2022年通讯信息工作管理办法.docx

2022年通讯信息工作管理办法 重庆轮船总公司通讯信息工作方法 （暂行）第一条 为了提高我司通讯信息工作水平，切实发挥通讯信息工作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用，依据市委、市政府和市交委有关规定，结合我司实际状况，特指定本方法。其次条 通讯信息工作是我司各职能部门、各单位办公室工作的一项重要内容。其主要任务是：反映生产、经营、管理中的重要状况及职工的思想状况，主动撰写新闻稿件，搞好重庆江海发送工作，宣扬、发动职工，为领导机关把握全局、科学决策和实施领导供应刚好、精确、全面的信息服务。 第三条 通讯信息工作必需遵守党和国家的方针、政策和法律、法规，紧紧围绕企业稳定、发展的中心工作，刚好反映总公司和本部门、本单位在生产经营活动中的新状况、新问题、新特点、新举措。 第四条 总公司机关各部门、各单位办公室要仔细做好信息的采集、筛选、加工、传送、反馈、存储和稿件的撰写、重庆江海的发送等工作。各级管理人员，特殊是部门和单位领导要进一步增加通讯信息工作意识，加大通讯信息工作力度，建立纵向究竟、横向到边的信息工作网络，保证通讯信息渠道畅通，促进我司各项工作上一个新的台阶。 1、 党委工作部、总经理办公室和各单位办公室为通讯信息日常工作部门，并负责对此项工作的督促、考核。2、 通讯信息队伍要相对稳定。机关各部门、各单位要确定1至2名具有肯定业务学问、文字表达实力和综合分析实力、有较强责任心的专、兼职通讯信息员，组成总公司通讯信息网络；各二级单位要以办公室为日常工作机构，组成二级通讯信息网络。 3、通讯信息反映状况要全面、真实、牢靠，所用事例、数据要精确无误，重大事务上报前要仔细核对。上报信息要一事一报，主题显明，言简意赅；新闻稿件要客观真实、事实清晰。 4、反映状况和问题力求有肯定的深度，去粗取精，去伪存真，由表及里，有状况、有分析、有预料、有建仪，努力做到理论与实际、定性与定量相结合。 5、改进通讯信息传递质量和手段，要逐步过渡到以打印件和用电子邮件方式报送。 第五条 急事、要事和突发事务应快速报送，不迟报、不漏报、不误报，必要时要连续报送；我司确定下列信息为重大、紧急信息，须在3小时内报送： 1、职工群众争论多、反映大的热点问题，带有政治色调的苗头、倾向性事务； 2、涉及担心定因素和有碍稳定的事务，有群体上访的倾向及苗头，包括到本单位和上级单位上访； 3、危及企业利益和生产平安的状况； 4、重点项目的开发和重要事务的办理过程中的突发或意外状况； 5、平安事故，人身伤、亡事故，船舶车辆碰撞、翻沉事故和重大货 运事故； 第六条 建立上报通讯信息规范化制度： 1、规范信息载体。总公司信息载体为：第一、在重庆江海开拓 “大江内外”栏目，每月一期；其次 、由党委工作部和总经理办公室编工作简讯，半月一次，下发有关部门和单位；第三、由党委工作部和总经理办公室编专报信息，分送总公司有关领导，不定期。 2、信息一律由各部门和各单位办公室主任（未设办公室的由主管领导）签发；除一些时效性特强的突发事务外，其余应打印上报。 3、新闻稿件应由所在部门、单位签章；除打印的外，一律用稿笺书写，要求书写端正、字迹清晰。 第七条 建立通讯信息工作考核评比制度： 1、新闻稿件任务由党委工作部每年书面下达；信息上报要求各部门、各单位每周最少一条。 2、重庆江海将按季度通报各部门、单位稿件和信息采纳状况，并适时通报稿件、信息上报质量。 3、稿件、信息完成状况与各部门、单位的工作挂钩考核： （1）未完成稿件、信息任务的部门、单位不能参与年度先进集体和党内“创先争优” 活动的评比；部门、单位领导不能评为先进个人。（2）未完成稿件、信息任务的部门、单位，在年终按经营目标责任制考评工作议事规则中扣减1至5分。 4、总公司每年对通讯信息工作搞得好的部门、单位和各人进行表彰。 奖项设：通讯信息工作先进单位、优秀通讯信息工作者，赐予精神和物质嘉奖。 第九条 本方法从2022年4月1日起先试行。 二00五年三月十三