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(高级)经济师真题下载5辑(高级)经济师真题下载5辑 第1辑关于组织职能的说法，正确的是（ ）。A.工作专业化是指通过归并将同类人员放在一个部分统一指挥B.企业内各个部门的管理者，都要遵循“权责一致，统一指挥”的原则C.工作专业化与劳动分工不是同一个概念D.在企业人数不变的情况下，管理幅度越宽，管理层次越多答案：B解析：本题考查的是组织职能。A选项错在，工作部门化是指通过归并将同类人员放在一个部分统一指挥，而不是工作专业化；C选项错在，工作专业化与劳动分工是同一个概念；D选项错在，管理层次与管理幅度的关系是：在企业人数不变的情况下，管理幅度越宽，管理层次越少，反之，管理幅度越窄，管理层次越多；产品发明专利和实用新型专利权人有权禁止他人未经其许可而为生产经营目的( )其专利产品。A.制造，使用，销售，进口B.使用，许诺销售，销售，进口C.制造，使用，许诺销售，销售，进口答案：C解析：人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。A.有助于组织人员稳定B.有助于减少组织的浪费C.有利于制定组织的发展前景D.有助于降低人力资本的开支E.有助于组织发展战略的制定答案：A,D,E解析：人力资源规划的实施对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的作用，具体表现为：有助于组织发展战略的制定。人力资源规划与组织的发展战略之间存在着双向互动的关系。组织进行人力资源规划时要以发展战略和经营规划作为依据，而组织的发展战略和经营规划也需要将自身的人力资源状况作为一个需要考虑的重要变量。有助于组织人员稳定。组织的正常运转需要自身的人员状况保持相对稳定，但组织是在复杂的内外环境中开展经营活动，内外部的环境不断在变化，组织应当依据这些变化及时做出相应的调整；此外，组织内部的人力资源本身也是在不断变动的，也会影响人员数量和结构的改变。有助于降低人力资本的开支。通过人力资源规划，组织可以将员工的数量和质量控制在合理的范围内，从而节省人工成本的支出。绿色建筑评价标准GB/T50378-2022与下列哪一评价标准较为相似（）。A.美国LEED.B.日本CASBEE.C.英国BREEAMD.澳大利亚GREEN STAR答案：A解析：本题考查的是国内外绿色建筑评价体系。绿色建筑评价标准GB/T50378-2022与美国LEED评价标准较为相似。1995年美国绿色建筑协会（UCGBC）推出了LEED（Leadership in Energy and Environmental Design）评价体系。体系内容全面且操作简单，已成为世界各国建立自身建筑绿色评价标准的范本，同时，也被认为是最完善、最有影响力的评估标准。一切财政收支都要在政府预算中反映，这体现了政府预算的( )原则。A.真实性B.完整性C.统一性D.公开性答案：B解析：本题考查政府预算的原则。政府预算的完整性原则要求一切财政收支都要在政府预算中反映。公债负担率答案：解析：是指一定时期的公债累计余额占同期国民生产总值的比重。 可用公式表述为：公债负担率=(当年公债余额/当年GDP)×100%。这一指标从国民经济整体角度考察政府累积的债务总量。国债负担率成为发达国家和IMF衡量一国经济状况的主要观测和控制指标。如，Maastricht条约规定，加入欧元体系的国家必须将政府财政赤字占GDP的比重控制在 3%以下，政府债务占GDP的比重控制在 60%以内。还有一个标准是，一国的当年的国债发行额最高现额是当期的财政收入。(高级)经济师真题下载5辑 第2辑对服务质量问题的行政处分的种类主要有( )。A.通报批评B.警告C.罚款D.降级E.开除答案：B,D,E解析：服务质量问题的处罚种类为：通报批评；罚款；行政处分。其中，行政处分又分为：警告；记过；记大过；降级；撤职；留用察看；开除。下列作品中，受著作权法保护的是( )。A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B.获得诺贝尔文学奖的小说C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.历法、通用数表、通用表格和公式答案：B解析：外源性动机强的员工看重的是( )。A.工作的挑战B.工作带来的社会地位C.工作带来的成就感D.对组织的贡献答案：B解析：外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。下列说法正确的是()。A.物价稳定始终是一个国家政府不断追求的重要目标B.充分就业是实现百分之百的就业C.应通过税收及建立社会保障制度来实现共同富裕的目标D.为避免通货膨胀，政府应通过行政手段使物价保持固定不动答案：A解析：本题考查财政政策的目标。A选项：物价稳定始终是一个国家政府不断追求的重要目标，正确。B选项：这里的“充分”就业，并不意味着就业人口的100%的就业，而是指就业率达到了某一社会认可的比率，错误。C选项：应通过税收及建立社会保障制度来实现收入合理分配的目标，错误。D选项：在市场经济条件下，政府应通过财政政策和货币政策来避免通货膨胀，错误。客运市场按范围可划分为( )。A.包车租赁客运市场B.城间和城乡客运市场C.城乡公交客运市场D.城市客运市场E.旅游客运市场答案：B,D,E解析：按运输对象即运输市场客体划分，运输市场可分为客运市场和货运市场。其中，客运市场按范围可划分为城间和城乡客运市场、城市客运市场、旅游客运市场、国际客运市场等；按经营组织方式可分为班线客运市场、包车租赁客运市场、城乡公交客运市场等。关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是( )。A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边B.应提供明确的决策点C.应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况答案：A解析：A项，根据人员甄选有效排列的评价标准，应将那些比较复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最后边，使这些程序只用于那些最有可能被录取的应聘者。(高级)经济师真题下载5辑 第3辑某施工机械的固定资产原值为500万元，该类设备的折旧年限为8年，规定的总工作台班数为20000台班，预计净残值率为4%。根据题意，回答下列问题：若该设备采用双倍余额递减法计提折旧，则年折旧率为( )。A.25%B.12.5%C.24%D.12%答案：A解析：A运输需求的内在实质表现为运输需求的空间效用和运输需求的( )。A.波动性B.普遍性C.派生性D.经济性答案：D解析：运输需求的实质表现为运输需求的空间效用和运输需求的经济性两方面。下列招标人行为中，属于排斥投标人或潜在投标人的是( )。A.要求投标人具有履行合同的能力B.向5家以上符合资质条件的投标人发出投标邀请书C.为保证施工质量指定某品牌产品作为中标产品D.要求投标人在最近3年内没有重大工程质量问题答案：C解析：招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息；设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件；对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准；限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商；依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式；以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。ABD三项均属于招标人对投标人资格审查以及投标邀请的正当行为。航行通告由民用航空的各级航行情报部门按照规定收集、校核和发布，其中用电信手段发布的通告是( )。A.一级航行通告B.二级航行通告C.雪情通告D.定期制航行通告E.管制航行通告答案：A,C解析：航行通告通常分为一级航行通告、二级航行通告和雪情通告三种，按全世界、全国和地区范围分发。航行通告由民用航空的各级航行情报部门按照规定收集、校核和发布。一级航行通告和雪情通告用电信手段发布，二级航行通告(包括定期制航行通告)用电信以外的手段发布。下列现象中，属于职业倦怠的是( )。A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快答案：C解析：职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。职业倦怠会造成员工劳动生产率下降，在工作中缺乏创造力和主动性，同时也影响劳动者身心健康。A项，新手司机属于紧张情绪导致的结果，并不是由工作重压导致的；B项，不属于职业倦怠研究的对象和行为范畴。D项，此工作行为正好与职业倦怠行为相反。采用不可调值总价合同时，由发包方承担的是( )风险。A.设计和工程范围变更B.地质条件不利C.通货膨胀D.施工质量不良答案：A解析：不可调值总价合同的价格计算一般也是以图纸及规定、规范为基础，承发包双方就承包项目协商一个固定的总价，白承包方一笔包死，不能变化。采用这种合同，合同总价只有在设计和工程范围有所变更的情况下才能随之做相应的变更，除此之外，合同总价是不能变动的。因此，由发包方承担的是设计和工程范围变更的风险。(高级)经济师真题下载5辑 第4辑论述假冒专利行为法律责任。答案：解析：1.民事责任。如果假冒他人专利，同时又构成侵犯他人专利权的，应承担侵权损害的民事责任。2.行政责任。（1）责令改正并公告。（2）没收违法所得。（3）可以罚款，为违法所得的4倍以下，无违法所得的，处20万以下罚款。3.刑事责任。情节严重构成假冒专利罪，刑法第二百一十六条假冒他人专利，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。某申请人在12个月内向国家知识产权局先后提交了2份申请请求保护一种可燃气体，其中两份申请的区别仅在于记载的可燃气体中的氧气体积含量不同，其他特征相同，且该在先申请是申请人在中国的首次申请。则以下情况中，在后申请可以要求享有在先申请的优先权的是？( )A.在先申请权利要求的氧气体积含量为20%50%，在后申请权利要求的氧气体积含量为30%60%。但在先申请既没有记载氧气含量范围为50%60%，也没明确记载氧气含量为30%B.在先申请权利要求的氧气体积含量为20%50%并在说明书记载了氧气体积含量可以为30%，在后申请权利要求的氧气体积含量为30%50%C.在先申请权利要求的氧气体积含量为20%50%并在说明书记载了氧气体积含量可以为30%、35%，在后申请权利要求的氧气体积含量分别为30%、35%、50%D.在先申请权利要求的氧气体积含量分别为20%、50%，但在该在先申请的说明书中没有记载氧气含量为20%50%的范围内的技术方案，在后申请权利要求的氧气体积含量为20%50%答案：B,C解析：根据专利法第二十九条及专利审查指南2022第二部分第三章第4.2.1节的规定，申请人自发明在中国第一次提出专利申请之日起12个月之内，又向国务院专利行政部门就相同主题提出专利申请的，可以享有优先权。如果在后申请与在先申请的技术方案在表达上的不同仅仅是简单的文字变换，或者在后申请的技术方案是能够从在先申请中直接和毫无疑义地确定的技术内容，则两者也属于相同主题的发明创造。选项A中，在后申请的氧气含量范围(30%60%)与在先申请氧气含量范围(20%50%)仅仅是部分重叠，在先申请并没有记载氧气含量范围为50%60%，也没明确记载氧气含量为30%，因而不能由在先申请直接和毫无疑义地确定氧气含量范围为30%60%的技术方案，在后申请不能享受在先申请的优先权。选项B中，在先申请虽然没有明确记载氧气含量范围为30%50%，但由于在先申请记载了氧气含量范围为20%50%，并且还记载了氧气含量可以是30%，由在先申请可以直接和毫无疑义地确定氧气含量范围可以是30%50%，因此在后申请可以享受在先申请的优先权。选项C中，在先申请已记载了30%、35%两个点值和50%这个端点，因此在后申请可以享受在先申请的优先权。选项D中，在先申请没有记载氧气含量为20%50%的范围内的技术方案，并且也不能从在先申请中直接和毫无疑义地确定这一技术方案，因此在后申请不能享受在先申请的优先权。综上，本题答案为：B、C代理人或者代表人未经授权，代理人或者代表人以自己的名义将被代理人、被代表人的商标进行注册，被代理人或者被代表人提出异议的，不予注册并( )A.限制使用B.禁止使用C.授权使用D.许可使用答案：B解析：魅力型领导者的非道德特征是( )。A.为集体利益使用权力B.经常采取双向沟通C.努力提升自己的个人愿景D.支持下级答案：C解析：魅力型领导者的非道德特征有：为个人利益使用权力；提升自己的个人愿景；指责或批评相反的观点；要求自己的决定被无条件接受；单向沟通；对追随者的需要感觉迟钝；用外部的道德标准满足自我兴趣。交通运输外部性的具体评估方法有( )。A.地域加总法B.实际发生法C.经济成本法D.防护行为法E.价值影响法答案：B,D,E解析：交通运输外部性的具体评估方法有：实际发生法；物理(或生化)转换法；防护行为法；价值影响法；旅行成本法；表述性偏好法。下列现象中，属于职业倦怠的是( )。A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快答案：C解析：职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。职业倦怠会造成员工劳动生产率下降，在工作中缺乏创造力和主动性，同时也影响劳动者身心健康。A项，新手司机属于紧张情绪导致的结果，并不是由工作重压导致的；B项，不属于职业倦怠研究的对象和行为范畴。D项，此工作行为正好与职业倦怠行为相反。(高级)经济师真题下载5辑 第5辑劳动监察的主要内容有( )。A.对实施劳动合同制度的情况监督检查B.检查用人单位招用劳动者情况C.对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查D.对职业中介行为的检查E.对就业促进法律的监督检查答案：A,C,E解析：劳动监察的主要内容包括：对实施劳动合同制度的情况监督检查；对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查；对就业促进法律的监督检查，建立举报制度，受理对违反就业促进法行为的举报，并及时予以核实处理。发生下列情况之一的，不得评为绿色施工合格项目（）A.施工扰民造成严重社会影响B.发生工程死亡责任事故C.发生损失超过5万元的质量事故，并造成严重影响D.施工中因“四节一环保”问题被政府管理部门处罚E.发生群体传染病、食物中毒等责任事故答案：A,B,C,D,E解析：本题考查的是绿色建筑实施策略。发生下列事故之一，不得评为绿色施工合格项目：发生安全生产死亡责任事故；发生重大质量事故，并造成社会影响；发生群体传染病、食物中毒等责任事故；施工中因“环境保护与资源节约”问题被政府管理部门处罚；违反国家有关“环境保护与资源节约”的法律法规，造成社会影响；施工扰民造成社会影响。一个人的价值观是从他出生时起，在家庭和社会影响中积累而成的。父母、老师、亲戚、朋友、大众传媒等都是形成价值观的来源。( )答案：对解析：存款准备金率工具的主要内容有( )。A.规定存款准备金计提的基础B.规定法定存款准备金率C.规定法定存款准备金的构成D.规定存款准备金计提的时间E.规定存款准备金计提的数量答案：A,B,C,D解析：存款准备金率工具的主要内容是：规定存款准备金计提的基础，是指需要提交准备金的存款的种类和数额；规定法定存款准备金率，是指中央银行依据法律规定对商业银行的存款提取准备金的比例；规定存款准备金的构成，只能是在中央银行的存款，商业银行持有的其他资产不能充作存款准备金；规定存款准备金提取的时间。通过与顾客建立结构性的纽带关系，同时增加顾客附加财务利益和社会利益创造顾客价值的营销属于( )。A.一级关系营销B.二级关系营销C.三级关系营销D.超级关系营销答案：C解析：三级关系营销通过与顾客建立结构性的纽带关系，同时增加顾客附加财务利益和社会利益来创造顾客价值。企业利用高新技术成果精心设计服务体系，使顾客得到更多的利益，用以增强顾客关系。这个层次的关系营销不再是仅仅依靠个人建立关系的行为。投保人必须对所投保的财产有( )，才能投保。A.保险利益B.处分权C.经营权D.所有权答案：A解析：保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益，即投保人或者被保险人因保险标的损害或丧失而遭受经济上的损失及因保险事故的不发生使保险标的安全而受益。如果投保人或者被保险人对保险标的存在上述经济上的利害关系，则具有保险利益，可以投保。