动了真格，就意味着要把心沉到基层一线，主动探究致富之路，注意激发贫困户主动脱贫的内生动力；一旦动了真格，“开花、结果”便水到渠成，“脱贫、致富”亦是指日可待！ 青年高校习心得体会2 千秋基业，人才为本。 7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记在会上强调，“要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创建的优秀人才队伍。” 翻看历史，重用人才安邦定国的例子比比皆是，人才的重要性一次次得到验证。的确，治国之要，惟在用人。人才对于国家的发展起到至关重要的作用，从十八大到十九大以来，习总书记始终非常重视“聚英才、择英才、用英才”的人才观。一支好的人才队伍，抵过数队滥竽充数的“庸才”。新时代，要吹响中国发展道路的号角，加快实施“人才强国”战略势在必行。 聚才要“赢其心”。所谓，栽好梧桐树，引得凤来栖。只有“梧桐树”充溢魅力、具备吸引力，才能引来“金凤凰”。要搭建好聚才平台，完善人才培育机制，实行更加主动、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。而筑巢引凤只是第一步，要留住唯有以真心赢其心。古人云：“士为知己者死。”用人者必需赢其心，人才方会尽其智、尽其心、尽其能。若“梧桐树”越茂密，则“金凤凰”越来越栖息。 择才要“知其品”。自古以来，中国就始终信奉并传承“任人唯贤、德才兼备”的选才、用才标准。择才德为先，对人才的人品要求比才能更重要。究其缘由，才智可以培育，而人品却很难变更。走新时代“人才强国”之路，最大限度激发人才的报过情怀、奋斗精神和创建活力，对人才的内在品质要求尤为严格。要避开“选错一人，为害一方”的悲剧，对人才引进严把关，方能从源头上杜绝“庸才”隐患。 用才要“尽其才”。物尽其用，人尽其才。这是对人才价值的一种敬重，也是对人才资源的不奢侈，要把人才放在正确的位置，办恰当的事情，发挥最大的价值。习近平总书记在中国科学院考察工作时说：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”要在全社会大力营造勇于创新、激励胜利、宽容失败的良好氛围，为人才发挥作用、施展才华供应更加广袤的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。明珠暗投是有识之士的痛楚，才逢名主、马遇伯乐并特别有之事。遂，用人者增其识人之能、尽其才能便是对人才的敬重。 青年高校习心得体会3 “这是一个最坏的时代，也是最好的时代，这是我们的小时代。”电影小时代里的这句宣言在不期然间击中了一个大命题。当前，我国基层工作任务重、繁、杂且基层干部紧缺，造成许多干部不情愿留在基层，然而这也恰恰是我们基层干部呈现自我的一次机会。基层干部只有不忘初心，脚踏实地，始终保持自己最初的幻想与信念，才能为人民服务，服务于社会，实现自我的价值。 惟有不忘初心，方能更好的为人民服务。最初每一位基层干部都是怀揣着满腔工作热忱奔赴基层，只为实现最初的幻想，在基层干出一番事业，为群众干实事、干好事，实现自我价值。然而身处不同阶层不同群体的政治、经济利益诉求的各种冲突问题交织的困难局面中，一些基层干部“初心”动摇，服务群众意识日渐淡薄，对待工作热忱减退，消极心态日益凸显。这时基层干部须要内修为政之德，不断加强思想政治建设，牢记公务员就是为人民服务的公仆，多干实事来增加自己的阅历，提升自己的本事，培育自己的实力，保持一颗醒悟的头脑，将心思用在工作上，从而更好的为人民服务，做出更大的成果。 惟有不忘初心，方能更专心的服务于社会。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”范仲淹的这句千古名言，深刻地道出了宏大的公仆情怀，对于基层干部来说，就是要勤政为民。每一个领导干部都应当把群众的忧乐挂在心头，把群众的事当成自己的事，奋勉向上，主动作为，让群众呼吸到干净的空气、吃到平安的食物、买得起房、看得起病，为群众解决基本民生问题。底层民众生活华蜜，贫富差距缩小，民众感受到公允、正义，才能促进社会和谐稳定，才能真正推动小康社会的全面建成。 惟有不忘初心，方能最终实现自我的价值。“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”雷锋同志以自己的实际行动，践行这句话的.承诺，以其短暂的一生树起了一座令人景仰的精神丰碑。经验半个多世纪，雷锋精神历久弥新。正是雷锋同志始终不忘初心，始终保持自己最初的幻想与信念，才能一心一意为人民服务，为了人民的事业无私奉献，也让人们恒久牢记雷锋精神，最终实现了自己的社会价值与自我价值。 志向信念就是共产党人精神上的“钙”，没有志向信念，志向信念不坚决，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。而“初心”就是我们的志向信念，假如没有“初心”，那么精神就会“缺钙”，就会得“软骨病”。只有始终坚持“初心”，才能不断给我们的精神“补钙”，我们基层干部才能健康地成长成材。