党委落实主体责任工作汇报.docx

党委落实主体责任工作汇报第1篇：公司党委落实主体责任汇报 公司党委落实党风廉政建设主体责任 工作情况报告 集团公司党委： 按照集团公司党委关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法和关于建立落实党委履行党风廉政建设主体责任定期报告制度的通知精神，现将公司党委10-11月履行党风廉政建设主体责任主要工作情况报告如下: 1、公司党委将集团公司关于落实党风廉政建设“两个责任”的相关文件下发到每个班子成员，利用交班会多次强调落实“两个责任”的重要性，要求全体班子成员认真学习文件精神，深刻领会落实“两个责任”的重要意义，准确把握主要内容和基本要求。组织公司138名中层及以上干部撰写了学习中国中铁廉洁从业教育读本心得体会。 2、公司党委多种形式加大宣传力度和覆盖面，利用每周手机报、公司网站等形式全面解读落实“两个责任”的重要意义。下发公司规范领导干部操办婚丧喜庆等事宜的管理规定，国庆期间，向全司员工共计3000余人发放专题手机报，喜迎国庆，拉响防腐警示灯。重点强度了节日期间廉洁自律的重要性。各单位党工委组织学习中国检察出版社出版的廉史鉴 3、按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，公司司属各单位纷纷 - 1 第2篇：公司党委落实主体责任汇报 公司党委落实党风廉政建设主体责任 工作情况报告 集团公司党委： 按照集团公司党委关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法和关于建立落实党委履行党风廉政建设主体责任定期报告制度的通知精神，现将公司党委10-11月履行党风廉政建设主体责任主要工作情况报告如下: 1、公司党委将集团公司关于落实党风廉政建设“两个责任”的相关文件下发到每个班子成员，利用交班会多次强调落实“两个责任”的重要性，要求全体班子成员认真学习文件精神，深刻领会落实“两个责任”的重要意义，准确把握主要内容和基本要求。组织公司138名中层及以上干部撰写了学习中国中铁廉洁从业教育读本心得体会。 2、公司党委多种形式加大宣传力度和覆盖面，利用每周手机报、公司网站等形式全面解读落实“两个责任”的重要意义。下发公司规范领导干部操办婚丧喜庆等事宜的管理规定，国庆期间，向全司员工共计3000余人发放专题手机报，喜迎国庆，拉响防腐警示灯。重点强度了节日期间廉洁自律的重要性。各单位党工委组织学习中国检察出版社出版的廉史鉴 3、按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，公司司属各单位纷纷 - 1 第3篇：党委落实主体责任清单 贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单 一、落实党委主体责任的责任清单(64项) (一)党委领导班子的集体责任清单(26项) 1.选好用好干部。 (1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和集团人才战略规划等规定。 (2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 (3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。 2.加强和改进作风建设。 (4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。 (5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。 (6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。 （7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。 (8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。 (9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。 3.领导和支持纪委执纪办案。 (10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作 汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。 (11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。 (12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。 (13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和 省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。 4.加强对权力的监督制约。 (14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。 (15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。 （16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。 5.科学有效预防腐败。 (17)认真落实省委关于贯彻实施办法和集团党风廉政建设实施意见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。 (18)扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进集团廉洁文化建设，不断增强广大党员干部和企业领导人员说法意识。 (19)加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。 (20)深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。 6.落实党风廉政建设责任制. (21)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书， 抓好工作落实。 (22)监督检查和指导企业主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。 7.加强班子自身建设. (23)加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从 政意识和拒腐防变能力。 (24)坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。 (25)落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接 受组织和群众的监督。 (26)带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。 (二)党委书记的第一责任清单(18项) 1.加强研究部署。 (1)及时组织传达学习中央、中央纪委和省委、省纪委、省国资委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。 (2)定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。 (3)主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研 究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解 决存在的突出问题。 2.主动履行领导责任。 (4)准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。 (5)及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信 访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。 (6)支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。 (7)组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检 查考核，向被检查单位提出要求。 3.加强监督指导。 (8)及时全面了解掌握及班子成员及成员单位班子成员廉洁从政、廉洁从业状况。 (9)认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及 时约谈，及时提醒告诫。 (10)加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。 4.积极支持纪委工作.(11)支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。 12)坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障 纪委依纪依法办案。 (13)及时听取工作汇报。对重要案件亲自过问、督办， 协调解决重大问题。 (14)采取有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。 5。做清正廉洁的表率。 (15)自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规 定精神、省委六条意见和集团十项要求以及有关廉洁从政的有关规定。 (16)自觉接受监督，规范行使权力。 (17)抓好班子、管好队伍。 (18)严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人 员。 (三)其他班子成员的领导责任清单(12项) 1.主动研究部署。 (1)协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责 范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作 部署和要求。 (2)主动听取分管部门和企业党风廉政建设情况工作汇报， 及时解决工作中的问题。 (3)针对分管部门和企业的特点，制定相应的计划和措施。 (4)坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。 2.加强督促指导。 (5)对分管范围内的党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，加强重点工作督导，及时制定有效措施，督促整改存在 的问题。 (6)积极参加对分管部门和企业党风廉政建设工作的检查 考核。 3.支持查办案件。 (7)对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。 (g)及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告，支持查办 违纪违法案件。 4.发挥表率作用。 (9)带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定 精神、省委六条意见和集团十项要求。 (10)严格按制度管权管人管事。 (11)坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。 (12)教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及 时提醒，并督促整改。 第4篇：落实党风廉政建设党委主体责任工作汇报 落实党风廉政建设党委主体责任工作汇报 落实党风廉政建设党委主体责任工作汇报 党风廉政建设关系到党的执政地位和生死存亡，关于人民福祉，中央要求各级党委要认真履行党风廉政建设落实党委主体责任，全面抓好本部门反腐倡廉工作。下面我就落实党风廉政建设党委主体责任以下汇报： 一、落实主体责任，抓好反腐倡廉工作。 （一）以优良的党风带政风促民风 人常说：打铁还需自身硬，我始终保持高度警醒，切实增强忧患意识，风险意识和责任意识。严格按中央“八项规定”要求自己，狠抓党风廉政建设，坚持党委负总责，党政齐抓共管，纪委协调监督，部门各负其责的原则，并带领党委成员和全体干部以“踏石有印，抓铁有痕”的干劲；以持之以恒，常抓不懈的精神，积极推动清正干部，清廉政府，清明政治建设，以优良的党风带政风促民风。主要做法：一是制定全乡党风廉政责任分工，明确党风廉政工作目标。年制定了*乡党风廉政建设责任制分工并与各村各单位签订了党风廉政目标责任状。二是以乡机关为重点，治庸提能、治懒增效、治散聚力、治奢尚俭。三是以基层单位为重点，着力框定社会风气。要匡正社会风气、必须从党风廉政建设入手，少数人靠觉悟，多数人靠制度。廉洁从政，抓好制度建设是关键，加筑制度高墙，增强法规约束，不仅要建立健全制度，更要严格执行制度。党委统一部署，全乡把各项制度的落实情况的监督检查作为党风廉政建设工作重点。对现有的制度查漏补缺，把已有出台的制度与省、市、县各项要求对标，与兄弟部门这方面的制度对接，找盲点、查失缺。对制度不健全的完善，制度过时的废止；制度缺失的失之过软的修订，最大限度地减少体制障碍和机制漏洞，使每项制度都发挥作用，取得实效。坚决做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人。四是以学习教育为重点，以“主题”活动为载体，重点解决忽视学习，学用脱节的问题；精神不振，贪图安逸，得过且过，宗旨淡漠，效能低下的问题；脱离基层，背向群众，不结合实际，不调查研究问题，努力在全镇倡导学习之风，思考之风，调研之风，落实之风。五是以党的群众路线教育实践活动为重点，团结带领班子一班人，坚决反对“四风”，不断增强党委的向心力和凝聚力，切实做到为民、务实的工作作风，不断提升政府的清廉形象。 （二）严明政治纪律，保障政令畅通 坚决履行维护党章政治责任，坚决把维护党章和党内法规作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的首要任务和责任。以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实省、市、县党委全套精神为工作目标。以落实中央“八项规定”，全面推进全乡党风廉政建设工作；以完善惩戒体系为重点，强力推进反腐倡廉建设；以健全和创新机制为重点，全力抓好制度落实；以案件查办为重点，抓纠风，强治乱，扎实推进执法监察工作；以“主题”活动为重点，重教育，强素质；转作风，提效能；抓落实，求实干；创业绩，促发展。 我本人带头学习党章和党内法规，并自觉遵守党章，严明政治纪律，确保政令畅通。坚决杜绝执行上级党委、政府决策不够有力，搞上有政策，搞变通和有令不行、有禁不止的行为。始终做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。 （三）大力支持乡纪委工作，充分发挥纪委作用 -来源网络整理，仅供学习参考 要使基层党风廉政建设工作落实到位，必须充分发挥纪委的监督检查作用，乡党委、乡政府高度重视纪委工作，全力支持，为乡纪委配齐了办公设施，保障办公经费，纪检干事配置到位，确保纪委工作常态化运转。对乡纪委在监督检查中发现存在的共性问题，乡党委及时召开专题会研究予以解决，对违规违纪的人和事，坚决查办，确保全乡政治环境稳定。 二、以廉促勤，狠抓落实 *的发展正处车爬坡过坎，拐弯超车的关键节点，进则乘势而上，一跃千里；退则丧失机遇，一落千丈。是进是退，关键取决于党风政风，取决于干部作风，取决于正能量的正确发挥。我和全体党委成员充分认识到党风廉政建设和反腐败工作建设的长期性、复杂性、艰巨性和重要性，党风廉政建设的好坏，关系到人心向背和党的生死存亡，关系到全乡经济文化的发展。全乡反腐倡廉工作成效的好坏，能否提升到一个全新的高度，能否采取一系列有力措施加以推进，关系到我乡全面发展的大问题，责任重大，使命光荣，乡党委在县委、县政府的正确领导下，围绕中心，强化保障，实践重点，狠抓落实。全面开创了全乡各项工作的新局面。 三、严于律己，廉洁奉公，勤政为民 从思想上深刻认识反腐倡廉的重要性，自觉增强拒腐自律意识，反腐倡廉和勤政意识。遵纪守法，自觉抵御人情风，严格按组织要求办事，按法律法规办事，按规章制度办事，不该办的不办，不该去的地方不去，不该说的不乱说，本着自己找，群众提，互相帮助的原则，广开言路，虚心听取各方面意见和建议，真心接受群众监督。时刻教育警示全乡党员干部，拒腐防变，提高预防腐败能力，经常反思自己的言行，没有搞特权，也没有利用职务上的便利为个人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益。 -来源网络整理，仅供学习参考 第5篇：党委主体责任落实情况报告 国投集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告 根据区纪委关于做好2022年度落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的通知（涪区纪发20222号）文件精神，现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况 2022年,市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进我市“三城一市”和“两富”建设、开创工会工作新局面提供了坚强保证。 （一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。 市总党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了4次党组会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议，总结、部署党风廉政建设年工作，签订党风廉政建设责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。 一是抓班子，突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众路线，带头改进作风。 二是抓落实，突出举措有力。一是签订责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室（事业单位）主要负责人签订责任状，真正形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。三是积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受群众监督和社会监督。 三是抓管理，突出制度建设。为加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续、审批权限和处罚标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏，对人员的出勤、行踪实行动态公示。 （二）强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。 一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习计划，始终贯穿于全系统政治理论学习之中，从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了党的十八大报告、党章及论群众路线重要论述汇编、习近平总书记近期重要讲话内容等，加强中央“八项规定”、省委“28条办法”的宣传教育，增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公 实干为民”的廉政党课，传达党的十八届三中全会对党风廉政建设的新要求、新部署和新精神。 二是结合“道德讲堂”活动全面加强廉政教育。抓住“五一”、“七一”纪念活动等重要节点，认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动；组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动，集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片，参观“红廉馆”，在机关干部队伍中设置“警戒线”，构筑“防火墙”；开展读书思廉活动，班子成员带头学习廉政书籍，党员干部职工结合支部活动，撰写读书心得体会90多篇；组织机关干部到省廉政文化教育基地参观，还组织机关党员干部到学习。 三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志，采购增加了一批廉政书刊，组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。还开展读书思廉活动，党员干部读书后积极撰写廉政心得，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话，增强中层干部拒腐防变的能力。 （三）认真落实中央“八项规定”，切实改进工作作风。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强干部作风建设的要求和全市作风建设大会精神，巩固“作风转变年”成果，提高工会干部队伍素质，改善机关服务质量，建设勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，制定了嘉兴市总工会关于进一步加强和改进机关作风、争创“五型”机关的实施方案，明确责任，并在实际工作中认真抓好落实。 一是严格遵守党风廉政规定。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”要求，下基层调研、会议活动、检查指导工作时，做到严于律己，不收受各种礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产，不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；做到压缩发文数量，发文应当注重实效，切实解决实际问题，坚持少而精、重质量、求实效的原则。从严控制各类会议，落实会议审批制度。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，压缩会议时间。规范外出考察活动，从严控制干部外出学习考察的时间、频率及组团规模；加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定，从自身和现在做起，节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，做到不超范围、超规格接待。 二是加大工作督查力度。实行重点工作“月报”工作制度，每个部室在每月的工作例会上汇报上月工作完成情况和月度工作安排，交流近期重点工作开展计划，由分管领导逐项点评，促进各项工作落到实处。 三是认真履行岗位职责。实行服务承诺制、首问负责制等工作制度，热情接待基层职工，对基层职工群众反映的问题、交办的事情，能解决的要及时解决，不能立即解决的要讲明原因。不是本部室解决的，告知交接到相关部室并做好说服解释工作。在推进重点工作中，各职能部室做到有目标、有计划、有布置、有总结、有考核，实行“一条龙”、“一站式”服务，简化办事程序，规范办事手续，提高办事效率，制定重点事项办事流程，形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制。对工作落实情况，要采取主席办公会审议、月度工作例会汇报等方式进行监督，并作为部室和个人评先评优的重要依据。 （四）强化监督制约，规范权力运行。 一是建立完善各项制度。市总工会党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全市总工会党委组会议制度、市总工会党组重大问题议事制度、市总工会主席办公会重大问题议事制度、市总工会关于领导班子及其成员分工的通知等制度文件，制定了党组会议和主席办公会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展了领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作，促进领导干部廉洁从政。 二是开展廉政风险防控项目化管理。组织全体机关干部认真查找岗位廉政风险，市总工会领导带头按要求认真查找风险、制定防控措施，填写了岗位廉政风险防控登记表，做到风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。 三是认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实。严格按照组织部门规定提拔机关干部，严格把好沟通关、酝酿关、讨论关、考察关、决定关、公示关，选优配强各部室和事业单位负责人。加强对中层干部和事业单位负责人的履职的监督管理，每年开展年度工作履职报告、年度工作考核。同时，开展了干部选拔任用条例及有关规定贯彻执行情况的自查。 二、党组书记履行“第一责任人”职责情况 一年来，严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。 （一）切实重视反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会议、中心组学习等组织班子成员、中层以上干部、直属单位负责人等学习党的十八大和十八届三中全会、中央、省、市纪委全会、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求。召开党组会议听取、总结党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。自觉落实党政主要领导讲党课制度，通过回顾我们党领导人民取得革命胜利的辉煌历程和改革开放取得的巨大成就，使党员干部不断增强道路自信、理论自信、制度自信，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。 （二）认真落实党风廉政建设责任制。认真落实市委反腐倡廉建设和作风建设有关文件精神，督促相关部室对市总工会相关工作责任进行分解和细化，责任到人。认真落实市纪委关于开展廉政风险防控项目管理化工作的要求，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。组织召开了市总工会机关及直属单位负责人参加的党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书,同时对机关干部和直属单位负责人贯彻和落实中央和省委、市委党风廉政建设工作提出具体要求。深入开展“五型”机关创建活动，通过教育使党员干部增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、提振精神状态，自觉地加强机关服务，切实为企业、基层、职工提供更加优质高效的服务。指导和督促建立完善领导干部及机关处室联系服务企业的“进企业服务，帮职工解忧”大服务活动方案，建立到村的三级联系点，主动带领相关部室到基层进行调研，帮助解决和协调处理企业实际困难。 （三）自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“28条办法”“六个严禁”和市委实施意见等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。 总结回顾几年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，与企业和群众的期望还有一定的差距，主要表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在认识不够深刻，自觉性不够强；反腐倡廉教育的形式还比较单一，具体要监督措施不够周密；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。今年，我们将以开展群众路线教育实践活动为契机，按照市委、市纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为推进工会工作创新发展提供有力保障。 第6篇：认真落实党委的主体责任 认真落实党委的主体责任 落实主体责任，必须党委（党组）书记亲自抓、负总责，领导班子成员各负其责，解决好“谁来抓”的问题。落实党风廉政建设责任制，各级党政班子都有责任，每一名班子成员都有责任。党委（党组）书记是第一责任人，其他班子成员是分管范围内的主要责任人。要严格执行专题报告制度，各级党委（党组）每年要向上级纪委专题报告落实党风廉政建设责任制的情况。第一责任人要定期汇报阶段性工作进展情况。领导班子成员还要向党委（党组）报告个人执行党风廉政建设责任制的情况和廉洁自律情况。 落实主体责任，各级党委（党组）和领导班子成员要发挥好“三个作用”，解决好“怎么抓”的问题。一是领导班子成员要在领导班子开展党风廉政建设中发挥作用。第一责任人要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署、同步实施。其他班子成员在研究党风廉政建设工作时要主动出主意、想办法，认真负责地参与决策，不能袖手旁观。二是在分管范围内要发挥主要责任人作用。班子成员在分管范围内也是第一责任人，对分管范围内的党风廉政建设负主要责任。要坚决落实领导班子抓党风廉政建设的部署和要求，对职责范围内的党风廉政建设要定期研究、定期布置、定期检查、定期报告，守土有责，对党负责。三是班子成员要发挥好表率作用。带头落实中央关于党风廉政建设的整体部署，带头廉洁自律。 要把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务，抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败，解决好“抓什么”的问题。一要狠抓作风建设，解决好保持党同人民群众的血肉联系问题。把作风建设作为永恒课题，经常抓、深入抓、持久抓，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。二要狠抓纪律建设，不断增强党员、干部队伍的凝聚力和战斗力。强化党员、干部党的意识和组织意识教育，严格遵守和维护党章，自觉与党中央保持高度一致。严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度，各级领导班子和领导干部都要严格执行请示报告制度。切实执行党的各项纪律，敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。三要严惩腐败，坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头。各级党组织要通过全面深化改革和制度创新，把权力关进制度的笼子，对干部加强日常监督管理。要保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性，旗帜鲜明地支持纪检监察机关执纪办案，对腐败分子形成有力震慑。 认真落实纪委的监督责任 纪委的监督责任意味着纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。深化纪检监察机关转职能、转方式、转作风，是履行监督责任的重要保证，是实现治理能力现代化的重要内容。要从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，加大自我监督力度，切实解决“灯下黑”问题。 落实监督责任必须转职能，聚焦主业。要通过机构改革，把更多的机构和力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来。进一步清理压缩参加的议事机构，坚决把不该管的工作交还给主责部门，把职能聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上来。 落实监督责任必须转方式，强化监督。进一步明晰内设机构的工作职责，减少职能交叉，转变工作方式方法，切实增强监督力度。纪检监察室要全面履行党的纪律检查和行政监察两项职能；在查办案件中，要求既查办贪污贿赂案件，又注重查办玩忽职守和滥用职权的渎职案件。对反映的问题线索，及时清理；对被反映的同志，及时约谈，要求其作出说明，立足于抓早抓小，治病救人。强化上级纪委对下级纪委的领导，查办腐败案件以上级纪委领导为主。在巡视工作中，更加注重发现问题，形成震慑。通过工作方式的转变，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”，进一步形成监督合力。 落实监督责任必须转作风，加强自身监督。正人先正己。必须加强和完善内部监督机制，用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。 坚持党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系、使命所在，落实党风廉政建设主体责任和监督责任关键看行动、根本在担当。党委主体责任与纪委监督责任是同一责任范畴的两个侧面，不能互相替代，更不能互相削弱，而必须相互协调和共同促进。 第7篇：党委履行主体责任汇报 中共*乡党委 关于履行党风廉政建设主体责任情况的 报 告 *纪律检查委员会： 2022年*乡党委在县委和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓，党委班子成员真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。2022年，在全乡广大党员、群众的大力支持下，全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。现将党委履行党风廉政建设主体情况汇报如下： 一、强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。2022年,乡党委坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则，全面系统开了党风廉政建设。一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由乡党委书记*负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、政府日常工作来抓；二是认真落实*乡建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划，依据工作规划研究制定了2022工作目标任务，将目标任务分解落实到党委领导班子及其成员，并在显要位置进行公示，接收群众监督。三是乡党委分别与各党支部签订了党风廉政建设目标管理责任书，党委委员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局。 二、强化制度建设，促进各项工作任务落到实处。以三个核心建设为契机，加强制度建设，促进工作落实。2022年4月，*乡按照县纪委的要求，扎实开展了以“核心价值观、核心行为规范、核心胜任力”为主题的三个核心活动，*乡坚持高标准、高起点开展活动，*乡的三个核心建设活动被县纪委定为标杆乡镇，在制度建设上形成一套完整、行之有效制度，从日常工作行为的乡村两级干部“十不准”，到民主议事的“四议两公开”、再到村级财务管理规定，还有违反专项资金管理办法等一系列制度。在实际工作中制度的网格越扎越小，用制度管人，用制度管事，有利于任务的落实。 三、强化纪律意识，为全乡各项建设保驾护航。把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证广大党员在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委、县委保持高度一致。*乡*村支部书记*，个人纪律意识差，工作中时有失联状态，经党委成员多次与其谈话后，仍未为诲改现象，经党委会研究，决定对*进行免职处理。免职一名支部书记，警醒一大片村干部，全乡的纪律意识明显增强。 四、强化责任意识，支持查办违纪违法案件。全力支持和保障乡纪委执纪办案，有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。对有群众来访、信访反映乡村干部在党风廉政建设方面存在的问题，坚持抓早抓小、治病救人，对确实有违纪行为的乡党委决不护短，该怎么处理，就怎么处理，自己处理不了，交由县纪委处理。2022年处理群众来信来访11起，查实一起，给予党纪处理村干部5名，戒免谈话1人。 五、强化服务意识，开展惠农资金大检查。*乡始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。在当前反腐新常态下，着力解决发生在群众身边的腐败问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。2022年在县纪委的指导下，对全乡2022年以来的惠农资金进行了一次拉网式自查，在自查过程中发现有极少数人存在套取国家补贴资金的线索，现交由县纪委处理。 总之，我乡党风廉政建设取得了一定的成绩，在充分肯定党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效的同时，我们也看到工作中存在的诸多不足，主要表现在：对广大党员干部进行经常性的反腐倡廉宣传教育工作力度还不够；反腐倡廉的实施离上级的要求和广大党员、干部、群众的期望还存在一定差距。针对这些不足，在今后的工作中，我乡将进一步加大对全乡党员干部的党风廉政学习教育，强化宣传引导，增强全乡干部廉洁自律和拒腐防变的意识，进一步抓好制度建设，从源头上治理和预防腐败现象发生，营造风清、气正的环境，切实为经济建设保驾护