公司党委书记2020年履行党风廉政建设主体责任述职报告.docx

公司党委书记2020年履行党风廉政建设主体责任述职报告公司党委书记2019年履行党风廉政建设 主体责任述职报告 2019年，在公司党委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司年度工作目标任务，强化党员干部日常监督教化管理，聚焦监督执纪问责职能，深化运用监督执纪“四种形态”，努力为企业改革发展营造良好的政治环境。依据X集团2019年度党组织书记落实主题责任述职评议考核工作方案要求，现将履行党风廉政建设主体责任状况述职如下： 一、履行党风廉政建设主体责任工作亮点 （一）以政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展 高度重视党风廉政建设和反腐败工作，做到廉政建设工作和生产经营工作同谋划、同部署、同落实，做好公司党风廉政建设和反腐败工作。与各党组织层层签订年度全面从严治党责任书，逐级分解任务，层层传导压力。要求公司中层以上领导人员以及人、财、物管理等关键环节人员签订企业领导人员廉洁自律承诺书。制定下发X集团纪委2019年度工作看法，对公司2019年党风廉政建设的重点工作和主要任务进行了部署。同时把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核作为领导班子、领导干部年度责任目标考核的一项重要 指标，推动“两个责任”的落实，夯实政治建设基础，推动全面从严治党落到实处。 （二）抓好党风廉政教化工作，筑牢拒腐防变思想防线 仔细实行X集团2019年度工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，召开专题会议向各级党组织书记传达XX书记在X集团2019年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精神。根据公司党委、纪委工作部署，结合主题廉政教化活动，仔细抓好党员干部党风廉政教化工作：组织公司党员干部观看国有企业党员领导干部严峻违纪典型案件警示录；组织公司纪检干部参与X2019年第三期纪检监察干部学堂培训班；组织公司党委理论中心组深化学习中华人民共和国监察法中国共产党纪律处分条例；组织公司党员干部到廉政文化教化基地开展主题廉政教化活动；转发各级纪委关于近期查处的典型案例通报，利用身边典型案例警醒广阔党员干部，以案明纪，严守国有企业领导干部廉洁从业有关规定；利用公司宣扬平台X报、公司网站等统一信息平台，主动宣扬党风廉政建设工作新动态、新气象，主动宣扬和构建公司廉洁文化，营造崇尚廉洁、艰苦创业的深厚氛围。 （三）持之以恒实行中心八项规定精神，一以贯之订正“四风” 坚持问题导向，力戒形式主义和官僚主义，聚焦职 工群众反映剧烈的热点难点问题，深化开展领导干部利用珍贵特产类特别资源谋取私利问题专项整治和扶贫领域腐败和作风问题专项治理。开展印章管理运用状况自查自纠工作,发觉问题督促立行立改，刚好修改完善制度，建立长效机制。抓好重大节假日中心八项规定精神落实工作，节前做好警示提示，节中做好监督检查，节后做好总结汇报，以钉钉子精神守住每一个节点，严防“四风”问题反弹回潮，确保中心八项规定精神落地生根。 （四）聚焦监督执纪问责主责主业，深化运用监督执纪“四种形态” 坚持“惩前毖后，治病求人”方针，严管和厚爱相结合，将纪律挺在前，把监督挺在前，用足用活用好“第一种形态”，在提示教化上下功夫,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，抓早抓小、抓常抓长，筑牢党员干部防腐巨变第一道防线，带头开展谈心谈话制度，与班子成员、所属子公司负责人开展谈心谈话活动。坚持有举报必核、有案必查、有腐必惩，紧紧盯住重点领域、重点环节、关键岗位,以及扶贫领域腐败和作风问题，重点查处不收敛不收手和发生在群众身边的腐败行为，持续保持反腐败斗争高压态势，全年共接到信访举报件X件，均按有关程序对有关线索进行了处置，对反映问题不属实的予以澄清反馈。开展党的十八大以来纪律处分确定执行状况自查自纠工作，确保处分确定执行落实到位，同时对受到纪律处分的同志进行回访，刚好驾驭其思想、工作、生活状况，帮助其相识和改正错误，体现组织的严管厚爱。 （五）健全和完善工作机制，推动纪检监察工作制度化规范化 比照X集团纪检监察制度体系，帮助公司纪委加强公司纪检监察方面制度的修订工作，修订下发了X有限公司工作责任追究制度(试行)X有限公司纪律检查工作制度等制度。结合企业实际状况，探讨制定了X有限公司“1+N监督闭环”体系建设工作方案（试行），整合监督力气，推动公司“1+N监督闭环”体系建设，进一步加强监督管理工作力度。开展公司管理人员和监察对象廉政档案建设工作，加强对公司管理人员和监察对象的监督管理，实现了监督管理工作全覆盖。 （六）加强纪检监察干部自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍 根据工作要求，对公司纪检监察队伍进行了一次全面梳理，建立和完善了公司纪检监察人才库。加快公司纪检监察人才培育，推动公司纪检监察部门“三转”，建立一支专业化的纪检监察队伍奠定基础。加强纪检监察干部实力建设，加强对中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中华人民共和国监察法中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则等党纪法规的学习，帮助公司纪委组织纪检监察干部学习参与了XX集团举办的纪检监察干部培训，进一步提升纪检监察人员履职实力和业务水平。 二、2018年度述职评议反馈问题整改状况 在构建“不能腐”“不想腐”体制机制和加强对全面从严治党工作新状况、新形势探讨等方面还有待进一步加强， 2019年，依据反馈问题和上级党委要求，深化构建“1+N监督闭环”大监督体系，着力构建“不能腐”“不想腐”体制机制。加强全面从严治党工作的理论学习探讨，在党委中心组上专题探讨，给基层党组织书记上党风廉政专题党课。 三、存在问题 （一）对党员干部日常监督管理方式方法创新还不够。对于领导干部的日常监督管理明显加强，但是对于一般党员的管理监督体现还在不断完善，“1+N监督闭环”体系构建已基本完成，但是在严格执行上还存在差距。 （二）纪检监察干部队伍人员配置还不能符合现今工作要求。党的十九大以来，对纪检监察工作提出了更高的要求，但公司目前纪检监察队伍在人员配置和素养提升上还存在差距，特殊在全面融入X管控体系后，责任更加重大，要求更加高。 （三）“1+N”监督体系建设和全面从严治党的力度须要进一步加强。对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不够深化，对新改变、新状况、新问题探讨不够透彻，“不能腐”“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来，党员干部特殊是基层干部纪律规则意识还需进一步增加等。 四、下一步工作思路及措施 （一）帮助公司党委、纪委落实好党风廉政建设责任制。确保党和国家的方针政策、上级党委、纪委决策部署、公司重要决策得到实行。 （二）抓好廉政宣扬教化工作。根据党要管党、全面从严治党工作要求，做好党员干部监督管理工作，做好党员干部日常廉政教化工作，公司纪委督促公司党委要严格落实管党治党主体责任和领导干部“一岗双责”。加强党纪法规学习宣贯力度，培育企业廉政文化，提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识。 （三）完善党风廉政建设惩防体系。结合企业实际，对接X集团管理制度体系，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好“1+N监督闭环”体系建设工作，充分发挥各方面监督力气，形成监督合力，主动构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。 （四）依据公司党委工作部署，开展党委巡察和效能监察工作。结合企业工作实际，主动探究符合企业实际的党委巡察和效能监察机制，创新工作方法和工作思路，增加党委巡察和效能监察的针对性和实效性。 （五）抓好中心八项规定精神的实行，持之以恒订正“四风”问题。深化实行习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神，深化落实中心八项规定精神，紧盯重要节点，弛而不息订正“四风”问题。紧盯新问题新动向，肃穆整治形式主义、官僚主义，紧盯扶贫领域腐败和作风问题专项整治，确保中心八项规定精神落地生根。 （六）严格监督执纪审查。聚焦监督执纪问责主业，在公司纪委的领导下，仔细做好信访举报件处置工作，进一步规范监督执纪审查工作流程，深化运用监督执纪“四种形态”，用活用好“第一种形态”，坚决肃穆查处不知止、不收敛、不收手、职工群众反映剧烈的顶风违纪行为，同时主动为担当者撑腰、为实干者鼓劲，努力营造良好的干事创业政治氛围。 （七）加强纪检监察干部队伍自身建设，努力提高监督执纪业务水平。依据公司改革发展须要，公司党委加快纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检监察干部队伍，推动纪检监察工作实现“三转”，推动公司纪检监察工作进一步规范化。主动参与纪检监察干部实力提升培训，可实行请进来+走出去的多种方式，组织支配公司纪检监察干部集中学习或外出学习沟通，努力提高纪检监察干部履职尽责的实力，推动公司纪检监察工作向高质量发展。