2019年党建工作计划要点（国企）.docx

2019年党建工作计划要点（国企）2019年党建工作安排要点（国企）2019年企业党建工作的指导思想是：深化学习贯彻党的十九大精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，直面经济新常态，以新理念引领新发展，以新姿态谋求新作为，突出全面从严治党、依规治党这个主线，持续加强党的思想、组织、作风建设，全面提升党建工作融入中心、服务大局的实力，为推动企业转型升级供应坚毅的思想和组织保证。一、稳步推动思想政治建设一是深化学习贯彻党的十九大精神。要深化学习习近平总书记系列讲话精神，围绕学习贯彻十九大精神这条主线，深化学习党章、中国共产党党内监督条例，把党员干部的思想和行动统一到党中心的决策部署上来，要坚决志向信念、筑牢精神支柱，确保精神上“不缺钙”。二是全面落实国有企业党的建设工作会议精神。要重点学习中心关于在深化国有企业改革中坚持党的领导和加强党的建设的看法，全面把握国家的政策方向和发展目的，要切实把学习成效落实到本职工作上，要培育在学习中发觉问题、分析问题、解决问题的实力，努力做到学用相长、学以致用。三是不断创新载体提高党建工作吸引力。坚持集中学习与个人自学相结合、党课教化与学习座谈相结合、专家辅导与工作实践相结合。搭建学习平台，创新学习载体，通过运用微信公众号、机关网站等网络载体推行“微型党课”；通过情景模拟、现场参观、案例分析等丰富党性教化活动形式，调动党员学习爱好，激发学习主动性，达到优化学问结构、更新学问体系、增加工作本事的效果。二、着力规范基层组织建设一是扎实做好基层党组织换届工作。根据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例有关规定，自下而上推动机关两级基层党组织换届选举工作。针对基层党组织换届工作，坚持宜专则专，宜兼责兼的原则，发挥兼职书记既抓生产经营、又抓党建工作的推动作用。针对企业党委换届选举工作，要把坚持党的领导这一原则作为主线，贯穿于换届选举工作的始终，确保换届选举工作方向正确、规范有序、发扬民主，维护党纪党规的尊严和权威，确保换届选举工作依法依规进行。二是开展基层党组织规范化建设年。规范党务工作台账建设，严格按规定程序开展各项工作，做好记录，要建立健全党建工作任务指导书台账、企业党委委员上党课台账、党员干部谈心谈话台账等，使机关党建工作台账逐步形成内容充溢、全面系统的整体。落实党务公开制度，对党费的收缴、运用、管理和干部选拔任用等工作的执行状况进行公示，严格根据流程执行，做到公正、公开、透亮。三是健全完善制度优化执行。建立健全基层党建领导责任制、过程管理机制、监督考核机制和奖惩机制，明确责任，落实重点任务，解决突出问题，形成上下贯穿、连接配套的责任体系。要严格党内组织生活制度，仔细执行“三会一课”、民主评议、支部主题党日等基本组织制度，真正将组织生活制度落实到位，发挥好制度的应有作用。三、着力打造过硬党员队伍一是优化领导班子建设。以“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求持续推动领导班子建设，充分利用民主生活会、述职述廉会等深化查摆问题、找准工作着力点，主动制定整改措施，逐步提升领导班子的科学决策实力、对困难问题的处理实力和精细化管理实力，实现政治与业务素养双提高，为发展供应坚毅的领导保障。二是完善主要负责人考核。创建党组织书记履职考评机制。践行“三级同述同评同考”原则，开展党组织书记抓基层党建述职工作；设定党组织书记履职状况考核指标及工作细则，并以此作为落实兼职党组织书记津贴的考核依据。促使各党组织书记提高责随意识，充分相识基层党组织建设的重要性、必要性。三是强化党员干部教化管理。强化党员教化管理，以支部为单位制定年度党员学习安排，刚好组织党员学习党的方针政策、重要会议精神，加强党员的志向信念和党性修养，不断提高党员的政治觉悟和思想水平。规范党员发展流程，制定年度发展党员安排，根据“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，将党员发展的工作重心向一线工人和青年职工倾斜，严格过程管理和工作程序，建立条理明晰、资料完备的发展党员工作台账。四、汇聚党风廉政建设正能量一是从严落实主体责任。企业党委要主动落实主体责任，强化责任担当，企业党委书记作为第一责任人，在党风廉政建设的统筹规划、组织领导、制度设计、督促检查等方面要赐予重视支持。领导班子成员要充分落实“一岗双责”，在落实党风廉政建设方针、政策和重大部署上以身作则，严格执行党章党规党纪，深化基层调研，解决实际问题，时时到处做表率，不断把党风廉政建设工作引向深化。二是全面加强廉政宣教。要提倡“廉洁也是生产力”的理念，引导干部职工特殊是党员骨干将廉洁意识内化于心外化于行，筑牢思想道德防线。要完善教化体系，坚持常常教化和主题教化相结合、全员教化和重点教化相结合、集中教化和自我教化相结合，主动探究反腐倡廉分类教化的新途径。有针对性地开展党性党风党纪教化、正面典型教化、反面警示教化，增加党员干部的廉洁从业意识，筑起拒腐防变的思想堤坝，为企业发展营造风清气正的良好环境。三是构筑完善惩防体系。以围绕形成不能腐的防范机制、不想腐的保障机制、不敢腐的惩戒机制为目标，全面推动惩治和预防腐败体系建设。要完善监察体系，引导纪检机构提升监察工作标准化、规范化、科学化水平，围绕企业改制发展所须要的“保基础、强主业，调结构、促转型，走出去、拓市场”内在要求，紧密结合管理精细化要求，有效开展监察工作。要加大日常督查力度，企业企业党委要随时随机抽查党风廉政建设状况。五、切实增加党建发展后力一是创新党建活动。各党组织要联系基层党建工作实际，联系生产经营实际，联系支部党员实际，创新基层党建工作方式，开展富有党组织特色的党员活动。要注意新学问、新理论的教化和传播，实施组织活动动态分析管理，实时更新活动内容，让党员第一时间接触前沿理论，领悟精神要义，把解决问题作为党建活动的重点，做到紧扣实际谋划实施，充分调动党员主动性，发挥党员先锋模范作用。二是坚持为民为民服务。各党组织要与所在地社区开展共建活动，组织党员参加社区文明创建活动、公益事业、帮贫扶困等，为所在社区供应优质服务，主动履行社会责任。六、持续推动企业文化建设一是做好宣扬思想工作。进一步提升对外宣扬力度。刚好向行业媒体、地方媒体报道，刚好更新企业网站新闻版块，提升企业的行业影响力和社会知名度。要进一步加强企业文化建设，创建企业核心价值观，统一思想，凝合共识，增加广阔职工对企业的认同感，为企业营造和谐的内部氛围，树立良好的外部形象。二是开展文明单位创建。文明单位创建是企业文化建设的“窗口”工程，要主动做好“文明单位”创建的打算和申报工作，要在职工中提倡“主动向上、文明和谐”的价值理念，形成人人支持创建、人人参加创建的良好氛围，确保企业精神文明建设工作再上新台阶。三是丰富职工业余生活。要坚持“党建带工建”原则，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，主动组织开展各种形式的趣味运动会、春游、秋游、劳动竞赛和慰问活动，构建团结、友爱、和谐的劳动生产关系，丰富职工业余生活，营造健康和谐、团结活泼的生产生活氛围。