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2022年掌握接“高薪绣球”的六个技巧用人单位或猎头公司向你抛出一份高出现薪酬一倍甚至数倍的工作时，信任很少有人能丝毫不为之心动。其实，有这样的机会说明自己被他人了解和接受，并对自己的价值作出了更高的评估，这是一件好事。但是，对于迷人的高薪绣球，我们还应做好相应打算，做到胸怀坦荡、处变不惊，以一颗平常心来对待高薪绣球。一是了解公司信誉。并非全部的高薪绣球都能接得，我们必需本着对自己负责的看法，了解传播高薪信息方的真实意图及其信誉，并对之做出推断。假如对方是善意的、真实的，再行考虑；假如对方是虚假的、恶意的，则应坚决拒绝。要提防恶性挖角的陷阱，避开沦为竞争公司打击原公司的工具，适当的时候，还可以运用法律武器来爱护自己。二是谛视新的职位。高薪绣球后面都对应了一个新的职位，我们应仔细谛视这个职位，思索凭什么我可以拿到如此高薪、我怎样才能拿到高薪、新职位的职责和要求与自己的实力是否相称、通过努力是否能胜任工作等问题。三是端详发展前景。仅从现在的角度看高薪是片面的，我们还应站在将来的角度端详新职位的发展前景，如专业能否持续和拓展、新的用人环境能否适应、新的企业文化能否融合等跳槽风险。四是多方开展询问。询问的对象可分为三种：第一种是有社会阅历的忘年之交，年龄最好大过自己五到十岁，这种对象有社会地位、成就、阅历，能够供应有效的建议；其次种是与工作有关系，但职业、思维不完全类似的好挚友，这种对象能了解产业动向，从不同的角度和不同的思索面对你供应不同方向的建议；第三种是父母及伴侣等亲人，他们或许会因为太关切你或不了解状况，供应的看法不很适合，但家人的看法、想法也要考虑。五是慎重做出确定。仅仅为高薪而选择一个新的工作，是一种近利、短视行为。假如新的职位能使自己更精通专业、更了解产业、更好地拓展人际关系、更有效地整合全部资源和建立创新突破的视野，那肯定是我们所应追求的工作。总之，要坚持一个原则，即新的工作必需是自己成长的步调和发展的方向。六、避开负面影响。一要节制个人言行。在未被新职位录用前，不要跟公司同事、部属、主管，或是跟有利害关系的公司、个人谈论，以免传出不好的流言，甚至失去获得更好工作的机会。二要做好工作传承。举荐适合的人选接手工作，做好完整的交接，善尽自己的责任，避开或减小因职务空洞所带来的负面影响。三是保持良好关系。确定离职后，不要把责任推给别人，更不能做出损害原公司的事情，而应与原同事、原公司好聚好散，保持良好关系，实现原单位、新单位与跳槽者的三赢局面。