2020年X区住建局党组书记抓基层党建工作述职报告.docx

2020年X区住建局党组书记抓基层党建工作述职报告2020年，区住建局党组在区委的正确领导下，在区委组织部的详细指导下，在做好各项业务工作的同时，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，全面抓好基层党建工作，在全局人员的共同努力下，圆满完成年度各项目标任务，现将详细状况报告如下：一、主要工作（一）助力疫情防控。疫情防控期间，广阔党员充分发挥先锋模范作用，仔细学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，深刻相识疫情防控工作的重要性、紧迫性，x名在职党员全部到居住地社区报到，由于道路管控，两名滞留外地的党员根据就近就便原则，分别到现居住地社区报到并参加疫情防控工作，以实际行动践行共产党员的初心使命，为党旗增光添彩。在党支部的统一领导下，党员干部领先垂范，做出表率，主动参加疫情防控自愿爱心捐款活动，共筹集爱心捐款x元，以实际行动支援疫情防控工作，切实发挥了党员先锋模范作用，为携手打赢疫情防控阻击战奉献爱心，凝合防控疫情强大合力。（二）着力夯实责任。严格履行第一责任人职责，强化“一岗双责”。年初，建设局召开党组会议，明确局党组成员分工，明确党组成员在职责岗位上实行“一岗双责”，在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”，的工作格局。同时建立了书记抓党建工作台账，按时向区委组织部、区机关工委报告工作开展状况。仔细落实“三会一课”制度，加强对全体党员的教化培训，仔细讲好党课，抓好队伍建设；同时组织在职党员参观区爱国主义教化基地、参观区党史馆，重温入党誓词。组织观看反腐倡廉影片，引导全体党员干部自觉抵制各种诱惑，牢记为民的初心。（三）深化学习实效。组织全局人员仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届系列全会精神、省委x次党代会、市委x次党代会、区委x次党代会精神，引导全局党员干部做政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员先锋，用实际行动赢得群众信任。同时利用手机网络，刚好了解时事政治，国家要闻等重要内容，在学深学透上下功夫，从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求。利用周一例会进行集中学习，会后以科室为单位进行自学、探讨。结合工作职能，重点解决好群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，提升辖区群众的华蜜感和获得感。（四）强化问题整改。严格落实省委巡察组、市委巡察组、市委巡察组反馈看法和2020年度述职评议整改台账涉及问题。为了做好问题的整改工作，全局人员进一步学习相关制度、规定，提高思想相识。制定了抓纪律、抓作风、抓整改、抓监督的长效机制，使落实制度、严守纪律成为每个同志的自觉行为，切实转变了全局工作作风，省委巡察组、市委巡察组反馈看法均全面整改到位。（五）主动探究实践。同x社区党总支签订“x社区大党总支在职党员公管协议”和“x社区大党总支共驻共建协议”，引导全局党员主动参加社区公益事务，主动投身社区和谐文明建设；加大局党员活动中心硬件投入，购置投影仪、配置电脑，同时订购党报党刊，将党员活动经费列入预算，保障了各项活动的顺当开展。二、存在的主要问题及缘由2020年，建设局基层党建工作在区委组织部的正确领导和详细指导下，取得了肯定成果，但离党和人民的要求还有肯定的差距，还存在一些问题。（一）存在重业务、轻党建现象。因建设局工作任务繁重，为了完成好业务工作目标，把精力用在党建方面的相对较少，往往把行政业务工作开展状况，作为评价全年工作成果的主要依据，对党员综合素养的考核管理缺乏力度。（二）党建学习氛围不够浓。全局党员干部综合素养参差不齐，缘由在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高，认为自己年纪大了，学不学无所谓。二是组织学习的内容不够丰富，干部职工学习爱好不高。（三）党建工作亮点不够突出。对开展党建工作要求不够高，没有结合单位工作实际找准党务工作与业务工作的结合点，没有进行深层次的探究和创新，党组织活动形式较单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。（四）责任落实不够到位。主要是对党建工作宣扬力度不够，相识上存在欠缺，两个主体责任不明确，工作虽然有部署、有总结，但平常抓落实、抓监督检查还不够细致，跟踪抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。（五）党员管理有松懈。党组织制度不够完善，管理上存在松懈现象，对党员的教化监督管理不够到位，思索探讨不深，解决方法不多，整治措施不硬。（六）服务意识不够强。受传统思维方式影响，片面认为基层党组织就是发展党员、搞好活动、组织学习，对基层党组织服务党员、服务群众、服务发展的相识不够高，主动服务意识不够强。（七）大局意识有待加强。在业务工作方面，仅满意于完成年度目标任务及上级的工作部署，没有切实站在全区、全市的高度上看待问题。同时与上级部门的沟通还不够，业务科室之间沟通不够，与整体联动、团结协作的要求相比还有差距。究其主要缘由，一是对党建工作的重要性相识不足。对加强基层党组织自身建设的重要性和必要性缺乏相识，对基层党组织建设在肯定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，抓得不够细致；同时对全局党员干部的教化不够深化，党建工作未能与业务工作相融合、相促进。二是对党建工作缺乏督查、激励机制。只满意于布置党建任务，提出工作要求，跟踪督查不够，对新形势下党建工作面临的问题创新意识不够，缺少特色，没有深化调研，仔细探讨解决，存在观望思想。三是对党建学问学习不够，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路，有效的措施抓实基层党建工作。四是对党建工作调研、探讨不够。没有把党建创新工作摆上应有的位置，对基层党建探讨不够，对工作对象、工作重点、工作方式有哪些改变等问题缺乏深化思索，习惯用旧思维对待新事物，适应不了党员和群众日益增长的多方面需求。五是思想相识不够深刻，对工作标准不够高，对新形势的仔细分析探讨不够深化，没有相识到局部与全盘之间的协作关系，工作中，虽然是常常加班加点、不遗余力，也只是做好眼前的事，大局意识还需加强。三、下步工作思路和主要措施（一）强化主责意识。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。进一步健全党建工作责任制，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹支配，定期探讨，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。同时比照年度党建工作目标和上级下达的任务要求，明确职责，层层落实，细化党建工作任务，具体制定党建工作安排，组织各科室结合实际，仔细抓好落实，建好工作台账。（二）深化学习培训。仔细落实“三会一课”制度，加强对党员的教化管理，根据建设高素养党员干部队伍的要求，进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫，全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时接着健全学习制度，创新学习载体，活化学习形式，进一步提高学习的自觉性，引导和激励党员干部在学好业务学问的同时提高工作技能。（三）完善工作机制。把党建工作摆在重要议事日程，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，切实加强基层党务干部队伍建设。通过各类党建活动把每个党员的教化、管理、监督工作抓起来，把党员的力气凝合起来，切实把党要管党的责任落到实处，使党组的战斗堡垒作用得到充分发挥。进一步强化监督，规范管理，完善纪检监察工作各项制度，建立长效机制。接着实行党务、政务公开，公布监督电话，设置举报箱，接受社会监督。（四）常态长效提升。结合建设局党建工作特点，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，强化对全体党员的教化培训力度，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决志向信念，加强党性修养，坚固树立“四个意识”。持续推动“两学一做”学习教化常态化、制度化，引导全局党员干部全面驾驭党章的基本内容。严格落实“三会一课”制度、党内生活制度，强化服务意识，坚固树立群众观念，多与群众接触，增加工作主动性，专心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。（五）加强作风建设。巩固作风建设成果，坚持求真务实，坚持实事求是，一切从实际动身，不搞形式；持之以恒地抓好中心八项规定的实行，弘扬正气，抵制歪风邪气，坚决杜绝违规违纪现象发生，带头扬正气、树新风，努力做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎行”，防微杜渐。适时开展作风建设专项治理，抓好服务型党组织建设，进一步亲密联系群众，改进机关作风。（六）增加大局意识。深化分析当前形势，结合工作实际，加强调研，完善安排。同时加强与市级专业部门及相关部门的沟通，在实际工作中不断总结好的阅历，不断创新工作方法，强化科室间的协调协作，全局上下一盘棋，切实把工作做好、做扎实，以新作风、新面貌开启新一年的工作。