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2021个人工作述职报告个人工作述职报告1 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 大家上午好!我是社区的专职社工，在这一年工作中，我秉承着社工应有的“助人自助”的理念，努力去完成每一项事务，去实现这份工作的真正意义和价值，下面我就自己2020年度的个人工作状况做如下汇报和总结，请各位领导、前辈指责指正。 一、个案服务 依据社工团队任务分工，今年专职社工须要完成近20个个案，任务量相当艰难。社工深化挖掘个案潜在服务对象资源，多听多看多了解，再加上团队成员的主动协作和共享资源，较为顺当的完成了20个个案。市级项目的个案主题为健康，着重解决案主因病致贫，心理健康方面的问题，针对化深化化的帮助案主走出逆境，提升了个案案主自我抗逆力实力，加强了服务对象的非正式支持网络，解决了服务对象的实际问题。 二、小组工作 今年社工须要完成10个小组活动。市级项目有4个小组，本职工作中有6个小组。市级项目主题围绕老年人及低保低收入人群的健康问题和社区问题绽开，因此社工依据服务对象切身需求开展了“平安在身边”平安行动小组，“医疗政策直通车”宣扬小组，“心灵老鸭汤”心理疏导小组，“一叶知秋”秋季养生小组。小组活动的开展提升了服务对象的健康学问水平，加强了服务对象对心理健康的重视，增加了服务对象对医疗政策的了解，宣扬了健康主动的社区风尚。除此之外，街道项目的本职工作任务量也在持续完成，例如“乐动人生”乒乓球小组，“歌声与微笑”怀旧小组，“花开富贵”手工小组，志愿者服务小组和即将开展的夏日消暑小组等等。小组的开展丰富了居民的精神文化生活，提升了居民的居家平安意识，加强了社区居民对社区活动的参加度，也让更多的居民了解社区。 三、社区活动 2020区活动依托各种节日开展了丰富多彩的社区活动。例如腊八节活动、元宵节活动、端午节活动等。活动让社区居民相聚在一起，营造了良好的节日气氛，宣扬了社工活动，促进了居民的融合。活动得到了居民的好评，社工也在各项活动中提升了自己的专业实力，加深了对社区居民的了解。 四、其他工作 除了三大主要的任务量之外，社工还持续进行询访建档服务，挖掘更多的服务对象资源，了解他们的需求和看法，完善社工服务，加深服务对象和社工的专业关系，为之后的服务打好基础。社工不仅在服务中挖掘资源，还在活动中发觉志愿者进行培育，挖掘服务对象自身潜能，让服务对象在合适的岗位发光发热，提升自我的价值，增加自信念。 五、下一步安排 下一步社工室将申报区级项目。在吸取今年的工作阅历的同时，总结工作中的不足，提升社工的专业学问水平，考取更高一层的中级社会工作师。社工将更加合理支配任务量的时间，更加注意服务质量和活动的创新性，为服务对象设计更加符合需求，更加具有新意和乐趣的活动，让更多的居民相识社工，了解社工活动。 个人工作述职报告2 时间过得很快，转瞬要到20_年了。回顾20_年，我有许多方面在明年要去改进和完善。如今年的绩效考核，节能降耗，六常整理。我自己在这一年里也对管理的深化了解，公司今年帮我们圆了高校梦，重新回到学生时代的感觉，还有余世维讲座的学习。这些都让我更加了解企业，更加科学的管理。 一、20_年菜品投诉方面： 新桥店菜品总体是比较稳定的，各个档口在去年的基础上有所提升。针对菜品原料的投诉不多，但是菜品在我们操作中出现的咸淡问题还时有发生。比如:6月份开胃鱼头的酱料比较咸，我们处理不到位，出现大量客人投诉，我有失职之处，解决问题不深化，后来还是经过刘总的提示问题才得以解决。 二、绩效考核的实行： 绩效考核的实行带动了大部分员工做事的主动性，也变更了一些员工做事的不良习惯，但是我们打分的尺度和标准不够细化，明年要把绩效考核更加标准和完善。 三、工作的不足之处： 1、在物品保管方面：许多工作做得还不到位，例如脱水机，全年坏掉3台，很大一部分缘由就是员工在操作中运用造成的，以后要吸取教训不再发生类似事务。 2、在节能降耗方面：厨房电源的开关，员工基本上都能够刚好，但是水资源的限制就要稍差，例如：漂洗原材料的水龙头水量过大，杀洗人员洗东西水量过大，炉台水龙头不刚好关闭。今后要加以监管，把奢侈降低到最小。8月份食堂老师的更换，由于提前支配和打算不到位，没有做好连接，给后来的工作造成很大的被动，连续一个星期菜品都不合口味，加之又正处夏天，员工反映剧烈。这是我们两位厨师长的失职造成的，今后要引以为戒，不再发生类似事务。 四、20_年公司供应的学习方面： 今年举办的三次菜品研讨会，使我加深了如何对原料提鲜的理解，刘总在会上的讲话，使我从中学到提高厨师职业道德和坚持做好事方面的启发。学习余世维讲座，从中学到许多对员工管理，工作要求，职业素养方面的学问。在今年10月份，成立了“金华职业学院得尔乐大专班”，通过考前辅导，全部学员都通过了学前考试，正式成为了一名高校生。公司给我们圆了一个高校梦，供应免费上高校的机会，边上班边学习。加上今年的工资调整，员工福利得以提高。 五、六常管理的实施： 通过六常法的实行，我们员工对于卫生要求，物品的整理、分类存放、用具定位。大部分员工做的都很到位，因为检查时跟绩效相结合打分，虽然我们今年做的不是很好，但今后会更加规范，争取做得更好。 六、日常的工作状况： 已完成每月考勤的汇总和核对，每月破损餐具的清点，开餐前的卫生检查，高峰期的工作纪律和加工房调料的配制，日常的转货等工作以及年底酱油肉、鳗鲞的自制工作。 20_年很快就要到了，我会把今年做得不到位的地方加以改正，做好每一道菜肴，完成好每天的本职工作。愿我们的明天更加美妙! 个人工作述职报告3 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 我在社区主要负责计生工作，本人在社区两委会的正确领导下和关切下，在社区居同事、社区民小组长、代表、群众的帮助下，不断钻研业务。现将本人一年来的工作状况作汇报如下： 一、思想政治建设 本人思想纯净、政治立场坚决，任何时期都同党组织保持一样。到处以一个党员的身份严格要求自己，随时牢记党的宗旨，正确树立世界观、人生观和价值观。始终保持醒悟的头脑和提高自己政治敏锐性。 二、学习状况 一年来，主动参与党支部组织的政治学习，提高了自身的政治素养。 二是提高业务水平，努力驾驭有关社区委会建设和工作方面的学问和政策，加强自己的工作实力。 四、廉法自律方面 在处理安排生育过程中，从不名目吃请、挥霍奢侈社区里的经济，也不在社区里报销款待费、出租车费。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，能正确处理集体、个人的利益关系。 五、存在的问题和今后努力方向 一是理论和业务的小学不够，特殊是计算机操作还不够娴熟。 二是工作还不够大胆。今后我将克服缺点加强学习，不断总结，提高岗位技能，放手工作，迎难而上，更加努力工作，更好地为群众服务，把工作干好，干精彩。 以上是我的述职报告，敬请各位领导指责指正。 个人工作述职报告4 很快，_年立刻就要离开我们了。对于我来说，_年就像是一本厚厚的书，书中全部的故事都是那么让我回味无穷。当我回过头，看看走过的这一年，虽然在这一年里也有过不如意不顺当和很多错误的事情发生，但是我知道人正是在经验了这些之后才能够成长，成熟，所以我告知自己“我无悔，我会更加的英勇”。 _年2月，我很荣幸被任命为行车修理组组长，行车虽然不是先进高端困难的设备，但在我们公司却是关键设备，我们公司在并不完全流水线作业的状况下，行车就显得极其重要了，尤其a11#，b11#，b21#， 南跨20#，北跨21#，32吨龙门吊都属于很关键设备，其中平安是保障行车正常运行必要条件 ，“平安为了生产，生产必需平安”也是每个人耳熟能详的口号。由此可见平安生产的重要性，而作为起重设备的修理人员，则肩负着重要使命。作为一名修理组长，在职期间是公司行车平安运行的第一责任人，我深感责任的重大。 近十个月以来，在上级领导的指导和兄弟部门及班组的支持下，对行车的平安运行做了大量的改善工作，例如：4，5月份对全公司15跨单边轨道进行了紧固调整，解除了因轨道螺丝松动错位产生的平安隐患;6月份对全公司7跨行车走道中间加装了平安绳，为行车修理人员作业时供应了更有利的平安保障;7，8月份对全公司54台行车加装防撞限位，解除了两行车相撞产生的平安隐患;10月有21台单梁行车加装了防脱轨装置，解除了因行车行走驱动异样时脱轨车体从高空坠落产生重大平安隐患;9月份对72台行车加装了起重量限制器和重锤限位，杜绝了操作人员超载运用使行车车体端梁开裂变形产生坠落的平安隐患，重锤限位可以预防行车失控时葫芦冲顶发生重大平安隐患;11月份对72台单梁行车小车电机加装了电机罩防脱落网兜，对36台5吨行车起升电机加装了电机罩防脱落网兜，解除了电机运行异样时壳体高空坠落伤人的平安隐患;12月份对全部行车行走轮进行了全面专项检查，并且发觉b11#，b13#，b31#，b35#行车行走轮磨损严峻，须要更换解除平安隐患!同时，我还每半月支配一次高空垃圾专项清理检查，杜绝了高空物品坠落伤人事故的发生;对行车修理升降作业平台定期检查检修，防止作业过程中出现异样导致平安事故的发生! 自今年5月份我们部门推行tpm以来，我们修理班组发生了天翻地覆的改变，通过tpm的深化，使我对“修理”两个字有了全新的相识，悟出了做一个合格的修理工并不是做好突发修理，那样的话修理工和消防员没什么两样了，而是做好相应的保全工作，把突发故障率降到最低!因此在tpm的推动过程中，我带领行车组全体修理人员开展了55台关键起重设备的月定期保全工作，同时通过pm卡反馈，挑战0故障活动，定期保全异样处置，保全联络会，设备询检，突发修理未完成和设备改善坚持做每周乃至每天的安排保全工作并且目视到班组看板;坚持每天的保全记录表，病历卡，长时间记录的记录与汇总。但还有许多工作的细微环节还没有做到位，像人员去向管理看板得不到很好的利用，修理工每天的询检工作只是敷衍了事，不能发觉实质性的问题，所以因为这些我还须要花费肯定的精力对组员进行监督引导。 个人工作述职报告5 敬重的领导： 您好! 我叫_，于20_年x月x日入职，担当公司人事助理一职。转瞬我进入已经两个多月了，进入公司期间我主动仔细的学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化，在主管领导的指导和同事们的帮助下，我很快熟识工作内容、进入工作角色，能够独立完成本职工作，在此对领导和同事们表示诚心的感谢，下面就我20_年以来的工作内容做出如下总结： 我所在的岗位是人事助理，主要负责工作有以下几部分： 1、员工劳动关系，首先是公司全部员工的档案的管理，人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人工作履历。我的工作是以个人为单位收集并整理档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除，按时到劳动部门进行劳动合同备案和解除，同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。 2、社会保险，每月根据人社系统的统一要求，对公司员工社保、医保新增和削减人员进行上报，刚好更新，同时打算公司员工的社会保险费用缴纳的相关材料，到社保医、保窗口进行相关业务的办理，刚好将社保、医保核定单返回公司进行后续工作。 3、工伤工作，员工在职期间发生工伤事故，负责工伤的申报，伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。 4、培训工作，主要负责监督公司各部门及下属子公司每月培训安排的完成状况，并且对每月的培训进行统计，同时作出企管部培训安排。 结合工作实际，在以后的工作中我接着加强人力资源学问、劳动法规以及政策性学问的学习，建立危机意识，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，以主动进取的状态为公司更好的服务。以上是我20_年以来工作状况的总结，在工作中难免存在不足之处，望领导赐予指正。 感谢大家! _x 20_年x月x日 2021个人工作述职报告