2021年度企业党支部书记抓基层党建工作述职报告范例.docx

2021年度企业党支部书记抓基层党建工作述职报告范例企业党支部书记抓党建工作述职报告 2020年转瞬即逝，回首一年的工作，繁杂而有序，今年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的支配部署，结合常态化疫情防控工作，根据党要管党、从严治党的原则，我仔细履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，立足基层实际状况，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，仔细做好党建工作，确保党建工作详细而深化，充分发挥党组织和党员的先进性，实现了党建工作与经济发展互促共赢。下面，我就党建工作述职如下: 一、主要工作 (一)严格落实指示，促进疫情防控。根据上级要求，快速启动新型冠状病毒肺炎防控应急响应工作。通过电话、微信、qq工作群等多种形式，组织各单位、部门深化学习上级关于疫情防控工作的重要指示和疫情防控学问手册。同时购置了口罩XXXX副、体温测量仪XX支、喷雾器XX个、回收桶XX个，还购买了肯定数量的消毒液、医用酒精等医药防护用品。加强对员工的教化、宣扬和引导，不信谣、不传谣，切实做好自我防护和工作场所的消毒工作。(二)履行主体责任，促进工作落实。“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”。作为党组织书记，做到重要工作亲自探讨、亲自部署、亲自督促落实，成立了由党支部书记为组长，党支部委员为成员的党建工作小组。今年，我们先后召开X次组织座谈会，听取看法，查找不足，找准工作切入点和突破口，统筹推动党建工作。(三)加强班子建设，促进氛围深厚。班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，班子的自身建设应当要作为党建工作的首要任务来抓。今年以来，不断完善班子的各项规章制度，强化班子的政治理论学习，提升班子成员的思想素养;要求支部委员定期进行检查调研。作为企业党支部书记，我断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献，为职工谋利，深化到车间第一线，亲自示范;常常与职工沟通谈心，虚心听取职工的看法和建议，努力营造民主宽松的氛围;每月组织1次学习研讨，建立党员微信群，通过微信群加强党员沟通沟通，开展党员思想教化，深厚良好氛围。(四)强化党员教化，促进管理监督。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，实行集中学习、视频学习等方式，以增加党性、提高素养为重点，刚好传达上级党组织的政策、方针和会议精神，保持党员队伍的先进性和纯净性。二是坚持落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，发挥党员先锋模范作用，不断提升党员的政治素养。(五)践行服务宗旨，促进企业发展。我始终保持同干部群众的血肉联系，以为民办实事好事为目的，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系，将为群众解决问题作为调研的动身点和落脚点。结合企业实际，大力实施“旗帜引领、先锋带动”工程，通过开展党组织政治引领有方、推动发展有为、服务职工有位、凝合保障有力，党员身边无事故、无次品、无违章、无奢侈的“四有四无”活动，成立了以党员为主的技术攻关小组，激励党员亮身份、讲奉献、作表率，带头完成急难险重的任务。通过不断改进产品质量、强化技能，产品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，产品合格率100%，职工平均工资比去年增长20%，在经济形势下滑的背景下，党员群众共同努力把工作仔细搞起来，促进公司的发展。二、存在主要问题及缘由 回顾今年以来的工作，我支部党建工作取得的成果是上级党组织正确领导的结果，是支部委员会以及广阔党员干部职工共同努力的结果，是广阔人民群众支持的结果，但仍存在不足之处。(一)党员管理有待加强。“三会一课”制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的主动性不高，党员的学习记录不够全面，政治素养和业务实力不高，个别党员对政治理论学习还不够深化，未能充分发挥党员干部的模范代表作用。(二)党员教化有待加强。党员的思想教化工作应常抓不懈，虽然支部定期组织党员进行思想教化，但是仍需加强，特殊是深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中、六中精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，并领悟实行。我支部党员平常工作在一线，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，没有加强对学习状况定期不定期检查，没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”，而且党员之间的沟通与沟通不够紧密，在工作当中存在着思想不统一，行动不一样的问题。(三)党建工作缺乏创新。一是党建工作创新性不足。个别党员思想上存在畏惧心情，被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，认为这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。还有党务工作者身兼数职，而本身工作多，想创新，而没有时间去思索，没有精力去探讨，另外，还担忧创新不好会弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性错误而懊悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情，没有创新，缺乏创新意识。二是党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，流于形式，不能刚好接收到党员干部的学习反馈。三是活动载体和组织形式创新不够，不能很好地依据企业党组织的特点设计开展一些特色活动，目前的培训形式和内容，不能充分调动党员干部学习的主动性和主观能动性，使党员学习爱好不高涨，学习主动性不高。(四)党员服务意识不强。由于党员干部的服务意识淡薄，政治业务素养难以适应形势发展须要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本事不大，方法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，特性化服务不足，和群众联系和沟通还不够紧密，不能充分有效的发挥党员的引领带头作用。(五)人才培育有待加强。支部党员缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素养技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，科技化水平不高，支部党员高素养人才有待培育。主要缘由在于:一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深化，没有真正树立起“抓党建促经济”的意识。二是缺乏对企业基础党建状况的分析，尚未完善和企业状况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，党建工作常态化机制还不够健全。三、下步工作思路和主要措施 (一)扛稳党建工作责任。一是坚固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作放在首要位置，坚持与企业任务同谋划、同部署、同落实。根据上级党组织工作部署，团结党支部班子成员，建立健全党建工作机制，完善各项规章制度，主动探究党员服务群众长效工作机制，作为党支部书记，履职尽责，完善问责追究机制，使党建工作日常化、常态化，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设。二是根据x市党建工作的相关要求，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强基层党组织建设有关精神，不断提升基层党组织组织力。(二)提高党员政治素养。一是强化理论武装，坚持理论学习，理解、领悟上级政策，在今后的党建工作中，要不断加强党员的政治思想教化，作为党支部书记，要发挥示范带头作用，带头深化学习领悟贯彻党的各项政策，深化学习十九大精神等会议文件精神，开展党员干部志向信念、廉政教化，不断提高党员的政治素养，提高党员的业务实力，提升党员综合素养。二是仔细落实理论学习制度，科学制定并细心支配政治理论学习安排，做到年有部署、月有安排、周有支配。(三)创新开展党建活动。一是党支部将围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，创新开展系列活动，如党员学问竞赛、优秀党课评比活动等，提高学习再提高的实力。二是深化开展“亮身份、勇担当、做表率”活动，引导广阔党员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，在政治信念上勇担当，在大事急事面前勇担当，在破解难题中勇担当，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率，并对表现突出的优秀党员进行表彰，发挥党员先锋模范作用，带动其他干部职工的主动性和主动性。(四)不断提升服务质量。一是仔细贯彻各级关于加强基层服务型党组织建设的重大部署，推动党建工作融入中心工作，融入服务工作，通过开展“一个党员一面旗”等活动，争创企业员工满足的服务业绩，推动企业文化建设，进一步深化企业理念，弘扬企业精神，塑造一支结构合理的职工队伍，提升企业品牌形象，促进企业的可持续健康发展。二是严格执行党章和党内政治生活各项制度规定，努力提高党的政治生活的原则性、战斗性。三是不断提高组织生活会质量，把指责与自我指责作为完善和提高班子健康发展的有力武器，提升党组织的凝合力和战斗力。作为支部书记，作为带头人，我将在今后加强自身政治素养及业务水平，留意考察项目，引资、引智，发展壮大企业经济，做一个人民群众信得过的支部书记，带领支部开展党建工作，使党建工作常态化，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为和谐旺盛发展作出更大贡献! 企业党支部书记抓基层党建工作书记述职报告 一、主要工作 (一)主动担当，全力防控疫情。面对突如其来的新冠肺炎疫情，我公司充分发挥宣扬载体稳人心、鼓斗志、聚合力、强学问的作用，围绕创建无疫企业工作目标，主动发声，全体总动员，在公司凝合起众志成城阻击疫情的强大合力。成立宣扬维稳小组，发布每个阶段工作要求、防疫工作重点，宣扬防疫学问，主动发声，全域宣扬，凝心聚力，打响了防疫阻击战。悬挂疫情防控宣扬标语X幅，制作专题广播X期，印发疫情防控宣扬单X万余份，制作警示标记和温馨提示牌X块，张贴疫情防控宣扬画X幅，为全区疫情防控工作供应强大助力。(二)首责首位，筑牢战斗堡垒。公司特别重视企业党建工作。每年都由总公司牵头，为公司制定了具体的党建工作年度安排，细化任务，量化目标，形成了齐抓共管党建工作的氛围。企业党支部仔细抓好党员发展工作:我们根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，主动稳妥地做好党员发展工作，目前，公司共有正式党员X名，递交入党申请书的党员X名，主动分子X名。我们紧密结合公司实际，以工作创新为目标，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个职工党员的行动中去，建立了党员示范岗和党员示范责任区，使党的基层组织和广阔党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，对公司的发展起到了推动作用。(三)高度重视，加强学习氛围。公司党支部班子为了加强自身建设，建立健全了支部学习制度，定期组织支委成员、党员职工仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细学习贯彻十九大精神，切实提高支委成员和职工党员的理论修养和学问水平。作为“学习教化”，思想政治教化是第一位的。新形势下的党员思想政治教化，最重要的是用习总书记系列重要讲话精神武装党员头脑。党支部组织好“系列讲话”的学习，增加党员的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识;组织好党章党规的学习，引导党员坚守志向信念、始终对党忠诚、保持清风正气、勇于担当作为。要突出学习习总书记关于企业家座谈会精神，为企业的发展作出新贡献。全年党支部共组织职工党员学习4次，职工党员递交学习心得体会X人次。(四)守正创新，激发企业活力。X公司党支部在社区党委的领导下，在公司行政、工会的大力协作下，我们主动开展了各项志愿活动。组织公司党员职工对公司内困难职工进行结对帮扶活动，常常利用周末组织公司年轻党员到老年公寓参与义工。为了维护公司职工的合法权益，党支部做到了“三个结合”，即与舆论宣扬相结合、与提高职工生活相结合、与职工文体活动相结合。为职工供应便利。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设，为各项活动增加活力。二、存在的问题 非公企业党建工作虽然取得了一点成果，但也存在不容忽视的问题:企业老板在思想相识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新状况、新问题不能主动改进和创新等，主要表现在: (一)市场环境制约企业党建的发展。例如:现在的市场体制下，企业面临着激烈的市场竞争，随之到来的是新冲突，新状况，新问题。这使企业党建工作受到影响和限制。公司公司的董事长不是党员，原来就注意企业的经济，忽视党建工作，认为企业搞党建有也可以没也可以，党员员工对党组织组织的活也不感爱好。(二)党组织的凝合力消弱不高。在实际工作中，企业领导往往注意企业的效益，忽视企业党建工作，在裁员增效的时候，企业党员干部往往成为第一个考虑的对象。部分党员素养不高，不参与学习，不参与支部组织的活动，有一种“跟党走，不如跟钱走”的思想观念。不情愿主动缴纳党费，有时候还想减免一些党费，破坏了党员的模范带头作用。例如公司公司有个党员被裁员回家，认为党员身份在企业还不如一般的职工，缴纳党费的时候也不主动了，认为自己下岗待业，党费可以不交。(三)党员模范带头作用难发挥。“两新”组织人员分散性强、流淌性大，党组织驾驭党员身份难。有部分人有意隐瞒党员身份，认为在“两新”组织中发展靠个人实力，与党组织无关;还有人认为在私营企业中亮明党员身份会遭到企业的卑视，党员身份难以确定，发挥党员的先进模范作用就无从谈起。例如公司支部党员华金栓刚到企业时候，不愿表露自己的党员身份，党支部听到别人说他是党员时，经过确认才表露了自己的党员身份，经过询问才知道原来他是顾虑党员在企业事情多，只要能赚钱就可以了，党员的身份也没有多大的作用。(四)党建工作质效有待提高。党的建设是一项长期而艰难的任务，“两新”党组织应有专项资金用于党员的培训及活动的开展。现行的经费来源与业主的开明大度、企业经营业绩好坏有关。党组织的工作经费得不到肯定的保障，各项工作的开展受到局限，降低了党组织的凝合力、向心力，很难留住党员、发挥党组织的作用。X公司支部全年的党建经费只有X元，不足以支撑党支部开展各种各样的活动。经过仔细分析，我认为社区党建工作产生上述问题的缘由如下:一是企业老板对党建工作不支持，资金支持和工作支持都不给力，致使企业的党建工作者干党建工作不大胆，老是有担惊受怕的现象，放不开手脚。二是企业职工党员思想觉悟还须要进一步提高，加强企业职工党员的学习不能松懈。三是企业职工以工作为主，组织的党建活动都是要在工作完成的前提下进行，工作没有完成或者没有做好，就去干其他的事，轻则受到领导的指责，重者会有处分或者开除的风险。四是企业董事长须要对党建相识度认知度不够，认为企业党建可有可无的思想还有。三、下步工作重点及思路 (一)巩固深化主题教化。通过深化学习，不断深化对开展初心使命重大意义的相识，增加职工党员的党性修养和纪律观念，做到保持共产党员先进性的表率，使企业党员职工发挥好党员的模范带头作用，在企业中起到战斗堡垒的作用，党组织作为一面旗帜，任何时候只要企业有困难，党员干部第一个冲锋在先。(二)细心支配党员学习。制定全年的学习安排，学习方案，通过深化学习和思索，不断推动党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素养，打牢思想基础。主动开展党务工作者教化培训工作。加大教化培训力度，实行多种渠道和有效形式开展教化培训工作，提高党组织党务工作者特殊是党组织负责人的综合素养和开展党建工作的实力，以促进党建工作不断开创新局面。(三)加强公司制度建设。进一步完善党员思想教化、党员学习、党员管理、廉政建设、主动分子培育等制度，通过科学管理提高职工素养。党支部制定“三会一课”制度，党风廉政建设制度，党员学习制度，党员管理制度，党员奖惩措施，来确保企业党员在企业中树立出一面旗帜，一个形象。(四)开展特色为民服务。以经费做保障加大党建工作，组织职工党员开展更多有益活动、亮点活动，促进企业的发展和党建工作不相冲突。全年投入党建经费不于X元，组织支部党员开展各项特色志愿活动，全年不少于X次。(五)助推企业健康发展。做好企业老板的思想工作，让老板明白企业的党建工作对企业的发展有帮助，企业的党建工作做的好，企业才能发展的更好。只有把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，留意发挥党组织和广阔党员的作用，又留意调动工会群团组织的主动性，才能形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。我公司党支部党建工作方面做了一点工作，并取得了肯定成效，为今后的工作创建了非常有利的条件。但是，在活动开展的同时，我们的工作中还存在不少亟待加强和改进的地方，还存在许多尚未完善、规范的地方。今后，我们将接着完善措施，强化管理，为全区的发展做出贡献。