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关于优秀校本研修工作计划范文4篇 学会安排的制定也是帮助自己成长的方式，这就须要个人充分呈现出自己的实力，那么相关的工作安排该如何写呢？以下是我和大家共享的关于优秀校本研修工作安排范文，以供参考。 关于优秀校本研修工作安排范文1 一、指导思想 学生的作业是有效的巩固和落实教学目标，发展学生自学实力的有效手段之一。是培育学生良好的学习习惯的途径。所以,本学期我们英语教研组以“探讨英语作业的有效性”为主题。设计拓展性作业,拓展学问范围,在丰富多彩的作业活动中,启发学生思索,培育学生完成作业的爱好,提高学生运用英语的实力,帮助他们养成良好的英语学习习惯,提高创新实力,为学生的终身发展奠定基础。注意实践，提升理论，将理论与实践相结合，促进英语教学水平的提高，促教研、求创新，力争打造具有创新特色的教研组。 二、活动目标 1.培育学生基本的英语素养和发展学生的思维实力，充分利用和挖掘教材资源，老师资源和网络资源，创编适合当地学生英语卡片，小组合作制定成册，完成具有地方特色的英语绘本创编。 2.紧抓书写习惯，开展形式多样的竞赛活动，培育和激发英语的写作爱好。 3.每日“语音”作业，让学生大胆的表达英语，同时熬炼了自然拼读法，摆脱对单词中文含义的依靠，在轻松欢乐中习得目标语言。 4.老师要有创新，不断突破自我，刚好参加并且适当的评价让学生自信表达所学，刚好进行反思。 5.仔细开展课题探讨，深化英语教学改革。 三、活动对象： 四、五年级学生。 四、详细措施 （一）英语课堂上渗透“自然拼读法”，激发学习英语的爱好。 1.英语单词是由26个字母组合成的，而这些组合和它们的发音是有规律可循的。通过自然拼读法的学习，培育学生听音，拼音的实力，提高学生英语语音的精确性，扩充学生的词汇量。 2.通过字母操，英语歌，歌谣以及创编奠定学生的读写基础，听音知形，见形知音。教“语音”为“写”做好铺垫。 3.手势和体态语的运用（无形的翻译和理解）。 （二）“分层次”式的作业活动，让学生“吃饱”，并且“吃好”。 1.课堂作业 （1）听说领先，不断的重复和再现。 （2）英语是拼音文字，不要孤立地学习句。 （3）听音选词，看词演义，看形说词（单词学习中的音、形 、义） （4）听描述，画画（单词和简洁句子） （5）听句演示，看演示说句子，描述场景（句子） （6）小辩论（综合运用句子） （7）循环描述（语法现象） （8）改编对话，实地演出（对话） 2.课外作业 我在设计练习或布置作业时要遵循“两种三层”的原则。“两种”是指作业分为必做题和选做题两个种类；“三层”是指设计练习时要具有三个层次：第一层次为学问的干脆运用和基础练习，是全体学生的必做题（例如单词的认读，文中基本内容的抄写和歌曲练习）；其次层次在第一层次的基础上加上英语口语练习，句型仿照，以B组学生能达到的水平为限；第三层次为学生能够依据所学内容自行造句和编造对话。第三层次为选作题。这样可使A组学生有练习的机会，B、C两组学生也有充分发展的余地，都能享受到胜利的喜悦，从而提高学习英语的主动性。三个组的大部分学生都有了不同程度的进步。依据学生个体差异，为了能够使学生更好的驾驭所学学问，我在四、五年级的英语教学中，对英语作业进行分层布置。 （三）、组织形式多样的竞赛活动，提高学生的参加度，调动学生的主动性。 本学期针对各学生的爱好及特长，开展一些竞赛活动，如：英语书法竞赛，英语小书活动竞赛等。营造“爱动脑、勤学习”的氛围。 进一步提高学生对英语学习的爱好，以达到英语教学的目的。 五、活动时间支配。 第一阶段实施前期工作（20xx年9-10月）： 1、教研组主题探讨，制定主题。 2、调查了解所教班级学生的书写基本功。 3、收集相关资料，进行分析。 其次阶段详细实施阶段（20xx年11-12月）： 1、充分了解高校区四、五年级学生的现有基础。 2、针对学生的实际状况制订教学安排并备好每一课。在英语课堂中要扎实地落实好自然拼读法的教学。 3、针对学生的听说实力的训练分为。 基础性训练主要是文本内容。 针对性训练：语境中的运用与创编，英语绘本小书的成形。 规律性的训练： (1)驾驭字母名称音及字母组合的发音，找寻规律并加以娴熟运用。 (2)驾驭特别发音及不规则语音的用法。 第三阶段研讨总结阶段（20xx年1月）： 1、对从实施过程中所得到的材料进行一次全面的整理。对探讨对象的最终评测，进行前后对比分析得出结论。形成实践和探讨相结合的教学模式，为今后的教学供应参考，以便提高学生英语学习的质量，进而促进学生全面素养的提高，培育英语学科的核心素养。 2、开展学区内书写实力及口语表达基本功竞赛。 六、本课题探讨的预期成果及成果形式 1、调查报告 2、校本教材 3、优秀作品 4、论文 七、教研活动保障 教研组长在确立教研主题后向学校提交申报，学校在通过的状况下大力支持教研活动以达到教研经费的保障。教研组进行教研活动开展。 关于优秀校本研修工作安排范文2 一.指导思想 以我校老师校本研修工作安排为指导,为了切实加强课堂教学探讨，有效提高课堂教学效率，推动“卓越课堂”，加强本人及全体老师对教学内容处理、教学方法选择、教学流程设计、教学媒体运用等方面的关注程度，为深化探讨课堂教学的有效性储备思想认知和探讨案例。 二.研修主题 以“卓越课堂”为学科研修主题,以校本研修和“学习互动、校际合作、高校区联动”为主平台,聚焦课堂,走进课堂。 三.研修价值 “卓越课堂”是指根据新课程改革的要求，坚持德育为先、全面发展、实力为重、以人为本、与时俱进，突出“一切为了每一位学生的发展”的核心理念，转变老师教学方式和学生学习方式，建立师生学习共同体，彰显多元、开放、包涵的课堂教学文化，最大程度地优化教学环境、教学内容、教学方法与手段，形成最优化的课堂形态，全面提高课堂教学效率和育人质量。“卓越课堂”就是要实现老师从“教学问”走向“指导学会学习”；学生由“学会”到“会学”，即学生由等待被动学习走向主动勤奋学习，逐步学会自主合作探究学习，学生学习实力、评价实力、管理实力与日俱增。实现叶圣陶老先生提出的“教是为了不教”。 四.研修时间 XX年3月XX年12月 五.研修形式 个人学习、个人参加、学科组集体研讨. 六.详细措施 1、主动参与学校的常规教研活动,主动担当学校组织的卓越课堂的探讨课、示范课.在实践活动中丰富自己的教学阅历.每周至少听课一节,通过听课、评课等形式,不断提升自己的课堂教学技能。 2、“卓越课堂”强调以学为中心：以学论教、先学后教、多学少教、因学活教；培育学生当堂自学、同伴助学、活动展学、互动评学、老师导学的新的学习方式。真正体现学生的主体地位，着力培育和提高学生的学习实力、实践实力和创新精神。在教和学的方式上，提倡建立“师生学习共同体”，充分发挥学生主体作用，让师生主动参加、沟通互动、共同学习，实现教学相长和共同发展。 3、发挥本人作为教研组长的作用, 使“卓越课堂”制度化.构建“卓越课堂”教研工作制度.按“三定三有”（即定时间、定内容、定执教者；有安排、有记录、有反思）的要求，有安排、有组织、有目的地组织开展“卓越课堂”教学探讨活动.在教研活动中，要变更线性听课、评课的方式，引进沟通探讨机制，实施参加式评议。 4、充分利用网络优势, 构建“卓越课堂”教研网络平台.为拓展广阔老师参加“卓越课堂”教学探讨的层面，刚好沟通教学、探讨信息资源和指导教研活动，设立“卓越课堂”公共邮箱，“卓越课堂”教研活动的教案、素材、图片、课件等都放进公共邮箱，以便利信息资源的共享.可以设立“卓越课堂”老师博客.老师利用自己的qq或博客，进行沟通、沟通、传递信息.让“卓越课堂”教研网络平台成为老师教研、学习、沟通的重要阵地。 5、主动参与教化科研实力研修,树立教研科研意识,把研修和教化科研紧密结合,使“卓越课堂”课题化.以课题探讨引领“卓越课堂”教研活动的开展.课题探讨是教科研的核心和龙头，没有课题引领，校本教研难有质的飞跃.在广泛调查、分析、探讨的基础上，将“卓越课堂”教研活动中存在的最普遍、最突出、最迫切须要解决的问题，转化为科研课题，采纳集体或老师自由组合的形式，以先进的教化教学理论作指导和支撑，开展对问题的探讨，在实践的探究与总结中找到解决问题的途径.这种来源于教研或合作行动的课题，投入小，周期短，对老师教学水平、教学方法和探讨实力的提升有着巨大的作用。 6、以“提高课堂教学的有效性”（或“卓越课堂”）为主题，构思并完成一篇相关论文或案例。 总之,我决心不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,充盈自己的底气增加自己的理论底蕴,提高教化教学实力,结合教学实际,把个人的校本研修工作做好。 关于优秀校本研修工作安排范文3 一、加强领导、规范管理、使校本研修活动制度化。 1、召开各层次会议，提高老师对校本研修活动的重要性、必要性和迫切性的相识。首先，召开学校领导班子会议，将学期初县召开的师训工作例会的精神及详细工作向全部班子成员原文传达，使此项工作首先在班子成员中形成共识，提高相识、高度重视。建立研修一体化领导小组。（详见领导小组名单）。然后召开各科室组长会议，根据上级工作要求，结合学校实际工作，布置本学期学校校本研修工作。最终，在全体老师大会上作重要布置，公布校本研修工作领导小组成员名单，分管此项工作的领导，详细负责人、详细的工作要求。校长对此项工作也要做重点强调。 2、制订校本研修的各项规章制度。任何一项工作或者活动，只有靠规范的制度作后盾，才能保证顺当完成。要想使校本研修工作真正做实、做细、做好，真正达到研修目标，就必需有相应的制度制约着并伴随肯定的嘉奖机制。 二、加强学习、组织培训，提高老师探讨实力和专业水平。 1、集中学习制度化。每个周三下午的最终一节课为全校老师集中学习时间。这是学校的一项常规工作，也是一项制度，老师学习笔记及出勤作为全体老师量化考试工作的一项，详细学习内容见附表1。 2、自主学习常常化。学校为每位老师打算了两个自学笔记本，包括业务学习和政治学习，并且要求每周上交一篇学习心得。学习内容依据学科特点和自身状况而定，主要是现代教学理论专著，新课程教材、教法，课程解读，现代教学技能，老师专业技能手册，课件的制作和运用、演讲与朗读等等与老师自身专业化发展有关的，不便于集中学习的全部内容。学习常督促、常检查，对于表现好的老师在全体老师大会上要赐予激励和表扬。 3、外出学习实效性。全部参与外出学习、培训、观摩的老师，回校后都要打算相关向学校领导和全体老师作汇报。形式可以是学习介绍、展示课，集体研讨沟通等。 三、以校为本，开展活动，使老师发展专业化。 1、建设学习型活动，使老师发展专业化。 以各教研组为单位组织学习型团队，每间周五下午最终一节课为团队集中活动时间，包括集体备课、案例分析，问题会诊，教学反思，专题探讨，课标解读，提高学生学习爱好，上各种类型的公开课等等。 2、细心打算，周密支配，开展好“好书我来读”活动。 第一阶段：组内选拔（3月4月）。 其次阶段：学校统筹支配，做好前期打算工作（5月上旬）。 第三阶段：开展活动（5月中旬至6月）。 第四阶段：总结表彰（总结大会上） 3、深化校本教研，自主研发平原中学校本课程教材。 成立平原中学校本课程研发小组。以学校全体老师为主体，全面征集教材资料。内容包括平原中学简史；校况介绍；取得的成果；应需加强和改进的工作；平原中学长期发展目标，中期发展目标、近期发展目标；教职员工基本状况；名、优老师成长记录等等。形式可依据内容确定为各种文体，最终由研发小组全体成员汇总，编辑、印刷成教材。初步定为三个版块过去篇，现在篇和发展篇。 关于优秀校本研修工作安排范文4 一、指导思想： 依据澄政教发191、192号文件精神，围绕县局20xx-20xx学年度教材教法过关训练和校本培训工作任务，以提高老师学问水平、业务实力为主要目标，面对全体科任老师，造就一支师德修养高、业务素养精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有肯定教科研实力、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。使校本培训工作科学化、规范化、系列化。结合我校实际，支配如下： 二、总体目标： 1、提高思想政治素养、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵。 2、以新课程标准的实施为切入，促进全体老师进一步转变教化思想、教化观念、教化方法和教学手段，加强学问更新与拓展。 3、加强教研活动的开展，提高教化教学实力，提高教化教学探讨实力，提高创新意识和自我发展实力。 4、建立健全有效合理的机制，加强青年老师培训，促进青年老师尽快成为学校“青年骨干老师”。 三、详细目标与任务 1.全员培训 目标：通过培训，提高全体老师思想政治素养、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规的教化行为。促进全体老师教化理论、教化方法、教学手段的转变。 内容：政治思想与师德教化，教改新动态，新课程与教学策略。 方式：讲座、研讨会、考察等，并与自学相结合，侧重于实践活动(力求结合学校实际，为提高老师实施素养教化的实力服务)。 时间支配：每周一政治业务学习，第5、8、XX周专题培训。 职能部门：校长室、教育处、及各教研组。 2.学历教化 目标：激励老师参与本科进修，接着提升学历层次。 内容：各学科专业学问、教化学、心理学、教化管理学。 方式：自我进修。 3.新老师岗位培训 对象：工作未满三年的新老师 目标：为使刚毕业到校的老师尽快适应我校教化教学实际，帮助青年老师尽快熟识教化教学业务，胜任岗位工作，提高师资队伍素养。 内容及要求：老师职业道德、教化法规、学校管理制度、班主任工作、教化常规、新课程理念和教化教学艺术等。在学校支配下，青年老师要骨干老师为师，仔细向师傅请教，主动请师傅指导班主任工作，听评课和检查教案。 活动形式：实行报告、讲座、观摩、探讨以及师徒结对等相结合的形式。 步骤刚好间：上岗熬炼，全学年。 4.新课程培训 目标：进一步领悟课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮助老师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议，使老师能以此为依据，在对教材进行充分分析和探讨的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。 内容：各级新课程培训学习材料等。 活动形式：讲座、研讨观摩会等，以教研组、备课组为单位集中学习与自学相结合。 5.教研活动 目标：通过培训，提高全体老师的教化教学实力、教化教学探讨实力，提高创新意识和自我发展实力，进一步提高学校办学质量。 内容： 1)每学期组织老师集体学习各科教学大纲、课程标准、教学常规及有关小班化教学的教化教学理论的文章等(不少于四次)。 2)接着加强校内、外教研活动，教研活动有安排，每次活动有主题，活动有记录考勤。 3)每学期组织全校性教学研讨活动。各学科全体老师参加听课、评课，共同探讨教法与学法，不断丰富相识，提高教化教学水平。 4)每学年请有关的专家、教研员等来校做专题讲座。 活动方式刚好间支配： 1)每学期开学前，实行集中学习与自学相结合的方式进行内容(1)的学习。 2)定期与不定期地开展教研活动，方式：观摩、考察、研讨会。 3)每学年进行优秀论文、阅历总结、优秀备课组评比。 4)组织老师参与各级各类论文评比。 四、组织机构： 组长：雷x 副组长：张x孙x 辅导员：杨x 成员：各教育干事、教科研全体成员 职责： 1)全面负责学校老师接着教化的规划、实施、管理和总结工作。 2)负责校本培训方案的制定、实施和考核工作。 3)整理、留存有关接着教化的资料、考核成果，建立培训档案等。 五、保障措施 1、设立学校校本培训领导小组，构建学校校本培训管理网络。建立由校长和资深老师组成的询问小组，对培训内容、课程设置、培训过程进行指导。 2、主动参与各项教研活动，每学期请有关的教化专 专家、教研员来校做专题讲座。以备课组为依托，开展切有实效的教研活动，推动学科教学建设和小班化建设;以各类培训班、研修班为依托，开展青年老师培训活动，推动老师队伍建设。 3、出台倾斜政策，建立激励机制。将老师的业务培训与岗位聘任、学期考核挂钩，并记入老师业务档案，努力打造一支学科齐全、素养优良的老师队伍。 4、结合学校办学状况和师资水平状况，有安排地支配学科老师参与市级培训、进修。 校本培训是一项长期而艰难的工作，要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化，我们就必需在实践中逐步探究，积累阅历，不断调整，充溢内容，逐步建立起校本培训的体系，构建校本培训机制，确保以后的校本培训工作健康顺当开展下去，取得良好的效果。