幼儿园后勤工作计划2022春季15篇.docx

幼儿园后勤工作计划2022春季15篇 制定工作安排不是为了实现，而是为了爱护你的幻想，应当有大多数人在自己的工作中都是会须要进行工作安排的制定的，以下是我细心为您举荐的幼儿园后勤工作安排2022春季15篇，供大家参考。 幼儿园后勤工作安排2022春季1 一、指导思想： 本学期我园的保健后勤工作将接着仔细贯彻浙江省托幼机构卫生保健管理实施细则、幼儿园教化指导纲要的要求，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有特性健康发展为最终目标，为培育和谐发展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作安排。 二、工作目标： 1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，仔细接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。 2、接着探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣扬工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格限制各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4、细致做好各项保健日常工作，合理支配膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。 三、主要工作及措施： （一）优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的服务意识。 1、进一步加强人员的培训与教化，仔细学习贯彻上级文件精神，细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增加工作责任心，尽力帮助老师共同完成保教任务。 2、以“保教联动”主题为重点，接着以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、服务意识，树立工作主子翁精神。 3、坚持保健老师每日五巡制度，能刚好发觉问题，分析症结，并与相关人员交换看法，发挥指导功效。 4、制定与幼儿园作息时辰表相匹配的保育员一日工作时辰表，提高保育员工作的规范、有序以及与老师之间的相互协作协作。 5、接着实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的主动性与主动性，提高工作质量。 （二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。 2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。 3、严格限制各种传染病的发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日视察记录，发觉异样刚好处理，并做好记录。 4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，刚好反馈当月膳食养分分析状况、家长及老师反馈状况、伙食费收入支出状况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费状况公示、坚持做到伙食费支出限制在2%以内”。 5、接着做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注意过程性资料的积累与指导，每月进行一次状况反馈。 6、提高相应的家长工作指导质量和对老师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，主动参加亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。 7、依据园所的状况，开展保健重点探讨项目，本园家园合作加强24岁幼儿良好进餐习惯培育的实践探讨、分园医教结合预防46岁幼儿不良视力的实践探讨，学期末开展阶段阅历总结沟通。 （三）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量 1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。 1）进一步完善请购、保管、运用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子管理程序，数量、价格精确，保管责任到人。 2）、完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的管理， 2、抓好校内环境卫生管理。 1）接着抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整齐有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。 2）重视幼儿园绿化管理，依据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。 3、加强平安管理，提高操作规范化。 1）进一步强化门卫人员的平安责随意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 2）仔细、刚好地做好各种物品、器械的保养和修理，确保平安运用。 3）接着切实做好消防平安工作，莲山课件实行安络管理，强化平安责任，坚持以防为主，消退隐患，做到平安第一。 4）每两个月开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃命意识及实力。 幼儿园后勤工作安排2022春季2 一、指导思想： 后勤工作是做好幼儿园管理工作和教化工作的基础所在，本学期的后勤工作，要切实落实园务工作安排要求，进一步树立服务思想，接着加强员工队伍建设，加强平安工作，在不断完善和规范中，主动提升后勤服务质量和后勤幼儿园管理水平。 二、工作重点： （一）强化平安，责任到人 1、树立“平安第一”的思想，坚持以防为主，切实加强园舍、场地、设施、活动过程和餐饮的平安管理。完善平安制度，落实措施、责任到人、定期检查、预防为先，消退隐患，保障幼儿的身心健康。 1、每月进行一次平安宣扬教化或“平安学问讲座”，提高教职员工的平安意识和平安管理实力。并把平安教化落实到幼儿身上，每月老师要依据本班的实际状况，制定平安教学活动增加幼儿健康、平安意识。 2、重视对幼儿的平安教化，每学期各开展一次“师生消防疏散演练”，与“防震疏散演练”活动，提高师生自我爱护意识与实力，并懂得当遇到突发整件事如何求救，增加平安意识。 3、进一步强化门卫人员的平安责随意识，严格执行制度，坚持岗位，按时关锁大门，做好外来人员的查询和登记工作，坚持实施家长凭幼儿接送卡入园接送幼儿制度。严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 （二）加强学习，提升素养 接着学习幼儿园教化指导纲要、托幼机构卫生保健运用指南等法规、文件，学习现代职工所应具备的职业精神和职业实力等，通过学习努力提高思想和业务素养。 1、在全园老师和保育老师中开展“幼儿常见病和突发意外的应急处理的培训与学习”。 2、针对“两教一保”的状况，组织轮保老师进行托幼机构工作好用手册、消毒、卫生等相关学问和保育一日细则的学习，并通过跟班指导，使“三教共保”的班级明确“日常规范操作”的要求，切实落实卫生保健工作。 3、同时加强厨房人员人卫生、平安意识，做到常清洁、常整理。杜绝变腐、过期食物出现，常了解外界信息不购买问题食品。 （三）分层管理，落实到位 强化分层管理，努力提高管理效益。重点抓好幼儿园疾病预防、清洁消毒、幼儿保育、膳食工作。 1、保健工作： （1）保健医生能依据妇幼保健院、卫生监督所的要求，加强对食堂、班级保教人员的督促、检查、指导，开展好卫生保健工作，并做好台帐工作。对保健分工进行规划调整，加大进班检查次数。 （2）抓好传染病防控工作，加大传染病预防工作的力度。本学期开展流行性感冒、手足口病、水痘、红眼病等幼儿常见传染病的学习。让教职工都了解这些病的特征，做到早预防、早发觉、早隔离，不让多发病在园扩散流行，降低发病率。 （3）一学期中完成幼儿身高、体重测查2次、视力测量1次。协作防疫站完成各种安排内疫苗的接种工作，刚好通知家长做好幼儿各类疾病的矫治工作。加强对肥胖儿和体弱儿的管理，对患病的幼儿能进行跟踪视察。 （4）进一步做好膳食管理工作，科学制定食谱，提高幼儿、老师的伙食质量。 （5）利用多种形式定期向家长、幼儿宣扬卫生保健学问，做到：每周定时在幼儿园网站上和大门口宣扬栏公布幼儿园的食谱，每两周在网站上举荐一篇幼儿卫生保健学问的文章。 2、保育工作 （1）扎实抓好日常规范操作，以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量，使班级的保育工作更趋规范化，保证各环节工作的全面落实。 （2）扎实抓好幼儿的生活护理，因为现时的家庭教化环境，幼儿的依靠性强，动手实力弱的状况，同时培育幼儿自主性、爱生活、爱劳动的良好的生活、卫生习惯。 3、食堂工作 严格执行食品卫生法，加强食品选购、入库、制作、入口等环节的管理，定期检查、自查厨房的卫生、平安工作。保证餐点的质量平安，保证两餐一点能按时保质保量供应，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。 幼儿园后勤工作安排2022春季3 一、指导思想： 本学期我园的后勤工作将紧紧围绕幼儿园园务工作安排，依据幼儿园实际状况，坚持“保教并重”的原则，树立正确的服务理念，不断加强后勤队伍建设;加强园资、园产管理;加强平安、创建工作;加强卫生保健的管理网络和基础工作，在不断完善和规范中，保证各类人员体检入园，仔细贯彻晨检制度，全面落实医教结合的教化理念;提升三大员操作的规范性，落实防病的各项措施，在做好预防性消毒的基础上，降低传染病的发病率;加强平安责任制，杜绝责任事故的发生，削减一般事故的发生率;重视特别儿童的管理和矫治工作，逐年提高矫治率，削减接着发病率;重视五官的保健;合理支配幼儿的膳食，保障平衡膳食，确保幼儿平安健康成长。 二、工作目标： 1、后勤人员要坚持为老师幼儿服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的须要和平安工作放在第一位，各尽其职做好服务工作。 2、建立后勤管理和各项考核检查制度，明确各自的指责范围，坚持规范操作，提高服务质量，更好的为老师和幼儿服务。 3、营造良好的精神氛围，要求全体后勤人员相互关切，相互敬重，要有吃苦在前，享受在后姿态，大力提倡奉献精神。保育员、养分员和老师要亲密协作，共同关切爱惜幼儿，以民主、同等的(jy135幼儿教化 )看法爱惜孩子，敬重孩子，让幼儿在幼儿园这个大家庭中欢乐地成长。 三、主要工作及措施： 1、学习幼儿园工作安排和幼儿园各项操作规范，提高业务水平，坚持规范操作，不断提高后勤队伍的建设和整体素养。 2、要求后勤人员和谐相处，发扬团结、帮助的精神，共同把后勤服务工作做好。 2、支配每月两次的后勤学习，由保健老师、后勤主任主持。 3、加强幼儿的晨检制度，杜绝季节性流行病、传染性等疾病，确保幼儿健康。 4、严格制定幼儿食堂的选购验收制度和供货单位的索证工作，加强膳食管理，召开每月一次的膳食会，广泛听取老师、家长的见议，保证养分的均衡。做到搭协作理，使幼儿、家长都满足。 5、养分员要严格执行有关食品卫生要求，食堂每天清扫，一周大扫除一次，并做到成品“四隔离”，用具“二冲”“二洗”“三消毒”，生熟具分开运用，厨房工作人员个人卫生做到“五勤”“三白”，进入密封间二次更衣。 6、保育员要坚持“三大员”的规范操作，各班教室、午睡室、公共区域责任到人，对各教室的物品摆放，清洁卫生，消毒工作，进行检查评比，发挥各要素的作用，取得最佳的效果。 7、勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求、维护工作，并进行定期不定期检查，发觉问题刚好处理，树立勤俭节约和爱惜公物的观念，并且做好期末的财产清点工作。 8、加强财务管理，严格根据上级规定的收费标准进行收费，将每月的伙食收支帐单贴在园务公开栏内，增加透亮度。节能减排，合理运用经费，节约开支。 附：本学期每月工作重点 二月份： 1、做好开学前的打算工作，保育员对教室和幼儿生活、桌面玩具等用品进行清洁、消毒，养分员对食堂进行清洁、消毒，对库房内的食品进行整理，解除不合格和超过保质期的食品。 2、添置幼儿教化教学用品及老师、幼儿日常用品。 3、制定幼儿园后勤工作、平安、综治等安排，并与每位教职工进行签约。 4、保健老师做好必备的卫生保健、食堂卫生、饮食平安等常规资料、台帐。 5、元宵节活动后勤服务工作。 6、二次后勤学习，提出后勤规范操作和要求，合理的支配各项工作量。 三月份： 1、打算“三·八”节活动的打算工作。 2、检查“三大员”的规范操作和盥洗室、午睡室的清洁卫生工作。 3、加强春季传染病的预防工作，养分员留意食堂卫生和防蝇工作，幼儿食品烹饪，分餐时间的驾驭和支配。 4、打算好幼儿体育达标的运动器材。 5、家委会会议后勤服务工作。 四月份： 1、召开后勤学习，增加后勤人员“平安第一”的意识，做到事事到处讲平安，发觉担心全的隐患刚好提出、解决。 2、清明扫墓活动。 3、组织保育员、养分员学习”三大员”的操作规程。 4、春游亲子活动后勤服务工作。 5、制定“五·一”长假平安保卫和“五·一”值班表上报工作。 6、召开膳管会。 五月份： 1、做好防火、防盗疏散通道等平安检查，以及消防设施的添置等事宜 2、检查食堂操作室、密封室的清洁卫生工作。 3、保育员，养分员开展业务评比活动。 4、召开膳管会。 5、打算庆祝“六.一”活动的后勤服务工作。 六月份： 1、组织后勤人员学习夏季卫生工作，防止肠道传染病的发生，并提出详细要求。 2、大班毕业典礼的后勤服务工作。 3、重点检查保育员对幼儿茶杯、毛巾消毒状况和保暖桶的开水供应、上锁状况以及教室、午睡的清洁卫生工作。 4、做好防汛、防台工作：检查校舍设施、设备、清理屋顶垃圾和下水道是否通畅，保证暴雨时不会被浸湿，保证教学工作顺当绽开。 5、开膳管会。 6、学期结束工作。 做好后勤各项工作总结和后勤人员的考核工作。 做好幼儿代办费、伙食费的清退工作。 各类物品清点和归仓工作、珍贵物品的借用、存放工作。 暑期幼儿留园工作和人员支配。 七、八月份： 1、暑假留园幼儿的工作。 2、做好防暑降温工作。 3、新生家长会后勤服务。 4、新学期的开学打算。 幼儿园后勤工作安排2022春季4 一、后勤人员素养方面 身为xx幼儿园中的一员，虽然并不是每天都接触孩子们的老师，但是却不能因此就忽视了我们后勤团队的个人素养。因为我们同样是幼儿园孩子们学习的榜样，为了要做好这个榜样身份，我们在这个新学期里会加强个人素养的提高，同时为了更好的提高幼儿园的工作质量，我们会在加强个人素养的同时也提高职业素养，让我们幼儿园团队能够更好地为家长、为幼儿服务。 二、教学器材打算方面 幼儿园里的孩子们年级都小，因此我们幼儿园的教化一般都是通过实物与故事的方式来进行教学，通过活动和消遣让孩子们在欢声笑语之中获得学问。为此就必定会须要许多的设施和器材的帮助，我们后勤部因此要依据老师的教学要求来进行教室布置，更要在平日里购买常备胶水、直尺、彩色纸等等道具，便利幼儿老师能够在课堂上更好地进行授课，让孩子们在能够更深刻更好地理解学问的同时还能有个充溢着趣味的学习过程。 三、卫生与平安方面 卫生与平安是不管哪里、不管哪个学校都最重视的问题，特殊是我们面对的是身体更加娇弱的幼儿，就要更加注意卫生与平安方面的事情了。因此我们会在开学前一段时间对幼儿园内的活动区域进行消毒处理，同时更换和修理有破损或是不稳定性的器材用具，致力于营造出一个舒适、卫生、平安的教学生活环境。 同时园内的饮食方面也是我们工作的重中之重，我们在新学期里必定会严格遵保卫生条例，规范食品制作加工、餐具消毒等过程，保证细菌不能滋生，杜绝孩子们因为不干净的食品餐具而导致的问题，供应给孩子们美味而又健康的用餐条件。 四、新学期做好园内后勤工作 本学期里我们会尽量克服园内后勤人员短缺等问题，尽量的协作学校完成后勤工作，不仅仅是作为后勤的一员，更是我们xx幼儿园的一员，呈现出自己身为工作人员应有的素养和风采，让各位家长认同我们的实力，支持我们幼儿园的工作，让我们幼儿园在园内的大家共同努力之下越办越好，教化出更多优秀的好孩子，培育好祖国将来的花朵们。 幼儿园后勤工作安排2022春季5 一、指导思想 本学期的后勤工作以市教化局、镇教委办工作要点为指导，以保教为中心，后勤助动，进一步树立服务思想，接着加强员工队伍建设，加强园资、园产管理，加强平安、创建工作，在不断完善和规范中，主动提升后勤服务质量和后勤管理水平。 二、工作目标： 1、加强后勤人员队伍建设，更新观念，增加服务意识，努力探究规范化途径。 2、加强园容园貌建设，创设美丽的育人环境。 3、扎实有序地抓好幼儿园平安工作，开展各项卫生保健工作，提高卫生保健质量。 4、加大校产管理力度，不断完善校产管理制度，做好各项修理工作，保障教化工作正常、有序进行。 三、主要工作： （一）进一步提高后勤职工队伍建设 1、不断完善后勤管理网络。成立由园长后勤负责人后勤成员的管理网络，加强过程管理，后勤工作做到有目标，有落实，有检查，尽力为教化一线做好后勤服务工作。 2、接着加强员工的思想工作，仔细学习幼儿园的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。 3、接着坚持每日巡察制度，刚好发觉问题，分析解决，并与相关人员交换看法，发挥指导功效。 （二）强化卫生平安教化，杜绝隐患 1、接着抓好环境卫生工作，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整齐有序。 2、进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，切实落实食品卫生法和卫生保健制度，规范操作。 3、进一步强化门卫人员的平安责随意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 4、仔细、刚好地做好各种物品、器械的保养和修理，确保平安运用。 5、接着切实做好消防平安工作，实行平安网络管理，强化平安责任，坚持以防为主，消退隐患，做到平安第一。 （三）加强园产管理，健全园产档案 坚持勤俭办园的原则，主动提倡节约水、电、煤气、材料等，削减奢侈。爱惜并合理运用园内设施设备，仔细做好各类检修工作，对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约修理经费开支。 （四）抓好校内卫生管理，主动创设平安校内 1、加强园内花木、草坪、养护工作，定期拔草、修枝，美化校内。教化幼儿爱惜幼儿园的一草一木。 2、整个校内内外分工到人，明确责任区与责任人，做到保管区随时整齐干净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的整齐，各种用具摆放整齐。 3、确保园内技防、物防设施完好，加强对园内财产的平安管理。 （五）规范卫生保健工作，充分发挥保健监督作用 1、保健老师要做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关。根据物品消毒常规要求定期定时进行消毒，限制疾病发生率。 2、全面做好保育工作，重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等项工作。检查抽查相结合，提高保育管理的水平。 四、月份详细工作支配： 9月： 1、添置教学、生活用品，分发各班，进行幼儿园财产的登记和管理工作 2、拟定幼儿食谱 3、全园卫生消毒工作 4、全园平安大检查，做好卫生专项检查工作，迎接市、镇期初教学常规检查 5、与供货商店签订合同，并更新相关证件 6、召开期初后勤部工作会议 7、启动“交通平安宣扬教化周”活动，期初平安疏散演练 8、签订平安责任书，明确职责 9、树木、草坪修剪工作 10、支配“中秋、国庆”节值日护校 10月： 1、定期平安卫生检查 2、定期平安疏散演练 3、定期一餐两点自查 4、后勤专题工作会，召开伙委会会议 5、园绿化、美化工作 6、班级桌椅修理工作 11月： 1、各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修 2、消防设备检修 3、检查厨房工作人员执行职责的状况。 4、做好各类设施设备的检查和修理 5、定期平安疏散演练 12月： 1、检查点心供应、分发状况，及各班点心椹剩余状况 2、定期平安疏散演练 3、后勤工作会 4、后勤常规工作检查 5、幼儿养分计算工作 6、检修大型玩具、体育设备 元月： 1、全园检修。 2、定期平安疏散演练 3、清点班级以及其它园内财产归还出借物品 4、后勤总结考核工作 5、支配寒假值班护校工作 幼儿园后勤工作安排2022春季6 20xx年，我幼儿园的后勤方面全部的工作人员还将全力协作园内各位领导、老师的工作。会尽自己的所能把幼儿教化好，让幼儿有一个健康欢乐的成长环境是我们的宗旨。以下是我指导思想： 后勤工作是做好幼儿园管理工作和教化工作的基础所在，中心幼儿园在园领导的关切支持和老师们的主动协作下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。仔细贯彻幼儿园教化指导纲要，抓好后勤工作，保障供应，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。 详细工作如下： 一、做好幼儿园财务工作安排，做好财产、财务管理工作： （一）坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。 （二）做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。 （三）严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必需在园长的统一支配下进行，每张发票都必需由园长签字，每学期对财务账目审查一次。 （四）会计坚持每月上报结算报表，使园长能驾驭资金状况，合理支配资金。 二、事务工作方面： （一）刚好做好教学用品、办公用品和教玩具的选购工作和更新工作，并依据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。 （二）做好幼儿园的修理工作，常常检查大、中、小型玩具，消退担心全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等刚好修理。 （三）做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室常常消毒。并做到消毒有记录。各班老师要协作保健老师做好工作。 （四）关切幼儿生活，办好食堂。 1、要常常深化食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，一心一意为师生服务。 2、幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到养分搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。 3、做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。 4、搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培育幼儿良好的进餐习惯。 三、搞好园舍建设，创设美丽环境也是幼儿园20xx年后勤工作安排的重点。 （一）管理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要爱护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校内。教化幼儿爱惜幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。 （二）加强幼儿园的卫生环境管理。整个校内内外分工到人，各活动室由班主任老师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整齐干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。 幼儿园后勤工作安排2022春季7 一、指导思想： 全面实行教体局20xx年秋季开学工作的文件精神，遵照执行幼儿园指导纲要，在园务委员会的统一领导下，紧紧围绕幼儿园中心工作，以后勤工作为保教服务，为师幼生活服务为宗旨，进一步强化后勤内部管理，努力增加服务意识，提高服务质量和服务水平，促使后勤工作提档升级。 二、工作目标： 1、优化食堂内部管理，确保师幼饮食平安养分。 2、搞好园所环境建设，营造良好学习工作氛围。 3、加强财产财务管理，严格执行各类管理制度。 4、做好风险管理工作，转移分散家庭及园所风险。 三、详细工作措施： （一）、优化食堂内部管理，确保师幼饮食平安养分 1、加强后勤食堂工作人员培训，优化食堂员工队伍。不定期的组织学习，召开食堂培训工作会，在学习的同时仔细比照职责要求，总结工作得失，提出改进看法和方法，提高服务质量。本学期，我园有2名食堂老员工退休，加入2名新成员，在日常工作中，我们将实行以老带新，结对帮扶的形式，帮助新员工尽快提高业务素养及水平，明确新的岗位职责，做好新岗位的各项工作，进一步提高后勤队伍素养。 2、严格执行食堂管理工作制度，规范食堂各环节操作流程，确保师幼饮食平安及伙食质量。抓好食堂卫生消毒制度，督促炊事班长落实卫生包干区域，责任到人，量化考核；严格执行食品选购索证索票制度，大宗物质集中定点选购；做好师幼养分平衡膳食的探讨，做到荤素搭配、干稀搭配、甜咸搭配，本学期我园将逐步推行“三菜一汤”的幼儿伙食标准，保证幼儿每天摄取足量的牛奶、水果等，保证师幼饭菜可口、餐量足够、养分全面。 3、加强对食堂工作的指导与督促工作，切实落实各项工作要求。总务主任每天深化食堂蹲点，刚好发觉问题，分析症结，交换看法，发挥指导功效。每周到食堂帮厨两次，每次至少一小时。 （二）、搞好园所环境建设，营造良好学习工作氛围 1、做好园所的绿化美化工作。园内清洁区划片到人，各负其责，保证园内务区域的整齐卫生。花木由专人进行日常养护，适时进行更换，刚好进行整枝、治虫。 2、抓好校内环境及周边环境、门店的卫生管理。接着抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整齐有序，加强包干责任区域的过程性检查的执行力。 3、规范、整理各功能室，完善后勤各项档案资料，迎接本学期省示范园的复评工作。 （三）、加强财产财务管理，严格执行各类管理制度。 1、做好园内供求修理工作，并随时进行检查，发觉问题刚好处理，留意对设备设施的日常保养修理，确保平安无隐患。新购置的非易耗品由总务主任登记，全部物品由保管员发放。 2、其他园所财产包括办公室和各功能活动室、班级领用的幼儿园财产，分工到人，明确责任，发觉人为损坏的照价赔偿，自然损坏的要刚好修理。个人领用的财产交回时要检查完好状况，刚好做出相应处理。 3、加强财务管理，严格执行财务制度。一是对财务管理制度草案作进一步的修订，并装订成册；二是要组织全体干部职工学习；三是要求大家严格执行各项制度，如做好经费审计，规范收费，落实幼儿伙食账目的公示制度等。合理运用幼儿园经费，做到精打细算，开源节流。 4、主动宣扬学前教化资助政策，通过摸底调查确定贫困幼儿资助名单，并公允公正进行公示，将财政专项资金刚好发放到每一个贫困幼儿手中。 （四）做好风险管理工作，转移分散家庭及园所风险。 1、仔细做好20xx-20xx学年度风险管理工作，主动参投“四险”：即学生意外损害险；监护人责任险；园方责任险、园方责任附加无过失责任险；食品平安责任险，完成城镇基本医疗保险接续、参保工作。 2、确保参保工作零投诉，确保按时上缴保费及各种相关资料。 分月工作支配： 开学工作： 1、接着做好开学报名工作。 2、购齐全园所需一切物品。 3、做好全园环境的卫生消毒及绿化美化工作。 4、刚好做好平安隐患整改及小型修理工作。 5、完成20xx年秋季后勤工作安排。 6、召开食堂工作专题会议，调整人事，重新定岗定责，重申工作纪律及工作要求。 7、督促食堂新增人员进行体检，持证上岗。 9月： 1、召开伙委会，制定幼儿食谱。 2、收取家属区水、电改前的水电费。 3、完成保险宣扬及缴费工作，收取家长自愿回执单。 4、搞好绿化管理及水电管理工作。 5、做好资助宣扬工作。 7、清查各班幼儿报名缴费状况。 8、整理完善后勤各项档案资料，迎接省示范园的复评。 10月： 1、幼儿伙食成本核算。 2、召开食堂培训会，重温岗位职责，学习业务学问。 3、对申报的受资助幼儿进行摸底，确定资助幼儿名单。 4、检查后勤各项工作落实状况，接受省示范园复评。 11月： 1、幼儿伙食成本核算。 2、召开伙委会，组织学习养分配餐相关学问，促使幼儿养分配餐科学化。 12月： 1、伙食成本核算。 2、做好“庆元旦”的物资打算。 3、收取门店水电费。 4、发放20xx年秋季幼儿资助金。 5、组织食堂员工进行业务培训，提高业务水平。 元月： 1、伙食成本核算。 2、做好学期末财产、财务清理。 3、完成后勤工作总结。 幼儿园后勤工作安排2022春季8 一、状况分析 （一）基本状况 我园新学期共开设17个班级，大班6个、中班8个、小班3个，在园幼儿约620多人。 1、班级状况：由于本区域小班新生人数剧增，故经区教化局同意，在园内挖尽潜力，小班扩班2个将原有4间专用活动室改为小班幼儿活动室及午睡室。小班平均班额达到40人/班。 2、人员状况：随着班级数、幼儿入园人数的增加，新聘请养分员2人，保育员4人，均持证上岗。 3、其他状况：新开办园（龙马幼儿园）因园舍未建设好，从本学期起他们园的幼儿用餐暂借在我们幼儿园食堂完成，为期1年。所以我园食堂要在现有的配置下每天担当幼儿、教职员工近一千人的就餐。 （二）发展优势 1、新手保健基本了解工作内容，保育员、养分员规范操作意识增加，工作环节流畅。 2、人员稳定，目前我园高级保育员1名，中级保育员11名，初级保育员9名。中级养分师1名，初级养分师1名。 （三）存在问题 1、保健管理的分工有待细化，传染病防控、特别儿童的管理缺乏有效方法，需进一步将手足口病的发生率、特别儿童的矫治等纳入保健、保育的考核。 2、保育员保教协作主动意识弱、与家长的沟通阅历缺乏，一日中各环节的保教细微环节化管理有待梳理。 3、在膳食科学管理，膳费合理运用，限制盈亏上缺少刚好的总结与反思。 4、食堂的正常化运转有肯定的压力，2园的养分员在日常工作上的协作需经验一段磨合期。 二、指导思想 依据本学期幼儿园园务工作安排及区教化局相关文件的总体要求，遵循“常规工作抓细微环节，发展工作抓创新”管理理念，立足实际，落实规范，细微环节入手，强化敬业精神。务实“每天规范、过程精细”管理模式，确保后勤保健工作的操作规范、平安到位、工作有序，稳步提高后勤工作的平安意识、服务意识与服务质量，做好为教化教学的服务工作。 三、工作目标 1、理顺保健管理思路，以深化规范操作标准实践为重点，直面关键问题与薄弱环节，加快新手成长速率，有效提升工作水平。 2、优化三大员月、学期考核评价指标，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。 3、做好消毒、宣扬工作，有效做好预防工作，严格限制各种传染病的发生；把好食品关，杜绝一切担心全事故的发生。 4、科学支配膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求，合理运用膳费，把盈亏限制在2%之内。 5、落实校内平安、财务规范管理、环境美化等各项后勤日常管理工作。 四、主要任务与措施 （一）后勤队伍建设 主要任务： 1、增加后勤职业道德教化，加强三大员培训，提升三大员操作规范，有效提高三大员综合素养。 2、进一步加大考核嘉奖机制，同步跟进优化考核、激励机制，体现“过程”管理和“绩效”管理。进一步培育三大员关注幼儿生活习惯培育的意识，提高三位一体的合作实力。 3、接着巩固食堂“六T”规范项目标准的落实，推动一日工作环节的精细化管理，提高日常养分员工作质量。 4、借助园保健结对资源，有针对性地帮助各个层次的保育员获得进步。 主要措施： 1、接着建立多元培训机制：理论学习与实践操作相结合、检查与指导相结合、学问测试及岗位练兵等，规范每位保育员、养分员的操作行为。务实各项日常培训，不同层次、不同岗位后勤人员予以不同层次的培训，进一步激励后勤人员参与高一层次技术培训。落实规范，细微环节入手，形成日常培训、指导、监控机制，推动保教协作，加强保教落实。 2、以幼儿园三大员操作规范手册为基准，细化老师和保育员的日常保育运行标准，明确保教合一的内容，提高“保教合一”工作运行和指导，落实常态化、细致化。提倡保育员跟班制，明确环节站位及作用，强化班级周会，积累保教协作的阅历，从而促进保教协作工作的开展和三位一体作用的发挥。 3、接着加强后勤业务学习，依据在幼儿生活习惯培育方面的共性问题开展专题式保研活动，提升三大员的思索和表达实力；在操作考核的基础上加强口试项目，进一步促使三大员会说会做。通过学习、沟通、后勤服务明星评比等，开展“责任”为主题的职业道德教化，弘扬良好的后勤职业道德。 4、进一步将制度、操作规范、温馨提示等以图文并茂的方式在三大员工作环境中呈现，以美化环境，提示、督促、指导保育工作。细化管理与指导食堂实务“六T”规范管理项目，争创示范食堂。 5、调整养分员工作分工，关注新手养分员的规范操作，力争与龙马幼儿园养分员工作同步，合作顺畅。 （二）卫生保健管理 主要任务：