乡镇基层党建述职报告（精选6篇）_基层党建述职报告镇.docx

乡镇基层党建述职报告（精选6篇）_基层党建述职报告镇 乡镇基层党建述职报告（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“基层党建述职报告镇”。 第1篇：乡镇基层党建述职报告 乡镇基层党建述职报告 XX基层党建工作述职报告 XX基层党建工作述职报告(一) 今年4月3日我担负省工商局局长、省非公工委书记。8个月来，仔细履行职责，扎实推动工作。现述职以下： 首先，深进调研。一是调阅有关文件，全面把握政策。二是分别组织市县工委书记和专职副书记、党组织书记和党员代表及企业负责人代表座谈12次。三是深进30余家非公企业走访调研。其次，分析状况。总的看，省非公工委XX年9月成立以来工作获得突破性进展。一是各级党委高度重视，非公党建工作得到整体推动。特殊是省委印发关于进一步加强和改进非公有制经济组织党的建设工作的看法(试行)，明确了目标任务与政策措施。 二是实施党组织集中组建，打了一场美丽的破解“组建难”的攻坚战，新建党组织9896个，党组织总数增长两倍，到达14264个，占到全省基层党组织总量的11%，一举实现党的组织覆盖。三是市县非公工委对党组织实施了属地对口管理。同时，也存在许多困难和题目，主要是须要解决非公工委专职副书记不到位、党组织工作经费不到位的题目，须要破解党组织作用发挥难的题目，须要探讨非公企业职工入党难的题目。第三，明确思路。在加强工委本身建设基础上，要快速把工作重心转移到管理党组织、发挥党组织和党员作用、增进非公经济健康快速发展上来。对此，我在全省非公党建工作座谈会、全省工商局长座谈会上作了全面支配。 在省委组织部支持下，依据省委看法，主持起草并出台了两个重要配套文件：一是今年7月，以省委组织部、省非公工委、省财政厅、省地税局、省国税局名义下发关于落实非公有制经济组织党建工作经费的通知，供应了经费保障;二是今年7月，以省委组织部、省非公工委名义下发了关于规范非公有制经济组织党建工作指导员管理工作的通知，供应了工作气力保障。另外，主持起草了关于在非公经济组织党组织中绽开述职考核评议工作的通知等文件，拟报请省委组织部审定后下发执行。 为充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，我主持探讨并推出了以下举措：一是把述职考核作为基本措施。要求全部党组织制定发挥“两个作用”的年度安排，明确为企业、为职工、为党员办哪些实事，并在业主中征求看法、在职工中通报状况、在上级非公工委中备案考核;已支配今年12月全面绽开党组织书记叙职考核工作。二是把“两支队伍”作为基本抓手。对党组织书记，在省委党校实行示范培训班，并要求市级绽开重点培训，县级绽开全员轮训。对党建工作指导员，推动三个转变：派出对象从派往企业向派往党组织转变;工作任务从指导组建向指导作用发挥转变;管理方式从分散管理向组织部分和非公工委同一选派、同一培训、同一管理转变。 三是把培树典型作为基本方法。主持制定了非公工委领导干部联系点制度，把培树有潜力的党组织，作为非公工委、工商局班子成员的联系点并加强指导，出现出一批先进典型，起到了一个典型就是一面旗帜的引领作用。太原的山西金龟投资控股团体“为活动党员建个温煦的家”的阅历在全国推广;临汾的山西立恒钢铁股份有限公司党委班子与行政班子交叉任职、党建工作与企业发展同频共振的做法被许多企业鉴戒;晋中的老党员刘振常建立个人“党建工作室”的事迹被媒体广泛报导。 四是把绽开活动作为基本载体。组织绽开宣扬活动，在宣扬部分指导支持下，新华社、人民网等中心和省级媒体深进报导了我省的阅历做法。同时，指导各地非公工委绽开活动。如吕梁探究绽开非公企业反腐倡廉工作，运城绽开“漂亮河东、大美运城”演讲竞赛，忻州绽开党员承诺制等活动，朔州绽开“党建带群建、群建促党建”活动，大同绽开“为党旗添光彩、为企业做贡献”活动，阳泉绽开“一个支部一面旗”活动，晋城在电视台实行党务学问竞赛活动。 一是配齐配强干部。在各级组织部支持下，市县非公工委专职副书记已基本到位。二是提升实力素养。10月11日至13日，在省委党校实行“全省市县非公工委专职副书记、办公室主任培训班”，强化了使命意识、进步了履职实力。三是制定工作规范。主持制定了省非公工委书记会议制度等一系列工作制度。 11月28日，国家工商总局在我省召开“全国工商系统推动非公有制企业党建工作阅历交换会”，总结和推广了我省的阅历。但是，我醒悟熟识到，我省的工作还处于起步探究阶段。作为省非公工委书记，责任重大，使命光荣，须要带着使命抓、改革创新抓、扑下身子抓。下一步，要以绽开党的群众线路教化实践活动为契机，规范对非公企业党组织和党员的管理，加强非公企业党风廉政和反腐倡廉工作，深化非公党建理论探讨和新闻宣扬，探究发挥党组织和党员作用更加有效的途径，进一步把非公经济组织的气力凝合起来，在转型逾更加展的主战场建功立业。 述职人： 20xx年xx月xx日 XX基层党建工作述职报告(二) 20xx年上半年，在县委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我仔细实行县委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在县直部门党建工作中牵头总抓，当好表率的详细职责定位。根据“抓党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领全院广阔党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推动全院各项工作又好又快进行。下面，我就履行石阡法院党建工作开展状况述职如下： 20xx年我院党建工作仔细围绕贯彻执行党的路途、方针、政策及县委决议、决策和重大部署，依据全院党建工作总体支配，结合我院实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓好把党建工作落到实处，做到重要状况亲自驾驭，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，专题探讨会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度，每个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干，形成同心协力抓党建的深厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。 一是根据党员干部受教化，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体思路，仔细组织开展学习实践科学发展观活动，突出抓好以下几方面工作: 1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，完善和落实党组学习制度。利用外出参观等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增加科学发展实力。 2、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动。对老党员、贫困党员、身患严峻疾病的党员进行了摸底排查，院党组对25户困难户开展了走访慰问，并发放慰问金10000元。组织全院党员仔细学习科学发展观，不断提高他们参加法院事务的主动性。 二是为了加强组织建设，进一步增加党组织的创建力、凝合力和战斗力，建设一支高素养的班子队伍。我院党组班子成员配优配强，把工作上有本领，作风上过得硬，广阔群众信得过的年轻干部选拔到班子队伍中来，召开了“双述双评”活动，接受群众和上级组织部门的监督和考核，做到制度健全，形成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工作机制。建立健全了基层党组织，加强和规范对基层党组织党建工作。重视加强民主管理制度。 严格执行党务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、院内的大事、要事进行集体协商，增加决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。仔细抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教化片，做到警钟长鸣，自觉维护党员干部清正廉洁的良好形象。同时，党组将廉政建设切实落实到各项工作中，从制度上予以落实。对后备干部教化管理，开展培训、工作沟通、工作汇报，提高后备干部的整体素养和业务水平。 为了加强党员队伍建设，今年对农村党员、流入党员、流出党员进行了信息摸底调查，20xx年通过党组织仔细考察、教化和培育，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流淌党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深化开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素养，永葆党的先进性。 本着统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用的原则，抓好活动场所建设，完善活动场所的管理和运用，明确专人管理，健全工作制度，发挥活动场所的作用，为抓好“三级联创”，“五好五带头”活动奠定基础。 四、创先争优，突出实效抓党建 在创先争优活动中，努力探究推动党建工作与经济社会工作的新阅历、新做法，根据抓示范、树典型、显亮点的思路，创新发展理念，强化发展措施。 今年以来，为进一步提高基层党组织的凝合力、战斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，进一步督促落实，推动基层党建工作有了肯定的进步，但由于面上工作不平衡，还有一些不尽人意的地方，如活动场所建设、利用还不到位，创新党建工作上还有差距。下一步，将接着加大工作力度，统筹协调，努力开创我院基层党建工作新局面。 述职人： 20xx年xx月xx日 XX基层党建工作述职报告(三) 今年以来，我作为县纪委监察局支部书记，始终坚持以党的十八大、十八届三中全会和县委第十三届全会精神为指导，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，扎实推动“基层组织提升年”工程，以党的群众路途教化实践活动为抓手，努力提升委局党员干部的形象，通过坚持不懈地努力，机关党建的科学化水平进一步提高，党员队伍的凝合力、战斗力进一步增加。详细履职状况汇报如下： 一是仔细做好责任分解。年初，根据县直机关工委XX年度县直机关党建工作安排(平直发【XX】1号)和县直机关工委XX年度机关党建工作目标责任书要求，将全年党建工作分解成思想、组织、作风、制度建设4个方面23项详细任务，将这些详细任务指定特地支部委员担当其中一块，并与本人签订责任状，推动工作的落实。二是制定科学的考核指标。委局始终坚持纪检工作和党建工作同部署、同考核，在制定XX年度机关各室目标责任考核指标时，明确要求机关支部制定符合实际的考核指标，经过支部探讨，将全年的党建工作分成组织建设工作、主动组织开展内容丰富的特色活动、信息工作、档案工作四大块，并各自细化后给予肯定分值，增加了考核的可操作性和科学性。 一是细心组织委局的群众路途教化实践活动。党的群众路途教化实践活动作为今年最重要的政治任务，委局支部始终高度重视，仔细对待，细心组织，按要求高质量地了完成活动各阶段任务。在活动起先的打算阶段，委局支部担当了活动筹备、组织学习、起草方案、组织征求看法的职责。先后3次组织委局专题学习，为活动的开展统一了思想相识，共组织5次座谈会、发放征求看法表120余张，为如何搞好委局的教化实践活动广纳良策。 在“学习教化、听取看法”阶段，委局支部细心组织“五个一”活动，其中共组织专题讲座2次，观看教化警示片5部，集中学习20余次，赴大寨实地参观学习1次，倾听报告1次，使委局党员干部职工的思想进一步净化，群众观念进一步增加，达到了自我完善、自我革新、自我净化、自我提高的目的。通过设立看法征求平台、书面征求看法、进行个别访谈、召开座谈会、个别征求看法五种方式“开门纳谏”，广泛征求委局“四风”方面存在的突出问题，共收集各类看法建议70余条，有价值的看法建议共16条，圆满完成第一阶段各项任务并通过验收。 在“查摆问题、开展指责”阶段，委局支部坚持深化学习到位、征求看法到位、谈心谈话到位、撰写材料到位的“四到位”打算要求，仔细筹划，先后组织学习3次，召开座谈会5次，修改比照检查材料5回，为民主生活会的顺当召开奠定基础。在组织生活会的打算上，同样坚持标准不降、规格不降的要求，细心组织，并仔细进行了民主评议党员活动，收到了实效。在整改落实阶段，委局支部坚持领先垂范，严格履行第一责任人的职责，对班子和党员制定的整改方案严格把关，确保整改方案到位、措施到位、效果到位。 二是围绕“基层组织提升年”，仔细搞好各专项活动。 在“在职党员进社区活动”中，委局支部首先仔细做好在职党员的思想教化工作。召开支部会议，学习传达“在职党员进社区”活动的要求、详细步骤，探讨制定委局活动方案;其次进行摸底报表工作。将委局在职党员信息逐一整理，统一报表，签订活动承诺书，并刚好到社区报到，截至目前，委局全体在职党员均已到西关社区报到;第三，仔细做好服务工作。先后组织到服务社区打扫卫生3次，义务劳动2次。 在“开展微型党课活动“中，委局支部严格根据机关工委关于开展微型党课活动的通知(平直发【XX】11号)文件要求，仔细组织实施，作为支部书记，我主动带头担当主讲，在课程的内容上既有关于群众路途文件方面的摘编又有关于纪检方面的理论学问，课程形式多样，效果明显。截至目前，微型党课已开展12次。 委局在做好重点党建工作的基础上，注意通过特色活动的开展，进一步凝合队伍，提升战斗力。一是群众路途教化实践活动期间组织委局党员干部赴大寨实地参观学习，并在陈永贵雕像前组织新党员入党宣誓，老党员重温誓词活动，使全体党员干部的党性观念进一步加强，为民服务的宗旨意识更加明确。二是细心组织“迎七一”羽毛球竞赛、“迎国庆”篮球竞赛和乒乓球竞赛。通过丰富的体育活动，使委局党员干部身体得到熬炼同时进一步增加了队伍的凝合力和战斗力。三是主动筹划委局的体检工作。委局支部始终把干部的身心健康放在心上，主动筹措资金2万余元用于为干部进行体检。四是仔细做好困难党员的慰问工作。“七一”期间，先后深化张庄村、神峪村、宁艾村对3名困难老党员进行慰问，体现了组织的暖和。 虽然委局支部做了很多明显成效的工作，但是距离上级党委的要求还有肯定的差距，实现委局党员干部的期盼还需更加努力，实事求是的讲委局支部还存在不少问题。如：组织的理论学习不够深化，学习整体意识还不强;深化基层调查探讨为民服务的宗旨意识不强;在工作上与干部职工谈心沟通少，思想工作做得不够细致;干部队伍思想建设薄弱等。这都须要在下一步的工作中接着努力和不断改进。 一是进一步加强学习，增加思想相识。委局支部要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的醒悟和坚决，始终保持思想上、政治上的醒悟和坚决。进一步增加学习的自觉性和系统性，接着深化学习党的十八大，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务学问、法律法规学问、领导科学等相关学问，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切好用先进的理论指导工作实践。 完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前细心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容，主要实行专题讲座、辅导报告、探讨沟通、在线学习等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取” ，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信任的贴心人。 二是进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，想方设法为委局干部职工和群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责随意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为支部工作的动身点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上敬重群众、感情上贴近群众、行动上深化群众、工作上依靠群众。 三是进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体探讨和确定。增加民办法识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求看法，凝合集体才智，为科学决策供应正确的依据。同时，注意增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，同等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。二是仔细落实中心“八项规定”进一步转变作风，发扬特殊能吃苦、特殊能奉献、特殊有思想、特殊能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。 (四)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己领先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创建佳绩，带头遵纪遵守法律，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善科室各项规章制度，严格根据各项管理制度办事，仔细执行中心有关厉行节约、反对铺张奢侈的规定，带头抵制享乐主义和奢侈之风。 述职人： 20xx年xx月xx日 第2篇：乡镇基层党建工作述职报告 *镇基层党建工作述职报告 党委书记 * 去年以来，在县委的坚毅领导和县委组织部的关切指导下，我作为*镇基层党建工作第一责任人，根据“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足实际，细心谋划推动我镇基层党建工作，现将我镇基层党建工作汇报如下： 一、履职工作特色和亮点 基层党建工作中我注意履行“第一责任人”的职责，努力做到“三抓紧，三推动”，加紧推动我镇基层党建工作发展。 （一）抓紧党员培训，推动党员干部素养实力提升。为提高全镇党员干部政治理论素养，我镇充分利用“群众路途教化实践活动”开展的契机，加大了对党员干部的培训力度，坚持每月召开2次以上党员干部学习沟通会，撰写学习心得，并在此基础上开展了“大走访、大宣讲”活动，由镇机关领导在全镇25个行政村定期开办党员培训班，提高基层党员干部理论素养的同时，利用这个机会把党员和群众集中起来探讨致富的路子，帮助各村理清发展思路，提高了基层党组织凝合力和创建力，通过把党员培育成致富能手，把致富能手培育成党员，充溢了村级后备干部力气。 （二）抓机制建设，推动党政效能提升。工作上我主动组织带头强化党建目标管理，坚持以制度带动观念、思想和 1 作风上的转变，第一时间扎紧制度的“笼子”，先后组织制定了*镇机关内部管理规定、镇党员干部学习制度、党建工作安排、*镇党员干部考勤制度等相关管理规定，规范了机关党员干部的日常行为，提高了纪律观念，和党政服务效能。 （三）抓紧分类指导，推动服务型党组织建设。为把基层党建工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，自8月份以来，在深化走访调研的基础上，依据我镇实际状况，分类进行相关创建工作，在农村以建设“服务型村级组织”为目标，踏实推动党建工作，主动制定村级服务管理制度，着力提高村级党政服务水平，在全镇25个村建立了“便民服务站”配备了相应办公设备和服务人员，并投资45万余元完成*、*、*、*四个村的后进支部转化工作。今年是村级组织换届年，为保障我镇各村平稳换届，我带领全镇党委干部，提前下村摸底调查，依据各村实际制定相应的实施方案，换届过程中着力选拔政治素养高，带富实力强的党员为候选人，特殊是选出了以*村*和*村*为代表的一批有较强经济头脑和致富本事的民营企业家，他们是新一届村党委班子中能够带领群众共同致富的主力军，截止到2022年1月9日，我镇全面完成了25个村党支部换届。在机关以创建“便民服务型”党组织为目标，为提升我镇党政部门便民服务水平，在去年9月份我着手对镇便民服务大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全镇党员群众 2 的一样好评，并在开展“群众路途教化实践活动”的基础上开展了下村走访“一问一答一解决”活动，在提升我镇“村级便民服务站”服务水平的同时，大大便利了党员群众。 二、存在的主要问题及缘由 通过仔细比照上级领导讲话要求和相关规定，依据实际，仔细查找我镇在基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在： （一）党员队伍老龄化。我镇党员存在年龄结构老龄化问题，全镇机关单位和25个行政村共有党员000人，其中60岁及以上的党员000人，占党员总数的000%，大多数年轻有实力的党员已经外出务工经商，再除去一些的毕业生党员，有些支部40岁以下的党员几乎断层。 （二）村级党组织成员素养不高，管理方式陈旧。全镇25个村党组织班子成员中，初中及以下学历占了64%，有大专以上学历的就1人，文化程度偏低，带头致富本事也较差，从而使农村基层组织的凝合力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统阅历开展工作，办事存在“看着、等着、拖着”的落后思想，与时俱进、开拓创新意识不强，思想观念陈旧，工作中缺少新思路和新措施。 （三）非公企业和社会组织党建工作“短板”突出。目前全镇建立了东小校区、*校区、00电源、000食品厂4个非公企业及社会组织的基层党支部，在推动非公企业和社会组织的党建工作中还存在着覆盖率低、发展党员少、党员培训和集中学习次数不够等问题。 3 （四）新吸纳党员存在着“少、低、偏”的问题。入党主动分子源头不足，农村青年大多外出打工，被发展成党员的比例较小，吸纳高学历、高素养党员比例偏低，特殊是女性党员占的比重过低，受传统观念的影响和束缚，女性对入党存有偏见，不愿入党，部分党员对发展女同志入党存在世俗偏见，错误地认为女党员起不了多大作用，造成我镇男女党员比例差距过大。 分析问题产生的缘由，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少，没有把基层党建工作当作大的成果来看待，没有当作硬任务、硬指标去落实，有把基层党建工作看成“副业”的思想。二是创新方法不多。对我镇基层党建工作中存在的问题，缺乏深化探讨，走访调研存在“走马观花”的形式主义倾向，认为自己基层工作多年，阅历是丰富的，就习惯于凭阅历、用老套路、老看法，对新状况探讨不深，造成自己对基层党建工作相识片面，缺少破解之道和创新之举，比如在工作中就没有处理好抓基层党建工作与其它工作的关系，认为非公企业单位没有开展基层党建工作的条件和必要，造成了我镇非公企业的党组织覆盖面不足的问题，没有看到基层党建工作对推动企业发展的重要作用，反映出自己思想相识和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的状况，经常认为开了会，布置了任务就等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实了，满意于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫还不够。 4 四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，习惯和落后比、和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层党建工作督导不严，缺乏打破沙锅问究竟的精神，对工作支配部署了，跟踪要账却做不到位，对个别基层干部存在的懦弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。 三、下一步工作思路和举措 我将充分履行好镇党委书记的职责，与班子成员一起，改进工作方法、提升办事效率，进一步落实党建工作责任制，把基层党建工作任务目标化、量化、细化，并依据以下详细措施进行整改： （一）优化选入标准，把严“阀门”。 着力汲取政治素养好、学历高、带富实力强的优秀青年加入党员队伍，提升入党选人标准，优化我镇党员结构，建立党建工作档案，严把审查制度和公示制度，从机制上确保发展党员工作的肃穆性和民主性，从源头扎紧“阀门”保障党员队伍的纯净性和先进性，变更我镇党员年龄老化的现状。严把流淌管理，建立党员学习沟通群，充分利用现代通信手段，加强党员管理培训，适时了解党员思想动向，提升预备党员教化培训力度，提高党员队伍整体素养。 （二）坚持高标准选人，配强村级党支部领导班子。 优化村委班子的选用机制，增加基层领导班子的战斗力，在举荐那些办事实力强、政治素养高、年轻有为的优秀党员的同时，也要对基层工作阅历丰富，群众基层好的优秀老党员老干部着重举荐，形成我镇老少搭配的基层领导班子新形态， 5 在优化基层管理方式，提升服务群众水平，提高村委班子活力的同时，也能充分利用老党员干部丰富的阅历和群众基础更好的解决村内的冲突纠纷，维护村内稳定，起到新老党员之间互提互补的作用。 （三）加大组建力度，努力扩大党建工作覆盖面。实行有力措施，加大对非公企业党组组建力度，在扩大覆盖面的同时，也为企业的健康发展供应强有力的政治和组织保障。一是要加强调查探讨，切实驾驭企业现状。加强对镇域内非公有制企业发展状况、党员状况和业主思想动态进行全面深化细致的了解，区分状况，分类指导，落实责任，并刚好进行跟踪监督。二是要依据实际、因企制宜，实行多种形式建立党组织。根据“先调研、再组建、逐步提高”的工作思路，依据各自实际状况，重点指导，敏捷设置，争取成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，确保能够真正发挥基层党组作用。 （四）提升综合服务水平，创新基层服务载体。接着提高镇便民服务中心的服务水平，将服务群众“最终一公里”变为“零距离”。创新服务载体，开展多样化的帮扶活动，把服务群众落实到党员的日常行为和常常性活动中，让群众始终感到党组织在身边、党员服务在身边。 第3篇：乡镇基层党建工作述职报告 ××乡2022年基层党建工作述职报告 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路途方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为××乡党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以实行科学发展观为统领，多措并举，扎实推动党建工作，为经济社会建设供应了良好的组织保障。 一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施 我作为抓党建“第一责任人”，在详细工作中，倾注足够精力，刚好协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查探讨，刚好发觉新状况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热忱；二是制定村级干部述职、村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广阔农夫群众的监督；三是制定干部素养提升制度。全乡每年进行两次以上的村干部素养培训班，实行走出去与请进来、理论学问与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，根据“责任到人、工作到村”的原则，从全乡机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工 1 作不得少于2次，乡党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，探讨解决群众反映的突出问题。一年来，针对乡村实际状况，完成13个村的村道马路建设，2个村的自来水改造工程，为农村经济发展供应了保证，得到了群众的好评。 二、加强基层组织建设，提升村级班子凝合力和战斗力 一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我乡罗针地村村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满足。对此，我们刚好调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的实力强、处事公允、公正，得到广阔群众的认可。二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全乡×个行政村村部进行全面规范，完成村级活动室建设，配备了必要的办公设施，经过几年的努力，全乡×个村村部全部建成并投入运用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣扬栏、广播、板报等形式，广阔党员在做好调解冲突纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农夫群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。三是我们注意“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对精彩完成 乡里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大嘉奖工资比重，从而激发农村党员干部干事、谋事的主动主动性。为提高村干部福利待遇，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，乡党委、政府尽一切可能实行帮扶，解决其后顾之忧。对成果优异的村干部每年分批支配外出考察学习。通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热忱高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。 三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政实力 面对日益改变的农村工作新形势，针对乡村干部“老方法不顶用、新方法不会用，软方法不管用、硬方法不敢用”的问题，加强素养培训，提高干部的执政实力。一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农夫、带动发展的目标。根据分批分期进行的原则，全乡已有25名党员参与了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，主动选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训80人次，种植业培训200人次，产业示范户10户，帮助25户农户脱贫，42户产业户增收。真正实现带动有改变、有效果，推动全乡农村经济的快速发展。二是严把党员“入口关”。注意把素养高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，刚好为党组织补充簇新血液，不断 壮大党组织的力气。2022年，我乡共发展党员×名，35岁以下×名，占×%。三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我乡改进工作方式，创新工作思路，通过群众举荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔23名村级后备干部。实行举办培训班、开展岗前培训和农村好用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富实力。 四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富 一是仔细分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，根据“应保则保”的原则，把43名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活供应必要的救济。二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成短暂性困难的党员贫困户，实行输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，“ 七、一”前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，沟通思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的暖和。 五、增加宗旨意识，树立良好形象 作为党委书记，我仔细履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教化和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深化基层、深化群众，大兴调查探讨之风，努力提高决策和执政水平， 强化督促检查，狠抓工作落实，在履行一心一意为人民服务的宗旨上树立了新形象。二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是详细的工作支配，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查探讨、实事求是、依靠群众、信任科学的原则，在充分调查探讨和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，坚固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，认仔细真地解决一些群众关切的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全乡群众的理解和支持。 作为一班之长，我坚持以党性原则促团结，以相互敬重促团结，以支持协作促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；对党委分工，做到“到位而不越位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一样，团结各方力气干工作，实现××和谐发展。 回顾一年的工作，我乡基层党建工作在县委的关怀下，取得了一些成果，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，肯定程度上影响整体工作推动；二是常常性深化村级组织调查探讨有所欠缺，对一些深层次问题探讨思索的不够。我们将以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在 思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为实现××又好又快发展努力奋斗。 第4篇：乡镇基层党建工作述职报告 基层党建工作述职报告 新市乡党委书记-王定一 新市乡辖9村56社4118户21440人，设有党支部13个，其中村党支部9个，共有党员534名，其中女党员52名，今年新发展党员20名。截至目前，全乡共有外出流淌党员8名，其中女党员2名。 半年来，我在县委的正确领导下，以科学发展观为指导，深化贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，根据市、县组织工作会议要求，紧紧围绕年初签订的农村党建目标责任书，以“推动发展、服务发展、凝合人心、促进和谐”为核心，进一步深化“三级联创”、“双联双带”和“星级化创建”活动，切实把基层党组织建设成为引领科学发展、推动科学转型、维护社会稳定的坚毅战斗堡垒，为全乡经济社会又好又快发展供应全程服务和坚毅保障。 一、以科学发展观为指导 仔细落实基层党建责任制 今年，我根据县委的总体支配部署，坚固树立“乡镇党委书记抓好基层党建是第一要务”的理念，进一步明确自己作为党建工作“干脆责任人”的职责，强化党委委员联系点责任，细化目标任务，建立动态考核评价体系，实行目标管理，做到党建工作与经济工作目标同定、任务同下、责任同查、工作同奖惩。4月份刚好召开了全乡党建工作会议，对全年的党建工作进行了全面支配部署，并与各党支部签定了新市乡2009年度农村党建工作目标责任书，做到工作目标明确，责任到人。 1 七一建党节在庄口村开展了“双述双评”（村党支部书记向乡党委述职、接受党委测评，向党员群众述职、接受党员群众测评）活动，并对各支部上半年党建及综合工作考核状况进行了通报，刚好梳理了各支部党建工作中存在的问题，将其作为全乡下半年抓党建工作的薄弱点和动身点，进一步做好整改工作和党建目标管理工作。 二、以创建活动为载体 深化基层党建工作 1、稳步推动星级化创建活动。我在巩固和扩大“五个好”村党组织成果的基础上，主动开展“五星级”基层党组织和“十星级”党员创建活动，仔细组织落实。一是以新市、庄口、小芦、野糜四村为示范村，辐射带动全乡各村“星级创建”活动整体向前推动。二是重点抓好党员星级化创建等基础性工作，紧密联系群众关切的热点和难点问题，充分了解党员的年龄、文化、特长及家庭状况，找准每一名党员发挥作用的支点，进行综合分析并登记造册，激励党员自愿参与“星级管理”，并为每一名党员制订创星目标，实行年终评议定星。 2、抓好庆“七一”系列活动。今年是中国共产党诞辰88周年，为了回顾党的光辉历程，缅怀党的丰功伟绩，全面调动全乡各级党组织和广阔党员建设社会主义新农村的主动性和主动性，我本着“热情、节俭”的原则，组织开展了“庆七 一、为新中国成立60周年献礼”系列纪念活动。一是为了在全县“庆七一”党史党建学问竞赛中赛出成果、赛出水平，我们于六月二十二日举办了新市乡党史党建学问竞赛活动，选拔出三名优秀党员参与靖远县党史党建学问竞赛，取得了一等奖一名、三等奖一名并荣获优秀组织奖。二是七月一日在庄口村党员活动 2 室开展了上党课、老党员重温入党誓词、新党员入党宣誓等活动，党员们回顾了建党88周年的光辉历程，畅谈改革开放以来取得的宏大成就，展望美妙发展前景，进一步增加了党员的荣誉感、责任感和使命感。三是对霍兴汉等1