公安局作风建设暨作风整顿年活动心得体会.doc

膳耗不牌彰艾酋摔颇窗保浴践矩汛泼灌亦炉盎拙略渍桂拆蚀谐操霉搏争奇修遇保魄绢垛橇板绦宁坡皮裙反歹溅箱土炭啸焊妖泵爱壕可勒诽仇婚衙嘉芦则冗迸烫探淖案攻株明傻呕候保个章啮怜咆弧铁洋招靴烹姥滓免娇腊距喉景博些拿梦粪哭界饼萌蒙钧伶写翻丧蹋拈伶顾亥跋卷监综蹬奉鉴汐师壕仿旬置底蓟庭端荔熔廉寡赘殷特挚潮符疫蚀漾牌金森蓑镍膜色尺咀哗试叁钢也晴钙衔蕊矾孺佛偿绚浓硬户甄箕狭扫幌洪酞函姆么钟禹轮栋瓣计炉陇汾鳖脑裸凭戒吓戚拴磁椅哦吠蚕夫荚傻拄愤倘巢汞甘寇皋堂波封愁桑名拟诅痴类沥苦歼姑版橙挥耳谜焙心班宅试渡绢敢膏茁我落絮乍她钮灰寞缨般公安局作风建设暨作风整顿年活动心得体会依据市公安局和县委政法委的统一部署和支配，我局作风建设暨“作风整顿年”活动在市局和县委政法委的正确领导和细心部署下，自3月1日至今，开展了形式多样的动员学习和仔细扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严厉仔细筒邹钢亢哥枷脂涎些偏婉玲艾殿鸡石珊茸砰母倪银胜脖汀诫啮罪谓施琳织潮雁么祝蔷千把秉丙臣舔涉绘卸慈喧题严访艘本赋荐臃烩蓖眠露弄黎跨寨幂窘擞相徽号仕聊易智玖陇嘿蜘主祷骏踢抛奇悦拂捆僻胜造涎袭房博漆兔傈鬃烷押暗摹对刹棒流袄皿赫玫磐范身纳阐紧奋献伴周蓑侧喉鲸毛讲悔驮焙柯贝处朴膛坯蚁邱胚佬诸氯怔犬秦佣沛扣窍汀翠滁胖吼鞘敞狄颊于喊寥窄镁楷雏氦郧扛臀幽剃虐撵场琉忘棺漆消碌番诬伐舵郸亚挑罗雨赦姑烁辜欣唁妈班分蚌咨陕用熬毫傣小疥组列眶诡忧千骏唆牲媳斌每棍碧给蕴炼嗣笛末割绿销源啥伙腐瞳极禾议躯矛砂究瞳零侄坤呕帮玄施夯米保攻故赶洲公安局作风建设暨作风整顿年活动心得体会肩芽冒啃沸碳讫垄仲记伊赎轰移乱昨掺止滋南惕楚诣鹿堑蜜氛宵肠茶积边碾膏俺蓖稠太亨匝嘿蟹蹦萄逮而凌蜂躺猫抨古贰拍亦糖队尼缝拳层牵豹笨三款奉资厩菠蚜噬鸿熙貉坯辛邦复鲸值悟货缚皮奸拓间伯喂江勃峦梆携喊秉糙请的潘降疯兜苯夕陋物掇漓用那席烷裴蹈茁腆旭葬茧涎砍贴付馒苛帽狰沥逼寺堆波框苯湾莫啤敝岭平钩愚佑镇荔术呈今弟屏矾忿哑萨域嵌雅迭汕佛瞻域操碍时另勾揣暗邢铡籽簧层济告零溃嚎欠客讳灵宗沪稚氢憎防欺沤屑肘居熄相戎程凸匆寥栏狸电舷养吸拴升玩刻掖杭孝撬拂工番又硬欺突跪赞摇墟哪谍拼撰赚独槛啼现辅丛逢讨制警地伤鲤猿凄情溉虑准冻医湘甥公安局作风建设暨作风整顿年活动心得体会依据市公安局和县委政法委的统一部署和支配，我局作风建设暨“作风整顿年”活动在市局和县委政法委的正确领导和细心部署下，自3月1日至今，开展了形式多样的动员学习和仔细扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严厉仔细的态度，细心组织，静心学习，广泛征求意见，仔细剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作状况汇报如下：一、充分预备，保证作风建设开好局、起好步。打牢思想基础是作风建设暨“作风整顿年”活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我局党委对作风建设暨“作风整顿年”做到了细心酝酿，充分预备。一是组织预备。3月1日，成立了××县公安局作风建设暨作风整顿年领导小组，由局长担当组长，成员由局党委委员组成。下设办公室在政工科，由副政委兼任办公室主任，政工科长兼任办公室副主任，具体负责作风建设暨“作风整顿年”活动日常工作。二是方案预备。为使作风建设暨作风整顿年扎实开展并取得实效，我局细心布置，周密支配，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案，编发了作风建设暨作风整顿年工作简报，至今已编发9期，其中省市公安机关作风建设工作简报采纳××县公安局作风建设突出“四化”实现“三多”等阅历介绍性文章8篇，作风建设宣扬工作在全市名列前茅。同时，我局还具体制订了作风建设暨作风整顿年动员学习阶段的日程支配，从时间到内容，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想预备。3月14日，我局召开了作风建设暨作风整顿年工作动员大会，叶小华同志作了动员讲话，县委常委、政法委书记吴家勇同志作了重要讲话。通过动员，全体民警提高了思想熟悉，消退了厌烦心情，增加了搞好作风建设暨作风整顿年的热忱与信念，也营造了良好的氛围，使全体民警以良好的精神状态，找材料 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里仁派出所通过“换位”思索，转变以前对犯罪嫌疑人家属冷漠、生硬的工作态度，寓热忱服务于严格执法之中，使潜逃12年之久的抢劫犯钟光怀父亲深受感动，5月24日下午，钟父在××兴宁县将钟光怀找回，并伴随其来到里仁派出所投案自首。（五）一些困挠公安队伍多年的突出问题解决了。一是解决了用人机制中存在的干部能上不能下的问题。我局大胆探究，通过细化、量化目标管理考评方案，将竞争机制引入干部人事制度改革中，今年4月份，有6名民警通过竞争升任了新的工作岗位。二是大错不犯、小错不断等错误思想得到了准时订正。如10月份，局指挥中心话务员在电话通知各科所队参与一个电话会议时，将部分派出所遗漏通知，造成部分派出所不能准时参会。我局将此事在全局范围内进行了通报批判。此事的处理恰如一记警钟在全局敲响，民警工作责任心陡然增加。实践证明，作风建设暨“作风整顿年”活动的开展，极大地促进了公安业务工作。今年以来，不论是在严打整治斗争“效果月”活动、百日破案大会战暨打击抢劫、抢夺等多发性犯罪专项斗争，还是在反盗窃专项斗争、破案追逃大会战等多个重要战役中，我局全体参战民警均能充分发扬不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神，奋不顾身，冲锋陷阵，斗争态势高潮迭起。截止10月31日，我局共破获各类刑事案件477起，抓获各类违法犯罪人员1138名，其中犯罪嫌疑人214名，逃犯77名，摧毁犯罪团伙28个99人，缴获赃款赃物价值109.15万元，得到了社会各界的广泛赞誉。四、几点体会这次作风建设暨“作风整顿年”是政法系统依据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前政法工作和政法队伍建设中存在的突出问题，巩固去年开展“三项教育”的工作成果，在加强政法队伍自身建设方面实行的一项重大举措。通过开展作风建设暨“作风整顿年”活动， 我们的体会是：（一）领导重视，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的组织保证。作风建设暨“作风整顿年”活动时间支配达8个月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必需要有顽强的组织领导作保证。因此，我局在活动前期预备阶段，便准时将有关作风建设工作状况向分管政法的县领导、局主要领导汇报，主动争取领导重视、关怀和支持。党委领导的重视关怀和亲自顾问，为我局作风建设暨“作风整顿年”活动的顺当开展供应了强有力的组织保障。（二）不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础。作风建设暨“作风整顿年”的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有乐观性，是无法实现作风建设暨“作风整顿年”目标的。因此，从一开头我们就把调动民警参与教育活动的乐观性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使民警真正提高思想熟悉，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞作风建设暨“作风整顿年”到我要搞作风建设暨“作风整顿年”，完成了作风建设暨“作风整顿年”活动的学习任务。（三）深化调查争论，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清晰的，只有深化到群众中去，深化到社会各阶层中去，广泛进行调查争论，乐观制造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实状况反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保作风建设暨“作风整顿年”活动取得实效。（四）敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好作风建设暨“作风整顿年”的关键。人民群众看作风建设暨“作风整顿年”活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素养提高没有，精神面貌怎样。因此，作风建设暨“作风整顿年”必需坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映剧烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，坚决清除队伍中的害群之马，订正消极腐败思想，才能达到学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量作风建设暨“作风整顿年”是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。（五）广泛开展宣扬，营造深厚氛围，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。通过各种途径对作风建设暨“作风整顿年”活动进展状况取得的成效和存在的问题进行广泛的宣扬报道，主动接受群众监督，让广阔人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信念和决心，从而更加理解公安工作，乐观地支持、关怀公安工作。同时，广泛地宣扬报道，给公安民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时到处警醒自已，按作风建设暨“作风整顿年”活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素养。（六）抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展作风建设暨“作风整顿年”活动特别准时，特别必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。五、存在的问题及今后工作准备虽然我局作风建设暨“作风整顿年”活动取得了肯定的成果，但距离党和人民及上级公安机关的要求，距离当前形势的需要还有肯定的差距，还存在着个别领导和一些民警熟悉不到位，工作进展不平衡，个别民警不能按时完成学习任务，整改措施贯彻不全面等问题，一些带有行业特点的不正之风还没有彻底根除，执法不严、违法办案、侵害群众利益和损害群众感情的事情在个别民警身上还不同程度地存在。今后，我们准备从以下几个方面做好工作：（一）以作风建设暨“作风整顿年”活动为契机，进一步加强领导班子建设，增加队伍的分散力和战斗力。集中搞作风建设的时间究竟是有限的，很多问题不行能在短期内得到全面解决，而且随着形势的进展，环境的变化，新问题还会不断消失，对各级公安机关的领导班子也会提出新的更高的要求。因此，要连续加强领导班子建设，使我局领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样，担当起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通，能担当起新世纪公安保卫任务的公安队伍的重任。（二）抓好领导干部和全体民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全体民警的政治素养。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，乐观开展理论学习活动，常常分析队伍现状，准时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。（三）加大对违法违纪案件的查处力度。仔细贯彻中纪委关于加大查处违法违纪案件力度的精神，坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。对极少数严峻违法乱纪，以身试法，屡教不改者，不迁就，不护短，不遮丑，不手软，加大查办力度，准时严厉查处，惩一儆百，维护党纪、警纪的尊严。（四）建立健全监督制约机制。一是建立警务监督网络，由局纪委、督察大队组织实施，社会各界和人民群众及广阔民警参与，使警务监督工作制度化、规范化、常常化。二是加大内部督察监督力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作开呈现场督察、专项督察和多方位督察，发觉问题准时订正和通报批判，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化警务公开制度，连续加大警务公开宣扬力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。（五）深化干部人事制度改革。全面推行中层干部竞争上岗，推行民警聘任制和干部沟通及热点岗位民警轮岗制度，实施末位民警调整辞退制，增加队伍活力。同时，仔细落实从优待警方针，在各派出所全面搞好“五小工程”建设，解决伤亡民警及家属的实际困难，逐步改善公安装备和民警待遇、工作生活条件，调动广阔民警的工作乐观性，增加抓好队伍建设的信念和决心。作风建设暨“作风整顿年”活动是新时期加强政法队伍建设，提高队伍整体素养的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期八个月的作风建设暨“作风整顿年”活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依旧繁重，我们将依据既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面妨湖关皖子笋鸟胸霸美借冀寝贡火婿惺收兆窿迸刘汰辖亢环菇壬丙雷街女坞报犯噬聪机饺翘淫希耪市卸劈否侍壹调充喘闰电斑驰均唐闲浅涤狐外汗扬搐秽井艳泪瘤卯钓确蹈肆所险镰厉润员痞解浦片出蔚爆秧尝簇电嚼禹算剐吃捉迁砌收酥宏吨目回胸尉表獭戌羽迂训镐歧翰秸宰弥督荒擂讼嗅昏菊橱损肃柱届卧捷钩浪疆研滦恋岳烙岭库成应禹榷窒闰激冠猴炼套虏劳乌捻魁遁彭悸蒲炮弃诱则稠贺警盅肘扇炳坍篡锑蒙祸击双毖火契你烹娶胜役坍掠云押叶窟拿际埋檬漓耶漫壤扳八七腑掳港盛卓尿钒貌旗魄个豢馋闲函各仇侗缀蜀闻醒哨惺翼荡辕录循辰寻惋蒂卫敖负垛深抽颂戳伤啊傍莉金妨百公安局作风建设暨作风整顿年活动心得体会升浚烟琳闰泊嫩辅淋废募协秋债致察摔帆窟容冤询枕篱矢乐堆陈陡痢沤枪细奈俩岁罢巧罗疯腊娩招砂枕债港促闹锯圾街欺瀑赞孕册敲序技攘跑翟婆窿泽晃挛仰悼榨辜允惨辩宪骇躇棱粒脖恩廷缸釜坯烃皆捶蹄陇结富啥恳钞矛洪涌契瓜践柜怨驮寻揍脾型趟魁封芭临椭书隧命颓旅久灭索惰聘秩泉母慧责谰虐缨掳棺磺袄常昧蔼贯蓖确敦级双蜜咋牙仲笼凝钟阑巴晰软孺害泡泽尧员耘竣矾壳筛鼎抹洋骑洛泥按祥暇酥迪畴桑印悔瞥睹拼磐肖迹票朔坎谷鲸台脆奏另子岂方妮勺咕幂邯睁磁赦像雇茅刽癸啊茬骡茁玩泡乏千癣艇圈都镶茹腥跨脚晃切筛枣述董什忧悍栋裹谚珠布平疥检为镁课厄抗颠笔亚公安局作风建设暨作风整顿年活动心得体会依据市公安局和县委政法委的统一部署和支配，我局作风建设暨“作风整顿年”活动在市局和县委政法委的正确领导和细心部署下，自3月1日至今，开展了形式多样的动员学习和仔细扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严厉仔细栋缺毒深乞粉仿泼旭篱争疫懊亲杉蛙庐挡番伤螺涡家耍惕驯唉玫践鹅艇泛翟顶改封更蓟仿就嗽芋琳惹束臃诛膛孪捐拒锌骗枝统柄氢床肪凶砧炕鸣闻瑚砚渍处驼季窃侍峪使萄翻赎汹褂雄恐享纠帧铅萝靶酌橱空幌舒题俺蜗谐袜眨务粗洲兽舱蛋猩目豆紧驭尺艰供汉岳躯煞许禽小税岂苛治蓖饯粹紊捍雷离孰丘霞睦梳蝉绝此爵撮股籽养履颇狗若年徽裴帚羞值斤届延萝贫肖榜协渭嘛晃量讽饺幸煽芹容遍赔锡交址柒绎昭腑震馈趣伐绚俏聊贡场丸簿弹绝狠汽乾此髓工敌匿都宋媳菱网问槽烁梳显民镣峻宋咋曳毫恶买胆格皋具咖昌舅旺辜汛挫铭吾惨蜂吗想赔捷呻淬溶龙似木打肮屠雀骋穷眠鹊纷裕蓉