2028国开大学电大专科《团体工作》期末试题及答案（试卷号：2251）.docx

2028国开大学电大专科团体工作期末试题及答案（试卷号：2251）2028国开高校电大专科团体工作期末试题及答案（试卷号：2251） 盗传必究 一、单项选择题（每题2分，共20分） 1工作者为一个单亲妈妈团体的成员的孩子支配社区青少年中心的活动，在这个活动中工作者所扮演的角色是( )。A. 中间人 B协调者 C调解者 D提倡者 2团体社会工作将( )视为自己的最终目标。A发展个人的实力 B促进社会旺盛 C培育个人的良好行为 D建立团体成员的社会归属感 3( )认为，人类早期阅历对他们以后的人格特征发展具有重大的影响作用。A华生 B弗洛伊德 C罗杰斯 D冯特 4( )中没有固定的、专业的领导者，成员不是以专业学问来解决问题。A支持性团体 B社会行动团体 C自助团体 D成长性团体 5团体规范一般可以分为三类，分别是秩序性规范、角色规范和( )。A文化规范 B行为规范 C目标规范 D言语规范 6伊根的三阶段问题解决模式的三个阶段不包括( )。A澄清问题阶段 B制定目标阶段 C分析问题阶段 D实施行动阶段 7( )是指运用某些方法使成员陈述的内容和感受更加清晰和条理化的过程。A澄清 B陈述 C摘要 D叙述 8在( )中，社会工作者扮演的是推动者和协调者的角色。A治疗性团体 B社会行动团体 C自助团体 D支持性团体 9工作者：让我们起先吧！起先时我想请大家作一番自我介绍，谈谈你认为重要或情愿谈的内容，任何内容都可以谈。这段话说明工作者设置的团体基调是( )。A肃穆的基调 B轻松的基调 C正式的基调 D针对任务的基调 10.作为探讨方法的团体评估有两种基本类型：结果评估和( )。A组前安排评估 B团体过程的检测评估 C过程评估 D团体的需求评估 二、多项选择题（每题2分，共10分） 11团体工作的价值基础包括( )。A合作习惯的获得 B健康人格的获得 C相互得到接纳 D民主行为的获得 E各种须要的满意 12.( )成为西方社会工作基本价值观的基础。A新教伦理 B自由主义 C人道主义 D社会福利思想 E志向主义 13下列属于新教伦理的伦理假设的是( )。A人性基本上是罪恶的，也不行以通过意志来克服 B人要为自己的胜利或失败负责 C人的主要目的是通过艰苦工作实现物质旺盛 D不应当为不胜利或越轨的人供应帮助 E对人们的主要激励是在经济或物质方面赐予奖赏和惩处 14社会工作这应当具备的价值观包括( )。A个人尊严 B合作 C个人进取心 D参加自由 E高度个别化 15.团体系统的组成要素包括( )。A团体成员 B工作者 C团体 D团体理论 E团体环境 三、推断题（正确的打“”，错误的打“×”每题2分，共20分） 16团体社会工作作为一种社会工作方法，将发展个人的实力视为自己的最终目标。( ) 17. 团体评价在团体工作中不只是可能的和可及的，而且是必要和必需的。( ) 18团体冲突期是团体的主体阶段，充溢机遇和挑战，目标在这一阶段实现。( × ) 19. 弗洛伊德认为，人类的一生是不断生长和变更的过程。( × ) 20探讨表明，人与人之间的互动距离随着年龄的增长而加大。( ) 21工作者在团体中的地位会因团体发展阶段的不同而不同。( ) 22. 工作者的职责之一就是促成团体凝合力的产生，团体的凝合力越强越好。( × ) 23. 探讨结果表明，由女性组成的团体，有高度的凝合力，拥有愉悦的团体气氛。( ) 24. 团体冲突是任何一个团体都无法避开的，一旦出现团体冲突，工作者应马上制止。 ( ×) 25. 自助团体源自团体工作发展初期的社会睦邻组织、青年服务中心、犹太人社会中心中的团体工作模式。( × ) 四、简答题（每题10分，共30分） 26简述自助团体的特点。 答：(1)非竞争的、合作取向的；（1分） (2)反精英，反官僚主义；（1分） (3)有困难的人通过内心体验及自身阅历获得很多强调内在性的相关学问；（2分） (4)保持每时每刻做你力所能及的事的看法，问题不能一下子都得到解决；（2分） (5)共同领导，或常常采纳轮番领导方式；（2分） (6)持助人自助的看法；（1分） (7)了解帮助不是一种可以买卖的商品。（1分） 27.简述过渡阶段工作者的催化技术。答：(1)指出成员的感受，帮助成员明白表达感受的重要性；（2分） (2)帮助参加者明白自己的防卫行为与心态；（2分） (3)激励成员公开地处理冲突与冲突，并帮助他们相识和确定其重要性；（2分） (4)激励成员担当团体发展的责任；（2分） (5)激励成员对他人作真诚的回应。（2分） 28筒述团体迷失的详细表现。答：(1)成员过于自信，觉得其决策是无懈可击的，为此，会冒险实行极端行为；(2分) (2)团体产生强大的压力，在这种压力下，任何不同的看法都被解除在外，团体成员也不能容忍任何不同看法；（2分） (3)团体成员不情愿面对现实，对于任何已经出现的警示，都会有意无意地忽视，或对警示的问题作出合理化的说明；（2分） (4)成员有自己的的不同看法，但是不敢公开表达；（2分） (5)成员中也有表达不同看法的，但这些看法始终没有被其他成员真正听进去，成员们都陷在“我们全体一样”的错觉中。（2分） 五、论述题（共20分） 29.论述名义决策团体技术的实施步骤。 答：(1)让成员按U字形座位坐好，开口处放置黑板或白板。（2分） (2)工作者说明需探讨的主题，对主题中的重要概念进行清楚的界定，让成员完全熟识所要探讨的问题。（4分） (3)给成员510分钟时间思索，成员间不准有任何的互动行为。（2分） (4)成员思索后，将自己的想法写在黑板上。（2分） (5)进入探讨阶段，成员对所列的看法依序澄清和说明，每个人可以对别人的看法公开发表看法。（4分） (6)经过探讨之后，成员投票，按重要性排出先后次序。（2分） (7)对初次投票的结果进行再探讨。（2分） (8)依据再探讨的结果再投票，这次投票的结果就是团体的最终决策。（2分）