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    党建工作阵地_论企业党建工作五大阵地的拓展.docx

    • 资源ID:44216557       资源大小:13.59KB        全文页数:5页
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    党建工作阵地_论企业党建工作五大阵地的拓展.docx

    党建工作阵地_论企业党建工作五大阵地的拓展论企业党建工作五大阵地的拓展施文广摘要:充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用,把国有企业党的政治优势,更好地转化为企业的市场竞争优势,转化为企业创新发展、提高企业核心实力的推动力气,是企业党建工作须要仔细探讨解决的重大课题。本文对企业党建工作五大阵地提升党组织工作成效作一初步探讨。关键词:企业党建阵地建设成效充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用,把国有企业党的政治优势,更好地转化为企业的市场竞争优势,转化为企业创新发展、提高企业核心实力的推动力气,是企业党建工作须要仔细探讨解决的重大课题。冀中股份邢台矿是一个有着45年开采历史的大型矿井,近年来通过打造五大阵地,大大提升了煤矿的党建科学化水平。邢台矿党委以基层组织建设年为契机,以“三基四创”党建工程为引领,以“党群强基”攻坚战为抓手,着力打造一流的党建阵地,进一步增加党组织的创建力、凝合力、战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,推动企业走上一条又好又快的可持续发展道路。阵地建设是党建工作的载体和平台,是必不行少的手段。针对这个薄弱环节,矿党委强身健体,硬件软件相结合,近年来高质量、高标准建成了“五大”阵地,大大拓展了党建工作的空间,提升了党建工作的成效。一是建设学习培训阵地构建学习型党组织邢台矿以建设学习型党组织为动身点和着力点。打造了5块学习培训阵地,建成文化教化展室,重点从艰苦奋斗、党性教化、反腐倡廉三个方面来教化引导全体党员;建成三学型党组织实训中心,创建性的提出“党委班子学哲学、支部班子学管理、一般党员学技能”三级学习体系,党员实现了“观念、业绩、素养“三大提升;针对“三违职工”的思想和行为,以增加教化的实效性,提升职工平安意识,在职工培训中心的基础上建立了“三功两素实训站“,在提高职工学问功底、专业功力、技能功夫和身心素养、职业素养五个方面进行了大胆的探究:依据职工学习需求,有目的、有安排地建成“职工书屋”,依托“职工书屋”广泛开展读书之星、藏书之星评比等活动。二是建设活动沟通阵地点燃创先争优激情邢台矿根据创先争优赛区的形式建立了4个高标准党员活动室,统一配备了党员学习记录本。形成党委有目标、支部有沟通、党员有阵地的创先争优新模式,通过“党员讲堂”、“支部沟通会”等行之有效的方式,将党员的学习实践成果进行定期集中互动沟通,实现教学相长,共同提高。目前4个党员活动室已打造成为广阔学员求知的课堂、学习的园地、爱好的乐园。三是建设网络宣教阵地打造高端共享平台网络阵地是重要的思想文化宣教阵地。邢台矿为统一创先争优的思想相识,从理念宣贯人手,把思想教化贯穿活动的始终。先后创办了邢台矿内部办公网,开设了平安网络课堂,设立了LED音视频播放站等网络阵地,与清华高校合作开设了网络培训班,首批44名班组长学员将于今年毕业,有效地推动阵地建设向现代代化、信息化、网络化迈进。四是建设民主公开阵地调动参政议政热忱为了进一步强化党内民主建设,构筑民主、开放、规范的党务工作机制,实现党务、矿务工作的公开化、程序化、制度化、规范化,结合本矿实际,重新设计布置公开栏,把职工关切的33类矿务和36类党务项目进行定期公开,设立点题箱,建立了横向到边、纵向究竟的公开制度,有效拓宽了民主沟通渠道,深化了党员的“七权七责”,增加了党员的主子翁意识,维护了矿区的和谐稳定。五是建设平安教化阵地筑牢平安生产根基在每个支部建立了一个平安文化站,将集团、公司以及本矿的文化理念相融合,以更加贴近职工、贴近一线、贴近生产的方式渗透到职工心中,使企业文化推动攻坚战扎实有效推动。在每个头面设立一个增收节支复用点,特地用于回收锚杆、道钉等废旧小件,配置简便的矫正工具,实现了回收、矫正、复用一站式管理,成为邢台矿“提质增效”攻坚战的一个亮点。邢台矿通过狠抓阵地建设,已逐步构筑起提高党组织凝合力、加强党员党性教化的全方位,初步形成了人人关切党建、人人学习党建、人人宣扬党建的良好工作局面,有效推动了该矿全年各项任务指标的完成。详细效果表现在:一是党员队伍素养进一步提高。通过大规模开展党员教化培训,特殊是深化开展创先争优活动,广阔党员干部进一步坚决了志向信念,增加了实行创先争优的自觉性与坚决性,提高了履行岗位职责实力。在今年的股份公司技术比武中,邢台矿获得了3个第一,4个其次,6个第三的好成果。先后涌现出2个省国资委标杆党支部,2个冀中集团先进党支部,8个股份公司先进党支部32名冀中集团和股份公司级优秀共产党员。二是党员队伍管理进一步加强。管理理念更加科学,敬重党员主体地位,保障党员民主权利,寓教化管理于服务之中,增加了党员的归属感和责任感,调动了党员参加党内事务的主动性和主动性。自点题箱设立以来,共收到广阔职工建议227条,其中163条被接受,形成了“自上而下命题、自下而上点题、双向攻关破题”的管理新格局。三是党员队伍作用进一步发挥。广阔党员牢记宗旨、心系群众,履职尽责、创先争优,在本职岗位上千在前、做表率。综采二队党支部实施党员攻关责任制,以“党员引领技术攻关提高充填开采功效”为攻关项目,建立耿彬彬支架检修、王少强小件回收两个党员先锋岗,设立陈子生架后充填、王小麦后路运输两盒党员责任区,实施刚去共建,提高充填质量,先后创出充填月产6.8万吨和8.36万吨两个集团新记录,使充填开采具备了年产百万吨的实力,进一步彰显了共产党员的先进性与创建性。(作者单位:冀中能源股份公司邢台矿)

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