2021干部教育培训安排部署讲话.docx

2021干部教育培训安排部署讲话2021干部教化培训支配部署讲话 今日我们召开全市干部教化培训工作视频会议。主要任务是深化学习贯彻关于加强*基础工作、提升*干部实力素养的重要指示精神，仔细实行全国*干部教化培训工作现场推动会精神，对我*实施新时代*干部主题培训行动安排各项工作进行支配部署。第一，提高站位、深化相识，切实增加做好*干部教化培训工作的责任感和紧迫感 （一）加强*干部教化培训，是建强*组织、筑牢执政根基的客观须要。强调，*是党的执政之基、力气之源；只有把*党组织建设强、把*政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。*党组织是党在*的“神经末梢”，是党的全部工作和战斗力的基础。今年是换届年，全*乡、村两级换届已经圆满结束，一大批*干部通过换届走上了新的工作岗位，组织要求新任干部尽快进入角色、打开局面，群众期盼新任干部能够主动担当、有所作为。磨刀不误砍柴工，干工作只有一颗红心、满腔热忱是不够的，还必需要懂政策、有本领，团得住人、干得了事、出得了活。要通过加大教化培训力度，帮助*干部熟识驾驭党的路途方针政策、熟识驾驭自身职责任务、熟识驾驭本地本单位现实状况，尽快度过“磨合期”，进入新角色，做到新时代新担当新作为。（二）加强*干部教化培训，是提升干部素养、打造过硬队伍的重要抓手。*干部处在改革发展稳定第一线，是党的路途方针政策的详细执行者，肩负着推动发展、服务群众的重要职责。*干部素养凹凸、实力强弱、作风好坏，关系干部队伍整体形象，关系党和国家各项事业发展。*干部面广量大，目前全*县以下党政机关科级及以下公务员近*万人，村（社区）“两委”成员*万人，其中村（社区）党组织书记*人。从近年来打赢“三大攻坚战”、抗击*疫情等状况看，广阔*干部吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献，呈现了过硬的素养和良好的作风。但我们也要醒悟相识到，面对新形势新任务新要求，一些*干部还存在不适应不符合的问题，有的担当精神不足，干事创业精气神不振，遇到难事绕道走，遇到冲突躲着走；有的担当实力不强，群众工作本事欠缺，新方法不会用，老方法不管用，硬方法不敢用，软方法不顶用，等等。我们要适应形势任务发展改变，遵循干部成长规律和干部教化培训规律，坚持齐抓共管，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，切实强化*干部教化培训，着力建设一支政治过硬、本事过硬、作风过硬的*干部队伍。（三）加强*干部教化培训，是推动乡村振兴、*治理、强边固防的必定要求。实施乡村振兴战略是党的*大作出的重大决策部署，*治理是国家治理的坚实基石。强边固防是为国守边、为民尽责的重大政治责任。这三项重点工作涉及各个方面、各个领域。乡村能不能振兴、*能不能善治，重点在*、关键在干部。要通过系统加强专业化实力培训，将*和*委的政策要求、工作部署向*干部讲清晰讲透彻讲全面，注意加强案例教学和现场教学，不断增加*干部的实战实力。二、明确目标、突出重点，全面落实*干部教化培训各项工作任务 （一）强化理论wz，推动学习贯彻*思想走深走心走实。始终把学习贯彻*思想和考察*重要讲话精神作为*干部教化培训的首要政治任务，作为主课、必修课，组织*干部系统学、深化学、跟进学，精确领悟精髓要义，驾驭立场观点方法，帮助*干部淬炼思想、培根铸魂，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化实力培训，帮助*干部提高履职本事、开创工作新局。要坚持问题导向，突出实践导向，组织开展务实管用的实力培训。一是提升专业实力。着眼推动乡村振兴、*治理、强边固防的工作须要，坚持干什么训什么、缺什么补什么，引导和帮助*干部丰富专业学问、提升专业实力、锤炼专业作风。二是培育开放意识。当前，我*干部不同程度存在因循守旧、固步自封、不思进取的精神状态，不缺资源缺思路，不缺氧气缺担当。要强化开放意识培育，教化*干部勇于冲破思想观念的障碍，勇于突破利益固化的藩篱，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，擅长用改革精神破解难题、推动发展、干出实绩。三是注意学问培训。加强党的路途方针政策和宪法法律法规学习培训，注意开展互联网学问、电商学问、应急处突、媒体应对、网络舆情处置、心理健康学问等方面的培训。（三）强化党性教化，教化引导*干部强党性、转作风、树形象。实行敏捷多样的教化培训方式，帮助*干部加强党性修养、弘扬优良作风、树立良好形象。详细来讲，要加强党章和党规党纪学习教化，特殊是政治纪律和政治规则教化；要加强党的宗旨和优良传统作风教化；要加强党史教化，讲好讲活党的光辉历史，讲深讲透党的光荣传统。要加强廉政纪律教化，注意运用身边人身边事开展警示教化，教化引导*干部增加廉洁意识、自律意识。三、干而论道、务求实效，着力提升*干部教化培训的针对性有效性 （一）要科学设计课程，着力增加培训的针对性。紧紧抓住规划设计这个龙头，驾驭主动权，提高*干部教化培训的针对性。要加强需求调研。全面了解驾驭*干部的培训需求，把事业须要、组织要求和个人需求有机统一起来，有针对性地探讨制定培训安排和方案。要细心设计课程。依据不同地方、不同领域、不同类别*干部的特点，分门别类设计项目、量身定制培训内容，统筹支配好接地气的理论课、贴时代的党性课、重实际的技能课、可借鉴的案例课，努力做到“一班一策”，有效扩大培训供应实力，让培训更加“接地气、有作用”。（二）要整合各种资源，着力增加培训的联动性。众人拾柴火焰高。抓好*干部教化培训，须要各地各部门各单位同心协力、协同推动。根据分类分级培训原则，*干部培训主体责任在县（市、区），但*、市级层面的工作职责肯定要履行好。大家要结合年初的培训工作安排，进行统筹支配，立足各自工作职能职责，坚持重心下移、资源下沉、政策下倾，开展好“六上门”活动，解决好*培训资源匮乏的问题。一是把理论“送上门”。宣扬部门要发挥讲师团作用，调动党史部门、高校、科研院所等各方面理论探讨宣讲力气，紧扣*干部培训主题，列好宣讲提纲，细心备课，深化*宣讲好党的创新理论。二是把政策“送上门”。民政、农业农村、乡村振兴等部门要发挥专业优势，运用专题讲座、送教上门等多种方式，向*干部讲清晰党*决策部署和相关政策要求。三是把师资“送上门”。党校（行政学院）、干部学院等要把送优秀师资下*作为政治任务，主动选派骨干老师给*干部授课。*委组织部今明两年每年将托付*级培训机构举办52期“送教下乡”培训班，其中送教公务员培训班12期。四是把法律“送上门”。司法、法学会等部门单位要深化开展普法培训，重点宣讲民法典等与*亲密相关的法律法规，引导*干部尊法、学法，遵守法律、用法。五是把科技“送上门”。科技科协等部门单位要重点围绕推动农业农村现代化和*治理现代化须要，深化开展科普培训，把新学问、新技能等送到*。六是把网课“送上门”。要充分发挥各类网络培训平台的作用，聚焦培训主题持续推送精品网课，办好网上专题班，组织*干部上线学习。*委组织部将在*干部在线学习平台举办农村*干部“乡村振兴、*治理、强边固防”网上专题培训班和8期*公务员实力提升“云课堂”。（三）要突出实战好用，着力增加培训的有效性。解决问题的干部教化培训才是最好的干部教化培训。要坚持以问题为导向，有针对性地帮助*干部增加解决实际问题的实力和水平。要精准选择师资。建好用好*干部教化培训师资库，激励“导师帮带、手把手教”，提倡“干部教、教干部”，组织领导干部、先进典型、优秀*干部特殊是乡、村党组织书记等一线干部和“土专家”、“田秀才”上讲台，让大师傅带出好徒弟，让一线优秀*干部讲透一线工作，使*干部会讲群众语言、会做群众工作，会解群众难题。要主动开发精品教学资源。坚持根植*、服务*，主动组织选编一批实战培训教材、培育一批实训基地、开发一批精品课程、挖掘一批经典案例、总结一批感人故事，充溢到*干部教化培训教学支配中，让*干部听得懂、学得会、用得上。要创新培训方式。遵循*干部教化管理，实行研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种方法，充分利用互联网资源，通过在线学习、网上办班、移动课堂、网上微课堂等措施开展培训，增加培训的吸引力感染力。四、强化领导、统分结合，努力形成*干部教化培训齐抓共管、协同推动的工作格局 （一）要注意统分结合、齐抓共管。*干部培训涉及不同地域、不同战线、不同行业、不同岗位，工作线多面广、差异性大，大家要加强工作统筹、协调协作，形成统分结合，以“地方为主、部门协作”的工作合力。“统”就是组织部门负责牵头抓总，加强统筹，仔细做好*干部教化培训的整体规划、宏观指导、协调服务和督促检查等工作；“分”就是各地各部门要各负其责、协调协作，形成“*级示范培训、州（市）级统筹培训、县级兜底培训、部门抓行业系统培训”的工作格局。从*级层面看，*直相关单位要立足自身职能职责，结合干部教化培训年度工作安排，针对不同地区、不同领域*干部特点，分领域、分专题加大示范培训力度，同时，有针对性地指导好本行业本系统*干部培训，以上率下，层层抓好培训。从州市层面看，各州市党w组织部对辖区内的*干部教化培训工作担当牵头抓总责任，负责细化方案、工作统筹、协调服务和督促检查，并重点抓好乡镇（街道）党（工）委书记、县（市、区）直属部门主要负责人培训。从县级层面看，各县（市区）党w组织部担当兜底培训责任，要仔细梳理驾驭*、市两级调训*干部状况，充分发挥党校（行政学院）主渠道主阵地作用，整合利用乡（镇）党校、万名党员进党校、驻村干部大讲堂等，组织开展兜底培训，确保所辖范围内相关领域*干部应训尽训，实现培训全覆盖。（二）要坚持合理支配、科学调训。要严格落实抽调地方党政领导于部参与培训的有关规定，优化调训机制，加强对培训安排的统筹，科学合理支配培训项目，不给*增加负担。对同类培训项目该打通的打通、该合并的合并，防止多头调训；对已经参与过党校（行政学院）、干部学院主体班次学习和有关示范培训的*干部，可不参与集中轮训，防止重复培训。（三）要注意提升质量、加大投入。要充分发挥各级党校（干部学院）的主渠道主阵地作用，指导各级党校细心设计培训项目，着力打造精品课程，把最好的师资选配到*干部培训课堂上，不断提升培训质量。要拓宽*干部培训渠道，主动调动部门和行业干部培训机构、高等学校、科研院所等力气，为*干部培训供应支持。要实行财政支持、党费补充、统筹整合等方法落实好培训经费，保证培训所需。（四）要注意从严要求、从严管理。要严格师资把关和课程审核，确保*干部培训讲台的政治性和肃穆性。要仔细执行干部教化培训学员管理规定，从严从紧从实加强学员管理。要厉行勤俭节约，严格落实过“紧日子”的要求，坚持就近就便开呈现场教学，坚决防止搞形*主义、走过场，防止借培训名义搞不正之风