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    住建局纪检监察组组长述职述廉报告(四页).docx

    • 资源ID:44200135       资源大小:13.40KB        全文页数:5页
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    住建局纪检监察组组长述职述廉报告(四页).docx

    住建局纪检监察组组长述职述廉报告(四页)住建局2020年纪检监察组组长述职述廉报告 依据年度考核工作要求,现将自己2020年作为纪检监察组组长一年来的履职状况报告如下。2020年3月,依据机构改革须要,旗纪委监委第十纪检监察驻在旗住建局。我作为组长,被组织任命为局党组成员,履行监督职责。我组除监督驻在单位以外,还综合监督联系旗城市管理综合行政执法局、国网蒙东电力公司XXX旗分公司、移动分公司、工商联、华特公司等6个旗直部门和单位。2020年,在旗纪委监委的正确领导下,我能够仔细帮助局党组和督促被监督单位党组(党委)及领导班子落实党风廉政建设主体责任,履行监督执纪问责和监督调查处置工作职责,为净化机关政治生态发挥了良好作用。一、帮助监督党委(党组)落实主体责任方面 (一)刚好进入工作角色,与被监督和联系单位完成对接。主动主动与驻在部门和监督联系单位一把手对接工作,通过见面会、谈话沟通等形式,搭建工作联系,建立完善了包括各单位工作职责、班子成员分工、内设股室等内容在内的监督档案;与各监督联系单位领导和班子成员进行联系沟通,做到了明确党委(党组)书记是党风廉政建设第一责任人,明确“主体责任”的详细内容和范围,明确纪检监察组“监督的再监督、检查再检查”的职责。(二)坚持问题导向推动主体责任落实。比照主体责任任务清单政治监督清单等,对被监督单位党风廉政建设主体责任落实状况严督细查,全年监督检查5次,对存在问题刚好指导,刚好完善落实主体责任工作档案。(三)督促被监督部门领导班子成员落实“一岗双责”责任。通过与单位一把手、班子成员集体谈话和“一对一”谈心谈话,督促驻在及被监督部门领导班子成员都能够加强对自己所分管的干部的廉洁从政教化;各部门都能全力支持纪检组履行监督职责,明确一名班子成员详细分管党风廉政建设和反腐败工作,设立了1名专兼职联络员,形成了党委(党组)负总责,分管领导各负其责,联络员上传下达、组织协调的良好工作局面。一年来,驻在部门及被监督单位领导班子能高度重视党风廉政建设工作,狠抓“两个责任”落实 ,遵守党的政治纪律和政治规则,坚固树立“四个意识”,切实落实“两个维护”,加强了机关党员干部职工纪律作风建设,仔细落实中心八项规定精神,主动抵制和反对“四风”问题,政治生态得到净化。二、监督执纪问责,履行好主业专责方面 (一)加强督查,强化监督责任 主动开展 “轮番式”驻点办公,提升监督实效。一是开展精准监督。突出领导干部这个“关键少数”,通过会议部署、监督检查、谈心谈话、发建议函等形式督促党委(党组)书记履行“第一责任人”责任和班子成员履行“一岗双责”。监督班子成员严格执行民主集中制,抓好“三重一大”决策制度实行状况的监督,全年纪检监察组共参与了2个单位10余次会议。二是加大对“三务公开”落实状况和工作纪律、工作作风的监督检查。督促被监督联系单位完成全旗“三务”公开平台信息录入工作,把党务、政务等信息刚好公开;开展明察暗访7次,对发觉的问题要求立行立改。三是深化推动廉政宣扬教化。充分利用微信公众平台提示警醒驻在部门党员干部廉洁过节;加强信息报送和宣扬工作,全年被采纳上稿信息8篇8。四是深化开展扶贫领域和作风问题专项治理,官僚主义、形式主义集中整治以及8中心八项规定精神问题等专项整治工作。五是完成“5.15”专案抽调办案任务。六是加强督促巡察反馈问题整改,对住建局、执法局的巡察反馈的整改问题开展监督检查2次。(二)平安文明开展执纪审查。全年纪检组共接到问题线索10件,重复件2件,已处置问题线索8件(立案审查5件、函询了结4件),2件正在初步核实中。(三)督促联系单位开展警示教化活动。纪检监察组坚持廉政教化常态化,坚持正面教化引导,常常督促驻在部门召开党员领导干部警示教化活动,打牢党员领导干部廉洁从政的思想基础。9月末被监督联系单位组织党员干部到旗警示教化中心核心展厅集中开展警示教化活动。住建局、执法局等被监督单位结合“以案促改”开展警示教化活动2次100余人。通过党日活动、上党课等形式常态化开展警示教化,使党员干部的遵纪遵守法律意识明显增加。(四)能够仔细完成纪委监委交办的工作任务。三、自身建设方面 一是2020年3月第十纪检监察组派驻至住建局,在办公场所、办公设施等方面都满意了工作须要。二是组内同志主动学习国家监察法、监督执纪工作规则及配套制度,平安文明开展执纪审查调查规定,纪检监察干部不断提高自身素养。三是作为组长能够以身作则,带头严格遵守廉洁自律制度规定,做到严于律己,要求别人不做的、自己首先不做;组内同志亦能严格遵守廉洁自律规定和工作纪律,自觉树立“忠诚干净担当”的良好形象。四是作为局党组成员,能够与班子成员谈心沟通,为党组推动整体工作建言献策。四、存在问题 在工作方面存在对三级单位干部职工状况了解不够,落实监督责任存在不细、不全面,监督问责力度不够;因工作关系,与股室、三级单位负责人沟通不多等问题。在个人方面存在监督检查不够深化、细致等问题。在今后工作中,肯定加强学习,进一步提升工作水平和实力,确保监督责任落实到位。以上是我的述职,不足之处,请领导予以指正。

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