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    [交运港管局2010年社会综治工作总结]乡镇综治个人工作总结.docx

    • 资源ID:44278842       资源大小:14.44KB        全文页数:7页
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    [交运港管局2010年社会综治工作总结]乡镇综治个人工作总结.docx

    交运港管局2010年社会综治工作总结乡镇综治个人工作总结市综治委:今年以来,我局根据中心综治委和市综治委关于*市社会治安综合治理三年规划工作要求,在市委、市政府的统一部署领导下,我局围绕市综治委“三年”社会治安综合治理规划发展目标。紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,深化化解内部冲突。对一批社会治安重点行业、企业及周边地区进行有效的治理,有力地维护了社会和谐稳定,进一步提升了人民群众的平安感。促进了平安*国际旅游岛的建设,为保障我局经济平稳较好较快发展,创建和谐稳定的社会环境。现将2010年社会治安综合治理工作总结如下:一、强化领导,落实责任。一是加强组织领导。我局特地成立以党组书记、局长王东任组长,局属企事业单位主要领导任副组长,各单位分管维稳工作的领导为成员的领导小组,小组下设办公室,办公室设在局平安(战备)处,统一负责社会治安综合治理全面工作。主要职责:负责制定本单位综合治理工作各阶段的方案、安排、看法、工作目标,负责起草局社会治安综合治理目标责任书等工作;负责收集各单位贯彻执行社会治安治理工作进展状况;帮助各单位制定建立健全有效的社会公共平安的长效机制,建立健全社会治安防控体系和社会群体服务管理的长效机制;负责按时上报我局有关社会治安综合治理工作材料。二是明确职责任务。根据市综治委的要求,我局召开特地会议,探讨制定了*市交通运输和港航管理局社会治安重点行业、企业专项整治工作实施方案和关于进一步加强重点地区整治工作看法。下发了*市交通运输和港航管理局社会治安重点行业企业专项整治通知书和整治排查登记表。将治安整治工作分解细化到各行业企业,依据整治的内容,结合本单位的工作实际,制定工作方案。三是全面动员部署。局以2010年5月25日召开局机关全体人员及局属企事业单位主要领导会议,会议由局分管平安工作的副调研员姜陆泉主持并传达市综治委有关工作会议精神,明确了工作目标、工作职责和工作重点,并把整治工作纳入我局全年综治中心工作。各单位相应的召开了动员大会,张贴标语、悬挂横幅和设点宣扬,发动社会各方面力气主动参加排查整治工作。做到“家喻户晓,人人皆知”。全系统共设置举报电话13部,举报箱13个,有力地推动了工作的顺当开展。6月,我局结合全国平安月活动实际。发放宣扬资料1600多份,悬挂横幅70多条,营造了良好的氛围。四是强化督导检查。为了有力地推动治安整治工作,确保整治取得良好效果,由局平安(战备)处牵头,局属各单位维稳领导小组协作,对各单位各部门开展整治工作状况进行定期或不定期的监督与检查,通过督促检查对存在群众反映突出的严峻问题,由局挂牌督办、跟踪服务、加强领导、反复检查、巩固整治成果,使之形成长效机制。对工作不力、排查不细、责任不落实、整治不到位、治安管理问题突出的单位,严格落实责任追究制。二、全面排查,为整治工作顺当开展供应依据一是组织力气全面排查。根据综合治理重点地区和重点行业、企业存在突出问题的工作目标要求,组织力气对我市68家运输企业,4家汽车客运站、码头、出租铺面、商场、乡镇渡船渡口等困难场所,逐个逐类地进行地毯式的排查,对排查出来的问题,根据“谁主管、谁负责”的原则,依据市综治委和我局综合治理的方案要求,制定措施,责任到人,限期整改到位。同时指定专人负责跟踪服务,了解隐患是否消退,问题是否整改彻底。做到整治一片巩固一片。二是定期分析梳理。为了精确地驾驭各个行业企业的整治进展工作状况,实行了明察暗访的工作方式,指导各企业查找整治中存在的薄弱环节,定期召开社会治安综合治理工作分析会议,听取各单位汇报本单位的工作状况,对存在问题要求立即整改,对好单位的阅历做法加以推广,做到以点带面,全面发展,为整治奠定了坚实的基础。三、重拳打击,确保整治工作取得成效。结合我局2010年9月开展打击非法违法专项整治工作的契机,局各单位、各部门、各行业企业,依据局的详细方案要求,结合各单位工作实际,把打击非法违法和社会综合治理工作摆在首要位置抓紧、抓好、抓落实。今年9月我局作为市综治成员单位,依据市综治委有关“扫黄禁毒”工作会议精神,由我局邱国梁处长,带领局有关处(室)工作人员前往定点单位(秀英区东山镇政府)了解扫黄禁毒专项工作状况,帮助做好“扫黄禁毒”工作,投入资金5000元制作“扫黄禁毒”宣扬板报,购买宣扬资料。在打非和社会综合治理工作中,我局一年共派出执法人员5200人次,查处“黑”车1347辆,超限车4438辆,异地车720辆,三轮载客车581辆,各种违章共计4551起,查处违规船舶62艘,调解纠纷10宗,调解率达到100%。同时对企业困难职工生活待遇和就业支配等维稳问题进行了妥当解决。越级上访事务得到有效限制,连续几年平安工作被上级评为先进单位。四、存在问题:(一)个别单位部门领导对社会治安综合治理工作不够重视,防范意识淡薄。(二)制度不完善、组织机构不够健全。人、财、物等方面投入不足,奖罚不分明,重经济效益,轻视社会治安管理工作的现象仍旧存在。(三)社会治安综合治理排查工作力度不够,存在事不关己高高挂起的思想。五、2011年社会治安综合治理工作准备。(一)提高相识,加强领导,在人、财、物等方面增大投入,确保工作扎实有效,社会治安组织力气只能加强不能减弱。(二)接着根据市综治委有关“三年”规划的通知要求,坚持“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则,建立健全社会治安管理长效机制。(三)层层建立领导责任制,部门责任制和单位责任制,把社会治安综合治理各项措施落实到基层,落实到个人。(四)加大道路客运市场的整顿力度,为创建海南国际旅游岛建设供应良好的交通运输市场环境。

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